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Gehalt

Gehalt kommt immer pünktlich. Tantieme aufgrund von Neuregelungen bei offenen Posten und Zahlungsverhalten der Kunden nicht mehr möglich

Was soll man hier sagen? Unterdurchschnittliche Gehälter für eine eigentlich gut bezahlte Branche. Jeder kämpft in persönlichen Einzelgesprächen um jeden Euro. Vorgebrachte Punkte, wieso eine Gehaltserhöhung angebracht ist, werden mit immer denselben Argumenten vernichtet. Leistung wird nicht honoriert. Über den Tellerrand schauen wird nicht gesehen bzw. ignoriert. Mehrarbeit inkl. Mehrverantwortung wird ebenso nicht honoriert, auch wenn es logischerweise richtig wäre.

Kein Inflationsaugleich, keine steuerfreie Inflationsprämie. Wahrscheinlich, weil die Leitungspositionen sich nicht vorstellen können, dass es für die weniger gut bezahlten Mitarbeiter sehe wichtig wäre. Es bleibt immer weniger Geld vom Gehalt übrig. Das stört alle Ebenen über dem kleines Mann natürlich nicht.

Es gibt minimale Beträge an Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Pünktliche Gehaltszahlungen, leider keine Zuschüsse zum Benzin oder ähnliches.

Sehr gute Bezahlung

Nicht annähernder Inflationsausgleich. Das Unternehmen wächst und wächst. Das Gehalt schrumpft gefühlt.

Pünktlich und meiner Meinung nach überdurchschnittlich.... in Relation zu den geleisteten Stunden leider nicht so gut. Das hat aber jeder für sich zu entscheiden, ob er 40, 50, 60, 70 oder 80 Stunden Arbeitszeit in der Woche leistet.