23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH Bewertungen
ARTUS
Gesellschaft
für
Brand-
und
Wasserschadensanierung
mbH
Isernhagen NB und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen „Hui“ innen „Pfui“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zweiklassen Gesellschaft. Mit „Kriechen“ an den richtigen Stellen wird mit ggf. akzeptiert und ist gern gesehen.
Image
Zweiklassen Gesellschaft. Der innere Kreis ist zufrieden. Der Rest der Angestellten „zweiter Klasse“ eher nicht.
Work-Life-Balance
50 Wochenstunden werden künstlich herbeigeführt. Bei 45 Wochenstunden werden angebliche Minusstunden angeklagt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Tantieme aufgrund von Neuregelungen bei offenen Posten und Zahlungsverhalten der Kunden nicht mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und kleinen Personenkreisen. Ganz nach dem Motto „wir sind alle gleich. Bloß einige wenige sind besser als gleich“
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie betriebsintern funktionieren, alles ok
Vorgesetztenverhalten
Rattenfängermentalität mit leicht „mafiösen“ oder wirtschaftlich Kriminellen Zügen
Arbeitsbedingungen
Neubau ohne Klimaanlage. Der Sommer wird zeigen, ob die Gebäudeisolierung alleine ausreicht. Büromöbel auf neuesten Stand
Kommunikation
Man wird darüber informiert, dass immer mehr Gewinn generiert werden muss. Im Endeffekt jedoch bloß um Investoren und Führungskräfte satt zu machen. Es wird auf hohem Niveau gejault und dann werden Investitionen in Form von Firmenaufkäufe getätigt.
Gleichberechtigung
Zickenkriege bei Mann und Frau vorhanden. Wer gerne lästert wird sich wohlfühlen.
Interessante Aufgaben
Branchentypisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider wohl nicht mehr so wie früher...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Physio jeden Freitag im Haus, kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Wir haben nicht mehr 2008. Urlaubstage für jeden gleich hoch setzen. Mit 28 Tagen bekommt man heute niemanden mehr gelockt.
Mitarbeiter mit Finanziellem belohnen, Homeoffice für jeden möglich machen, da es nunmal einfach ohne Probleme möglich ist.
Jeden Mitarbeiter den Arbeitszeitbeginn zwischen 06:30 - 08:00 flexibel für sich selbst entscheiden lassen. Entsprechend kann man nachmittags/abends dann gehen.
Mitarbeiter, wenn mal weniger zutun ist, eigenständig entscheiden lassen, den Rest des Tages auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. Man muss nicht zwingend im Büro sitzen, wenn man das auch von zu Hause machen kann. Jeder hat Familie die er gern öfter sehen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen super, aber grundsätzlich nicht so toll. Viele Ungerechtigkeiten und Ungleichbehandlung.
Image
Nach außen hin noch ganz gut soweit ich es mitbekomme
Work-Life-Balance
Einige Kollegen haben eine, andere nicht. Gleichberechtigung hier nicht vorhanden. Bei Nachfrage wird hierzu eine abstruse Erklärung abgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden und möglich, jedoch nicht für Leistung, Motivation und Weitsicht. Ausschließlich Nasenfaktor und private Kontakte zur oberen Ebene machen es möglich. Dabei ist es egal, ob man für die Position überhaupt geeignet ist. Interne Stellenangebote gibt es selten. Meistens werden lieber Externe eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll man hier sagen? Unterdurchschnittliche Gehälter für eine eigentlich gut bezahlte Branche. Jeder kämpft in persönlichen Einzelgesprächen um jeden Euro. Vorgebrachte Punkte, wieso eine Gehaltserhöhung angebracht ist, werden mit immer denselben Argumenten vernichtet. Leistung wird nicht honoriert. Über den Tellerrand schauen wird nicht gesehen bzw. ignoriert. Mehrarbeit inkl. Mehrverantwortung wird ebenso nicht honoriert, auch wenn es logischerweise richtig wäre.
Kein Inflationsaugleich, keine steuerfreie Inflationsprämie. Wahrscheinlich, weil die Leitungspositionen sich nicht vorstellen können, dass es für die weniger gut bezahlten Mitarbeiter sehe wichtig wäre. Es bleibt immer weniger Geld vom Gehalt übrig. Das stört alle Ebenen über dem kleines Mann natürlich nicht.
Es gibt minimale Beträge an Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele versuchen krampfhaft digital zu arbeiten, um unnötiges Papier zu vermeiden. Wird jedoch durch viele Andere wieder verhindert, weil: wurde ja immer so gemacht.
Mülltrennung wird nicht wirklich überall gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten zusammen. Wenn es drauf ankommt, fallen die Meisten einem jedoch in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die seit Anfang an dabei sind, haben quasi Narrenfreiheit. Jüngere haben da keine Chance hinzukommen, egal wie sehr sie sich bemühen. Respektiert werden eigentlich alle. Nur einige wenige haben keinen Respekt vor jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine größeren / umfangreichen Belange hat, ist es ok. Bei wichtigen Dingen jedoch keine Lust sich drum zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Modernes Gebäude.
Im Sommer wird es in den Büros bis zu 30 Grad, da keine Klimaanlage verbaut werden soll. Lediglich für den Serverraum wurde er nachgerüstet, da dieser so schnell schwitzt ;)
Kommunikation
Informationen kommen selten bis nie. Plötzlich steht man vor komplett neuen Aufgaben, die andere Abteilungen entschieden/ausgearbeitet haben, ohne überhaupt über dessen Umsetzung nachzudenken.
Gleichberechtigung
Leider katastrophal. Aufgrund chaotischer Homeofficeregelung und nicht flexibler Arbeitszeiten für einige nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gut und auch mit Spaß zu erledigen. Mehrarbeit in Form von neuen Arbeitsgebieten mit mehr Verantwortung wird nicht vergütet.
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Nach außen hin ein Top Arbeitgeber, aber .........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird auf das übelste Niveau betrieben. Nasenpolitik von allererste Güte, welches von den Vorgesetzten auch unterstützt wird.
Aufträge werden erteilt, wobei ganz genau festgelegt wird, welche Aufgaben nicht erledigt werden sollen. Diese werden dann aber kritisiert......nach dem Motto willst du nicht oder kannst du nicht. Und dann bist du raus.
Kollegenzusammenhalt
Wer Mobbing mag, ist dort am richtigen Platz. Ok dass trifft nicht auf die Mehrheit zu, aber gewisse Mitarbeiter tragen extrem dazu bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie habe ich so einen Umgang erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, aber von sich selbst überzeugt. Selbstdarstellung in Perfektion
Kommunikation
Nicht einmal unter den Vorgesetzten findet eine Abstimmung statt.
Arbeitsatmosphäre
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Auf den 1. Blick Super, ABER auf den 2. Blick lässt der Arbeitgeber sehr zu wünschen übrig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen/Führungskräfte ist sehr verbesserungswürdig und ausbaufähig.
Man sollte mit den Angestellten immer das Gespräch suchen und gemeinsam Lösungen für die Probleme finden.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Angestellten gerne so, so wie man selbst behandelt werden möchte und seht den Menschen dahinter und nicht den Profit.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, KEINE Erfassung der Arbeitszeit (sollte doch seit kurzem Pflicht sein?)
Überstunden werden nie erfasst. Allerdings ist früher gehen ungern gesehen und wird eich mit Urlaubstagen berechnet. Sollte man vielleicht etwas gerechter handhaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, leider keine Zuschüsse zum Benzin oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Aussagen von Kollegen möchte Artus ausschließlich Firmenwägen mit Dieselantrieb.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen war immer verlass.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung 4 Wochen NACH Ende der Probezeit ohne Angabe von Gründen.
Kein Gespräch oder sonst was.
Arbeitsbedingungen
Büros und Equipment modern und ohne Probleme funktionsfähig. Super IT-Support
Leider wird mit HomeOffice geworben, was nicht existent ist.
Kommunikation
Selten Meetings, Kommunikation zwischen Team und Führungskräfte ist verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Kleines, überschaubare Aufgaben, leider ohne wirkliche Aussicht auf mehr...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegen
Image
Wächst und wird besser
Work-Life-Balance
Man ist keine Nummer - wie bei dem großen B oder ähnlichen Sanierern
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett
Kommunikation
Man wird sehr viel unterrichtet - reger Austausch
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber hat viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags Physiotherapie im Haus. Den Kaffeevollautomaten (so er denn regelmäßig gereinigt wird)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Wachstum mit zu vielen neuen Kollegen die ihre Möglichkeiten nicht ausschöpfen
Verbesserungsvorschläge
Belohnung für ein erfolgreiches Jahr oder besonders gut gelaufene Projekt sollten nicht nur mit warmen Worten abgehakt werden. In einem Konzern fängt man die Mitarbeiter möglicherweise besser über finanzielle Anreize für jeden.
Arbeitsatmosphäre
Als Lob/Dankeschön für besondere Leistungen bekommen alle Mitarbeiter am Standort eine Mail in der steht sinngemäß - danke für die tolle Arbeit, aber wir haben noch viel Luft nach oben.
Image
War sicherlich mal gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine finanziellen Anreize für Aufstieg oder Übernahme von mehr Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht annähernder Inflationsausgleich. Das Unternehmen wächst und wächst. Das Gehalt schrumpft gefühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja!
Es wird stellenweise wenig auf den einzelnen eingegangen.
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Digitalisierung wird nicht konsequent verfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso länger man als Angestellter unterhalb der Projektleiterebene dabei ist, umso schlechter wird man berücksichtigt
Kommunikation
Manche Abteilungen haben Meetings, andere wenig bis keine.
Gleichberechtigung
Es geht sehr viel nach Nasenfaktor, unabhängig vom Geschlecht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das Wachstum der Firma geht zu schnell!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektiven und Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und der absurde Wachstum ohne Verstand
Verbesserungsvorschläge
Strukturen, Wachstum drosseln und neu sortieren. Sonst sieht es leider nicht gut aus für diese Frima (Region)
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr familiär und die Grundstimmung ist ok. Im Laufe der Expansion wurde diese aber immer schlechter. Leider in meinem Fall nicht mehr zu ertragen. Für einige Mitarbeiter aber die richtige Atmosphäre.....
Image
Die Fassade ist stark am bröckeln.... war mal sehr gut. Man wird sehen was die Zeit so mit sich bringt.
Work-Life-Balance
Leider generell in der Branche sehr schlecht. Bei Artus aber die Krönung, da keine Strukturen existieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man auf jeden Fall in diesem Unternehmen machen. Weiterbildungen extern auch. Ob man die Zeit aber dafür hat....glaube nicht!?
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und meiner Meinung nach überdurchschnittlich.... in Relation zu den geleisteten Stunden leider nicht so gut. Das hat aber jeder für sich zu entscheiden, ob er 40, 50, 60, 70 oder 80 Stunden Arbeitszeit in der Woche leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Fokuspunkt in diesem Unternehmen. Mitarbeiter die von Burnout reden, werden ausgelacht und ausgetauscht. Sehr schwach.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den alten Kollegen Top aber tendenziell immer schlechter. Neue Kollegen werden leider im Unternehmen nicht wirklich integriert. Vielleicht auch nur ein Einzelfall!?
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sehr bemüht. Fachlich nicht in der Lage ein Team zu leiten. Probleme werden einfach umkreist bis die Leute kündigen oder ausgebrannt sind. Keine Führungskraft mit Know-how oder Strukturen.... sehr sehr Schade.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist ebenfalls überfordert und leider nicht brauchbar. Erschwert den Alltag und die Effektivität.
Kommunikation
Leider gibt es keine.... Man versucht alle Probleme auszusetzen und schweigt lieber als man die Probleme konstruktiv angeht. Menschlich eine Katastrophe!
Gleichberechtigung
Gibt in diesem Punkt keine Mangelpunkte.
Interessante Aufgaben
Bringt die Branche mit sich mit....ob Firma A, B oder P.... immer das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung Umweltmanagement
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, ergonomischer Arbeitsplatz
Kommunikation
Interner Newsletter darf gerne öfter kommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deren Haussoftware läuft sehr schlecht was einem am arbeiten hindert. Es gibt gefühlt täglich Software Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bereue keinen Tag, seit dem ich da bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH in Langenhagen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dafür, dass es selbstverständlich war, dass ich Zuhause arbeite.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich nichts finden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht. Es ist alles top. Ich durfte sofort ins Homeoffice, um für meine Kinder da zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.