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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Cooles Team, alle unterstützen sich, viel Spaß mit den Kollegen. Kann man leicht Freunde werden.
Transparenz, Freiraum für Eigeninitiative, tolles Team
Offene Unternehmenskultur, schnelle Wege, man fühlt sich sofort aufgenommen, sehr gutes Einarbeitungsprogramm
Es wird einem immer ein offenes Ohr und Zeit für ein Gespräch geboten. Man muss es nur einfordern, dann wird man auch schnell und hilfsbereit gehört was kein Standard in Agenturen ist. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte wird es ermöglicht sich weiter zu entwickeln um diese zu übernehmen ohne dabei alleine auf weiter Flur zu stehen.
Die Kollegen! Transparenz, Offenheit, ehrliches Interesse an den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Ausleben des Corporate Designs in alle Belange des Unternehmens steht der Individualität manchmal im Weg. Das ist allerdings persönliches Empfinden.
Die komplette Struktur, Arbeitsweise und den nicht vorhandenen Onboarding Prozess von neuen Mitarbeitern.
Abgehobene Führung, hat kein Gefühl dafür, was die Mitarbeiter wirklich leisten. Stellen Firma anders da als sie ist. Lügen und sagen am einem Tag das und am anderem was anders. Kann man sich net drauf verlassen.
Kann hier nichts sagen, keines meiner Vorurteile über Marketing-Agenturen wurde bestätigt.
War lange Zeit stillgestanden was die Entwicklung angeht. Dafür gab’s viele Faktoren wie große Langzeitkunden aber auch eine sehr zentralistische Führung.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal ehrlich mit seinen Mitarbeitern beschäftigen.
Onboarding nicht nur versprechen, sondern auch durchführen.
Feedback und Kommunikation verbessern und Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Nach außen hin sind alle eine Familie, hintenrum wird schlecht geredet.
Taten statt Worte sprechen lassen. Sollten mal selbst das machen, was sie versuchen anderen Firmen zu verkaufen.
Den Blick über den eigenen Tellerrand in die aktuelle Arbeitswelt richten. Wird jetzt wohl angegangen - hat aber auch lange genug gedauert.
Interne Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von arsmedium group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele junge Angestellte, sehr wenige Ältere (>45). Im Team guter Mischmasch und kollegiales Zusammenarbeiten.
Perfekt. Man ist nicht Kollege sondern Freund. Persönliche Wünsche, Interessen und Ansichten werden stets respektiert und unterstützt.
Abends, am Wochenende oder auch zu diversen Events trifft man sich gerne auch neben der Arbeitszeit.
Absolut zu 100% zu unterstreichen! Ich möchte dieses Feeling nicht mehr missen!
kleines nettes Team, zu wenig Feedback
Sehr guter Zusammenhalt, sehr nette Kollegen. Häufig gemeinsame Ausflüge, an denen man aber nicht zwingend teilnehmen muss.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arsmedium group ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man wird hier nicht reich, man kann schon davon leben. Dennoch sollte man sich klar vor Augen halten, dass das Gehalt gerade zum Einstieg wirklich schlecht ist. Keine tarifliche Bindung führt hier zu einem klaren Argumentationsvorteil seitens arsmedium. Es gibt Beispiele von Personen die sich hochgearbeitet haben, die Frage ob man das in diesem Umfeld wirklich will bleibt offen und hängt sicher auch stark von den Vorqualifikationen ab (im Sinne: Schaffst du den Absprung wieder?).
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung
im Agenturdurchschnitt
Gehalt ist ok. Gibt noch eine Option auf Altersvorsorge, aber die kann man sich sparen. Sonst gibt es nichts
Selbst im Agenturumfeld gering. Relation Umsatz/Gehalt nicht stimmig. Sozialleistungen kaum existent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat mitbekommen, dass ständig neue Titel aufgekommen sind. Unklar waren die genauen Zusammenhänge.
Gute Aufstiegschancen. Weiterbildung eher mehr eigeninitiativ.
Alles nur auf Eigeninitiative und auch nur wenn man sich genug durchsetzen kann.
Da es sich um eine kleinere Agentur handelt, sind die Möglichkeiten etwas limitiert. Jedoch wird man stets gefördert und wer etwas erreichen/bewegen möchte, wird dazu motiviert und unterstützt.
Grundsätzlich ehr einem selbst überlassen. Aktiv gefördert wird es ehr nicht und wenn nur auf Nachfrage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arsmedium group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet arsmedium group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arsmedium group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arsmedium group als eher modern.
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arsmedium group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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arsmedium group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR