Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARTS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Kultur ist bei uns kein Poster an der Wand, sondern echter Arbeitsalltag. In unserer anspruchsvollen Branche zählen für uns vor allem vier Dinge: Augenhöhe statt Ellenbogen: Bei uns gewinnt die beste Idee, nicht der Titel. Wir pflegen eine ehrliche Duz-Kultur, kurze Wege und eine direkte Kommunika ...
Wir sind stolz auf unsere Kultur, wissen aber auch: Kultur ist nie „fertig“. Aktuell treiben wir vor allem zwei Themen voran: Noch mehr „Wir-Gefühl“: Viele unserer Talente arbeiten direkt bei Partnern wie Airbus vor Ort. Unser Ziel ist es, unsere Vernetzung und gemeinsamen Events gezielt auszubaue ...
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktives Feedback wird regelmäßig gegeben, auch wenn im Alltag manche Abstimmungen etwas dauern.
Hervorragender Teamgeist. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Empathisch, nahbar und stets lösungsorientiert. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern Eigenverantwortung.
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum. Eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima auf Augenhöhe. Man kommt täglich gerne zur Arbeit.