Leider wohl nicht mehr so wie früher...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Physio jeden Freitag im Haus, kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Wir haben nicht mehr 2008. Urlaubstage für jeden gleich hoch setzen. Mit 28 Tagen bekommt man heute niemanden mehr gelockt.
Mitarbeiter mit Finanziellem belohnen, Homeoffice für jeden möglich machen, da es nunmal einfach ohne Probleme möglich ist.
Jeden Mitarbeiter den Arbeitszeitbeginn zwischen 06:30 - 08:00 flexibel für sich selbst entscheiden lassen. Entsprechend kann man nachmittags/abends dann gehen.
Mitarbeiter, wenn mal weniger zutun ist, eigenständig entscheiden lassen, den Rest des Tages auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. Man muss nicht zwingend im Büro sitzen, wenn man das auch von zu Hause machen kann. Jeder hat Familie die er gern öfter sehen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen super, aber grundsätzlich nicht so toll. Viele Ungerechtigkeiten und Ungleichbehandlung.
Kommunikation
Informationen kommen selten bis nie. Plötzlich steht man vor komplett neuen Aufgaben, die andere Abteilungen entschieden/ausgearbeitet haben, ohne überhaupt über dessen Umsetzung nachzudenken.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten zusammen. Wenn es drauf ankommt, fallen die Meisten einem jedoch in den Rücken.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen haben eine, andere nicht. Gleichberechtigung hier nicht vorhanden. Bei Nachfrage wird hierzu eine abstruse Erklärung abgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine größeren / umfangreichen Belange hat, ist es ok. Bei wichtigen Dingen jedoch keine Lust sich drum zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gut und auch mit Spaß zu erledigen. Mehrarbeit in Form von neuen Arbeitsgebieten mit mehr Verantwortung wird nicht vergütet.
Gleichberechtigung
Leider katastrophal. Aufgrund chaotischer Homeofficeregelung und nicht flexibler Arbeitszeiten für einige nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die seit Anfang an dabei sind, haben quasi Narrenfreiheit. Jüngere haben da keine Chance hinzukommen, egal wie sehr sie sich bemühen. Respektiert werden eigentlich alle. Nur einige wenige haben keinen Respekt vor jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Modernes Gebäude.
Im Sommer wird es in den Büros bis zu 30 Grad, da keine Klimaanlage verbaut werden soll. Lediglich für den Serverraum wurde er nachgerüstet, da dieser so schnell schwitzt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele versuchen krampfhaft digital zu arbeiten, um unnötiges Papier zu vermeiden. Wird jedoch durch viele Andere wieder verhindert, weil: wurde ja immer so gemacht.
Mülltrennung wird nicht wirklich überall gut umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll man hier sagen? Unterdurchschnittliche Gehälter für eine eigentlich gut bezahlte Branche. Jeder kämpft in persönlichen Einzelgesprächen um jeden Euro. Vorgebrachte Punkte, wieso eine Gehaltserhöhung angebracht ist, werden mit immer denselben Argumenten vernichtet. Leistung wird nicht honoriert. Über den Tellerrand schauen wird nicht gesehen bzw. ignoriert. Mehrarbeit inkl. Mehrverantwortung wird ebenso nicht honoriert, auch wenn es logischerweise richtig wäre.
Kein Inflationsaugleich, keine steuerfreie Inflationsprämie. Wahrscheinlich, weil die Leitungspositionen sich nicht vorstellen können, dass es für die weniger gut bezahlten Mitarbeiter sehe wichtig wäre. Es bleibt immer weniger Geld vom Gehalt übrig. Das stört alle Ebenen über dem kleines Mann natürlich nicht.
Es gibt minimale Beträge an Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Nach außen hin noch ganz gut soweit ich es mitbekomme
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden und möglich, jedoch nicht für Leistung, Motivation und Weitsicht. Ausschließlich Nasenfaktor und private Kontakte zur oberen Ebene machen es möglich. Dabei ist es egal, ob man für die Position überhaupt geeignet ist. Interne Stellenangebote gibt es selten. Meistens werden lieber Externe eingestellt.