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Arnulf Betzold GmbHals Arbeitgeber

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Arnulf Betzold GmbHArnulf Betzold GmbHArnulf Betzold GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    59.52380952381%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (9)
    21.428571428571%
    Genügend (3)
    7.1428571428571%
    3,81
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Arnulf Betzold GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Die eigene Ausbildung/Studium wird schlecht geredet. Vermutlich als Begründung für das niedrige Gehalt.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider sehr unterdurchschnittlich. Die denken, dass das mit ein paar Zusatzleistungen ausgeglichen wird. Das ist aber nicht so!

Arbeitsbedingungen

man kommt sich ausgebeutet vor

Work-Life-Balance

je nach Abteilung unterschiedlich. Wo bleibt Homeoffice?

Image

wird zunehmend schlechter. Mitarbeiterwertschätzung durch angemessenes Gehalt fehlt. Das spricht sich immer mehr herum.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich gerechte Gehälter bezahlen, regelmäßige Gehaltserhöhungen sind heutzutage Standard. Immer mehr Angestellte kapieren es so langsam und suchen sich einen anderen Arbeitgeber. Homeoffice und mobiles Arbeiten sollte endlich angeboten werden.

Pro

schönes Büro. Bringt aber leider nichts, wenn der Rest nicht stimmt.

Contra

niedriges Gehalt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Als Arbeitgeber möchten wir darauf hinweisen, dass wir die geäußerte Kritik in Teilen als unrichtig ansehen. Zu den Sozialleistungen: Seit nunmehr über 15 Jahren gibt es z.B. einen Arbeitgeberzuschuss zur Betriebsrente, früher 10% seit 2018 15%. Wir haben im Unternehmen eine eigene Kinderkrippe, ein Fitnessstudio, Rückenkurse und ein Yoga-Angebot, regelmäßige Veranstaltungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement bis hin zu Tanzkursen. Bei Bedarf gibt es betriebliche Pflegelotsen. Das alles ist natürlich nicht für jeden interessant, aber das Angebot existiert. (Gratis Äpfel, Kaffee, Tee und Sprudel sind bekanntermaßen überall Standard, bei uns natürlich auch.) Zum Gehalt: Wir sind ein Handelsunternehmen, wer Metalltarife möchte wird diese bei uns nicht finden, das weiß man aber vorher. Wir haben viele wirklich zufriedene Mitarbeiter/innen, die Vorstellungen jeder Person in diesem Punkt kann man aber leider kaum treffen. In den vergangenen zehn Jahren gab es jedes Jahr eine standardmäßige Erhöhung. Zu den Arbeitsbedingungen: Wir bieten im Büro elektrisch höhenverstellbare Sitz-Steh-Tische und ergonomische Stühle für alle, klimatisierte Büroräume, überall mit Tageslicht, sehr umfangreiche Sozialräume und eine eigene Gastronomie im Haus. Es gibt im Bürobereich Gleitzeit mit Kernzeiten von 09.00 bis 15.00 Uhr und Freitags bis 13.30 Uhr. Unser Unternehmen hat sich zudem als familienfreundlicher Arbeitgeber mehrfach einer externen Zertifizierung unterzogen. Konkret zu Homeoffice und mobilem Arbeiten: Wir bieten das in Teilen an, jedoch beschränkt auf die Realisierbarkeit in der jeweiligen Stelle. Wir bieten zudem Weiterbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel einen für alle offenen Englischkurs, Softwareschulungen und berufsbezogene Weiterbildungsangebote an. Ferner gibt es einen Mitarbeiterparkplatz, Barrierefreiheit, Mitarbeiterrabatte, ein Betriebsfahrradprogramm und jährliche Mitarbeiter-Veranstaltungen (Z.B. Sommergrillen, Pokerturnier, Kartfahren, Laternenbasteln oder Plätzchenbacken für Kinder und natürlich unser interner Kicker-Cup dessen Gewinner wir zum bekannten Tischkicker-Event Silpion-Cup nach Hamburg schicken).

Ulrich Betzold
GF

  • 22.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen befindet sich im Umbruch, die Digitalisierung bringt viele Neuerungen. Es wird sich dieser Herausforderung gestellt, Mitarbeiter werden aktiv eingebunden und der Mut zur Veränderung ist spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Meist erfahren und lange dabei. Mehr führen mit klaren Vorgaben und mitnehmen der Mitarbeiter wäre gut. Ansonsten offenes und fairer Umgang. Ich weiß genau woran ich bin und wo ich stehe.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, neuen Kollegen wird geholfen im Job. Es macht Spaß, die Arbeit ist abwechslungsreich, da die Kollegen viel eigenverantwortlich arbeiten können. Und das wichtigste ist, egal ob Führungskräfte oder Angestellte, jeder ist hilfsbereit. Klar gibt es Alteingesessene, aber gerade diese tragen das Betzold Gen und Wissen in sich, geben dies aber auch weiter. Damit ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich. Wünschenswert wären noch mehr abteilungsübergreifende Veranstaltungen, um Kollegen außerhalb der Abteilung kennenzulernen.

Interessante Aufgaben

Dank der Digitalisierung und dem Umfeld des Unternehmens, sehr spannend und herausfordernd. Es weht ein neuer Wind aufgrund der Themen. Ich bin guter Dinge, dass der Spagat mit Katalog und Shop gelingt.

Kommunikation

Auf der einen Seite wird jeder versucht mitzunehmen, auf der anderen Seite ist das Unternehmen nun auch in einer Größe wo dies schwierig ist. Dennoch wird offen kommuniziert, in allen Ebenen. Und jeder, ob von Anfang dabei oder neu, wird mitgenommen und Meinungen werden gehört. Alles in allem wird die Kommunikation als wichtig angesehen und auch gelebt. Weiter so.

Gleichberechtigung

Mehr frauen als Männer. Sehr gute Flexibilität in Arbeitszeiten, es gibt unglaublich viele individuelle Teilzeit Modelle. Und auch eine Krippe. Vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Lösungen zu Frührente, Teilzeit Modellen oder Entlastung besprochen und umgesetzt. Ältere Kollegen werden als Wissensträger wertgeschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Handelsgehalt. Völlig angemessen, aber halt keine IG Metall. Man muss abwägen, siehe Work Life Balance und Inhalten oder dem reinen Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro. Neue Arbeitsplätze mit allem was gebraucht wird. Mehr mobile Geräte für alle wäre gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltig dank Solarstrom.

Work-Life-Balance

Sehr gut, flexible 40 Stunden Woche, Freitag Nachmittag oft früh Feierabend. In stressigen Situationen wird zusammengestanden. Es wird Wert auf ein gutes Klima gelegt. Für viele selbstverständlich, ich aber finde Wasser, Obst und ein Bistro mit fairen Preisen nennenswert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr die Vorzüge preisen. Schwäbische Zurückhaltung gerade auch nach außen ist nicht immer gut.

Pro

Bereitschaft sich der Herausforderung zu stellen. Dennoch werden soziale und familiäre Werte gelebt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bis auf den Kollegenzusammenhalt ist die Atmosphäre eher schlecht und gedrückt.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass viele Vorgesetzte durch Freundschaften mit der Geschäftsführung in die Position gekommen sind. So lange wie es läuft, haben sich alle lieb. Wenn es aber mal schwierig wird, gehen Vorgesetzte auf Tauchstation. Fairerweise muss man auch sagen, dass die Geschäftsführung häufig direkt Themen mit dem Mitarbeiter bespricht und den Vorgesetzten übergeht. Da kommt einem der Begriff Marionette in den Sinn...

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind monoton und teilweise auch überflüssig. Nach dem Motto: ...das haben wir schon immer so gemacht.

Kommunikation

Kommunikation? Welche Kommunikation? Zwischen den Abteilungen existiert häufig kein Kommunikationsfluss, was dazu führt, dass es häufig knallt.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt....

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Umgang konnte ich keine andere Behandlung feststellen - weder positiv noch negativ

Karriere / Weiterbildung

Wer auf seinem Platz sitzt, bleibt dort auch sitzen. Aufgrund der geringen Hierachie-Ebenen gibt es hier keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist stark unterdurchschnittlich. Und wenn ich stark sage, meine ich stark. Das Thema wird versucht mit Benefits wie Gaming Corner und einem schönen modernen Arbeitsplatz zu überspielen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume und -einrichtung. Leider fehlt es stark am Miteinander

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Konnte hier nichts besonderes bemerken

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und eine Kernarbeitszeit herum. Themen wie Home-Office, die heutzutage zu einem modernen Unternehmen gehören und immer wieder angesprochen wurden, werden ausgesessen.

Image

Wird gefühlt in der Region wieder schlechter. Nur eine schöne Glasfassade reicht nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation - als Mittelständler seid ihr hier schlechter als jeder Großkonzern Gehalt - zahlt faire Löhne

Pro

Moderne Büroräume

Contra

Kommunikation
Gehalt
"Familienfreundlich" - Nur so lange bis man nicht mehr benötigt wird. Dann wird mit allen Mitteln versucht einen loszuwerden. Da ist das Unternehmen unprofessionell (auch wenn man das vom Arbeitnehmer aber erwartet) und zeigt sein hässliches Gesicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, mit objektiven Bewertungen und angemessener Kritik können wir umgehen. Doch war das alles fair und objektiv? Viele andere sehen es zumindest anders, wofür ich auch sehr dankbar bin. Trotzdem wünsche ich noch viel Erfolg bei der Suche nach dem perfekten Job. Ulrich Betzold

Ulrich Betzold
GF


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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    59.52380952381%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (9)
    21.428571428571%
    Genügend (3)
    7.1428571428571%
    3,81
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Arnulf Betzold GmbH
3,72
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
212.723 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.936.000 Bewertungen