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Arnulf 
Betzold 
GmbH
Bewertung

Bewertung nach mehreren Jahren (Aktualisierung)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Arnulf Betzold GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es findet ein regulärer Austausch zur persönlichen und fachlichen Verbesserung statt. Die Arbeit wird gewürdigt und man bekommt konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge bei Fehlern.

Kommunikation

- Interner Newsletter
- unregelmäßige, aber informative Infoveranstaltungen
- regelmäßige informative Austauschmeetings in der Abteilung und mit anderen Abteilungen

Work-Life-Balance

Balance ist die richtige Bezeichnung. Es wird in Hochphasen viel verlangt (Überstunden, Einhaltung von Terminen, Messe als Besucher und Aussteller) es gibt jedoch immer eine Möglichkeit die Zeit wieder abzubauen (Freizeit oder Auszahlung). Man muss dazu lediglich das Gespräch suchen.

Vorgesetztenverhalten

Kritikpunkte:
- Ziele nicht immer realistisch
- Vorgesetzte führen die Abteilungen unterschiedlich - eine klare Linie wäre besser.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit moderner Lüftungsanlage (mit kleinen Schwächen), dafür aber ergonomische Arbeitsplätze (Maus, Tastatur, Stuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch) und massig kleine Benefits, wie bspw. eigenes Bistro, Obsttag, Ruheraum, Spieleraum, Kaffee und Wasser frei uvm.

Einziger richtiger Kritikpunkt: Viel zu große Büros. In Coronazeiten mit max. 50% Anwesenheit gut - sonst viel zu laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht mit einem Industriebetrieb vergleichbar, aber es ist die Entscheidung jedem selbst überlassen ob er/sie ein hohes Gehalt einer guten Atmosphäre vorzieht. Ja, dann bist du hier nicht richtig. Der Lohn kommt immer pünktlich und es gibt festgelegte Lohnerhöhungen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Image

Es gibt Kritikpunkte - wo gibt es die nicht? Ja, wir reden darüber, natürlich auch öffentlich. Dennoch ist der überwiegende Teil positiv und stimmt mit dem Erlebten hier überein.

Karriere/Weiterbildung

Nahezu jede Weiterbildung wird bezahlt und gefördert, eine Aufstiegschance kann man sich durchaus erarbeiten.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Kelm, Personalreferentin
Michaela KelmPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns herzlich für deine offene und positive Bewertung. Es freut uns, dass du bereits seit mehreren Jahren bei uns bist und uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

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