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ARTSals Arbeitgeber

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ARTS Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,06
Kollegenzusammenhalt
4,34
Interessante Aufgaben
4,10
Kommunikation
3,85
Arbeitsbedingungen
4,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,29
Work-Life-Balance
4,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,57
Karriere / Weiterbildung
3,86
Gehalt / Sozialleistungen
4,11
Image
4,44
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 39 von 55 Bewertern Homeoffice bei 17 von 55 Bewertern Kantine bei 12 von 55 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 55 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 55 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 32 von 55 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 55 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 55 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 55 Bewertern Coaching bei 11 von 55 Bewertern Parkplatz bei 35 von 55 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 32 von 55 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 55 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 55 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 55 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 55 Bewertern Mitarbeiterevents bei 38 von 55 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 55 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 55 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer wohlgefühlt, nette Kollegen, schönes Büro, ein wirklich angenehmes Arbeitsklima.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich – kein Tag war wie der andere.

Kommunikation

Trotz regelmäßiger Meetings war man nicht immer ausreichend informiert - sicher muss nicht jeder alles wissen, trotzdem ausbaufähig.

Karriere / Weiterbildung

Es gab viele und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen, vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.

Image

In unserer Branche hat die Firma berechtigt einen sehr guten Ruf.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu ARTS? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider ist es nicht mehr so familiäre, wie es mal war.

Vorgesetztenverhalten

Wird mit jedem Tag untragbarer!

Kollegenzusammenhalt

Hier ist sich auch jeder selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Wenn man an der richtigen Position ist.

Kommunikation

Es werden gerade Mal noch Mails zu wichtigen Themen geschrieben; gesprochen wird gar nicht mehr.

Gleichberechtigung

Leider kann man nicht null Sterne geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenig älteren Kollegen werden bedingt integriert.

Karriere / Weiterbildung

Die Position die man im Unternehmen hat, darf man behalten. Mehr aber auch nicht. Lieber werden immer wieder neue Personen eingestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte sich mehr am aktuellen Markt orientieren.

Work-Life-Balance

Der Kaffee ist super...

Image

Viel zu positiv, offenbar auch durch “fragwürdig” Positivbewertungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Warum werden Personen eingestellt, die keine Ahnung haben? Warum wird vorhandenes Personal nicht wertgeschätzt und weiterentwickelt? Warum vergrault man jeden? So viele Warum’s...Warum?

Pro

Viele Kollegen sind nett und freundlich.

Contra

Die unbeantworteten Warum’s!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Sep. 2018 (Geändert am 27.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Change ist eine Herausforderung, der sich sicher manchmal auch auf die Atmosphäre niedergeschlagen hat. Die Veränderungen sind nicht für alle Kollegen immer einfach. Trotzdem versuchen alle zusammen die Aufgaben im positiven zu wuppen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist uneinheitlich. Besonders in den Außenstellen entsteht der Eindruck, dass die Vorgesetzten "weiter weg sind". Grundsätzlich professioneller Ansatz. Es werden regelmäßig Gespräche geführt, Ziele werden angepasst, wenn sie zu ambitioniert sind. Angepasste Ziele wurden trotzdem incentiviert.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt. Manchen Kollegen fällt es schwer, bei gewissen Veränderungen Schritt zu halten ("...haben wir schon immer so gemacht...").

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenspektrum, in der Vergangenheit fast zu breit. Somit nicht immer einfach, die Erwartungshaltung zu erfüllen. Kann auch zu Überforderung führen.

Kommunikation

Je größer der Wandel, desto höher der Anspruch an Kommunikation... Manchmal zu viele Abstimmungen, Jour Fix und Regelrunden.
Tip: quantitativ reduzieren und qualitativ (inhaltlich) steigern

Gleichberechtigung

100%

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team aber super Zusammenarbeit auch mit älteren oder "langgedienten" Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Der Unternehmensgröße entsprechend sehr gute Entwicklungsperspektiven. Ich konnte gut davon profitieren (trotz Anfangs fehlender beruflicher Erfahrung). Wenn man/frau weiß, was sie will, wird man/frau stark unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires und gutes (Grund)gehalt und Zusatzleistungen. Individuelle, überdurchschnittliche Leistung sollte deutlich stärker incentiviert werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Ich hatte sogar einen beheitzten und belüfteten Stuhl ;-).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vielleicht weniger Papier ausdrucken?

Work-Life-Balance

Super! Keine starren Arbeitszeiten, Unterstützung bei Kinderbetreuung, konnte meinen Urlaub immer wie geplant nehmen. Hatte meine Kinder mehrmals mit im Büro, wenn es bei mir nicht anders ging. Bei Kindkrank ging auch Home Office.
Spätdienst im Büro (max. 1x im Monat) war manchmal etwas schwierig

Image

Super Image. Ich bin stolz, Teil des Unternehmens gewesen zu sein. Das Image von ARTS hat mir super gut geholfen, mich beruflich weiter zu entwickeln!

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt darauf achten, alle Kollegen beim Change mitzunehmen. Manche sind damit einfach überfordert. Auch wenn das nicht immer einfach ist, lieber einmal mehr das Gespräch suchen.

Pro

den Anspruch, die Kollegen, den Spirit, das Umfeld

Contra

Nichts konkretes, vielleicht nur, dass man manchmal etwas viel will oder unterschiedliche Personen unterschiedliche Vorstellungen von der Zukunft haben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine offene Kultur gelebt. Jedem wird gleich das "Du" angeboten. was positiv war.
Stimmung in der Abteilung war eher davon geprägt, dass keiner etwas falsches Sagen wollte.

Vorgesetztenverhalten

Kritische Fragen bzw. Anliegen wurden nicht beachtet sondern eher versucht runter zu spielen. Vorgesetzte setzten sich nicht mit der täglichen Arbeit sowie dem Menschen hinter dem Angestellten auseinander.
Führungskräfte die meiste Zeit in Meetings. Daher meist nicht greifbar.
Lob und Anerkennung waren Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

Beginnend sehr guter Zusammenhalt im gesamten ARTS-Team, leider ist es mit der Zeit immer mehr zur Grüppchenbildung gekommen.

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr Abwechslungsreich besonders durch die Kundenbranche. Leider wurde es immer mehr Routinearbeit ohne neuen Input.

Kommunikation

Oft erhielt man Informationen eher aus dem "Buschfunk" anstatt das man wichtige Themen offiziell macht.
Angesprochene Themen wurden teilweise nicht oder falsch an andere Stellen weitergeleitet wobei man zuletzt lieber nichts mehr sagte.
In Meetings oder 4-Augen-Gesprächen wurde man durch Führungskräfte öfters unterbrochen. Wenn man etwas kritisches äußerte bzw. es nicht beschönigte durfte man sich auf ein weiteres Gespräch "freuen".

Gleichberechtigung

Wenn man zu einem gewissen Personenkreis gehörte.

Karriere / Weiterbildung

Es werden keine Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt. Nur Personen in gewissen Kreisen erhalten Fachseminare bzw. steigen auf. Wenn man selbst Ideen/Wünsche einbringt (egal ob Weiterbildungen oder Übernahme von weiteren Aufgaben) werden diese ignoriert bzw. abgewiegelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ticketplus-Karte sowie Parkschein für den Parkplatz wurden durch das Unternehmen für jeden Angeboten.
Man erhält keinerlei Information wohin man sich noch entwickeln kann und es wird nicht mitgeteilt, warum man das entsprechende Gehalt erhält (Stichwort: Gehaltsgruppen / -eingruppierungen)

Arbeitsbedingungen

Büroräume mit Blick über Dresden bzw auf den Flughafen.
IT-Ausstattung war akzeptabel aber nicht einheitlich.
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung (Bsp. elekt. höhenverstellbare Tische) leider nicht für alle vorhanden. Dies hätte man bei der Neugestaltung der Büros berücksichtigen können. Belüft- und Beheizbare Stühle waren eher ein nettes Gimmick aber nicht wirklich ergonomisch.
Getränke (Wasser/Limo/Kaffe) sowie WLAN vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Home-Office nur für ausgewählte Personen möglich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten konnte man sich selbst recht frei legen. Bei privaten Terminen o.ä. war es ebenfalls unkompliziert eher in den Feierabend zu gehen.

Image

Nach außen versucht man den Schein zu wahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte sich über gewisse Führungskräfte Gedanken machen.

Pro

"Freie" Einteilung der Arbeitszeiten
Bereitstellung von Getränken, WLAN, Ticketplus-Karte und Parkticket sowie betriebliche Altersvorsorge.

Contra

Kommunikation von "oben nach unten"
Keinerlei Interesse am Menschen hinter dem Angestellten.

Selbst nach mehrmonatigen Ansprechen von Problemen werden die Augen von der Geschäftsführung verschlossen und es ist egal, dass selbst langjährige Angestellte freiwillig gegangen sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung, das ehrlich gemeinte Feedback und auch die positiven Aspekte, die Sie herausstellen konnten. Die von Ihnen kritisierten Punkte nehmen wir uns sehr zu Herzen. Auch hinter einem Vorgesetzten steckt immer noch ein Mensch. Wir dürfen auch da gemeinsam daran arbeiten an unseren Aufgaben zu wachsen. Bei ARTS spielen in jedem Prozess Emotionen eine große Rolle, die gleichzeitig natürlich nicht dazu führen dürfen, dass sich Kollegen nicht verstanden oder über den Mund gefahren fühlen. Das gilt auch in Zeiten der Veränderung und des Wachstums, gerade da dürfen die Grundwerte natürlich nicht verloren gehen. Unsere Kundenbranche hat sich nicht geändert, eher im Gegenteil, da diese vergrößert und diversifiziert wird. Mit der Veränderung versuchen wir auch unliebsame Routineaufgaben abzuschaffen. Dabei kann jeder Einzelne mitwirken und auf diese hinweisen, sodass eine neue Lösung gefunden wird. Dafür bedarf es natürlich einer offenen, aufgeschlossenen und respektvollen Kommunikation. Dies ist ein weitreichendes Feld und viele Ihrer Punkte gehen genau darauf ein. Wir als ARTS, arbeiten beständig daran in der Kommunikation besser zu werden. Danke, dass Sie sich hier die Zeit genommen haben, die Punkte aufzuschreiben. Gerne können wir dies auch noch einmal ganz konkret in einem klärenden Gespräch mit unserer Vertrauensperson oder dem Corporate HR auflösen. Dazu können Sie sich gern jederzeit unter 0351 / 795 808 79 melden oder mir eine E-Mail unter nadia.doehler@arts.eu zukommen lassen. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute.

Nadia Döhler
Corporate HR Manager

Arbeitsatmosphäre

locker, vertrauensvoll, angenehm - man hat alles was man benötigt. Ein komplett neugestaltetes, offenes und modernes Büro; eine offene Kultur bis zur Geschäftsführung; man kann sich jederzeit an eine Vertrauensperson wenden; auch dem freundschaftliche private Austausch in den Mittagspausen kann man sich jederzeit anschließen

Vorgesetztenverhalten

konstruktive Kritik darf immer angesprochen werden; Ziele werden realistisch gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Das es zum Teil Gruppen gibt, die sich besser verstehen als andere ist völlig normal und gibt es in jedem Unternehmen. Auf der Arbeitsebene kann man aber mit allen ARTS´lern professionell und zielgerichtet zusammenarbeiten. Alle verfolgen hier das selbe Ziel!

Interessante Aufgaben

schon allein die Branche macht es sehr interessant; man kann aktiv an der Gestaltung seines eigene Arbeitsbereiches mitwirken

Kommunikation

Es darf alles an jeder Stelle nachgefragt werden, um die Informationen zu erhalten die man für seinen eigenen Arbeitsalltag benötigt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer / Jüngere und Ältere / neue Kollegen oder Wiedereinsteiger/innen haben alle die gleichen Möglichkeiten

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann aktiv an seiner Weiterentwicklung mitwirken wenn er das möchte. Potentiale werden erkannt, genutzt, gefördert und durch Entwicklungspläne auch entsprechend dokumentiert und verfolgt. Das ist in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich und habe ich so in vorherigen Anstellungen auch nicht erlebt.

Gehalt / Sozialleistungen

faires Gehalt entsprechend der Verantwortung;Gehalt pünktlich; betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zur Kinderbetreuung; TicketPlus Card; XING Premium Mitgliedschaft; kostenfreier Parkplatz; Kaffee-Tee-Wasser-Limo

Arbeitsbedingungen

es gibt nichts zu bemängeln - Steharbeitsplätze; individuell einstellbare Schreibtische; ergonomische Stühle; ein Lichtkonzept; Besprechungsräume um sich z.B. für Telefonate zurück zu ziehen; der Firmenwagen steht jederzeit zur Verfügung wenn man auf Messen oder zu Bewerbungsgesprächen fährt; selbst in der Mittagspause oder nach Feierabend kann man sich im Kreativraum mit Kollegen/Kolleginnen an der Tischtennisplatten ausprobieren; Massagetermine kann man auf Arbeit wahrnehmen und erspart sich die Terminkoordindation nach Feierabend

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit muss man sich nicht in starre Bürozeiten "hineinquetschen" sondern kann seinem persönlichen Alltag weiter nach gehen.

Image

Das sehr gute Image der Firma stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, junges Team. Hier hilft man sich noch untereinander und ist auch privat gut befreundet.

Vorgesetztenverhalten

Kurzum: Davon brauch die Welt mehr :-) Konflikte traten bei mir nie auf, wurden generell aber immer sehr kooperativ gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich, ist befreundet und begegnet den Kollegen und neuen Teammitgliedern offen - keine Spur von Ellenbogengesellschaft.

Interessante Aufgaben

vielseitiges Aufgabenfeld. Wer Routine mag, ist hier falsch am Platz. Immer neue Projekte und die Möglichkeit, das eigene Rollenbild selbst zu gestalten waren sehr interessant.

Kommunikation

Es fanden regelmäßige (für meinen Geschmack z.T. auch zu viele) Abstimmungsmeetings sowohl innerhalb der eigenen Abteilung, als auch in größerer Runde statt.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung ist als äußerst sozial zu bezeichnen. Hier steht der Mensch im Vordergrund. Ich habe diverse Fälle bei Kollegen mitbekommen, in denen das Unternehmen auch bei privaten Problemfällen unterstützt hat - ein derart "fürsorglicher" Umgang mit den Mitarbeitern ist heutzutage nur noch selten der Fall.

Karriere / Weiterbildung

Während meines Angestelltenverhältnisses hatte ich die Möglichkeit, diverse externe und interne Seminare (z.B. Fremdsprachenkurse) zu besuchen - Anzahl und Qualität der Weiterbildungsmaßnahmen hat gepasst.

Arbeitsbedingungen

Frisch renovierte Büroräume!!! - von belüfteten Stühlen, moderner IT-Ausstattung, Stadtblick über Dresden oder frisch gemahlenem Kaffee... Hier fehlt es eigentlich an nichts.

Work-Life-Balance

... ist gegeben. Arbeitszeiten sind nach Rücksprache gut flexibilisierbar. Hier zählt das Ergebnis und nicht das Absitzen der vertraglichen Arbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung und das ehrliche Feedback. Insbesondere auch vielen Dank für den Hinweis zu den Abstimmungsrunden, damit werden wir uns noch einmal kritisch auseinandersetzen. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und auch privat alles erdenklich Gute.

Nadia Döhler
Corporate HR Manager

  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Transparenz, Offenheit und Vertrauen sind Fremdwörter in dieser Firma!

Vorgesetztenverhalten

Null Kommunikation, null Führungskompetenz, keine sinnvollen Mitarbeitergespräche, kein Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter und unrealistische Ziele!

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, dennoch ziehen die wenigen Kollegen, deren Ziel es ist und war sich einzuschmeicheln im Management ohne dabei eine Kompetenz an den Tag zu legen, alle anderen runter!

Interessante Aufgaben

Keine Eigenverantwortung, kein Gestaltungsspielraum, keine Abwechslung!

Kommunikation

Gibt es nicht!

Karriere / Weiterbildung

Leistung und Kompetenz zählen leider nicht!

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Image

Außen hui, innen pfui!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung und die ehrlich gemeinten Worte und die doch positive Bewertung in der Rubrik Arbeitsbedingungen. Die anderen angesprochenen Themen nehmen wir uns sehr zu Herzen, da Sie Kernthemen ansprechen an denen wir täglich arbeiten und wir auch diese Rückmeldungen benötigen, um uns zu verbessern. In Zeiten der Veränderung und des Wachstums dürfen die Grundwerte natürlich nicht verloren gehen. Ich möchte aber eindringlich widersprechen, dass wir unseren Mitarbeitern nicht vertrauen. Es gibt an vielen Stellen von unserer Seite Vertrauensvorschüsse, dazu zählt auch die von Ihnen aufgelistete Vertrauensarbeitszeit oder die Möglichkeit sich in eigenen angestoßenen Projekten eigenverantwortlich einzubringen und diese zu gestalten. ARTS hat sich schon immer sehr sportliche Ziele gesetzt, was sich auch in unserem positiven Wachstum widerspiegelt und sich gleichzeitig bei individueller, teaminterner oder unternehmensweiter Nichterreichung noch nie negativ auf unsere Mitarbeiter ausgewirkt hat. Für ein klärendes Gespräch mit unserer Vertrauensperson oder dem Corporate HR können Sie sich gern jederzeit unter 0351 / 795 808 79 melden oder mir eine E-Mail unter nadia.doehler@arts.eu zukommen lassen. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute.

Nadia Döhler
Corporate HR Manager

  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

abteilungsabhängig

Interessante Aufgaben

abteilungsabhängig

Gleichberechtigung

nur wenn man "Jemand" ist

Karriere / Weiterbildung

nur wenn man "Jemand" ist

Gehalt / Sozialleistungen

könnte viel besser sein

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut ausgestattet und es gibt freies WLan, Kaffee und Getränke

Work-Life-Balance

gut, wenn man an der richtigen Stelle eingesetzt ist

Image

viel zu positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell sollten Personen eingestellt werde, die wissen, womit man sich in den beworbenen Branchen befasst. Es nützt niemanden, wenn Angestellte einfach nur da sind und nach 6 Monaten immer noch kein Fachwissen aufweisen können.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie sich mit den angesprochenen Kritikpunkten nicht direkt an uns gewendet haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute. Wenn Sie an einem kurzen Austausch interessiert sind, stehe ich Ihnen auch gern per Mail unter katja.herrmann@arts.eu zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Katja Herrmann

Katja Herrmann
Corporate HR Manager / HR Business Partner

  • 01.Juli 2018 (Geändert am 11.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gleich null, selbst bei jahrelanger Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik bzw. Nachfragen sind unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt im direkten Team.

Interessante Aufgaben

....täglich grüßt das Murmeltier

Kommunikation

Offenheit und Transparenz wird in der Theorie groß geschrieben. Doch leider wird dies in den wenigsten Fällen auch umgesetzt. Oft erfährt man interne Themen nur durch Zufall oder durch den "Buschfunk".

Karriere / Weiterbildung

Gefördert werden einzelne "wichtige" Kollegen, leider nicht die Mehrheit.

Image

Nach Außen alles toll. Wenn man jedoch hinter die Kulissen schaut sieht vieles ganz anders aus.

Contra

Bei ARTS kommt man nur voran, wenn man den "richtigen" Leuten nach dem Mund redet. Nach Leistung geht es leider schon lange nicht mehr. Es wird eher in Kauf genommen, dass die (vor allem langjährigen) Kollegen freiwillig gehen.

Diese Entwicklung anzusehen ist wirklich schade, denn ich habe mal gern bei ARTS gearbeitet. Inzwischen bin ich froh weg zu sein!!!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das darin enthaltene Feedback. Sie sprechen Themen an, die für uns als ARTS wichtig sind, daher nehmen wir dies sehr ernst. Wir blicken auf eine langjährige gemeinsame Arbeit auch mit Ihnen zurück, dabei gibt es immer wieder Höhen und Tiefen. Wir als ARTS haben uns in den letzten Jahren stark entwickelt, dabei darf es natürlich nicht passieren, dass die Wertschätzung auf der Strecke bleibt. Gleichzeitig haben sich neue Strukturen herausgebildet und auch unsere neu entstandenen Führungsstrukturen samt der Führungskräfte lernen täglich dazu. Dabei hilft auch ein ehrlich gemeintes Feedback. Es ist schade, dass Sie die angesprochenen Kritikpunkte nicht direkt in einem Gespräch mit Ihrer Führungskraft klären konnten oder sich Rat bei unserer Vertrauensperson gesucht haben. Wenn Sie noch weitere Punkte haben und an einem Austausch interessiert sind, stehe ich Ihnen auch gern per Telefon unter 0351 / 795 808 33 oder per Mail unter katja.herrmann@arts.eu zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute. Viele Grüße Katja Herrmann

Katja Herrmann
Corporate HR Manager / HR Business Partner

Pro

- junges Team
- lockerer Umgang unter den Kollegen
- flache Hierarchie
- gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit
- Angebot Fremdsprachen zu erlernen/aufzufrischen/zu festigen

Contra

- Konzentrationsfähigkeit ist ab und an eingeschränkt (durch Großraumbüro)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent