67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 103 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kollegen helfen.
ARTS ist Experte für Ingenieur- und Fertigungsdienstleistungen, Technologie Beratung und HR Services. High-Tech-Unternehmen erhalten weltweit durch unsere schlüsselfertigen individuellen Lösungen, optimierten Prozesse und erfahrenen Spezialisten einen Wettbewerbsvorsprung, der Ihnen nachhaltigen Erfolg garantiert.
Engagement und Innovation
Mehr als 500 Ingenieure und Fachkräfte leisten das, was ARTS ausmacht: erstklassige Leistungen in einem anspruchsvollen Branchenumfeld, in dem Innovationen besonders wichtig sind.
Fortschritt erfordert Mut und Kreativität. Was für alle Ingenieure gilt, ist auch der Anspruch für unsere Dienstleistungen.
Dieser Einsatz hat ARTS ein stetiges Wachstum ermöglicht, das wir beibehalten möchten. Daher suchen wir nach motivierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken.
Identifikation und Verbundenheit
Egal in welchem Projekt, in welchem Bereich und an welchem Standort sich unsere Mitarbeiter engagieren: Wir sind ein Team und teilen eine Leidenschaft.
ARTS legt Wert darauf, die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters zu beachten und ihn individuell zu fördern, um so als Gemeinschaft weiter wachsen zu können.
Deshalb ist unsere Arbeit nicht nur Mittel zum Zweck, sondern macht jedem einzelnen Spaß. Dafür setzen wir uns ein und darauf sind wir stolz. ARTSler zu sein ist ein gutes Gefühl!
ARTS bietet Karrieremöglichkeiten im technischen und im kaufmännischen Bereich. Dabei suchen wir nach Berufserfahrenen, nach Young Professionals und nach motivierten Quereinsteigern. Ihr Einstieg kann in einem ARTS-eigenen Projekt oder als Teil eines Teams vor Ort erfolgen. Unsere Kunden unterstützen wir außerdem dabei, eigene Vakanzen zu besetzen. Dafür vermitteln wir Fach- und Führungskräfte für eine Anstellung direkt bei einem Hersteller oder Zulieferer.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtARTS-Leistungen im Überblick
Zusatzleistungen bei Auslandsprojekten
Exzellente Karriereaussichten mit unserem Karriereboost
ARTS begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg. Ob als Berufseinsteiger oder Professional, wir bieten Ihnen die Chance, Ihr fachliches Know-how in unterschiedlichen High-Tech Branchen und Unternehmensbereichen einzusetzen. Beim Profiling analysieren wir Ihre Stärken und Schwächen, um Ihnen dann perfekt zu Ihnen passende Positionen vorschlagen zu können. Eine weitere optimale Voraussetzung für Ihre erfolgreiche Karriere schaffen wir durch auf Ihr Profil abgestimmte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Optimale Voraussetzungen für Ihre Stabilität im Job
Durch die Vielzahl renommierter Kunden aus den verschiedensten Branchen wie Airbus, Safran, Samsung oder Rolls-Roys sind wir flexibel aufgestellt. Außerdem streben wir langfristige Partnerschaften zwischen unseren Bewerbern und Kunden an. Deshalb schlagen wir Ihnen rechtzeitig vor Projektende attraktive Anschlussprojekte vor.
Effizient sowie mit- und füreinander stark
Gut abgestimmte Prozesse sowie ein breit aufgestelltes ambitioniertes und kompetentes Team – das sind nur zwei Faktoren, die ARTS zu einem agilen und attraktiven Partner bei Ihrer Jobsuche machen. Wir unterstützen Sie mit unserem branchenübergreifenden Know-how und langjährigen Erfahrungen – immer mit dem Ziel, Ihnen einen reibungslosen und schnellen Start in eine neue, auf Ihre persönlichen Werte und Ziele abgestimmte, berufliche Laufbahn zu ermöglichen.
Karrieremöglichkeiten bei ARTS
Technische Berufsbilder bei ARTS (m/w/d)
Kaufmännische Berufe bei ARTS (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARTS.
Standorte Inland
3
Standorte Ausland
2
Neben Vertrauensarbeitszeiten & der technischen Ausstattung beeindruckt mich der Vertrauensbonus, der mir gewährt wird.
Ich konnte bei meinem Einsatz weitgehend selbstständig meine Angelegenheiten beim Kunden regeln und bei Problemen die ARTS erforderten wurde schnell gehandelt.
Viel: insbesondere die moderne Arbeitsgestaltung und den professionellen Anspruch
den Spirit und Mindset
Die Freiheit für Selbstverwirklichung.
Häufig wechselndes Personal. Anliegen mussten oft erneut aufgerollt werden
Wenig: Vielleicht könnten wir uns wieder mehr treffen, etwas mehr feiern ;-)
Alles verliehener Arbeitsnehmer bekommt man über ARTS sehr wenig mit.
Mitarbeiter sind austauschbar und der Führungsebene vollkommen egal. Es ist schade, dass man das jeden Tag am eigenen Leib erfährt.
Diese ergeben sich aus der restlichen Bewertung, mehr gibt es dort nicht zu sagen.
Die Abrechnung ist unübersichtlich und nicht für jeden sehr gut zu verstehen.
Irgendwie nachdenkenswert, dass die meisten Bewertungen der LAK eher positiv sind, aber viele negative Bewertungen von Angestellten zu lesen sind.
Ihr solltet wirklich mal darüber nachdenken, was an den vielen gleichen negativen Unterpunkten dran ist.
Aktiv auf Kolleg:innen eingehen, die offenbar in der Transformation nicht mitgekommen sind, oder durch die Pandemie psychisch zu stark belastet sind
Mehr Transparenz, besonders um den Verdacht der Vorteilsnahme für einzelne Personen abzuschütteln!
Noch besser darauf achten, wirklich alle mitzunehmen
Gehaltabrechnung > übersichtlicher gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von ARTS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Unabhängig der Abteilungen kann ich jederzeit auf alle meine Kolleg:innen zugehen, Fragen stellen & Ideen austauschen oder einfach mal zusammen Kaffee trinken gehen.
super guter und hilfsbereiter Umgang untereinander, als ich neu ins Team kam wurde ich herzlich aufgenommen, manche Kolleg:Innen kommen manchmal nicht ganz mit
super Team- und Kollegenzusammenhalt, ein Stern Abzug weil meiner Meinung nach manchmal unter den Kollegen (unberechtigter Weise) etwas zu viel "gemotzt" wird
Auch teamübergreifend herrscht ein starker Zusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents noch zusätzlich gefördert wird.
Abgesehen von höheren Ebenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Leider gar nicht, deswegen der Wechsel
Weiterbildung wird nicht angeboten
Also sollte man dem glauben schenken, was einem so wunderbar Schmackhaft gemacht wird, hat man verloren. Mehrfache Anfragen bezüglich Weiterbildungen die mir und meinem Team geholfen hätten wurden einfach im Wind verweht. Es wird geknausert und gefeilscht wo es nur geht. Ich denke selbst umsonst wäre noch zu Teuer für eine Fortbildung.
Bildungsurlaub brauch ich gar nicht von reden. Durch eine privat Finanzierte Fortbildung hätte ich dringend für anstehende Seminare zur Vorbereitung auf die Prüfung gebraucht. Wenn man allerdings 5 ...
Man erhält Teamcoachings, aber im Anschluss an diese geht man eigentlich mit einem größeren Fragezeichen raus als man reingegangen ist.
Geht kaum ein Weg rein. Es wird bei der Einstellung erzählt es wäre Möglich leider wird das aber nicht umgesetzt. Weiterbildungen gibt es nur für bestimmte Personen/ Abteilungen. Es heißt man kann intern geschult werden aber ehrlich gesagt würde ich mich lieber extern Schulen lassen.
Karriere ist schwer Möglich. Zum einen da viele Positionen besetzt sind und zum anderen gibt es in der Regel nur befristetet Angestellte ohne Aussicht auf Entfristung und wenn ist es ein langer Kampf. Erinnert mehr ...