109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arnulf Betzold GmbH Bewertungen
Arnulf
Betzold
GmbH
109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Arnulf Betzold GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
toll
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
wirklich toll
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
super
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
vorbildlich
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
absolut
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du bei uns rundum zufrieden bist und uns mit 5 Sternen bewertest.
Besonders toll finden wir, dass du die Arbeitsatmosphäre als "sehr gut" beschreibst und unsere Kommunikation als "vorbildlich" empfindest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Feedback zum "wirklich tollen" Kollegenzusammenhalt und der "super" Führung bestätigt uns darin, dass unser Fokus auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld ankommt.
Es ist großartig zu hören, dass du deine Aufgaben als interessant empfindest und sich deine Work-Life-Balance "toll" anfühlt. Genauso freuen wir uns über dein positives Feedback zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Deine Wertschätzung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsplatz zu sein, an dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entwickeln können.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Toller Zusammenhalt, coole Aufgaben, unterdurchschnittliche Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Betzold GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Bürogebäude, klasse Kantine mit täglich wechselndem, leckerem Essen und großer, frischer Auswahl. Im Sommer ist besonders die Terasse schön!
Auch die Mitarbeiterevents waren meistens gut organisiert und man fühlte sich willkommen. Hier bist du keine Nummer und man kennt sich, was menschlich wirklich toll ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wiederholtes untragbares und grenzwertiges Vorgesetztenverhalten hat keine Konsequenzen. In diesem besonderen Fall sei die Person einfach schon immer so und man müsse sich damit arrangieren. Jemand, der von Teamführung so wenig Ahnung hat in die Position eines Teamleiters zu setzen, ist kontraproduktiv. Wegen solcher Fälle dreht sich das Personalkarussell munter weiter. Sehr zum Leid der langjährigen Angestellten, die Willkür, Wankelmut und persönlichen Verstimmungen solcher Personen ausgesetzt sind. Von der Bezahlung ganz abgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt nah an euren Mitarbeitenden, bleibt so menschlich gut wie ihr seid und zeigt euch finanziell erkenntlich. Passt die Gehälter dem Niveau der Region an und eure Mitarbeitenden werden es euch mit noch mehr Elan und Leidenschaft am Job danken.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kommt aber schwer auf die Abteilung/das Team an
Work-Life-Balance
In 9/10 Fällen super
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten und die Mitarbeitenden werden ermutigt daran teilzunehmen. Ob das aber dann tatsächlich freigegeben wird und man teilnehmen darf, hängt vor allem vom Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
In Sachen Gehalt ist besonders im Vergleich mit anderen Arbeitgebern in der Region viel Luft nach oben. Wenn die Arbeit, das Verhältnis zu den Kollegen und die Stimmung passen, kann man gut darüber hinwegsehen, allerdings macht die Intransparenz der Gehälter in vergleichbaren Positionen das sehr schwierig. Junge Kollegen werden gerne damit abgeblockt, dass die Generation zu viel wolle, zu viel erwarte und dabei nichts könnte. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und Abteilung erste Klasse.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, tolle Kantine! Höhenverstellbare Schreibtische und helle, schöne Büroarbeitsplätze.
Kommunikation
Meistens wird klar kommuniziert, den Rest der Zeit regelt das der Buschfunk.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewertest. Auch dass du unser Bürogebäude und unser Bistro so schätzt, ist toll zu hören.
Deine Kritik zum Thema Gehalt und Gehaltstransparenz nehmen wir ernst und wir verstehen, dass faire Vergütung und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen wichtig sind. Dein Hinweis, dass hier Verbesserungspotential besteht, ist wertvoll für uns.
Auch deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten beschäftigen uns. Gute Führung ist entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld, und wir möchten, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt fühlen.
Deine Verbesserungsvorschläge sind konstruktiv und hilfreich -vielen Dank dafür!
Liebe Grüße
Michi
Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betzold in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, freundliche Atmosphäre
Image
Image gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv angegangen
Gehalt/Benefits
Da ist Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch außerhalb der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang, viele ältere Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht nur ein Wort
Interessante Aufgaben
Aufgaben passen zur Stellenbeschreibung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm und freundlich empfindest.
Besonders schön ist zu lesen, dass du die Work-Life-Balance als "sehr gut" bewertest und der Kollegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend funktioniert. Das zeigt, dass unser Fokus auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld wirklich ankommt. Auch dein Feedback zur Gleichberechtigung und zum respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitenden bestätigt uns in unserem Weg.
Deine Rückmeldung zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote weiterzuentwickeln.
Toll, dass du auch unsere Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt und das Umweltbewusstsein als wichtigen Wert bei uns siehst.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Arbeiten in angenehmer, motivierender Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arnulf Betzold GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon detailliert geschrieben. Besonders begeistert mich die angenehme und dabei motivierende generelle Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts Essenzielles, max. Feinheiten
Arbeitsatmosphäre
Ich muss mich manchmal bei Kununu fragen, ob Kolleginnen und Kollegen, die 1-Sterne-Bewertungen abgeben auch schon andere Unternehmen kennengelernt haben?! Ich sage nicht, dass alles zu 100% perfekt ist, aber die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist definitiv absolut positiv & motivierend und es macht Spaß hier zu arbeiten.
Image
Meines Wissens nach absolut gut und mit der Realität übereinstimmend.
Work-Life-Balance
Auch hier wundere ich mich immer wieder - wie geht denn mehr Work-Life-Balance? Diverse Teilzeit-Modelle sind möglich - durchaus auch nur wenige Stunden / Woche. Man kann sehr flexibel bis 9 Uhr beginnen und die Kernzeit geht lediglich bis 15 Uhr. Außerdem ist i.d. R. mobiles Arbeiten möglich - wer bietet das denn schon alles?
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon geschrieben: Wer "Gas geben möchte" bekommt spannende Optionen. Ist aber keine Pflicht.
Gehalt/Benefits
Klar kann man anderswo mehr verdienen, aber irgendwo ist das Gras halt immer grüner und in Summe ist das Gesamtpaket Betzold wirklich stimmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Engagement in diesem Bereich - und das nicht als Greenwashing, sondern weil es einfach das Richtige ist.
Wer hier nicht 5 (oder mind. 4) Sterne gibt kennt die Aktivitäten nicht oder will bewusst motzen.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich stets als sehr gut - und das auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls vorbildlich. Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nicht für alle Bereiche sprechen, aber was ich mitbekomme sind alle fair und schätzen ihre Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich einfach wohlfühlen - Gebäude, Gastronomie, technische Ausstattung, Benefits, Events... Mir soll bitte mal einer ein Unternehmen zeigen wo (noch) mehr geboten wird!
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig, ebenso die Abteilungsleitungen. Ich empfinde es stets als transparent und im richtigen Maß.
Gleichberechtigung
Auch hier sehe ich bei Betzold eine absolut faire Gleichbehandlung. Auch nach einer Elternzeit stehen Müttern alle Türen offen. Und wer für die Familie kürzer treten möchte bekommt auch gute Optionen angeboten.
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder ein wenig seines Glückes Schmied - wer sich engagieren möchte bekommt spannende Themen, Projekte und Verantwortung. Wer weniger Ambitionen hat, hat logischerweise mehr Daily Business - dafür entspannter...
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine begeisterte und positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du deine Erfahrungen bei uns so ausführlich geteilt hast.
Besonders toll finden wir, dass du die Work-Life-Balance so hervorhebst - die flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodelle und das mobile Arbeiten sind uns wirklich wichtig.
Auch deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, der transparenten Kommunikation und dem abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dein Punkt, dass jeder "seines Glückes Schmied" ist und engagierte Mitarbeitende auch Verantwortung bekommen, trifft unsere Philosophie.
Dass du das Gesamtpaket als stimmig empfindest und sogar andere fragst, welches Unternehmen noch mehr bietet, ist für uns das schönste Kompliment. Falls du doch noch Ideen für "Feinheiten" hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!
Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Du arbeitest gerne im Team? Dann bist du bei uns richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Betzold GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist riesig und dennoch werden wir mit unserem Vornamen begrüßt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftshandys sind reine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr kompetente Haustechniker.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und fast alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Besonders schön ist dein Feedback, dass wir trotz unserer Größe den persönlichen Kontakt pflegen und dich mit deinem Vornamen begrüßen - das ist für uns ganz selbstverständlich.
Wie du selbst, "die Firma ist riesig" und es gibt es immer was zu tun. Deshalb suchen wir bereits Verstärkung für die Kolleginnen und Kollegen im Gebäudemanagement. Gerne darfst du als begeisterte Mitarbeiterin/Mitarbeiter Betzold als Arbeitgeber weiterempfehlen :-)
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Kein Miteinander sondern gegeneinander um bei vielen Chefs zu punkten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Betzold GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und das Essen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeit hören und nicht falsche Teamleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass du unser Bistro positiv bewertest - vielen Dank dafür.
Es tut uns leid zu erfahren, dass du in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten erhebliche Unzufriedenheit empfindest. Wir sind bestrebt, aus Feedback zu lernen, können dies jedoch nur dann tun, wenn wir die konkreten Hintergründe der Unzufriedenheit kennen.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arnulf Betzold GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl hier und bin stolz, Teil von Betzold zu sein. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil ich hier Aufgaben habe, die mich wirklich erfüllen und mir das Gefühl geben, einen Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist kollegial, unterstützend und motiviert. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und geprägt von Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten ist äußerst angenehm – fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt, und man erhält die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine wunderbare Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dich bei uns so wohlfühlst.
Besonders toll finden wir dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre - dass du hier Aufgaben hast, die dich erfüllen und dir das Gefühl geben, einen wichtigen Beitrag zu leisten, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt und zur Führung bestätigt uns darin, dass unser Fokus auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe ankommt.
Solche Rückmeldungen motivieren uns jeden Tag aufs Neue, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder entfalten können.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Der Ruf nach außen ist das Wichtigste, wie es innen abgeht, interessiert keinen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arnulf Betzold GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es teuer ist, das Essen in der Kantine ist wirklich gut.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch endlich um eure Leute – sie sind diejenigen, die den Laden am Laufen halten! Fangt an, Fairness wirklich großzuschreiben, denn bisher passiert das auf keinen Fall. Nicht nur ein Yoga-Kurs, den man auch noch selbst bezahlen muss, zeigt echte Wertschätzung, bisher fehlt die.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Lästerei. Sobald man mal eine andere Meinung hat, wird man schnell ausgeschlossen oder benachteiligt – und leider machen auch die Vorgesetzten dabei mit. Das sorgt für ein richtig schlechtes Klima, sodass man irgendwann gar nicht mehr gerne zur Arbeit kommt.
Image
In Bewertungen auf Kununu wird oft gerechtfertigt oder behauptet, dass Kritik nicht stimmt – obwohl das zutrifft. Wirklich professionell wirkt das nicht. Nach außen soll immer alles super aussehen, egal wie die Realität tatsächlich ist. Azubis wird versprochen, dass sie sicher übernommen werden – in den letzten Jahren wurden aber einige nicht genommen und mit unglaublichen Floskeln abgespeist, dass sie woanders besser passen würden. Das habe ich persönlich mitbekommen.
Work-Life-Balance
Nach außen wird mit richtig vielen Benefits geprahlt – aber mal ehrlich: eine Gartenfläche oder eine Kaffeemaschine sind für mich kein Benefit, das ist das absolute Minimum. Kinderbetreuung ist super für die, die Kinder haben, aber was ist mit allen anderen? Rückenschule, Yoga oder andere Kurse klingen erstmal toll, aber fast alles kostet trotzdem extra. Dazu kommt, dass die Gehälter unfair verteilt und generell viel zu niedrig sind – da fühlt sich das Ganze einfach nicht mehr nach einem echten Benefit an. Und weil die Plätze auch noch stark begrenzt sind, hat man bei so einem großen Unternehmen oft nicht mal die Chance, überhaupt teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nur von dem berichten, was ich selbst erlebt oder mitbekommen habe. Bisher gab es nur kleine interne Workshops – danach hat man allerdings nichts Konkretes davon, weil es keine Zertifikate oder anerkannten Nachweise dafür gibt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt echt drauf an, in welcher Abteilung du landest. Wenn du mit den Leuten cool bist, passt es meistens. Aber sobald dich jemand nicht mag, bist du quasi raus – dann wird hinter deinem Rücken gelästert, dir werden Steine in den Weg gelegt und auf einmal trägst du die Schuld für Dinge, mit denen du überhaupt nichts zu tun hattest. Selbst von den Vorgesetzten kommt dann keine faire Unterstützung, sondern eher noch Druck.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt: Wenn dich jemand aus persönlichen Gründen nicht mag, bist du direkt unten durch. Dann wird nicht nur hinter deinem Rücken geredet, sondern das Ganze zieht sich auch hoch bis in die Führungsebene – und da kriegst du das richtig zu spüren. Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeitenden kaum – außer man ist der Liebling, dann darf man scheinbar alles. Nach einiger Zeit im Unternehmen ist es erschreckend zu sehen, wie sich manche in der Führungsebene verändern. Fehler anderer Abteilungen werden einem selbst zugeschoben, man soll sie dann wieder ausbaden. Wenn man dann hört, dass geschätzte, langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen, weil sie so enttäuscht und empört sind, merkt man erst richtig, wie schlecht die Wertschätzung wirklich ist.
Arbeitsbedingungen
Geht so – man darf kaum ins Homeoffice, obwohl es technisch ohne Probleme möglich wäre.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen oft in letzter Minute, sodass Deadlines kaum einzuhalten sind und man sich nicht richtig vorbereiten kann.
Gehalt/Benefits
Gott, wo soll man da anfangen… Für identische Stellen und Aufgaben gibt es völlig unterschiedliche Bezahlungen. Untereinander darüber zu sprechen darf gesetzlich gar nicht verboten werden – wird es trotzdem – und sobald man es doch tut, spürt man richtig, dass man abgeschrieben ist. Für die Verantwortung und Tätigkeiten, die man übernimmt, ist die Vergütung alles andere als fair – viel zu wenig und geizig. Wer sich mal anderweitig umschaut, merkt erst richtig, wie wenig gezahlt wird. Dazu kommt, dass Bonuszahlungen oder Sondervergütungen oft undurchsichtig verteilt werden, Leistung kaum anerkannt wird und langjährige Mitarbeitende trotzdem hinter den Neuzugängen zurückbleiben. Karriereentwicklungen sind langsam und unklar, und wer auf Transparenz oder Gleichberechtigung hofft, wird leider schnell enttäuscht.
Gleichberechtigung
Gleich null – vor allem, wenn’s um Gehalt und Stellen geht. Da heißt es bei manchen, sie seien „noch nicht lange genug“ im Unternehmen und bekommen deshalb keine Chance, während andere mit deutlich kürzerer Zeit im Haus plötzlich eine Stelle bekommen – und obendrauf auch noch mehr Gehalt als viele andere. Das wirkt einfach unfair und alles andere als gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die offenen Worte.
Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst – insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander. Ein respektvolles und faires Miteinander ist uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass du dies in deiner Zeit bei uns anders erlebt hast.
Zum Thema Übernahme nach der Ausbildung möchten wir klarstellen: Wir geben keine verbindlichen Versprechen, da wir diese nicht immer einhalten könnten. Unser Ziel ist es jedoch, für den Eigenbedarf auszubilden und in der Regel auch eine Weiterbeschäftigung anzubieten. Gleichzeitig hängt eine Übernahme von der Entscheidung der Auszubildenden selbst sowie von ihrer Leistung und Motivation während der Ausbildung ab.
Bezüglich der Benefits: Es stimmt, dass bei einigen Angeboten ein Eigenanteil anfällt. Dennoch trägt Betzold in diesen Fällen den deutlich größeren Anteil. Der überwiegende Teil der Angebote ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos – beispielsweise Rückenschule, After-Work-Events mit Verpflegung, nilo health, Kickerturnier, das Wochenende beim Silpion Kicker Cup in Hamburg, Kartfahren und vieles mehr. Uns ist bewusst, dass nicht jeder Benefit für alle Mitarbeitenden gleichermaßen relevant ist. Deshalb versuchen wir, eine möglichst breite Palette anzubieten, damit für jede und jeden etwas dabei ist. Wer sich also benachteiligt fühlt, weil er den Benefit Kita nicht nutzen kann - ohne Worte.
In Bezug auf Sondervergütungen möchten wir betonen: Zusätzlich zum Gehalt gibt es für alle Mitarbeitenden klar im Arbeitsvertrag geregelte Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zum Schluss freut es uns sehr, dass dir das Essen in unserem Bistro zugesagt hat – dieses Lob geben wir gerne an unser Bistro-Team weiter.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Michaela
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Betzold GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und die modernen Arbeitsplätze, Kinderbetreuung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und die hohe Fluktuationsquote. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Die Arbeitszeiten. Das Gehalt. Die Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese ernst nehmen. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen. Urlaubstage erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lästereien unter Kollegen.
Image
Man hört nur gutes von diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und auch am mal am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich gefördert.
Gehalt/Benefits
Lässt zu Wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein permanenter Konkurrenzdruck. Ein Zusammenhalt konnte ich kaum wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und überfordert. In Entscheidungen wird man als Mitarbeiter kaum mit einbezogen. Eher autoritärer Führungsstil.
Gleichberechtigung
Gleich null. Mit Vitamin B hat man einige Vorteile.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz Okey und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere modernen Arbeitsplätze, deinen Aufgabenbereich, unser Bistro und die Betzold Bärchen als positiv wahrgenommen hast.
Dass dir nicht alles bei uns gefallen hat, können wir akzeptieren, jedoch ist es nicht wahr, dass Weiterbildungen nicht gefördert werden. Im Gegenteil - wir fördern die individuelle Weiterbildung und unterstützen dies jederzeit.
Auch sind wir der Meinung, dass sowohl 30 Tage Urlaub als auch unsere Arbeitszeiten absolut konkurrenzfähig sind und jede Menge Raum für gute eine Work-Life-Balance bieten.
Mit deinen Wünschen oder Sorgen hättest du jederzeit zu uns oder deinem Vorgesetzten kommen können. Dafür sind wir da und unsere Türen stehen jederzeit offen.
Ich wünsche dir alles Gute für deine weitere berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße
Michi
Mehrfachbewertung
Betzold ist ein sehr guter und flexibler Arbeitgeber mit vielen Benefits. Ich fühle mich hier sehr wohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betzold GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance, was durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten deutlich wird. Auch der Zusammenhalt im Team wird aktiv gefördert – sei es durch regelmäßige Events oder durch die Förderung eines respektvollen Miteinanders. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und gut unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, respektvoller und freundlicher Umgang zwischen den Kollegen und auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in einem wichtigen Bereich – der Bildung. Ich bin Stolz bei Betzold zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr flexibler Arbeitgeber, deshalb für mich eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und soziale Themen haben einen hohen Stellenwert und werden durch die EMAS-Zertifizierung zusätzlich unterstrichen
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt, der durch viele Maßnahmen und Events vom Arbeitgeber unterstützt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhältnis ist ausgezeichnet. Die Führungskräfte nehmen sich Zeit für Anliegen und es herrscht eine offene, wertschätzende Kommunikation. Sie handeln fair und berücksichtigen die individuellen Stärken der Mitarbeitenden, wodurch ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld entsteht.
Arbeitsbedingungen
Sehr heller, moderner und schöner Arbeitsplatz. Ich arbeite gerne hier
Kommunikation
Durch zahlreiche Meetings und einen internen Newsletter bleibt man immer gut informiert
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt, und das zeigt sich auch im täglichen Umgang und der Kultur des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KelmTeamleitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
was für eine herausragende Bewertung - ganz herzlichen Dank dafür.
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und die Förderung einer guten Work-Life-Balance sowie des Teamzusammenhalts sind für uns von zentraler Bedeutung.
Es ist schön zu sehen, dass insbesondere die Führungskultur, unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und unsere Teamevents genau die Wirkung haben, die wir uns wünschen: Ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Potentiale entfalten können.
Viele Grüße
Michaela
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arnulf Betzold durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Arnulf Betzold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arnulf Betzold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.