42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ARTS Vorstellungsgespräche
ARTS
42 Bewertungen von Bewerbern
Unseriös - drei massiv unprofessionelle Punkte - Psychologisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARTS Deutschland GmbH in Hamburg als ANÜ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Kritik am Bewerber: Während des Gesprächs wurde mehrfach Kritik an meiner Person geäußert, die ich als unangemessen empfand. Sowie Falschaussagen über den Lebenslauf des Bewerbers.
2. Gehaltserwartungen: Bereits vor der Nennung einer konkreten Gehaltsvorstellung wurde versucht, meine Erwartungen herunterzuschrauben. Dies geschah unter dem Vorwand der Fairness, wobei absichtlich meine Qualifikationen vernachlässigt wurden. Aussagen wie “Finden Sie das fair?” sind mir im akademischen Arbeitsumfeld zuvor noch nie untergekommen.
3. Angriff auf den aktuellen Arbeitgeber: Nachdem ich mein Desinteresse an der Position deutlich gemacht hatte, wurde mein aktueller Arbeitgeber angegriffen. Es wurde sich über ihn informiert und anhand von Bewertungen von nicht Akademikern Schlussfolgerungen auf meine berufliche Laufbahn gezogen.
4. Unangemessenes Verhalten: Trotz mehrfacher Aufforderung meinerseits, das Gespräch zu beenden, wurde dies erst nach dem dritten Mal akzeptiert.
Insgesamt empfand ich das Gespräch als äußerst unseriös und werde in Zukunft keine weiteren Bewerbungen bei Ihrem Unternehmen in Betracht ziehen.
Edit: Das unseriöse Verhalten setzt sich im Kommentar fort, es wurde geschrieben:
"Das Thema Gehalt erfordert ebenfalls eine klare Kommunikation. Als HR Agentur berücksichtigen wir sowohl Ihre Wünsche als auch die marktüblichen Standards und die Anforderungen unserer Kunden. In Ihrem Fall haben wir darauf hingewiesen, dass das gewünschte Gehalt über den Standards für Berufseinsteiger:innen lag. Ziel war es, realistische Perspektiven aufzuzeigen – nicht, Ihre Qualifikationen infrage zu stellen."
Nicht möglich da bereits versucht wurde die Gehaltsvorstellung runter zu schreiben noch bevor ich irgend ein Gehalt genannt hatte. Das schrieb ich auch bereits in der vorigen Bewertung (siehe oben), dennoch versuchen sie, erneut, es anders darzustellen.
"Informationen über frühere Arbeitgeber dienen uns dazu, Ihre berufliche Erfahrung besser einschätzen zu können. Wenn unsere Ausführungen hier als unpassend empfunden wurden, war dies nicht beabsichtigt."
Nicht wahrheitsgemäß. Es wurde recherchiert und behauptet aufgrund der Automotive Probleme suggeriert das ich dringend einen Job bräuchte, somit mit geringeren Konditionen zufrieden sein sollte, obwohl ich davon nicht betroffen war. Dies wurde einfach ohne Hand und Fuß in den Raum gestellt.
"Wir bedauern, dass Sie das Gespräch insgesamt als unangenehm erlebt haben und möchten abschließend betonen, dass unser Ziel stets eine faire Vermittlung für alle Beteiligten ist. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern, wofür wir Ihnen danken."
Die Recruiterin fiel mir ständig ins Wort während ich deutlich mehrfach darum bat das Gespräch zu beenden und ich nicht so unhöflich sein wollte einfach aufzulegen.
Wie man sieht, deutlich unseriös und unprofessionell.
Bewerbungsfragen
sinngemäß sagten sie: "Finden sie es fair soviel Gehalt zu bekommen wie jemand der schon einige Jahre in dem Beruf tätig ist?" Dabei wurde die Qualifikation außer acht gelassen und ständig behauptet man wäre Berufseinsteiger. Nur um mehr Geld einstreichen zu können bei Airbus da die Firma in Arbeitnehmerüberlassung tätig ist. Sie wollten wohl eine größere Summe der 80T€ im Jahr für sich haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja LöscheHead of HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Ein respektvoller, professioneller und transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Gerne möchten wir auf Ihre Rückmeldung eingehen:
Während des Gesprächs prüfen wir Qualifikationen und Erfahrungen im Hinblick auf die Anforderungen unserer Kunden. Dies dient nicht der persönlichen Kritik, sondern soll sicherstellen, dass diese Erwartungen erfüllt werden können. Rückfragen zu Ihrem Lebenslauf sollen dabei Missverständnisse klären. Sollte dies nicht sachlich gewirkt haben, bedauern wir das.
Das Thema Gehalt erfordert ebenfalls eine klare Kommunikation. Als HR Agentur berücksichtigen wir sowohl Ihre Wünsche als auch die marktüblichen Standards und die Anforderungen unserer Kunden. In Ihrem Fall haben wir darauf hingewiesen, dass das gewünschte Gehalt über den Standards für Berufseinsteiger:innen lag. Ziel war es, realistische Perspektiven aufzuzeigen – nicht, Ihre Qualifikationen infrage zu stellen.
Informationen über frühere Arbeitgeber dienen uns dazu, Ihre berufliche Erfahrung besser einschätzen zu können. Wenn unsere Ausführungen hier als unpassend empfunden wurden, war dies nicht beabsichtigt.
Wir bedauern, dass Sie das Gespräch insgesamt als unangenehm erlebt haben und möchten abschließend betonen, dass unser Ziel stets eine faire Vermittlung für alle Beteiligten ist. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern, wofür wir Ihnen danken.
Falls Sie weiterhin an einem offenen Austausch interessiert sind, stehen wir jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Ihr ARTS-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bewerbung ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei ARTS Deutschland GmbH in Hamburg als ANÜ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wollte mich eigentlich nur bewerben, nicht Teil eines Langzeitexperiments zur Reaktionszeit im digitalen Zeitalter werden. Die Wochen vergingen – keine Antwort. Auch auf Rückfrage keinerlei Reaktion.
Der Umgang mit Bewerbern ist ein Abbild der Firmenkultur. Danke an dieser Stelle für den Einblick. Ich winke dankend ab und arbeite lieber mit jemand anderem.
Ergänzung auf Antwort des Unternehmens: Gähn – klingt nach der Standardantwort, wenn Bewerber absichtlich oder unabsichtlich geghostet werden.
Ich bin allerdings nicht als kostenloser Prozessberater unterwegs. Wenn Sie Ihre Prozesse in den Griff kriegen wollen, hilft Ihnen sicher ein guter (und teurer) Berater. Wäre aber bestimmt gut investiert. Für mich ist das Thema abgeschlossen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja LöscheHead of HR Management
Sehr geehrte:r Kandidat:in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbungserfahrung bei uns.
Wir bedauern sehr, dass Sie eine so negative Erfahrung machen mussten. Eine fehlende Antwort auf Ihre Bewerbung und Nachfrage ist nicht akzeptabel. Dies entspricht nicht unseren Standards.
Ihr Feedback ist wertvoll für uns. Es zeigt uns, wo wir besser werden müssen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und verbessern aktuell unsere Kommunikation und Reaktionszeiten.
Auch wenn Sie sich bereits neu orientiert haben, möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei können wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und Verbesserungen anstoßen. Für eine Terminvereinbarung erreichen Sie mich unter katja.loesche@arts.aero oder 0172 248 1440.
Wir sind offen für Ihre Anregungen und freuen uns auf Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Katja Lösche
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Einmal und nie wieder.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARTS Experts GmbH in Dresden als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Kommunikation
- Terminfindung einfacher gestalten
- Zeitgerechte Rückmeldungen geben und Bewerber nicht ewig hinhalten
Bewerbungsfragen
Es gab keine Fragen, da das Gespräch nie stattgefunden hat. Monatelang war es ein riesiges hin und her, um überhaupt ein Gespräch stattfinden zu lassen. Nach Terminvereinbarung ist man einfach nicht zum Gespräch erschienen und hat sich wieder ewig nicht gemeldet. Sowas habe ich noch nie bei einer Firma erlebt. Nachdem monatelang nichts kam, wurde aus heiterem Himmel abgesagt, weil die Stelle angeblich schon besetzt wurde, ist aber inzwischen wieder ausgeschrieben worden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja LöscheHead of HR Management
Liebe:r Bewerber:in,
danke für Ihre Mühe, uns Ihre Sicht zur Bewerbung über Kununu mitzuteilen. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und wollen unsere Leistung natürlich verbessern.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung mit uns nicht Ihren Erwartungen entsprach. Mein Team, wie auch ich, legen Wert darauf, ein offenes und wertschätzendes Bewerbungsverfahren zu gestalten - Ihr Feedback zeigt uns, dass wir hier noch Verbesserungen vornehmen müssen und dass auch Erklärungsversuche hier nicht mehr angebracht sind.
Wir reflektieren stets selbst und versuchen besser zu werden, um jedem, der Teil unseres Teams werden möchte, von Beginn an eine gute Erfahrung zu ermöglichen.
Wir laden Sie herzlich zu einem Gespräch ein, um Ihre konkreten Punkte besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Bitte melden Sie sich unter katja.loesche@arts.aero oder 0172 248 1440 für eine Terminvereinbarung.
Für konstruktive Kritik sind wir offen - wir freuen uns auf Ihre Anregungen.
Mit freundlichen Grüßen
Katja Lösche
Anfang 2024 ein Bewerbungsgespräch geführt, seitdem Funkstille
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARTS Experts GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass man nach dem Vorstellungsgespräch nichts mehr hört. Das ist meines Erachtens unprofessionell zumal man auf Stellen vorgeschlagen wurde. Eine Rückmeldung dazu Fehlanzeige. Selbst die Stellen bekam man dann nach mehrmaligen Nachfragen nicht zugesendet. Angeblich lag es am System, auch nach erneuten auffordern nichts erhalten. Ich rate von einer Zusammenarbeit ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja LöscheHead of HR Management
Liebe:r Bewerber:in,
Danke, dass Sie Ihre Erfahrung zum Ablauf der Bewerbung teilten. Dass Sie keine Antwort bekamen, bedauern wir.
Ich verstehe die Frustration, die durch fehlendes Feedback nach einem Gespräch entstehen kann. Faires und zeitnahes Feedback ist sehr wichtig für einen offenen Ablauf – wir wollen, dass sich alle Bewerber:innen transparent informiert fühlen, unabhängig vom Ergebnis.
Ich möchte gern mehr über Ihre Erfahrung wissen - ein persönliches Gespräch zum Finden von Lösungen ist hier hilfreich.
Bitte melden Sie sich unter katja.loesche@arts.aero oder 0172 248 1440 für eine Terminvereinbarung.
Für konstruktive Kritik sind wir offen - wir freuen uns auf Ihre Anregungen.
Viele Grüße
Ihr ARTS-Team
Auffallend erfrischend, offenes und wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARTS Experts GmbH in Dresden als Recruiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erwartungen wurden übertroffen, keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja LöscheHead of HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und darüber, dass wir Deine Erwartungen übertreffen konnten.
Deine hohe Zufriedenheit im Bewerbungsprozess zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und erfüllt uns mit Stolz.
Nochmals vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Solltest Du in Zukunft Fragen oder Anregungen haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein ARTS-Team
Scheint ein Muster zu sein, sich einfach nicht zu melden
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARTS Experts GmbH in Dresden als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon einige andere auch: keine Eingangsbestätigung der Bewerbung, Nachfragen werden gefliessentlich ignoriert.
Und das auch noch von einem Personaldienstleister.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja LöscheHead of HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht den Erwartungen entsprach. Als 360° HR Agentur, ist es unser oberstes Ziel, Bewerber:innen bestmöglich zu betreuen und einen transparenten, respektvollen Prozess zu bieten, um eine angenehme Atmosphäre während des gesamten Bewerbungsprozesses zu schaffen.
Dein Feedback nehmen wir äußerst ernst und werden intensiv daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern. Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung sowie eine zeitnahe Reaktion auf Nachfragen sollten selbstverständlich sein und wir bedauern, dass dies in Deinem Fall nicht so war.
Unser Ziel ist es, künftig sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen während des Prozesses angemessen informiert werden sowie professionelle und wertschätzende Gespräche geführt und alle Fragen der Bewerber:innen vollständig beantwortet werden.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns die Gelegenheit geben würdest, zu zeigen, dass wir es besser machen können.
Falls Du weitere Fragen hast oder Deine Erfahrungen gerne persönlich besprechen möchtest, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt unter der Telefonnummer +49 (0)351 795 808 0 bei uns meldest.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg, wünschen Dir viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein ARTS-Team
Telefoninterview positiv; Update nach 1 Woche versprochen,danach,trotz mehrfacher Nachfrage keine Antwort mehr bekommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARTS Experts GmbH in Hamburg als Leiter Arbeitsgruppe Luftfahrt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten! Wertschätzung und Demut auch dem Bewerber gegenüber, Kommunikation verbessern
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja LöscheHead of HR Management
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und das ehrliche Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess in Hamburg. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerberinnen und Bewerber ihre Erfahrungen teilen, um unsere Abläufe zu verbessern.
Es freut uns, dass Dein Telefoninterview positiv verlief. Dies ermutigt uns, unsere Bemühungen bei der professionellen Bewerberbetreuung fortzusetzen.
Dass wir das versprochene Update nach einer Woche nicht geliefert haben, bedauern wir und entschuldigen uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten. Wir werden künftig daran arbeiten, solche Situationen zu vermeiden, um unsere Versprechen zu halten und eine transparente Kommunikation sicherzustellen.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg, wünschen Dir viel Erfolg.
Viele Grüße
Maria Rascher
Sehr freundliches und informatives Gespräch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ARTS in Dresden als Sachbearbeiterin Luftfahrtbranche beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Der Anfang des Prozesses war gut und hat zum Ende stark abgenommen
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARTS in Dresden als Projektmanager Immobilienbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
der Recruiter hat im Gespräch daraufhin gewisen, dass der Bewerbungsprozess etwas länger dauert - kein Problem. Ich hatte dann aber wochenlang einfach gar nichts gehört und das Thema schon abgeschlossen. Hier empfehle ich dem Personaldienstleistungsunternehmen, den Bewerbern zwischendurch eine Rückmeldung zum Stand der Dinge zu geben. Alles andere wirkt sehr unseriös und intransparent.
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Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich bei ARTS in Dresden beworben.
Verbesserungsvorschläge
eigeninitiativ ist der Kontakt zum Ansprechpartner gesucht worden, nachdem über Bekannte mitgeteilte wurde, dass Verstärkung im Bereich Recruiting gesucht wird (Erfahrung wird mitgebracht), ist man sich anscheinend zu schade, wenigstens eine schlichte kurze Rückmeldung, zu geben.
Spätestens nach dieser Aktion, absolut kein Interesse mehr!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.