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ARTS
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score149 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in8 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Industriemechaniker:in4 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Flugzeugtechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARTS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Extending your career

Wer wir sind

ARTS – die Full Service HR Agentur
Seit über 20 Jahren unterstützt ARTS mit seiner Expertise als 360° HR Agentur Unternehmen jeglicher Größe bei der Bewältigung personeller und organisationaler Herausforderungen. Entlang der Candidate & Employee Journey, sind wir die Expert :innen für wirkungsvolles Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, HR Services und Personalentwicklung. Unser Full Service Angebot erstreckt sich von der Strategie über die Konzeption bis hin zur Maßnahmenumsetzung über den gesamten Mitarbeitenden Zyklus – vom Onboarding bis Offboarding.
Als technologiegetriebenes Unternehmen leben wir bereits heute die Arbeitswelt von Morgen. Das Leben in und mit digitalen Welten sowie das menschliche Miteinander prägen unsere Services und Arbeitsweise. Bei jedem unserer Projekte versteht und beweist sich unser 300 Köpfe starkes ARTS-Team als zuverlässiger, kreativer Berater, Partner und langfristiger Wegbegleiter.
Weitere Informationen über ARTS unter www.arts.eu.
Impressum: https://arts.eu/de/impressumTel: +49 (0) 351 / 795 808 0
Branche: Dienstleistung HRGröße: 297 BeschäftigteGegründet: 2000

Produkte, Services, Leistungen

ARTS bietet Karrieremöglichkeiten über alle Branchen und Berufsfelder hinweg. Dabei suchen wir nach Berufserfahrenen, nach Young Professionals und nach motivierten Quereinsteigern. Ihr Einstieg kann in einem ARTS-eigenen Projekt oder als Teil eines Teams vor Ort erfolgen. Zu unseren Kundenunternehmen gehören Konzerne wie Airbus und Samsung, aber ebenso mittelständische Firmen wie Xenon, Seybold und Volocopter.

Kennzahlen

Mitarbeiter107
Umsatz10 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was ARTS über Benefits sagt

ARTS-Leistungen im Überblick

  • Teamspirit – Offenes, kollegiales und entwicklungsfreudiges Team
  • Flexibilität – Variable Arbeitszeitregelung, Vertrauensarbeitszeiten sowie Wahlfreiheit beim Arbeitsort
  • Weiterentwicklung – Individuelle Fach- und Führungskräfte Coachings, Training zum Remote Work
  • Verantwortung – Selbstverantwortliches Arbeiten
  • Gestaltung – Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitentwicklung der eigenen Ziele
  • Erholung – 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Sozial – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Digital – Bereitstellung einer IT Grundausstattung für eine digitale Zusammenarbeit
  • Weitblick – Modernes Office mit Blick über Dresden und das Rollfeld
  • Boni – Möglichkeit der Wahrnehmung von In House Massagen oder Bereitstellung eines Tickets
  • Zentralität – Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Zusatzleistungen bei Auslandsprojekten

  • Unterstützung vor Ort – Persönliche Betreuung und bei Bedarf Unterstützung bei der Organisation
  • Sicherheit – Abschluss einer Auslandskrankenversicherung
  • Weitere Boni – Zusätzliche Entsendungspauschalen (Miete, Umzug uvm.)
  • Verbindung – Möglichkeit der Heimreisen und Sonderreisen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Exzellente Karriereaussichten mit unserem Karriereboost

ARTS begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg. Ob als Berufseinsteiger oder Professional, wir bieten Ihnen die Chance, Ihr fachliches Know-how in unterschiedlichen High-Tech Branchen und Unternehmensbereichen einzusetzen. Beim Profiling analysieren wir Ihre Stärken und Schwächen, um Ihnen dann perfekt zu Ihnen passende Positionen vorschlagen zu können. Eine weitere optimale Voraussetzung für Ihre erfolgreiche Karriere schaffen wir durch auf Ihr Profil abgestimmte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Einstieg in Ihre Wunschbranche
  • Analyse Ihrer Stärken und Schwächen
  • Unterstützung beim Bewerbungsprozess
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Optimale Voraussetzungen für Ihre Stabilität im Job

Durch die Vielzahl renommierter Kunden aus den verschiedensten Branchen wie Airbus, Safran, Samsung oder Rolls-Roys sind wir flexibel aufgestellt. Außerdem streben wir langfristige Partnerschaften zwischen unseren Bewerbern und Kunden an. Deshalb schlagen wir Ihnen rechtzeitig vor Projektende attraktive Anschlussprojekte vor.

  • Festanstellung bei unseren Kunden
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei ARTS im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Vermittlung von Anschlussprojekten, die ARTS in Eigenverantwortung übernimmt
  • Attraktive Vergütungssysteme

Effizient sowie mit- und füreinander stark

Gut abgestimmte Prozesse sowie ein breit aufgestelltes ambitioniertes und kompetentes Team – das sind nur zwei Faktoren, die ARTS zu einem agilen und attraktiven Partner bei Ihrer Jobsuche machen. Wir unterstützen Sie mit unserem branchenübergreifenden Know-how und langjährigen Erfahrungen – immer mit dem Ziel, Ihnen einen reibungslosen und schnellen Start in eine neue, auf Ihre persönlichen Werte und Ziele abgestimmte, berufliche Laufbahn zu ermöglichen.

  • Großes Kundennetzwerk
  • Schnelle und direkte Kommunikation
  • Persönliche Karriereberatung
  • Rundum-Betreuung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karrieremöglichkeiten bei ARTS

  • Administration/ Verwaltung
  • Elektrik / Elektrotechnik
  • Fertigung / Produktion
  • Finanzwesen
  • Gebäude- und Anlagenmanagement
  • Handwerk
  • Ingenieurwesen
  • IT
  • Lager / Logistik
  • Luftfahrt
  • Marketing
  • Mechanik / Mechatronik
  • Metallberufe
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement und -sicherung
  • Recht
  • Supply Chain / Einkauf
  • Vertragswesen
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Stellenrelevante Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARTS.

  • Silvio Tietze
    Managing Director ARTS Experts GmbH

    Tel: +49 173 176 922 2

    Mail: recruitment@arts.eu

  • Neben stellenrelevanter Berufserfahrung wünschen wir uns Mitarbeiter, die sich mit ARTS und seinen Werten identifizieren können und unsere Leidenschaft für Innovationen teilen. Bei ARTS wird jeder individuell gefördert, damit wir weiter zu einer Gemeinschaft wachsen. Daher erwarten wir, dass sich alle Mitarbeiter als Teil von ARTS mit ihren Talenten in unser Team einbringen.

  • Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Ausführliche Bewerbungsunterlagen geben uns einen ersten Einblick zu Ihrer Person, ein persönliches Kennlerngespräch in unseren Niederlassungen ist uns dennoch sehr wichtig. Deswegen raten wir Ihnen, sich nicht zu verstellen und uns mit Ihrer Begeisterung für die Branche und Motivation zu überzeugen.

  • ARTS bietet Ihnen verschiedene Varianten, uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen. Am besten bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Füllen Sie das Formular mit Ihren Daten aus und laden Sie Dateien wie z.B. Zeugnisse einfach hoch.
    Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an den jeweiligen Ansprechpartner unseres zentralen HR-Teams zuzusenden. Der jeweilige Ansprechpartner beantwortet auch gerne alle Fragen rund um Ihre Bewerbung.
    Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post zukommen lassen. Senden Sie Ihre Unterlagen dann an unser zentrales HR-Team unter folgender Adresse:
    ARTS
    Airport Center Dresden
    Hermann-Reichelt-Str. 3
    01109 Dresden

    recruitment@arts.eu

  • Sind Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, erhalten Sie von uns innerhalb von wenigen Tagen eine Eingangsbestätigung und wir erfragen ggf. weitere Informationen. Danach prüft unser HR-Team, ob die Anforderungen der jeweiligen Stelle erfüllt werden bzw. bei einer Initiativbewerbung, ob eine unserer offenen Stellen zu Ihren Kompetenzen passt.
    Einsatz in einem Kundenunternehmen
    Wenn Profil und Anforderungen zusammen passen, schlagen wir Sie unseren Kundenunternehmen als Mitarbeiter für das jeweilige Projekt vor. Wenn auch das Kundenunternehmen Sie für einen passenden Kandidaten hält, erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, in den meisten Fällen vor Ort bei unserem Kunden.
    Einsatz bei ARTS
    In diesem Fall prüft ausschließlich unser eigenes HR-Team Ihre Bewerbung und wir laden Sie zu uns ein, wenn Sie für uns als Kandidat in Frage kommen. Im Gespräch wird dann der weitere Ablauf geklärt. Im Anschluss daran bekommen Sie von uns Bescheid, ob es geklappt hat oder ob wir weiter gemeinsam nach einem passenden Einsatz für Sie suchen. Diese Entscheidung kann je nach Stelle unterschiedlich viel Zeit in Anspruch nehmen. Wir halten Sie aber stets auf dem Laufenden.

Standorte

Standorte Inland

3

Standorte Ausland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ARTS biete viele Möglichkeiten um in interessanten Branchen wie z.B. der Luftfahrtbranche Erfahrung zusammeln und Fuß zufassen durch mögliche Übernahmen bei den renommierten Kunden von der ARTS GmbH. Es gab auch immer eine gute Firmenkommunikation durch Newsletter usw. . Und auch wenn ich mal ein Problem hatte, habe ich immer freundliche und kompetente Hilfe bekommen.
den sehr guten zwischenmenschlichen Umgang, unkomplizierte Wege und die offene und flexible meist pragmatische Herangehensweise und Lösungsfindung. Es wird ein kollegialer und vielleicht kann man sagen familiärer Umgang gepflegt.
Es werden immer Verbesserungen angestrebt.
Sehr offenes Klima, wertschätzender Umgang untereinander, sehr breites HR-Dienstleistungsportfolio, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sehr gute Entwicklungsperspektiven sowohl inhaltlich als auch menschlich, guter Team-Spirit, grundsätzlich offene und zugewandte Haltung.
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Da kaum Kontakt besteht, wenigstens Zahlungen kommen pünktlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt für mich in aus der Erfahrung des Projekts zusammen mit ARTS keinen negativen Punkt.
Auch hier gilt keinerlei zuviel Info geben dass negative Punkte noch gedreht werden. Denn das will ich nicht.
Diesen Punkt muss selbst in Erfahrung gebracht werden.
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Wenig: Vielleicht könnten wir uns wieder mehr treffen, etwas mehr feiern ;-)
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Häufig wechselndes Personal. Anliegen mussten oft erneut aufgerollt werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bedauerlicherweise hat dieser Arbeitgeber ein Stigma, welches andere Unternehmen in dem Bereich negativ fördern. Die Abgrenzung hier macht es schwierig, da die Wahrnehmung von Bewerbenden eine andere ist.
Jeder der mit der ARTS in Berührung kommt, sollte sich ein eigenes Bild von der Arbeitsweise und dem Verständnis zu unserem Möglichkeiten machen. Lasst euch positiv überraschen.
Man kann immer etwas besser machen, aber mir fällt gerade nichts dazu ein.
Wertvolle Vorschläge besser bei sich behalten.
Stärkung der Arbeitgebermarke
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Mehr Transparenz, besonders um den Verdacht der Vorteilsnahme für einzelne Personen abzuschütteln!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ARTS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Top! Da kann man nichts besser machen. Das Team hat sich einfach super unterstützt und abgesprochen sowie passend aufgeteilt.
Gute Unterstützung im Team und regelmäßige Absprachen.
5
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Sehr guter Team-Spirit, wertschätzende Haltung, "Stärken stärken" Mentalität
5
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Keine Elenbogenmentalität - hier wird gemeinsam gekämpft
5
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Unabhängig der Abteilungen kann ich jederzeit auf alle meine Kolleg:innen zugehen, Fragen stellen & Ideen austauschen oder einfach mal zusammen Kaffee trinken gehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Als Verkauftes Produkt an andere Kunden keinerlei Unterstützung.
1
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Keine Unterstützung als Leiharbeitnehner.
1
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Leider gar nicht, deswegen der Wechsel
1
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Also sollte man dem glauben schenken, was einem so wunderbar Schmackhaft gemacht wird, hat man verloren. Mehrfache Anfragen bezüglich Weiterbildungen die mir und meinem Team geholfen hätten wurden einfach im Wind verweht. Es wird geknausert und gefeilscht wo es nur geht. Ich denke selbst umsonst wäre noch zu Teuer für eine Fortbildung.
Bildungsurlaub brauch ich gar nicht von reden. Durch eine privat Finanzierte Fortbildung hätte ich dringend für anstehende Seminare zur Vorbereitung auf die Prüfung gebraucht. Wenn man allerdings 5 ...
1
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Man erhält Teamcoachings, aber im Anschluss an diese geht man eigentlich mit einem größeren Fragezeichen raus als man reingegangen ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ARTS gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden ARTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ARTS als eher modern.
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