116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexible Zeiteinteilung.
Gute Unterstützung im Team und regelmäßige Absprachen.
Vorgesetzte nehmen sich die Zeit für Anliegen und Rückfragen. Auch hier erfolgt die Kommunikation auf Augenhöhe.
Schön gestaltete Büro- und Pausenräume.
Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und große Hilfsbereitschaft bei allen Anliegen und Fragen.
den sehr guten zwischenmenschlichen Umgang, unkomplizierte Wege und die offene und flexible meist pragmatische Herangehensweise und Lösungsfindung. Es wird ein kollegialer und vielleicht kann man sagen familiärer Umgang gepflegt.
Es gibt für mich in aus der Erfahrung des Projekts zusammen mit ARTS keinen negativen Punkt.
Man kann immer etwas besser machen, aber mir fällt gerade nichts dazu ein.
In dem Team haben wir zwischenmenschlich sehr gut zusammen gepasst und es gab jederzeit, auch in stressigen Phasen einen respektvollen und positiven Umgang. Zudem wurde auch Raum für einen Austausch eingeplant und wir haben zusammen gelacht und uns gegenseitig unterstützt.
Es wurde mir ermöglicht meine Stunden aus privaten Gründen zu reduzieren und ich konnte einen Urlaub einplanen. Beides nicht selbstverständlich für ein Projekt als Freiberufler.
Es wurden für die internen Mitarbeiter Weiterbildungen und Trainings angeboten und auch durchgeführt.
Top! Da kann man nichts besser machen. Das Team hat sich einfach super unterstützt und abgesprochen sowie passend aufgeteilt.
Kann ich nicht beurteilen.
Ich habe keine klassischen Vorgesetzten gehabt, aber eine Projektleitung. Da kann ich nur sagen es wäre sehr schön wenn mehr Vorgesetzte sich so verhalten würden wie die Projektleitung. Sehr engagiert, strukturiert und jederzeit ansprechbar und hat sich um die Angelegenheit gekümmert. Zudem ist die Projektleiterin jederzeit 1a in der Kommunikation gewesen und insgesamt eine sehr angenehme Person. Es ist für mich insgesamt eine sehr gute Erfahrung gewesen.
Ich hatte alles was ich brauchte und konnte vollständig im Homeoffice arbeiten.
Es wurde jederzeit ein guter Austausch gepflegt ich wurde immer sehr zeitnah über Änderungen informiert. Es wurde auch laufend eine Dokumentation zu den Prozessen gepflegt sowie eine Einarbeitung durchgeführt.
Absolut gegeben in dem Projekt und so wie ich es erfahren habe auch in der ganzen Firma.
In dem Projekt ging es um eine administrative Tätigkeit im Bereich Vertragsmanagement für den Personalbereich des Kunden. Es gab somit nicht so viele interessante Aufgaben, aber dies ist auch so für mich passend gewesen. Allerdings hat das Projekt auch die Übernahme von interessanten Aufgaben ermöglicht.
ARTS biete viele Möglichkeiten um in interessanten Branchen wie z.B. der Luftfahrtbranche Erfahrung zusammeln und Fuß zufassen durch mögliche Übernahmen bei den renommierten Kunden von der ARTS GmbH. Es gab auch immer eine gute Firmenkommunikation durch Newsletter usw. . Und auch wenn ich mal ein Problem hatte, habe ich immer freundliche und kompetente Hilfe bekommen.
Gute Atmosphäre!
Super Kommikation mit den Sachbearbeiterin und Sachbearbeiter!
ARTS biete viele Möglichkeiten um in interessanten Branchen wie z.B. der Luftfahrtbranche Erfahrung zusammeln uns Fuß zufassen.
Es werden immer Verbesserungen angestrebt.
/
Bedauerlicherweise hat dieser Arbeitgeber ein Stigma, welches andere Unternehmen in dem Bereich negativ fördern. Die Abgrenzung hier macht es schwierig, da die Wahrnehmung von Bewerbenden eine andere ist.
Jeder der mit der ARTS in Berührung kommt, sollte sich ein eigenes Bild von der Arbeitsweise und dem Verständnis zu unserem Möglichkeiten machen. Lasst euch positiv überraschen.
Das Image hat sich in den letzten Jahren verbessert und wir arbeiten stetig daran nicht stehen zu bleiben.
Sehr offenes Klima, wertschätzender Umgang untereinander, sehr breites HR-Dienstleistungsportfolio, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sehr gute Entwicklungsperspektiven sowohl inhaltlich als auch menschlich, guter Team-Spirit, grundsätzlich offene und zugewandte Haltung.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Sehr wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und mit Raum für die eigene Persönlichkeit
Remote Arbeit möglich, Verständnis für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
den Kompetenzen angemessen, diverse Zuschüsse nach der Probezeit
Sehr guter Team-Spirit, wertschätzende Haltung, "Stärken stärken" Mentalität
Wertschätzender Umgang mit erfahrenen Mitarbeiter:innen, gutes Wechselspiel der Generationen
Sehr gutes Onboarding, offene Haltung, integrative Führung, Raum für Entwicklung
Homeoffice möglich mit moderner technischer Ausstattung
Direkte Kommunikation, offene Haltung, freundlicher Umgang
Sehr breite Aufgabenspannweite mit viel Abwechslung, zugeschnitten auf die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen
Da kaum Kontakt besteht, wenigstens Zahlungen kommen pünktlich.
Diesen Punkt muss selbst in Erfahrung gebracht werden.
Enthaltung meinerseits, Infos gibt's nicht umsonst.
Noch nie mit jemanden "zusammen" gearbeitet.
Unbekannt. Außer mir kennt die niemand in meinem Umfeld.
Wird vom Entleiher bestimmt.
Keine Unterstützung als Leiharbeitnehner.
Kann keine Auskunft erteilt werden da die für mich inkognito sind.
Unbekannt da kaum Kontakt besteht, geschweige dass erfahrungen damit gemacht werden können.
Auch hier Unbekannt. Deswegen eher negativ.
Je na h Einsatzort vom Entleiher abhängig. Haben keinen Einfluss darauf.
Besteht nur wenn etwas einseitig vom Arbeitgeber gefordert wird. Dann über Post und Telefon.
Absoluter unterer Standard als Verleiher. Keine großen sonderzahlungen/ erfolgszahlungen etc. Sparmaßnahmen eben.
Hauptsächlich Entleiher abhängig.
Hängt ebenfalls stark vom Entleiher ab.
Remote Arbeit
Super freundliches , Offenes und "geborgenes" Klima , man fühlt sich "angekommen" und gut aufgehoben
Vertrauensarbeitszeit und Remote Arbeiten wird auch gelebt, viele Teamveranstaltungen auch außerhalb der Arbeitszeit
Man kann individuell mit dem Team/Leads sprechen was man benötigt
Nachhaltigkeit durch vermeiden von Papier und fast alle Prozesse sind digital
Keine Elenbogenmentalität - hier wird gemeinsam gekämpft
Flache Hierarchien und DU Kultur
Technik im Büro oder für Homeoffice auf aktuellem Niveau, Laptop/PC/Bildschirm und Handy wird kostenfrei gestellt
Immer und zu jeder Zeit hilfsbereite Kollegen/innen
Vielseitig und nie langweilig
Das es so gut wie keinen Kontakt zu denen gibt, so besteht Ruhe.
Auch hier gilt keinerlei zuviel Info geben dass negative Punkte noch gedreht werden. Denn das will ich nicht.
Wertvolle Vorschläge besser bei sich behalten.
Bis auf Papiersachen noch mit niemanden Persönlich zusammen gearbeitet, daher keine aussage möglich.
Auch beim Kunden sich einen "Namen" gemacht
Wird vom jeweiligen Kunden vorgegeben. Ansonsten fanden keine absprachen dazu statt.
Als Verkauftes Produkt an andere Kunden keinerlei Unterstützung.
Auch hier da keine Einblicke im Unternehmen kann keine aussage getroffen werden.
Vorgesetzte gibt es nur bei den Kunden, ansonsten keinerlei Kontakt.
Es nimmt zumindest jemand am Telefon ab.
Kurz: Leiharbeitsfirma halt
Abhängig vom jeweiligen Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Selbstverständlich muss man sich bewusst machen, dass man auch Ziele des Unternehmens erreichen und sich dafür auch einsetzen muss.
In der Vergangenheit gab es viel Fluktuation, seitdem hat sich viel getan. ARTS hat die Kritik der ehemaligen Mitarbeiter:innen angenommen und an sich gearbeitet.
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit; jeder kann sich also seine Arbeitszeit frei einteilen. Das hilft vor allem den Kolleg:innen mit Kindern oder anderen Verpflichtungen. Jeder kann sich frei entscheiden, ob er im Büro arbeiten möchte, oder doch lieber im Home Office.
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote. Es gibt zudem einige, die neben der Anstellung studieren.
In der Branche gibt es sicherlich Unternehmen, die mehr Gehalt zahlen; Jedoch kann ich mir nicht vorstellen, dass in diesen Unternehmen so viel anderweitig für die Mitarbeiter:innen getan wird. Das Gehalt ist stets pünktlich, Unkosten werden umgehend erstattet.
Auch teamübergreifend herrscht ein starker Zusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents noch zusätzlich gefördert wird.
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung, was aber auch daran liegen kann, dass das Unternehmen von der Struktur und dem Employer Brand eher die Generationen Y und Z anspricht.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, man kann jederzeit mit seinem Anliegen an sie herantreten; auch werden die Meinungen der Mitarbeiter:innen gehört und Vorschläge durchdacht, sowie ggfs umgesetzt.
Arbeitsmaterialien (wie Laptop, Smartphone uvm.) werden gestellt und schnell ausgetauscht, sollte ein Gerät mal defekt sein.
Es gibt kurze Kommunikationswege und regelmäßige Meetings. Es wird transparent über alle Themen gesprochen, sowohl Erfolge als auch Herausforderungen und über mögliche Lösungen diskutiert.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt.
Die Aufgaben sind zwar im Vertrag geregelt, darüber hinaus hat man auch die Möglichkeit sich in anderen Bereichen zu bilden und wird dabei gefördert. Man hat die Möglichkeit sich selbst zu strukturieren und kann sich bei Rückfragen an Kolleg:innen oder Vorgesetzte wenden.
Neben Vertrauensarbeitszeiten & der technischen Ausstattung beeindruckt mich der Vertrauensbonus, der mir gewährt wird.
Ich habe jeden Abend eine Vorfreude auf den nächsten Tag & freue mich meine Kolleg:innen sei es nun im Büro oder aus dem Home-Office auf dem Bildschirm zu sehen.
Der Vertrauensbonus, den mir ARTS gewährt, bereichert mein Leben ungemein.
Ich kann problemlos meiner Weiterbildung nachgehen. Zudem darf ich je nach meinem Stoff auf das umfangreiche Wissen meiner Kolleg:innen zurückgreifen & sie ausfragen.
Pünktliche & angemessene Bezahlung, jedoch würde ich mir mehr Sozialleistungen wünschen.
Unabhängig der Abteilungen kann ich jederzeit auf alle meine Kolleg:innen zugehen, Fragen stellen & Ideen austauschen oder einfach mal zusammen Kaffee trinken gehen.
PC, Handy & Bildschirm für das HomeOffice sind kein Problem.
In den verschiedenen Kanälen unseres ERP Systems werde ich umfangreich über anstehende Aktivitäten, Event & Erfolge, sowie neue Kolleg:innen informiert.
Ich habe die Möglichkeit erhalten, mir meine eigene Spielwiese an Aufgaben zu erstellen & auszugestalten.
So verdient kununu Geld.