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ARTSARTSARTS

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    78.846153846154%
    Gut (6)
    11.538461538462%
    Befriedigend (5)
    9.6153846153846%
    Genügend (0)
    0%
    4,26
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

ARTS ist Experte für Ingenieur- und Fertigungsdienstleistungen, Technologie Beratung und HR Services. High-Tech-Unternehmen erhalten weltweit durch unsere schlüsselfertigen individuellen Lösungen, optimierten Prozesse und erfahrenen Spezialisten einen Wettbewerbsvorsprung, der Ihnen nachhaltigen Erfolg garantiert.

Engagement und Innovation
Mehr als 500 Ingenieure und Fachkräfte leisten das, was ARTS ausmacht: erstklassige Leistungen in einem anspruchsvollen Branchenumfeld, in dem Innovationen besonders wichtig sind.

Fortschritt erfordert Mut und Kreativität. Was für alle Ingenieure gilt, ist auch der Anspruch für unsere Dienstleistungen.

Dieser Einsatz hat ARTS ein stetiges Wachstum ermöglicht, das wir beibehalten möchten. Daher suchen wir nach motivierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken.

Identifikation und Verbundenheit
Egal in welchem Projekt, in welchem Bereich und an welchem Standort sich unsere Mitarbeiter engagieren: Wir sind ein Team und teilen eine Leidenschaft.

ARTS legt Wert darauf, die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters zu beachten und ihn individuell zu fördern, um so als Gemeinschaft weiter wachsen zu können.

Deshalb ist unsere Arbeit nicht nur Mittel zum Zweck, sondern macht jedem einzelnen Spaß. Dafür setzen wir uns ein und darauf sind wir stolz. ARTSler zu sein ist ein gutes Gefühl!

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Kennzahlen

Umsatz

32 Mio. €

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ARTS bietet Karrieremöglichkeiten im technischen und im kaufmännischen Bereich. Dabei suchen wir nach Berufserfahrenen, nach Young Professionals und nach motivierten Quereinsteigern. Ihr Einstieg kann in einem ARTS-eigenen Projekt oder als Teil eines Teams vor Ort erfolgen. Unsere Kunden unterstützen wir außerdem dabei, eigene Vakanzen zu besetzen. Dafür vermitteln wir Fach- und Führungskräfte für eine Anstellung direkt bei einem Hersteller oder Zulieferer.

Benefits

ARTS-Leistungen im Überblick

  • Überdurchschnittliches Gehalt mit Leistungszuschlägen und Sonderzahlungen 
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 
  • Tarifurlaub und Sonderurlaub für besondere Ereignisse 
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto 
  • Exzellente Referenzen durch Projekte bei führenden Unternehmen der Luft- und Raumfahrt 
  • Persönliche, standortnahe Betreuung 
  • Individuelle Förderung durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zum Bildungsurlaub 
  • Moderner und sicherer Arbeitsplatz in der Hochtechnologiebranche Luft- und Raumfahrt 
  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm 

Zusatzleistungen bei Auslandsprojekten

  • Persönliche Betreuung und Unterstützung vor Ort (Wohnraumsuche und Umzug, An- und Ummeldungen, Integration der Familie uvm.) 
  • Auslandskrankenversicherung 
  • Sprachförderung (Sprachkurse) • Zusätzliche Entsendungspauschalen (Miete, Umzug, Mobilitätszulage uvm.) 
  • Heimreisen und Sonderheimreisen

3 Standorte

Standorte Inland

3

Standorte Ausland

2 Standorte im Ausland

Impressum

https://arts.eu/de_DE/imprint

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karrieremöglichkeiten bei ARTS

Technischer Bereich / Engineering

  • Entwicklung und Fertigung 
  • Umrüstung und MRO 
  • Konstruktion und Berechnung 
  • Technische Dokumentation 
  • Elektrik und Elektronik 
  • Arbeitsvorbereitung / Produktionsplanung 
  • Qualitätssicherung und -management 
  • Change und Configuration Management 
  • Informationstechnik 

Für diese Bereiche suchen wir unter anderem: 

  • Ingenieure aus den Bereichen Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik 
  • Facharbeiter Fluggerätmechaniker, Fluggerätelektriker, Flugzeuglackierer, Mechatroniker 
  • Informatiker, Softwareentwickler 
  • Staatlich geprüfte Techniker und Meister 
  • Prüfer für Luftfahrtgeräte / Certifying Staff 

Kaufmännischer Bereich

  • Projektmanagement 
  • Einkauf und Supply Chain Management 
  • Logistik und Lagermanagement 
  • Buchhaltung / Controlling 
  • Personalwesen / Assistenz / Administration 
  • Kundenservice / Vertrieb / Marketing 

Für diese Bereiche suchen wir unter anderem:

  • Wirtschaftswissenschaftler 
  • Wirtschaftsingenieure 
  • Kaufmännische Facharbeiter 
  • Projekt- und Qualitätsmanager 
  • Assistenten und Sachbearbeiter

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium 
  • Stellenrelevante Berufserfahrung 
  • Kenntnisse im Umgang mit MS Office 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
  • Durchsetzungsfähigkeit 
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit 
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Im technischen Bereich suchen wir Absolventen der Studiengänge:

  • Luft- und Raumfahrttechnik 
  • Maschinenbau 
  • Wirtschaftsingenieurwesen 
  • Elektrotechnik 
  • Informatik 
  • Wirtschaftsinformatik 
  • Physik und physikalische Technik 

Im kaufmännischen Bereich suchen wir Absolventen der Studiengänge:

  • BWL 
  • Wirtschaftswissenschaften 
  • Projektmanagement 
  • Kommunikationswissenschaften 
  • Sprachwissenschaften 
  • Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ARTS ist seit 18 Jahren innerhalb sehr anspruchsvoller Branchen erfolgreich. Der Schlüsselfaktor für diesen Erfolg sind unsere zufriedenen und motivierten Mitarbeiter.

Wir arbeiten beständig daran, unsere Ingenieure und Fachkräfte bestmöglich individuell zu fördern und zu unterstützen und legen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang mit und unter unseren Mitarbeitern.

Unsere Mitarbeiter erbringen täglich innovative und hochwertige Leistungen. Dafür verdienen sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und umfassende Benefits, die wir auch Ihnen gerne anbieten!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der beständige Erfolg von ARTS beruht auf der Professionalität im Umgang mit unseren Partnern, unserer Erfahrung in der Branche und der Flexibilität sowie Zuverlässigkeit in all unseren Leistungen. Als inhabergeführtes Unternehmen steht ARTS darüber hinaus für Persönlichkeit und Identifikation. Mitarbeiter und Geschäftsführung teilen eine Leidenschaft, die uns alle täglich inspiriert und motiviert.
Diese Werte machen ARTS zu einem geschätzten strategischen Partner und attraktiven Arbeitgeber.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben stellenrelevanter Berufserfahrung wünschen wir uns Mitarbeiter, die sich mit ARTS und seinen Werten identifizieren können und unsere Leidenschaft für Innovationen teilen. Bei ARTS wird jeder individuell gefördert, damit wir weiter zu einer Gemeinschaft wachsen. Daher erwarten wir, dass sich alle Mitarbeiter als Teil von  ARTS mit ihren Talenten in unser Team einbringen.

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Ausführliche Bewerbungsunterlagen geben uns einen ersten Einblick zu Ihrer Person, ein persönliches Kennlerngespräch in unseren Niederlassungen ist uns dennoch sehr wichtig. Deswegen raten wir Ihnen, sich nicht zu verstellen und uns mit Ihrer Begeisterung für die Branche und Motivation zu überzeugen.

Bevorzugte Bewerbungsform

ARTS bietet Ihnen verschiedene Varianten, uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen. Am besten bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Füllen Sie das Formular mit Ihren Daten aus und laden Sie Dateien wie z.B. Zeugnisse einfach hoch.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an den jeweiligen Ansprechpartner unseres zentralen HR-Teams zuzusenden. Der jeweilige Ansprechpartner beantwortet auch gerne alle Fragen rund um Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post zukommen lassen. Senden Sie Ihre Unterlagen dann an unser zentrales HR-Team unter folgender Adresse:

ARTS
Airport Center Dresden
Hermann-Reichelt-Str. 3
01109 Dresden

recruitment@arts.eu

Auswahlverfahren

Sind Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, erhalten Sie von uns innerhalb von wenigen Tagen eine Eingangsbestätigung und wir erfragen ggf. weitere Informationen. Danach prüft unser HR-Team, ob die Anforderungen der jeweiligen Stelle erfüllt werden bzw. bei einer Initiativbewerbung, ob eine unserer offenen Stellen zu Ihren Kompetenzen passt.

Einsatz in einem Kundenunternehmen

Wenn Profil und Anforderungen zusammen passen, schlagen wir Sie unseren Kundenunternehmen als Mitarbeiter für das jeweilige Projekt vor. Wenn auch das Kundenunternehmen Sie für einen passenden Kandidaten hält, erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, in den meisten Fällen vor Ort bei unserem Kunden.

Einsatz bei ARTS

In diesem Fall prüft ausschließlich unser eigenes HR-Team Ihre Bewerbung und wir laden Sie zu uns ein, wenn Sie für uns als Kandidat in Frage kommen. Im Gespräch wird dann der weitere Ablauf geklärt. Im Anschluss daran bekommen Sie von uns Bescheid, ob es geklappt hat oder ob wir weiter gemeinsam nach einem passenden Einsatz für Sie suchen. Diese Entscheidung kann je nach Stelle unterschiedlich viel Zeit in Anspruch nehmen. Wir halten Sie aber stets auf dem Laufenden.

ARTS Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,26 Mitarbeiter
3,85 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine offene Kultur gelebt. Jedem wird gleich das "Du" angeboten. was positiv war.
Stimmung in der Abteilung war eher davon geprägt, dass keiner etwas falsches Sagen wollte.

Vorgesetztenverhalten

Kritische Fragen bzw. Anliegen wurden nicht beachtet sondern eher versucht runter zu spielen. Vorgesetzte setzten sich nicht mit der täglichen Arbeit sowie dem Menschen hinter dem Angestellten auseinander.
Führungskräfte die meiste Zeit in Meetings. Daher meist nicht greifbar.
Lob und Anerkennung waren Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

Beginnend sehr guter Zusammenhalt im gesamten ARTS-Team, leider ist es mit der Zeit immer mehr zur Grüppchenbildung gekommen.

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr Abwechslungsreich besonders durch die Kundenbranche. Leider wurde es immer mehr Routinearbeit ohne neuen Input.

Kommunikation

Oft erhielt man Informationen eher aus dem "Buschfunk" anstatt das man wichtige Themen offiziell macht.
Angesprochene Themen wurden teilweise nicht oder falsch an andere Stellen weitergeleitet wobei man zuletzt lieber nichts mehr sagte.
In Meetings oder 4-Augen-Gesprächen wurde man durch Führungskräfte öfters unterbrochen. Wenn man etwas kritisches äußerte bzw. es nicht beschönigte durfte man sich auf ein weiteres Gespräch "freuen".

Gleichberechtigung

Wenn man zu einem gewissen Personenkreis gehörte.

Karriere / Weiterbildung

Es werden keine Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt. Nur Personen in gewissen Kreisen erhalten Fachseminare bzw. steigen auf. Wenn man selbst Ideen/Wünsche einbringt (egal ob Weiterbildungen oder Übernahme von weiteren Aufgaben) werden diese ignoriert bzw. abgewiegelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ticketplus-Karte sowie Parkschein für den Parkplatz wurden durch das Unternehmen für jeden Angeboten.
Man erhält keinerlei Information wohin man sich noch entwickeln kann und es wird nicht mitgeteilt, warum man das entsprechende Gehalt erhält (Stichwort: Gehaltsgruppen / -eingruppierungen)

Arbeitsbedingungen

Büroräume mit Blick über Dresden bzw auf den Flughafen.
IT-Ausstattung war akzeptabel aber nicht einheitlich.
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung (Bsp. elekt. höhenverstellbare Tische) leider nicht für alle vorhanden. Dies hätte man bei der Neugestaltung der Büros berücksichtigen können. Belüft- und Beheizbare Stühle waren eher ein nettes Gimmick aber nicht wirklich ergonomisch.
Getränke (Wasser/Limo/Kaffe) sowie WLAN vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Home-Office nur für ausgewählte Personen möglich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten konnte man sich selbst recht frei legen. Bei privaten Terminen o.ä. war es ebenfalls unkompliziert eher in den Feierabend zu gehen.

Image

Nach außen versucht man den Schein zu wahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte sich über gewisse Führungskräfte Gedanken machen.

Pro

"Freie" Einteilung der Arbeitszeiten
Bereitstellung von Getränken, WLAN, Ticketplus-Karte und Parkticket sowie betriebliche Altersvorsorge.

Contra

Kommunikation von "oben nach unten"
Keinerlei Interesse am Menschen hinter dem Angestellten.

Selbst nach mehrmonatigen Ansprechen von Problemen werden die Augen von der Geschäftsführung verschlossen und es ist egal, dass selbst langjährige Angestellte freiwillig gegangen sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung, das ehrlich gemeinte Feedback und auch die positiven Aspekte, die Sie herausstellen konnten. Die von Ihnen kritisierten Punkte nehmen wir uns sehr zu Herzen. Auch hinter einem Vorgesetzten steckt immer noch ein Mensch. Wir dürfen auch da gemeinsam daran arbeiten an unseren Aufgaben zu wachsen. Bei ARTS spielen in jedem Prozess Emotionen eine große Rolle, die gleichzeitig natürlich nicht dazu führen dürfen, dass sich Kollegen nicht verstanden oder über den Mund gefahren fühlen. Das gilt auch in Zeiten der Veränderung und des Wachstums, gerade da dürfen die Grundwerte natürlich nicht verloren gehen. Unsere Kundenbranche hat sich nicht geändert, eher im Gegenteil, da diese vergrößert und diversifiziert wird. Mit der Veränderung versuchen wir auch unliebsame Routineaufgaben abzuschaffen. Dabei kann jeder Einzelne mitwirken und auf diese hinweisen, sodass eine neue Lösung gefunden wird. Dafür bedarf es natürlich einer offenen, aufgeschlossenen und respektvollen Kommunikation. Dies ist ein weitreichendes Feld und viele Ihrer Punkte gehen genau darauf ein. Wir als ARTS, arbeiten beständig daran in der Kommunikation besser zu werden. Danke, dass Sie sich hier die Zeit genommen haben, die Punkte aufzuschreiben. Gerne können wir dies auch noch einmal ganz konkret in einem klärenden Gespräch mit unserer Vertrauensperson oder dem Corporate HR auflösen. Dazu können Sie sich gern jederzeit unter 0351 / 795 808 79 melden oder mir eine E-Mail unter nadia.doehler@arts.eu zukommen lassen. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute.

Nadia Döhler
Corporate HR Manager

Arbeitsatmosphäre

locker, vertrauensvoll, angenehm - man hat alles was man benötigt. Ein komplett neugestaltetes, offenes und modernes Büro; eine offene Kultur bis zur Geschäftsführung; man kann sich jederzeit an eine Vertrauensperson wenden; auch dem freundschaftliche private Austausch in den Mittagspausen kann man sich jederzeit anschließen

Vorgesetztenverhalten

konstruktive Kritik darf immer angesprochen werden; Ziele werden realistisch gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Das es zum Teil Gruppen gibt, die sich besser verstehen als andere ist völlig normal und gibt es in jedem Unternehmen. Auf der Arbeitsebene kann man aber mit allen ARTS´lern professionell und zielgerichtet zusammenarbeiten. Alle verfolgen hier das selbe Ziel!

Interessante Aufgaben

schon allein die Branche macht es sehr interessant; man kann aktiv an der Gestaltung seines eigene Arbeitsbereiches mitwirken

Kommunikation

Es darf alles an jeder Stelle nachgefragt werden, um die Informationen zu erhalten die man für seinen eigenen Arbeitsalltag benötigt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer / Jüngere und Ältere / neue Kollegen oder Wiedereinsteiger/innen haben alle die gleichen Möglichkeiten

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann aktiv an seiner Weiterentwicklung mitwirken wenn er das möchte. Potentiale werden erkannt, genutzt, gefördert und durch Entwicklungspläne auch entsprechend dokumentiert und verfolgt. Das ist in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich und habe ich so in vorherigen Anstellungen auch nicht erlebt.

Gehalt / Sozialleistungen

faires Gehalt entsprechend der Verantwortung;Gehalt pünktlich; betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zur Kinderbetreuung; TicketPlus Card; XING Premium Mitgliedschaft; kostenfreier Parkplatz; Kaffee-Tee-Wasser-Limo

Arbeitsbedingungen

es gibt nichts zu bemängeln - Steharbeitsplätze; individuell einstellbare Schreibtische; ergonomische Stühle; ein Lichtkonzept; Besprechungsräume um sich z.B. für Telefonate zurück zu ziehen; der Firmenwagen steht jederzeit zur Verfügung wenn man auf Messen oder zu Bewerbungsgesprächen fährt; selbst in der Mittagspause oder nach Feierabend kann man sich im Kreativraum mit Kollegen/Kolleginnen an der Tischtennisplatten ausprobieren; Massagetermine kann man auf Arbeit wahrnehmen und erspart sich die Terminkoordindation nach Feierabend

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit muss man sich nicht in starre Bürozeiten "hineinquetschen" sondern kann seinem persönlichen Alltag weiter nach gehen.

Image

Das sehr gute Image der Firma stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.Juli 2018 (Geändert am 11.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gleich null, selbst bei jahrelanger Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik bzw. Nachfragen sind unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt im direkten Team.

Interessante Aufgaben

....täglich grüßt das Murmeltier

Kommunikation

Offenheit und Transparenz wird in der Theorie groß geschrieben. Doch leider wird dies in den wenigsten Fällen auch umgesetzt. Oft erfährt man interne Themen nur durch Zufall oder durch den "Buschfunk".

Karriere / Weiterbildung

Gefördert werden einzelne "wichtige" Kollegen, leider nicht die Mehrheit.

Image

Nach Außen alles toll. Wenn man jedoch hinter die Kulissen schaut sieht vieles ganz anders aus.

Contra

Bei ARTS kommt man nur voran, wenn man den "richtigen" Leuten nach dem Mund redet. Nach Leistung geht es leider schon lange nicht mehr. Es wird eher in Kauf genommen, dass die (vor allem langjährigen) Kollegen freiwillig gehen.

Diese Entwicklung anzusehen ist wirklich schade, denn ich habe mal gern bei ARTS gearbeitet. Inzwischen bin ich froh weg zu sein!!!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das darin enthaltene Feedback. Sie sprechen Themen an, die für uns als ARTS wichtig sind, daher nehmen wir dies sehr ernst. Wir blicken auf eine langjährige gemeinsame Arbeit auch mit Ihnen zurück, dabei gibt es immer wieder Höhen und Tiefen. Wir als ARTS haben uns in den letzten Jahren stark entwickelt, dabei darf es natürlich nicht passieren, dass die Wertschätzung auf der Strecke bleibt. Gleichzeitig haben sich neue Strukturen herausgebildet und auch unsere neu entstandenen Führungsstrukturen samt der Führungskräfte lernen täglich dazu. Dabei hilft auch ein ehrlich gemeintes Feedback. Es ist schade, dass Sie die angesprochenen Kritikpunkte nicht direkt in einem Gespräch mit Ihrer Führungskraft klären konnten oder sich Rat bei unserer Vertrauensperson gesucht haben. Wenn Sie noch weitere Punkte haben und an einem Austausch interessiert sind, stehe ich Ihnen auch gern per Telefon unter 0351 / 795 808 33 oder per Mail unter katja.herrmann@arts.eu zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute. Viele Grüße Katja Herrmann

Katja Herrmann
Corporate HR Manager / HR Business Partner


Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    78.846153846154%
    Gut (6)
    11.538461538462%
    Befriedigend (5)
    9.6153846153846%
    Genügend (0)
    0%
    4,26
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ARTS
4,16
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
63.022 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.835.000 Bewertungen