69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber und eine gute Zusammenarbeit zwischen den MA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Armacell GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dir Abwechslung und das man angehört wird bei Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MA eingehen
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team
Image
Die Realität sieht anders aus...
Viele unglückliche MA, da viele Meckern auf Hohen Niveau
Work-Life-Balance
Firma kommt einem im Privatleben sehr entgegen
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance innerhalb von 2 Jahren, 2 Gehaltsstufen auf zu steigen und man kann sich auch Weiterbilden
Gehalt/Benefits
Es könnte mehr sein. Aber man hat die Chance aufzusteigen um mehr zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr drauf geachtet und es werden gerne Verbesserungsvorschläge genommen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nette erfahrene Kollegen (ältere)
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Noch großes Potenzial besser zu werden
Kommunikation
Regelmäßige Info über Ergebnisse durch Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit
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Mehrfachbewertung
Wir schliessen den Standort ohne Grund - weil wir das so wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Armacell GmbH in Leutkirch im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam immer vorzeitig auf das Konto. Reizvolle Lage. Gute Radverbindung zum Arbeitsplatz. Der neue Pausenplatz aussen mit Sitzbänken und Sonnenschirm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidung das Werk schliessen zu wollen. Ein Werk das im Konzern eine so hohe Reputation aufweist und qualifizierte Mitarbeiter hat, schliesst man nicht. Alle gesteckten Ziele wurden stets erreicht, unter intensivster Anstrengung der Beteiligten. Aus Rezessionsängsten Standorte zu schliessen spricht für keine gute soziale Kompetenz und Ideenlosigkeit. Die Kurzsichtigkeit einiger Verantwortlicher und Mitläufer kann man attestieren.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter nicht vor die Türe setzten, wie geplant.
Familenangehörige nicht vor den Kopf stossen.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen und Kolleginnen
Image
Am Standort seit 27.10.22 in der Hose. Zuvor wenig Imagewerbung da international ausgerichtet.
Work-Life-Balance
Muss selbst in die Hand genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mans selbst in die Hand nahm bis vor 2 Jahren, OK
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so. Sozialleistungen Standard. Obstwoche, Nikolaus, Osterhase, Krebbel, Vorsorgeuntersuchungen durch Betriebsarzt, Zusammenarbeit Gesundheitsmanagement AOK, in 2023 sollte Jobrad nach langen, langen Vorlauf durch Human Ressources kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Umwelt und Arbeitssicherheit wird viel getan. Safety first, das kann man dem Standort auf die Fahne schreiben. Moderne, interessante Tools, machmal für Mitarbeiter und Vorgesetzte zu viel des Guten.
Kollegenzusammenhalt
Kommen alle gut miteinander aus. Teilweise Grüppchenbildung. Mit den älteren Kollegen kommt man super aus
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen helfen wo immer es geht; auch gibt es ein gutes Miteinander zu den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Okay in den meisten Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Büros, Aufenthaltsräume, Sozialräume nicht mehr auf dem neuesten Stand.
PC Arbeitsplätze einwandfrei.
Kommunikation
Intern stets offen. Extern wird sich bemüht weltweit Aktionen zu starten um dann ganz dolle im Intranet als Armacell Family dazustehen. Kommunikation viel übers Intranet und Aushänge.
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Managementtools sind sehr interessant, jedoch zu komplex und zu aufwändig in täglichen Doing.
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Über 20 Jahre für ein Unternehmen und dann ... kurze Ansage und Schließung in 2023 - wirklich nicht sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei armacell friesenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein guter Arbeitgeber, der immer pünktlich gezahlt hat. Und es war eine Familie auch in schwierigen Zeiten. Und nun Tschüss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man schließt einen Standort um noch mehr Gewinn zu machen. Der Standort verdient seit über 20 Jahren immer Geld. Einfach nur Habgier und das in der der Pandemie, Krise und Rezession. Schämt Euch.
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Standort nicht. Münster kann auch zur Sicherung der eigenen Arbeitsplätze niemals die Maschinen übernehmen. Blechstraßen und Kappen schaffen die niemals
Arbeitsatmosphäre
War über 20 Jahre gut, es gab schwere Zeiten, aber nun das angekündigte Ende ohne Vorwarnung ...
Image
seit 27.10.2022 hat das Unternehmen kein Image mehr
Work-Life-Balance
war bisher gut, weil man viel im Team lösen konnte, aber nun ... Leere und Existenzängste wegen der Habgier vom Investor und ... Münster
Karriere/Weiterbildung
mit Eigeninitiative stehen die Türen offen
Gehalt/Benefits
Lohn ist immer zu wenig, aber ist gut. Bei den Sozialleistung wird viel gemacht, Obstwoche, Impfen, Betriebsrente - guter Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War super, aber Sozialbewusstsein sehe ich seit 27.10.2022 und dem feigen Auftritt von ganz Oben nicht mehr - nur noch zum Schämen
Kollegenzusammenhalt
durchschnittlich über 20 Jahre da, besonders die alten Hasen sind super .. und sonst üblicher stress ... aber allgemein klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war immer anerkannt, auch ältere Kollegen. Es gab normale Grüppchen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war immer gut ... aber jetzt wird es eine peinliche Sauerei ... unfair nach so langer Zeit. Innerhalb von 10 Minuten wurde Betriebsschließung trotz Gewinnen größer 15 % mitgeteilt - Habgier
Arbeitsbedingungen
Standort ist veraltet, aber für Sicherheit und die dringenden Dinge wurde immer was gemacht. Wie es weitergeht?
Kommunikation
Diverse Mitarbeiterbefragungen hatten Ehrlichkeit der Führung angezweifelt ... nun wird es wahr
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren immer super - man konnte sich über Jahre gut hocharbeiten
Gleichberechtigung
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Bewirbt euch da bloß nicht!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Armacell GmbH in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagieren nicht auf mobbing !!!
Arbeitsatmosphäre
Am besten 0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
0 sterne
Gleichberechtigung
0 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Armacell GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sozialleistungen
-gestellte Arbeitskleidung
-pünktliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung
- das gegeneinander arbeiten von Schichten
- das verlangte Arbeitsvolumen was ein einzelner Mitarbeiter bewältigen muss
- der Umgang mit Mitarbeitern bei entstanden Fehlern
Verbesserungsvorschläge
- Deutliche Gehaltssteigerung, besonders im Grundgehalt. (nicht versuchen alles mit Zulagen zu regeln.)
- Die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird sehr darauf geachtet, dass Schichten gegeneinander arbeiten.
Image
Das Image ist bei der Belegschaft eher negativ behaftet. Auf dem Bau schwört man auf die Qualität.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Große Fluktuation, daher ergeben sich immer neue Wege.
Gehalt/Benefits
In der heutigen Zeit, leider sehr schlecht. ( für das was verlangt wird. )
Besonders die Schichtleiter sind deutlich unterbezahlt. Hier wird ganz klar die Personalverantwortung vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertet
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht wirklich vorhanden, da einige Tools einen Schuldigen suchen, wenn Fehler passiert sind. Das stärkt nicht gerade den kollegialen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sitzt das Know-how.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist meistens okay, doch der Druck von Oben wird definitiv weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Soweit OK
Kommunikation
Der Flurfunk ist deutlich schneller.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Nicht im industriellen Herstellungsprozess.
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Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Team mit Anspruch und Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Armacell GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, viele neue Entwicklungen und Investitionen, sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln wenn man engagiert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership Team ist nicht gerade divers
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben - über Münster hinaus aber eher unbekannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Armacell GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die umfangreichen Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, die Internationalität der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte zur Förderung der Nachhaltigkeit könnten stärker umgesetzt werden - dies ist aber sicherlich auch durch die Investoren bedingt. Inhabergeführte Unternehmen sind hier bestimmt noch weiter.
Investitionen sind eher schleppend.
Prozesse sind teilweise sehr bürokratisch (Konzern).
Verbesserungsvorschläge
Regionale und internationale Bekanntheit erweitern, beispielsweise durch Kooperationen mit Universitäten (z.B. Projekte mit Studenten).
Großes Unternehmen mit KMU Charakter/Arbeitskultur.
Außerdem könnte die deutsche Website einen neuen Anstrich vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl!
Das „Du“ ist eig Abteilungsübergreifend etabliert und man wird stets unterstützt.
Image
Außerhalb der Branche und von MS wenig bekannt. Aber ein erwähnenswerter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Stundenmäßig alles im Rahmen des vereinbarten. Keine exzessiven Überstunden gefordert.
Gleitzeit und gelegentliches mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life Balance.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf soziale Aspekte wird geachtet. Umwelttechnisch eher im Durchschnitt - hier keine besonderen Alleinstellungsmerkmale.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend! Bei Fragen oder Problemen ist stets jemand ansprechbar und es wird geholfen. Auch der Spaß unter den Kollegen kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Vorallem wegen Ihrer Erfahrung und Expertise geschätzt. Das ganze Team ist aber ein guter Mix aus erfahrenen und jungen Leuten.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst hilfsbereit und Kommunikation auf Augenhöhe. Jährliche Mitarbeitergespräche sind sehr fair und bieten Raum für persönliche Entwicklungen - das ist grundsätzlich aber auch innerhalb des Jahres durch ein Gespräch stets möglich.
Arbeitsbedingungen
Technik auf einem guten Stand, Klimaanlage in den Büros, Laptops statt festen PCs, Kantine auf dem Werksgelände
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend ist hier bestimmt noch Luft nach oben, aber es wird etwas getan - meist auf Eigeninitiative statt festgelegter Prozesse.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
International agierender Konzern in einer stabilen Branche. Englisch ist hier Gang und Gebe.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Armacell GmbH in Leutkirch im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der angespannten Lage in Bezug auf Covid immer noch gut!
Work-Life-Balance
Die Anforderungen sind zwischenzeitlich sehr hoch und die Arbeit kann in 8 Stunden längst nicht mehr geschafft werden
Kommunikation
Wir werden über Aushänge und Abteilungsbesprechungen regelmäßig informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance hat die geringste Bedeutung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Armacell GmbH in Leutkirch im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter helfen sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Das Essen der Firma Kantine ist vergleichsweise unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Wert auf Work-Life-Balance legen.
Notwendigen Schulungen für Mitarbeiter organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter können gleichzeitig auf verschiedene Abteilungen verteilt werden - volles Chaos.
Image
Führungsstrukturen können verbessert werden. Das Potenzial der Mitarbeiter kann besser genutzt werden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance.... unbekanntes Wort in Armacell
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gut, auch wenn seltsame und dumme Einsparung Projekte das Arbeitsklima verschlechtern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
International, hart und fair....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Armacell GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, international gilt englisch als Unternehmenssprache...
Work-Life-Balance
Internationalität heisst auch mal "ausserhalb" der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten... das ist hier normal...
Kollegenzusammenhalt
Habich bisher nirgends besser erlebt! Man hilft sich, man fragt nach, wenn mal ´was fehlt,...
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden von Anfang an geschult und lernen Personalführung auch von Anfang an...
Kommunikation
Internationale Konferenzen, Telefonate, Telefonkonferenzen,... IT hat hier ganze Arbeit geleistet...
Interessante Aufgaben
Langfristige Projekte, auch über mehrere Jahre hinweg, gibt es zu genüge... dabei darf man das Tagesgeschäft nicht aus den Augen verlieren...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.