8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arnulf Betzold GmbH Vorstellungsgespräche
Arnulf
Betzold
GmbH
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewiges Hinhalten, Interesse nur vorgegaukelt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Arnulf Betzold GmbH als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
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Der gesamte Prozess dauerte 6 Wochen.
Wenn angeblich wirklich Interesse besteht, sollte man im Falle einer Kehrtwendung dem Bewerber zeitnah absagen.
So habe ich selbst 2 attraktive Stellenangebote abgelehnt, da ich diese Stelle bevorzugte.
Eine Begründung für diese Kehrtwendung gab es ebenfalls nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut mir leid, dass Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch leider eine Absage erhalten haben.
Die Entscheidung (welche Sie Kehrtwendung nennen) für oder gegen einen Bewerbenden kann erst am Ende des Auswahlprozesses gefällt werden, wenn wir alle für uns relevanten Punkte berücksichtigt haben. Sobald von unserer Seite eine Entscheidung getroffen ist, kommunizieren wir das den Bewerbenden schnellstmöglich, um einen fairen Prozess zu gewährleisten.
Zur Dauer des Auswahlverfahrens möchte ich folgendes anmerken: Wir nehmen uns sehr viel Zeit, um die Kandidatinnen und Kandidaten kennenzulernen. Für den gesamten Ablauf mit Telefonat bzw. Videocall, Vorstellungsgespräch vor Ort und Schnuppertag im Unternehmen, halten wir sechs Wochen für einen durchaus vertretbaren Zeitrahmen.
Es tut mir natürlich leid, dass Sie in der Zeit zwei für Sie attraktive Stellenangebote abgelehnt haben. Uns ist natürlich bewusst, dass Bewerbende oftmals parallel in verschiedenen Unternehmen im Auswahlprozess stecken, weshalb wir jeden ermutigen, aktiv und offen in die Kommunikation mit uns zu treten, damit wir auf die individuelle Situation Rücksicht nehmen können.
Für das entgegengebrachte Vertrauen möchten wir uns dennoch herzlich bedanken und wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten und beruflichen Lebensweg viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
Michaela Kelm
wenig Gehalt, bei 25 tage Urlaub
Bewerber/inHat sich 2022 bei Betzold als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Michaela KelmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Ihr Feedback.
Ihre Bewerbung bei uns muss bereits einige Zeit zurückliegen, denn das mit den 25 Tagen Urlaub ist nicht korrekt. Bei uns gilt folgende Regelung: Zum Start erhält jeder Mitarbeitende 28 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Ab dem 2. Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit erhöht sich der Jahresurlaub auf 29 Tage sowie nach Vollendung von einem weiteren vollen Kalenderjahr Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage.
Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit einen spannenden Job in einem für Sie passenden Unternehmen finden konnten und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Michaela Kelm
Lieber Finger weg lassen, alles nur billig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Arnulf Betzold GmbH als Mitarbeiter beworben.
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alles
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Furchtbare Vertragsbedingungen (Sonn-/Feiertagsarbeit, Zeiterfassung, AU ab Tag 1, Verbot Anrufe anzunehmen, Befristung)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Arnulf Betzold GmbH in Ellwangen als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Beide Seiten haben viel Aufwand in das Bewerbungsverfahren gesteckt und am Ende wurde leider ein so vorsintflutlicher Vertragsentwurf vorgelegt. Einige Dinge sollen gar nicht so eng gehandhabt werden (z.B. AU "erst" ab Kranktag 2), aber offenbar will der AG gegenüber dem AN alle Karten in der Hand halten. Feedback zum Vertrag wurde von HR interessiert aufgenommen (gut!) und weitergeleitet, aber Geschäftsführung hat kein Interesse daran etwas zu ändern. Ich empfehle die Vertragsbedingungen auf einen modernen Stand anzuheben um keine Fachkräfte zu verlieren.
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Anspruchsvoller, zeitintensiver und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Arnulf Betzold GmbH als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr positiv: Es gab schnelle Rückmeldungen, Corona-konforme Interviews über Telefon und Teams, ausführliche Tätigkeits- und Unternehmensbeschreibungen und sehr wertschätzende Interview-Fragen. Individuelle, praxisorientierte Entwicklungsmöglichkeiten, die an meine Anliegen angepasst waren, wurden mir aufgezeigt, auch auf meine Bedenken wurde stets eingegangen.
Trotz der Zusage habe ich mich jedoch für ein anderes Unternehmen entschieden.
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Fairer, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Arnulf Betzold GmbH als operative Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- offenes Gespräch mit der Geschäftsführung über Werdegang des AN, Erwartungen des AG zur Stellenbesetzung sowie das beidseitige Matching der Anforderungen.
- Offenes Gespräch mit der Geschäftsführung über Werdegang des AN, Erwartungen des AG zur Stellenbesetzung sowie das gegenseitige Matching der Anforderungen. AG hat sich viel Zeit genommen um in´s Detail zu gehen. In einer kurzen Hausführung konnte das sehr positive Unternehmensimage voll bestätigt werden.
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Beim Thema Geld hört der Spaß auf. Das hat sich diese Firma auf die Fahnen geschrieben.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Arnulf Betzold GmbH beworben und eine Absage erhalten.
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Die Firma Betzold wirkte am Anfang von allen Belangen sehr ansprechend und interessant. Dies änderte sich jedoch, als das Bewerbungsverfahren begann. Von kurzen Entscheidungswegen kann hier wirklich nicht die Rede sein. Es zieht sich alles ewig in die Länge, so lange das man schon hadert ob man eventuell vergessen wurde.
Nachdem man dann tatsächlich zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurde und sich dem wirklich imposanten und modernen Firmenkomplex nähert, hat man schon richtig Vorfreude auf das Bewerbungsgespräch. Bei dem Top modernen Firmenkomplex wo alles sehr modern und aufgeräumt erscheint, da kann das Gespräch und die Konditionen der Stelle nur super sein.
Falsch gedacht.
Das Bewerbungsgespräch wird sehr trocken nach Fragebogen geführt, über manche Sinnhaftigkeit einiger Fragen muss man schon staunen. Betriebs oder zumindest eine Abteilungsführung des evtl. zukünftigen Arbeitsplatzes auch Fehlanzeige. Beim Thema Gehalt bleibt einem die Luft weg, obwohl ich meine Gehaltsvorstellungen klar genannt habe, so wurde ich dennoch 600 € Brutto runter gehandelt, da war mir klar hier wird ein billiger Jakob gesucht. Kurz gesagt: Von dem modernen Schein der Firma nicht trüben lassen.
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Absolut nicht empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Arnulf Betzold GmbH beworben.
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Professionalität kann sich diese Firma definitiv NICHT auf die Fahne schreiben. Angefangen von ewig andauernden Bewerbungsprozessen, nicht angemessener Gehaltsvorstellungen - bis hin zum Probearbeitstag, an dem man innerhalb kürzester Zeit allen Input und Ideen für lau an die Firma weitergibt. Wenn man das 10 mal so praktiziert, spart man sich eine Stelle. So sind sie, die schwäbischen Experten für Schuldbedarf. Ich kann jedem nur definitiv davon abraten, diese Erfahrung könnt ihr euch sparen.
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