ARTS Gehälter im Unternehmen

ARTS

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

6 ARTS Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei ARTS verdienen kannst.

  • Industriemechaniker

    37.600 € 4 Gehaltsangaben

    28.000 € - 41.500 €

    26.400 €Niedrig
    Als Industriemechaniker kannst du bei ARTS zwischen 28.000,00 € und 41.500,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 26.400,00 € bis 58.800,00 €. Mittelwert
    58.800 €Hoch
  • Personalrekrutierer

    32.500 € 2 Gehaltsangaben

    30.300 € - 34.300 €

    29.500 €Niedrig
    Als Personalrekrutierer kannst du bei ARTS zwischen 30.300,00 € und 34.300,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 29.500,00 € bis 61.100,00 €. Mittelwert
    61.100 €Hoch
  • Flugzeugtechniker

    Sei der Erste!
    30.000 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.000,00 € bis 76.700,00 €.
    76.700 €Hoch
  • Business Unit Manager

    Sei der Erste!
    36.200 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 36.200,00 € bis 140.600,00 €.
    140.600 €Hoch
  • Manager

    Sei der Erste!
    45.200 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 45.200,00 € bis 137.500,00 €.
    137.500 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist für die Arbeit ok, aber Bonusabsprachen werden nicht eingehalten. Gehaltsgespräche werden verschoben und nicht neu verhandelt.
4,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es ist akzeptabel.
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Offen legen der eine mit gleichen Aufgaben verdient vierstellig brutto mehr zzgl Provision
Provisionen sollen stillschweigend hingenommen werden da andere diese sonst auch einfordern würden...
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehaltstechnisch könnte hier mehr gemacht werden. Bspw verschiedene Stufen, mit Sozial- und Zusatzleistungen sowie Steuerfreien Zuschlägen, welche man in einen Plan einbauen kann. Zugehörigkeit zum Unternehmen sollte ebenfalls anerkannt und leistungsgerecht entlohnt werden.
3,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie eine Ticket-Plus-Card fand ich klasse. Schön auch, dass es eine Jahressonderzahlung gibt, die sich an der Leistung der Mitarbeiter orientiert. Noch schöner wäre es (gewesen), wenn mir in einem (Mitarbeiter-)Gespräch (das nie stattfand) mal erklärt worden wäre, wie meine Leistung bewertet wurde und was ich tun kann, um diese noch zu verbessern.
4,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
für die Branche in der Regel angemessen