Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ARTUS 
Gesellschaft 
für 
Brand- 
und 
Wasserschadensanierung 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Auf den 1. Blick Super, ABER auf den 2. Blick lässt der Arbeitgeber sehr zu wünschen übrig...

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Isernhagen NB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt in der Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen/Führungskräfte ist sehr verbesserungswürdig und ausbaufähig.
Man sollte mit den Angestellten immer das Gespräch suchen und gemeinsam Lösungen für die Probleme finden.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Angestellten gerne so, so wie man selbst behandelt werden möchte und seht den Menschen dahinter und nicht den Profit.

Kommunikation

Selten Meetings, Kommunikation zwischen Team und Führungskräfte ist verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen war immer verlass.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, KEINE Erfassung der Arbeitszeit (sollte doch seit kurzem Pflicht sein?)
Überstunden werden nie erfasst. Allerdings ist früher gehen ungern gesehen und wird eich mit Urlaubstagen berechnet. Sollte man vielleicht etwas gerechter handhaben.

Vorgesetztenverhalten

Kündigung 4 Wochen NACH Ende der Probezeit ohne Angabe von Gründen.
Kein Gespräch oder sonst was.

Interessante Aufgaben

Kleines, überschaubare Aufgaben, leider ohne wirkliche Aussicht auf mehr...

Arbeitsbedingungen

Büros und Equipment modern und ohne Probleme funktionsfähig. Super IT-Support

Leider wird mit HomeOffice geworben, was nicht existent ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laut Aussagen von Kollegen möchte Artus ausschließlich Firmenwägen mit Dieselantrieb.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen, leider keine Zuschüsse zum Benzin oder ähnliches.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden