Wer die vorgegebenen Zahlen nicht erreicht wird ausgetauscht. Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, extreme Gehaltsunterschiede
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Stress
Kommunikation
Im Team gut was in anderen Bereichen los ist erfährt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Gut trotzdem verhalten da alle Angst haben
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte ein Aufwachen erfolgen Fehlbesetzung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Zahlen Zahlen Zahlen einhalten
Gleichberechtigung
Der eine macht mehr der andere weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es da welche ? Das Durchschnittsalter ist von 20-30
Alle frisch vom Studium oder aus der Gastronomie mit wenig Lebenserfahrung, die in einigen Bereichen benötigt wird.
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Offen legen der eine mit gleichen Aufgaben verdient vierstellig brutto mehr zzgl Provision
Provisionen sollen stillschweigend hingenommen werden da andere diese sonst auch einfordern würden...
Image
Nach außen hui .. zum Glück mit einem super Marketing alles machbar !
Karriere/Weiterbildung
Klein gehalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorab vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback, uns liegt eine förderliche Kommunikation sehr am Herzen.
Wie du weißt, bieten wir regelmäßig Austauschmöglichkeiten an, um Verbesserungsvorschläge einzubringen und um zwischenmenschliche Herausforderung gemeinsam zu lösen.
Wenn für dich nicht die richtigen Themen zur Aussprache kamen, ist das sehr schade, denn wir leben vom Austausch und der Möglichkeit der Selbstverwirklichung.
Auf den einen und anderen Punkt möchte ich gerne näher eingehen und würde dazu auch gerne – leider nur nachträglich – ins Gespräch kommen.
Selbstverständlich fordern wir von unseren Mitarbeiter Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft – wie jeder Arbeitgeber – aber auch Transparenz und Sachlichkeit spielen dabei eine entscheidende Rolle. Die angesprochen Zahlen sprechen zumindest dafür, dass dir unsere unternehmerischen Ziel bekannt waren, wir aber aus welchem Grund auch immer keine Klarheit erreichen konnten. Alle unsere Ziele und unseren Fokus kommunizieren wir offen in jedem Team, sodass Missverständnisse ausgeschlossen sein sollten. Die Türen zu unseren Führungskräften stehen dir immer offen, um dich auszutauschen und Transparenz herzustellen. Den Punkten Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre würde ich gerne mehr Objektivität verleihen und mit dir in einen persönlichen Kontakt kommen.
Grundsätzlich bedauern wir sehr, dass unsere Bemühungen und Gesprächsangebote nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, möchten dich aber trotzdem gerne zu einem Austausch einladen.
Wenn du mit uns in Kontakt treten möchtest stehen die unsere Türen immer offen.
Du kannst dich gerne an mich oder deine Führungskraft wenden. Du erreichst mich unter katja.herrmann@arts.eu oder 0351 795 808 33.