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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei arsmedium group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arsmedium group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
arsmedium group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre direkt im Team war gut.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten eher schlecht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die "Head of"s haben wenig Plan von ihrer Position und den Chef sieht man nie, obwohl er dafür plädiert, man solle sich öfter "sehen lassen" (= ins Büro kommen).

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig das gleiche für den immer gleichen Kunden. Eigene Kreativität war nicht gefragt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich herrscht eine ganz gute Athmosphäre und es wird sich Mühe gegeben, ein gutes Klima zu gestalten. Schwarze Wände, Decken, Stühle und tlws. Tische fördern aus meiner Perspektive eher den Grufti in dir.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ regelmäßig KPIs zum Unternehmenserfolg. Im Zweifel kurze Wege zu Kolleg*innen und Führungskräften.

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