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Arnulf Betzold GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Arnulf Betzold GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,03
Vorgesetztenverhalten
3,54
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
3,97
Kommunikation
3,03
Arbeitsbedingungen
4,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
4,37

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,18
Umgang mit älteren Kollegen
4,59
Karriere / Weiterbildung
3,43
Gehalt / Sozialleistungen
3,19
Image
4,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 39 Bewertern Homeoffice bei 15 von 39 Bewertern Kantine bei 12 von 39 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 39 Bewertern Kinderbetreuung bei 18 von 39 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 30 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 20 von 39 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 20 von 39 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 39 Bewertern Coaching bei 2 von 39 Bewertern Parkplatz bei 27 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 39 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 28 von 39 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 39 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 39 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 39 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 39 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr modern. Tolle Pausenbereiche. Man wird schnell einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Nett und Verständnisvoll.

Kollegenzusammenhalt

Habe schnell Zugang gefunden. Sehr nette Kollegen.

Interessante Aufgaben

Nichts besonderes aber auch nicht schlecht.

Kommunikation

Die Firma entwickelt sich sehr schnell. Dazu gibt es auch immer wieder Infos, meistens aber erst hinterher und nicht vorab.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Alter gut von jung bis zur Rente.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden bei bedarf angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ähnlich wie im altern Job, aber Überstunden werden nun bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Super Gebäude und sehr gute Ausstattung. Es wird sehr viel Wert auf Ergonomie gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr Familienbewusst. Mit eigener Kinderbetreuung.

Work-Life-Balance

Im vorherigen Job wurden oft Überstunden ohne bezahlung angesetzt. Hier ist das deutlich besser. Überstunden werden auch angerechnet.

Image

Sehr gut und in der Region sehr bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Öfters und detaillierte Infos was alles geplant ist.

Pro

Sehr fair und sie Familienbewusst.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Du hast Fragen zu Arnulf Betzold GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

- Krippe
- Gleitzeit
- Kantine
- Schönes Gebäude

Contra

- Führungskräfte erhalten die Position aufgrund von Freundschaften zur GF
- Führungskräfte sind im Umgang mit den Angestellten sehr schlecht geschult
- Schlechte Bezahlung
- Kommunikation zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss endlich beginnen, die Arbeitsaufgaben interessanter zu gestalten und den eigenen Mitarbeitern mehr zutrauen und das sie nicht ständig von den Abteilungsleitern gebremst werden.

Pro

Schönes Gebäude zum Wohlfühlen.

Contra

Einige Abteilungsleiter haben ihre Position aufgrund Freundschaft zur GF. Daher sind einige Entscheidungen oftmals nicht nachvollziehbar und komplett absurd. Aber ihnen passiert ja nichts.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorschläge der Mitarbeiter werden oft nicht wahr genommen und ignoriert. Wichtige Entscheidungen werden oft zu langsam oder gar nicht gefällt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, ohne diesen Zusammenhalt würde so einiges nicht funktionieren

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend

Kommunikation

Läuft zwischen den einzelnen Abteilungen gar nicht gut.

Gleichberechtigung

Je besser man mit der GL befreundet ist, desto bessere Vorteile hat man. Viele Abteilungsleiter zählen zu den engsten Freunden der GL.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Angestellte werde nicht für Ihre langjährige Tätigkeit gewürdigt

Karriere / Weiterbildung

Bekommen nur manche Mitarbeiter. Für wichtige Schulungen für die tägliche Arbeit würde ich Jahrelang vertröstet und habe sie doch nie bekommen. Schade eig weil man ja nur die Arbeir richtig und gut machen möchte

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung bei guter bis sehr guter Arbeitsleitung. Frage nach mehr Gehalt wird oft belächelt und nicht ernst genommen.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden sind nötig und werden teilweise auch gefordert

Image

Die GL tut sehr viel um das Image nach außen zu waren.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Mitarbeiter eingehen und Ihnen auch mal zu hören. Langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen und auch mal loben. Oftmals bekommen die neuen Mitarbeiter viel schneller Schulungen etc und die langjährigen Mitarbeiter werden da vergessen. Schade!

Pro

Krippe wird angeboten, kostenloses Wasser, Kaffee und Tee, Gleitzeit. Eine Kantine mit guter Auswahl!

Contra

Bezahlung, viele Angestellte haben hier einen 2. Job, das sagt wohl schon alles.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Man wird von seinen Vorgesetzten auch mal gelobt und pro-aktiv auf Dinge angesprochen die gut gelaufen sind (wie weiter unten auch unter Vorgesetztenverhalten beschrieben)!

Vorgesetztenverhalten

Toller Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten: Die Geschäfts- und Abteilungsleitung geht nicht nur bei negativen Vorkommnissen auf die Mitarbeiter zu. Man erhält auch pro-aktiv eine positive Resonanz wenn Projekte gut laufen, was äußerst motivierend ist. Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, Ziele werden realistisch gesetzt. Das Verhalten von Geschäftsleitung und Vorgesetzten war mir gegenüber stets einwandfrei und absolut vorbildlich. Es wird immer auf sachlicher Ebene diskutiert. Bei Problemen stehen die Türen immer offen und man wird angehört und ernst genommen. Eigene Ideen lassen sich umsetzen, man kann aktiv mitarbeiten und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Sollte es doch mal zu Konfliktfällen kommen werden die Probleme angesprochen und zusammen Lösungen dafür erarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, insbesondere innerhalb der Abteilung. Die Zusammenarbeit funktioniert super. Dinge werden ehrlich und direkt angesprochen. Es werden alle mit einbezogen, Auszubildende, Angestellte, Teamleiter, Abteilungsleiter – jeder wird von jedem respektiert und falls nötig unterstützt. Neue Kollegen werden schnell integriert. Natürlich gibt es wie überall Kollegen mit denen man besser klar kommt und Kollegen mit denen man etwas weniger zu tun hat. Insgesamt wird aber auch sehr viel privat miteinander unternommen. Ich würde den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit als äußerst positiv und den Umgang miteinander als sehr respektvoll und angenehm (teilweise auch freundschaftlich) bezeichnen.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Tätigkeiten die mich herausfordern – was mir viel Spaß macht. Zudem habe ich sehr viel Einfluss auf die Gestaltung meines Aufgabengebietes.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und seitens Geschäftsführung ist super. In Meetings werden Entwicklungen, Ergebnisse und alle weiteren notwendigen Informationen kommuniziert. Es gibt einen Personal-Newsletter in dem auf alle wichtigen Infos aufmerksam gemacht wird. Bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es ab und an noch kleinere Probleme (was hauptsächlich mit dem starken Wachstum der letzten Jahre und der damit einhergehenden Anpassung der Strukturen zusammenhängt. Positiv: Es werden verschiedenste Maßnahmen ergriffen um die Kommunikation im Unternehmen insgesamt zu verbessern. Und es hat sich bereits stark verbessert!

Gleichberechtigung

Wird hier absolut gelebt, alle Arbeitskräfte werden gleichermaßen geschätzt. Die Aufstiegschancen sind für alle gleich. Es gibt einige Abteilungen die von Frauen geleitet werden und einige von Männern. Mit den Teamleiter-Stellen verhält es sich ähnlich. Bei der Wiedereingliederung wird man hervorragend durch verschiedenste Modelle unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr junges Team. Das Alter eines Kollegen spielt überhaupt keine Rolle, wie bereits beschrieben ist der Umgang miteinander sehr respektvoll und angenehm. Es werden auch ältere Bewerber eingestellt, langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wie in jedem Unternehmen gibt es Bereiche in denen die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind. Ich denke das ist aber vollkommen normal. Trotzdem gibt es auch bei Betzold die Möglichkeit in vielen Bereichen durch selbstständiges und motiviertes Arbeiten aufzusteigen. Man kann sich sehr gut persönlich weiterentwickeln. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Auf eigene Initiative hin bekommt man bei allen weiteren benötigten Weiterbildungsmaßnahmen die volle Unterstützung. Ich finde wenn man wirklich Interesse hat kann man sich bei Betzold sehr gut fachlich sowie persönlich weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für mich stimmt das Gesamtpaket aus Vergütung und Sozialleistung absolut! Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge – alles vorhanden.
Auch hier gibt es wie überall natürlich Arbeitnehmer die damit zufrieden sind und wieder welche die damit aus den verschiedensten Gründen unzufrieden sind.
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass ich damit sehr zufrieden bin. Ich denke generell wird hier den Tätigkeiten angemessen bezahlt. Auch wenn das evtl. teilweise anders gesehen wird – man sollte hier fairerweise immer auch die Annehmlichkeiten (Flexibilität der Arbeitszeiten, Pausen, etc.) in die Betrachtung mit einbeziehen. Zudem wird Leistung auch honoriert!

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Atmosphäre im sehr schönen und modern eingerichteten neuen Bürogebäude. Alle Schreibtische sind ergonomisch ausgerichtet und höhenverstellbar. Das Arbeitsmaterial ist sehr gut, sollte man trotzdem etwas benötigen erhält man dies umgehend. Die Räume sind sehr hell, sehr gute Belüftungsanlage, Lärmpegel ist angenehm. Technisch alles auf neuestem Stand. Es wird wirklich sehr viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Perfekte Arbeitsbedingungen, tolles neues Bürogebäude mit allen Annehmlichkeiten die man sich vorstellen kann. Moderne Kita, schöne Küchen, Kaffeeautomaten (gratis Kaffee), Obst, Bistro/Kantine mit tollem Innen- und Außenbereich, Grill, Games-Corner (Tischkicker, Airhockey, Konsolen, Trading Card Games, Arcade-Automat, …), Fitnessbereich, Bücherecke, Ruheraum uvm. .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird bei Betzold großgeschrieben. Finde ich persönlich absolut vorbildlich. Das Unternehmen setzt sich sehr für die Stiftung Lesen und lokale Vereine ein. Enorm viel Engagement gibt es auch für Flüchtlinge, das Kinderhilfswerk Global-Care sowie für weitere Projekte (z.B. Schulen in Afrika).

Work-Life-Balance

Kann hier nur für mich sprechen – und für mich passt es hervorragend. Durch Gleitzeit und Überstundenregelung lässt sich für mich Beruf und Familie/Freizeit super vereinbaren. Auf Familien wird Rücksicht genommen, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.

Image

Ein herausragender Arbeitgeber in der Region. Die Firma hat ein sehr gutes Image - was auch der Realität entspricht!

Pro

Abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgabengebiete.
Tolles Miteinander und sehr gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt absolut klasse und vorbildlich.
Tolle Arbeitsatmosphäre bei idealen Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Soziales Engagement

Contra

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise noch verbesserungswürdig. Wie bereits oben beschrieben wird daran aber bereits intensiv und mit Erfolg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsplätze, hell, freundlich und auch tolle Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Keine Klagen! Wenn man über 10 Stunden da ist wird man sogar heimgeschickt. Das hab ich vorher noch nirgendwo erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur beruflich, es haben sich viele private Freundschaften entwickelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Rentenzuschuss

Arbeitsbedingungen

Tolle ausstattung im Büro aber auch tolle Pausenbereiche: Fitnessstudio, Ruheraum, Spieleraum, Super Gartenbereich und ein leckeres Bistro. Alles gut!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen tut viel für Leseförderung und Afrika.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und wenig Überstunden. Viel wird es vor Weihnaachten, aber das ist ja überall so.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Finde ich dort nicht gut ... (zuviele arrogante)

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche ..

Gleichberechtigung

Hatte ich an diesem Platz im Vergleich zu den anderen Bereichen in der Logistik garnicht . . .

Karriere / Weiterbildung

Vielleicht für die Betriebslieblinge ..

Gehalt / Sozialleistungen

Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird immer mehr Arbeit! Wieso dann nicht eine gerechte Bezahlung ? Und mehr Arbeit heißt eigentlich auch nicht jeden 2ten Freitag Bis 17 uhr dableiben zu müssen weil das ist eigentlich keine Pflicht sondern Freiwilig, das Kapieren nur 90% eurer Arbeiter zu eurem glück nicht !!

Pro

....

Contra

Bezahlung, Verhalten,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Image
1,00
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Laune ist wirklich gut. Viele Kollegen sind auch befreundet.

Vorgesetztenverhalten

Alles fair und gut. Für regelmäßige Rückmeldung musste ich erst nachfragen aber seitdem passiert das auch tatsächlich und geht vom Vorgesetzten aus.

Kollegenzusammenhalt

Der ist super. In der Pause wird gerne gemeinsam gegrillt. Es entstehen auch gute Freundschaften.

Interessante Aufgaben

Macht soweit alles spaß. Es kommen immer wieder neue Projekte und wenn man dafür Interesse äußert kann man auch mitwirken.

Kommunikation

In der Abteilung gibt es viel Austausch, zwischen den Abteilungen sollte es aber besser werden. Es wurde nun ein neues Konzept eingesetzt um das zu verbessern. Ob das klappt zeigt sich dann.

Gleichberechtigung

Voll und Ganz. Beim Wiedereinstieg gibt es extrem hohe Rücksicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst jünger und nicht betroffen, bei älteren Kollegen sieht man aber auch einen fairen Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Bin mit der Tätigkeit zufrieden wie es ist. Es gibt immer wieder kostenlose Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Überstunden werden alle bezahlt, das hatte ich zuvor nicht. Fühlt sich soweit fair ein.
Es gibt eine Altersvorsorge mit Zuzahlung.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, gratis Kaffee, Sportraum, schicke Pausenräume und Klimaanlage. Bei der aktuellen Außentemperatur sitzt ich lieber am Schreibtisch wie zuhause :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einige Auszeichnungen für Familienförderung, siehe Wiedereinstieg.

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden und neuerdings sehr angenehme Gleitzeit.

Image

In der Region und im Freundeskreis hohes ansehen. Auch einige Preise gewonnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es könnten mehr Infos kommen was das Unternehmen insgesamt plant. Es passiert immer sehr viel und es täte gut mehr darüber zu hören. Mich interessiert diese Entwicklung auch persönlich.

Pro

Immer wieder neue Ideen, demnächst gibt es zum Beispiel Upgrades für ein großes Festival.
Wir haben ein eigene Kinderbetreuung, top!

Contra

In den Pausen gibt es meist Wartezeit an an den Kaffeemaschienen. Dafür ist der Kaffee aber auch umsonst.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • am Gehalt muss definitiv etwas gemacht werden
  • Führungskräfte sollten nicht aufgrund von guten Beziehungen zur Geschäftsführung ausgesucht werden
  • regelmäßige Mitarbeiterbewertung, die dann auch bitte ehrlich ausfallen sollte
  • Kollegen sollten gleich behandelt werden - vor allem von der GF/Führungskräften
  • Führungskräfte sollten von Mitarbeitern bewertet werden

Pro

- Übernahme nach der Ausbildung
- teils nette Kollegen in den anderen Abteilungen
- Weihnachtsfeiern waren immer klasse
- kostenloses Tee- und Trinkwasser, kostenloser Kaffee

Contra

- Kollegen werden nicht gleich behandelt. Wen die Führungskräfte leiden können, haben sehr gute Karten, der Rest ist wie das unerwünschte Kind.
- Führungskräfte erhalten die Position aufgrund von Freundschaften zur Geschäftsführung
- kaum Mitarbeitergespräche und wenn, dann komplett unehrlich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles neues Verwaltungsgebäude mit Klimatisierung. Super Kollegen, sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Verbesserungsvorschläge werden aufgegriffen, ggf. diskutiert, aber zuletzt meist umgesetzt.
Außerordentlich gutes Verhältnis auch zu den Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist super! Entscheidungen werden i.d.R. zusammen mit dem Team getroffen und sind stets nachvollziehbar bzw. plausibel. Auch die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters zählt!
Manchmal würde ich mir etwas mehr Kommunikation hinsichtlich der Vorgänge in den anderen Abteilungen wünschen (aber das ist Meckern auf sehr hohem Niveau!)

Kollegenzusammenhalt

Meine Abteilung besteht aus dem besten Kollegen, die ich mir nur vorstellen kann. Der Zusammenhalt ist super, die Chemie im Team stimmt. Darauf wird sehr großen Wert gelegt, auch bei Neueinstellungen.

Interessante Aufgaben

Es gibt einen Probe-Arbeitstag an dem genau das gezeigt bzw. gemacht wird was später auch zum Aufgabenbereich gehört. Es wird nicht die Katze im Sack verkauft!
Dadurch kann jeder zu diesem Zeitpunkt schon beurteilen, ob die Stelle seinen Erwartungen entspricht.
Ich finde meinen Aufgabenbereich nach wie vor total interessant und spannend!

Kommunikation

Informationen über neuen Mitarbeiter, Firmenevents, anderen Veranstaltungen, Vergünstigungen etc. erhält jeder per Email.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist ebenfalls sehr gut. Lediglich die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch besser sein.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle. Es gibt sehr viele Team- bzw. AbteilungsleiterINNEN.
Auch beim Wiedereinstieg (z.B. nach der Elternzeit) werden die persönlichen Lebensumstände berücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines Kollegen spielt m.E. keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung der Mitarbeiter. So werden in meiner Abteilung jährlich Kollegen auf Fortbildung / Weiterbildung geschickt, wenn diese relevant sind.
Es gibt auch intern die Möglichkeit sich zu bewerben oder neu-/umzuorientieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist den Aufgabenbereichen angemessen. Natürlich wäre mehr schön, aber bleiben wir realistisch: es handelt sich nun mal um ein Handels- und nicht um ein Industrieunternehmen! Wer mehr erwartet muss in die Industrie gehen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Des Weiteren kann man die Produkte zu Sonderpreisen beziehen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, dimmbare Deckenlampen, großzügige Büroräume. Darüber hinaus helle Pausenräume, eine Teeküche auf jeder Etage, frisches Obst, Kaffee und Wasser frei, sowie ein Fitnessraum und eine Kinderbetreuung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Große Spendenbereitschaft für diverse Anlässe.

Work-Life-Balance

Wie im Handel typisch 40-Stunden-Woche, allerdings mit Gleitzeitregelung.
Überstunden sind zu gewissen Stoßzeiten nicht vermeidbar, allerdings werden diese als Gleitzeit genommen werden (keine Kappungsverträge!).
Der Wiedereinstieg für Mütter nach der Elternzeit ist super, da es eine eigene Tageseinrichtung für die Kinder gibt.

Image

Das Image ist außerordentlich gut! Allein das Hochregallager direkt an der Autobahn ist ein Aushängeschild und kennt jeder. Viele beneiden mich, wenn ich über meinen Arbeitsplatz erzähle.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Kommunikation abteilungsübergreifend

Pro

Was soll ich sagen?
Betzold ist inzwischen das dritte Handelsunternehmen in dem ich arbeite und daher kann ich mit Fug und Recht behaupten, dass es sich bei allen angesprochenen Dingen um Meckern auf sehr hohem Niveau handelt.
Das hier vielfach angesprochene "schlechte/ geringe Gehalt" kann ich nicht unterschreiben! Es gibt viele größere und kleinere Handelsunternehmen, die zahlen weniger Gehalt zu schlechteren Bedingungen! Also bitte realistisch bleiben!
Und wer mehr Cash haben möchte, der darf sich eben einfach nicht in einem Handelsunternehmen bewerben!
Für mich sind die Tatsache, dass ich überaus gerne arbeiten gehe, mehr wert als ein paar Euro mehr auf dem Konto!

Contra

Es gibt nichts was ich schlecht finde. Es gibt ein paar Punkte die noch verbessert werden könnten - aber nochmals: es handelt sich um Meckern auf sehr hohem Niveau!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Arnulf Betzold GmbH
  • Stadt
    Ellwangen (Jagst)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf