Arbeitsatmosphäre

Es wird eine offene Kultur gelebt. Jedem wird gleich das "Du" angeboten. was positiv war.
Stimmung in der Abteilung war eher davon geprägt, dass keiner etwas falsches Sagen wollte.

Vorgesetztenverhalten

Kritische Fragen bzw. Anliegen wurden nicht beachtet sondern eher versucht runter zu spielen. Vorgesetzte setzten sich nicht mit der täglichen Arbeit sowie dem Menschen hinter dem Angestellten auseinander.
Führungskräfte die meiste Zeit in Meetings. Daher meist nicht greifbar.
Lob und Anerkennung waren Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

Beginnend sehr guter Zusammenhalt im gesamten ARTS-Team, leider ist es mit der Zeit immer mehr zur Grüppchenbildung gekommen.

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr Abwechslungsreich besonders durch die Kundenbranche. Leider wurde es immer mehr Routinearbeit ohne neuen Input.

Kommunikation

Oft erhielt man Informationen eher aus dem "Buschfunk" anstatt das man wichtige Themen offiziell macht.
Angesprochene Themen wurden teilweise nicht oder falsch an andere Stellen weitergeleitet wobei man zuletzt lieber nichts mehr sagte.
In Meetings oder 4-Augen-Gesprächen wurde man durch Führungskräfte öfters unterbrochen. Wenn man etwas kritisches äußerte bzw. es nicht beschönigte durfte man sich auf ein weiteres Gespräch "freuen".

Gleichberechtigung

Wenn man zu einem gewissen Personenkreis gehörte.

Karriere / Weiterbildung

Es werden keine Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt. Nur Personen in gewissen Kreisen erhalten Fachseminare bzw. steigen auf. Wenn man selbst Ideen/Wünsche einbringt (egal ob Weiterbildungen oder Übernahme von weiteren Aufgaben) werden diese ignoriert bzw. abgewiegelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ticketplus-Karte sowie Parkschein für den Parkplatz wurden durch das Unternehmen für jeden Angeboten.
Man erhält keinerlei Information wohin man sich noch entwickeln kann und es wird nicht mitgeteilt, warum man das entsprechende Gehalt erhält (Stichwort: Gehaltsgruppen / -eingruppierungen)

Arbeitsbedingungen

Büroräume mit Blick über Dresden bzw auf den Flughafen.
IT-Ausstattung war akzeptabel aber nicht einheitlich.
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung (Bsp. elekt. höhenverstellbare Tische) leider nicht für alle vorhanden. Dies hätte man bei der Neugestaltung der Büros berücksichtigen können. Belüft- und Beheizbare Stühle waren eher ein nettes Gimmick aber nicht wirklich ergonomisch.
Getränke (Wasser/Limo/Kaffe) sowie WLAN vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Home-Office nur für ausgewählte Personen möglich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten konnte man sich selbst recht frei legen. Bei privaten Terminen o.ä. war es ebenfalls unkompliziert eher in den Feierabend zu gehen.

Image

Nach außen versucht man den Schein zu wahren.

Verbesserungsvorschläge

• Die Geschäftsführung sollte sich über gewisse Führungskräfte Gedanken machen.

Pro

"Freie" Einteilung der Arbeitszeiten
Bereitstellung von Getränken, WLAN, Ticketplus-Karte und Parkticket sowie betriebliche Altersvorsorge.

Contra

Kommunikation von "oben nach unten"
Keinerlei Interesse am Menschen hinter dem Angestellten.

Selbst nach mehrmonatigen Ansprechen von Problemen werden die Augen von der Geschäftsführung verschlossen und es ist egal, dass selbst langjährige Angestellte freiwillig gegangen sind.

Arbeitsatmosphäre

locker, vertrauensvoll, angenehm - man hat alles was man benötigt. Ein komplett neugestaltetes, offenes und modernes Büro; eine offene Kultur bis zur Geschäftsführung; man kann sich jederzeit an eine Vertrauensperson wenden; auch dem freundschaftliche private Austausch in den Mittagspausen kann man sich jederzeit anschließen

Vorgesetztenverhalten

konstruktive Kritik darf immer angesprochen werden; Ziele werden realistisch gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Das es zum Teil Gruppen gibt, die sich besser verstehen als andere ist völlig normal und gibt es in jedem Unternehmen. Auf der Arbeitsebene kann man aber mit allen ARTS´lern professionell und zielgerichtet zusammenarbeiten. Alle verfolgen hier das selbe Ziel!

Interessante Aufgaben

schon allein die Branche macht es sehr interessant; man kann aktiv an der Gestaltung seines eigene Arbeitsbereiches mitwirken

Kommunikation

Es darf alles an jeder Stelle nachgefragt werden, um die Informationen zu erhalten die man für seinen eigenen Arbeitsalltag benötigt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer / Jüngere und Ältere / neue Kollegen oder Wiedereinsteiger/innen haben alle die gleichen Möglichkeiten

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann aktiv an seiner Weiterentwicklung mitwirken wenn er das möchte. Potentiale werden erkannt, genutzt, gefördert und durch Entwicklungspläne auch entsprechend dokumentiert und verfolgt. Das ist in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich und habe ich so in vorherigen Anstellungen auch nicht erlebt.

Gehalt / Sozialleistungen

faires Gehalt entsprechend der Verantwortung;Gehalt pünktlich; betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zur Kinderbetreuung; TicketPlus Card; XING Premium Mitgliedschaft; kostenfreier Parkplatz; Kaffee-Tee-Wasser-Limo

Arbeitsbedingungen

es gibt nichts zu bemängeln - Steharbeitsplätze; individuell einstellbare Schreibtische; ergonomische Stühle; ein Lichtkonzept; Besprechungsräume um sich z.B. für Telefonate zurück zu ziehen; der Firmenwagen steht jederzeit zur Verfügung wenn man auf Messen oder zu Bewerbungsgesprächen fährt; selbst in der Mittagspause oder nach Feierabend kann man sich im Kreativraum mit Kollegen/Kolleginnen an der Tischtennisplatten ausprobieren; Massagetermine kann man auf Arbeit wahrnehmen und erspart sich die Terminkoordindation nach Feierabend

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit muss man sich nicht in starre Bürozeiten "hineinquetschen" sondern kann seinem persönlichen Alltag weiter nach gehen.

Image

Das sehr gute Image der Firma stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gleich null, selbst bei jahrelanger Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik bzw. Nachfragen sind unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt im direkten Team.

Interessante Aufgaben

....täglich grüßt das Murmeltier

Kommunikation

Offenheit und Transparenz wird in der Theorie groß geschrieben. Doch leider wird dies in den wenigsten Fällen auch umgesetzt. Oft erfährt man interne Themen nur durch Zufall oder durch den "Buschfunk".

Karriere / Weiterbildung

Gefördert werden einzelne "wichtige" Kollegen, leider nicht die Mehrheit.

Image

Nach Außen alles toll. Wenn man jedoch hinter die Kulissen schaut sieht vieles ganz anders aus.

Contra

Bei ARTS kommt man nur voran, wenn man den "richtigen" Leuten nach dem Mund redet. Nach Leistung geht es leider schon lange nicht mehr. Es wird eher in Kauf genommen, dass die (vor allem langjährigen) Kollegen freiwillig gehen.

Diese Entwicklung anzusehen ist wirklich schade, denn ich habe mal gern bei ARTS gearbeitet. Inzwischen bin ich froh weg zu sein!!!