Der Schein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Handvoll Kollegen welche wirklich tolle Arbeit leisten, aber das war es dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese ergeben sich aus der restlichen Bewertung, mehr gibt es dort nicht zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Schlüsselposition sollte dringend Überarbeitet werden.
Ohne Kommunikation funktioniert ein Unternehmen nicht, ich denke da sollte mehr als dringend mal dran gearbeitet werden.
Weniger Versprechen, mehr machen. Es sollten sofern Versprechungen im Raum stehen, diese auch gehalten werden.
Mehr hinter dem Mitarbeiter stehen. Dieses Gefühl nur eine Geld bringende Nummer zu sein ist ekelhaft.
Arbeitsatmosphäre
Der Start war schön, da wurde einem noch geholfen und die Kommunikation war noch vorhanden. Nach einigen Monaten war davon aber nichts mehr vorhanden. Man ist viel auf sich allein gestellt, auch was Konflikte mit dem Kunden angeht.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Den Flur-Funk über 1000 Umwege kann man wohl kaum als Kommunikation werten. Auf E-Mails wir selten oder gar nicht reagiert, auf Rückrufe darf man gut und gerne 2 Wochen warten, sofern denn überhaupt was kommt.
Es gibt natürlich ein Paar der Kollegen dort, es es mehr oder weniger Funktioniert, aber die liegen dann seltenst im Zuständigkeitsbereich und müssen einen ähnlichen weg gehen wie man selber.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team beim Kunden war Toll, da kann man nicht Meckern. Ich kann und will aber nicht darauf Wetten, dass die Kollegen in Dresden zu einem Halten. Man hat bei den meisten eher das Gefühl das man Ballast ist, mehr nicht.
Work-Life-Balance
Im Grunde ja, allerdings richtet sich dieses sich nach dem Kunden. Urlaub wird in der Regel gewährt, kann also nichts negatives sagen. Seine Überstunden kann man auch so gut wie immer abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß bei dieser Thematik leider nicht wo ich anfangen soll. Es gibt in Dresden Kollegen und Führungspositionen welche sich enorm Stark machen für einen allerdings Versaut es einem die Lust daran etwas Positives zu sagen, wenn es leider nur weniger sind.
Es kommt nicht selten vor das einem frech ins Gesicht gelogen wird, man absolut Respektlos behandelt wird und einige dann oben drein mehr als nur Abfällige Kommentare geben.
Wenn man also darauf aus ist, sich konsequent und zwar ohne Rot zu werden ins Gesicht lügen lassen möchte, ist man dort sehr gut aufgehoben. Es kam durchaus vor, das Sätze wie "Sei doch froh, dass ich jemanden wie dir überhaupt Arbeit gebe" gegenüber Kollegen zur Aussprache kamen, was noch einer der harmlosen Dinge war. Selbst Kunden beschweren sich über das Verhalten von einigen Schlüsselpositionen im Unternehmen. Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird immer Versprochen, gehalten aber nie. Intern scheint dort auch nichts sonderlich Rund zu laufen.
Die Firma hat Potential, definitiv, aber sollte sich bei einigen Führungspositionen das Verhalten gegenüber Arbeitnehmern und Kollegen nicht ändern, sieht es Schwarz aus für die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Meine Kunden waren Toll, da kann ich mich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Es kommt wohl auf die Nase an. Das man mit einigen Arbeitnehmern vielleicht mehr Sympathie hat, als mit anderen ist klar, aber man sollte dann doch so Professionell bleiben und dieses nicht nach außen tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, zu mindest nicht in meinem Team. Egal ob vom Alter oder der Zugehörigkeit im Unternehmen. Ob das nun gut ist, kann sich jeder selber ausmalen. Unterm Strich ist sowieso jeder nur eine belanglose Nummer mit der Geld verdient wird.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde sind die Bedingungen ok, mehr aber auch nicht. Es kommt ganz Stark darauf an, mit wem man es zutun hat. Beim Kunden lief viel Schlecht, was unter anderem auch einiger Führungspositionen geschuldet war.
Das gute an der Arbeit ist zeitgleich auch das schlechte - Man wird in Ruhe gelassen, oder sollte ich sagen allein? Wie auch immer - Läuft es beim Kunden passt es einigermaßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Umwelt kann ich nichts sagen, bei uns im Team war es gut. Sozialbewusstsein ist eher Fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an und für sich war "ok". Sollte sich jemand bei dem Unternehmen Bewerben und genommen werden, haltet doch bitte Schriftlich eure Gehaltserhöhung nach der Probezeit fest. Es wird so wahnsinnig viel Versprochen und nichts eingehalten. Schade, hätte ich das einfach selber beachtet.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden, kostet ja Geld ;)
Image
Scheinbar soll es wohl mal gut gewesen sein, kann dieses aber in keinster weise bestätigen. Für die Kunden ist sicherlich etwas gutes an der Sache, wobei ich das aus den Erfahrungen mit den Kunden nicht bestätigen kann.
Ich denke "Mehr Schein als sein" trifft den Nagel auf den Kopf. Die Kunden bei denen ich im Einsatz war, konnten mit Abneigung gegenüber der Firma Glänzen, selbst außenstehende Firmen waren wenig angetan.
Karriere/Weiterbildung
Also sollte man dem glauben schenken, was einem so wunderbar Schmackhaft gemacht wird, hat man verloren. Mehrfache Anfragen bezüglich Weiterbildungen die mir und meinem Team geholfen hätten wurden einfach im Wind verweht. Es wird geknausert und gefeilscht wo es nur geht. Ich denke selbst umsonst wäre noch zu Teuer für eine Fortbildung.
Bildungsurlaub brauch ich gar nicht von reden. Durch eine privat Finanzierte Fortbildung hätte ich dringend für anstehende Seminare zur Vorbereitung auf die Prüfung gebraucht. Wenn man allerdings 5 Monate versucht das was zu Organisieren, es immer wieder unter den Tisch gelegt wird, ist es halt irgendwann zu spät. Die wissen schon solche Dinge zu vermeiden ;)
Zur Karriere sag ich besser nichts, wenn einem schon am Anfang gesagt wird, man bekomme eine andere Stelle mit mehr Gehalt nach den 6 Monaten Probezeit und keiner weiß danach angeblich darüber bescheid, spricht das schon für sich.
Sollte sich jemand für dieses Unternehmen entscheiden, kann ich nur den Tipp geben ALLES schriftlich festzuhalten. Erspart einem viel Zeit, Geduld und vor allem läuft man nicht Gefahr ständig belogen zu werden.