kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Kommunikation mit allen Team Mitgliedern und höher gestellten Positionen.
- Ausstattung: Laptop, etc.
- KOMMUNIKATION untereinander
- Bessere Einarbeitung
- bessere Kommunikation untereinander
...nicht so toll. Man fühlte sich ständig beäugt...
...einige Kollegen waren wirklich super. Bei anderen Kollegen kam das Gefühl auf, dass sie förmlich darauf warten bis man sich einen Fehltritt erlaubt, um dann einen in die Pfanne zu hauen...
...da hätte ich mir bessere Kommunikation gewünscht...
...miserabel. Hatte den Eindruck, dass sich vieles hinter dem Rücken abspielt, statt face to face...
...Potenzial der Mitarbeiter erkennen & eventuell für andere Aufgabenbereiche einsetzen...
Möglichkeit für dauerhafte Arbeit aus dem Home Office
Miserable Kommunikation
Einen richtigen Personaler einstellen.
Artus betreut einige P&G Brands. Doch nennt P&G seine Agenturen nicht namentlich, daher ist das Image der Agentur eher Lowkey.
Naja Agenturlife eben...
Den Mitarbeitern werden Fortbildungen bezahlt, jedoch werden jungen Mitarbeitern keine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufgezeigt.
Abhängig von der Teamzugehörigkeit
Gute mediale Ausstattung und Tools für den Arbeitsalltag.
In Sachen Kommunikation muss bei Artus einiges geschehen. Wichtige Themen werden nicht thematisiert. Ein On-Boarding neuer Mitarbeiter war bisher nicht vorhanden.
Für Festangestellte gibt es Sodexo‘s, jedoch keine Vermögenswirksamen Leistungen oder Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge. Solides Gehaltslevel im Agenturbereich. Jedoch wird dieses sich nur marginal erhöhen.
Aufgaben werden nicht nach Fähigkeiten vergeben. Vielmehr pickt sich die Führungsriege die interessantesten Jobs heraus. Junge Mitarbeiter werden bewusst für kleine oder „niedere“ Arbeiten eingestellt ohne Aussicht auf Weiterentwicklung.
Die modernste Ausrüstung wird zur Verfügung gestellt, Laptops und Homeoffice-Setup.
Wenn das Bier alle ist
– Kollegen/Freunde
– Förderung
– Transparenz
Persönliche Meinung, aber wir könnten vielleicht mehr pitchen und das auch bei kleineren Marken, die auch cool sind.
KollegInnen sind super. Grundsätzlich entspannte Stimmung, auch bei angespannter Lage.
Hidden Champion in meinen Augen. Nicht soo bekannt, aber namhafte Kunden und viel Erfahrung.
Ist gegeben. Kein blödes Hinterfragen, wenn man mal später kommt/früher geht/krank ist. Solange die Arbeit stimmt, ist alles gut.
Als Festangestellter kann man Events, die man besuchen möchte, einreichen. Je nach Kosten und anderen Faktoren wird dann bestimmt, ob man die Fortbildung(en) approved bekommt.
Die Agentur bietet Raum zur Entfaltung. Personen in höheren Positionen hören sich an, was man zu sagen hat und versuchen dann (wenn es Sinn macht), entsprechend zu fördern.
Einstiegsgehalt ok, nicht umwerfend. Man wird aber gefordert und gefördert und die zuständigen Kollegen scheinen immer offen für Gespräche zu sein.
Es gibt am Ende des Jahres eine Gewinnbeteiligung.
ARTUS bezieht Ökostrom und unterstützt Bienenstämme im Rahmen einer Bienenpatenschaft.
Habe hier echt auch Freunde gefunden. Sehr dankbar dafür.
Die paar Kollegen, die hier älter sind, werden sehr geschätzt.
Sehr transparente Kommunikation, Vorgesetzte sehen sich nicht zwingend als solche. Mit jedem wird auf Augenhöhe gesprochen.
Modernes Office mit moderner Ausstattung. Kleines Offices, aber auch Großraumbüro vorhanden.
Briefings werden zu 99% klar kommuniziert, sollten dennoch Fragen aufkommen, helfen Kollegen (auch teamübergreifend) gerne.
Erfolge werden regelmäßig an alle kommuniziert.
Keine Person wird minderwertig oder anders behandelt.
Aufgaben sind abwechslungsreich, allein schon durch Social Media gegeben. Viele Langzeitprojekte, die aber durchaus spannend bleiben, da Kunden relativ offen für Neues sind.
Die angenehme Atmosphäre und den Umgang miteinander. Man kann über alles reden und ich fühle mich insgesamt einfach sehr wohl.
Es wäre schön, wenn das Umweltbewusstsein etwas aktiver umgesetzt werden könnte.
Aktiver grün sein.
Feste feiern
Nichts
Lauter trommeln um neue Talente anzulocken
Gutes Miteinander und gemeinsamer Spaß, viel Demokratie, gute Kunden, faire Arbeitszeiten, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit
Es gibt nichts per se "Schlechtes". ARTUS ist ein besonderer Ort in der Agentur-Landschaft, der vielleicht nicht für jeden Typ Arbeitnehmer das richtige ist. Die "kritischen" Aspekte lassen sich oben nachlesen.
Dem Wachstum der Agentur muss noch mehr als aktuell mit einer Professionalisierung der Strukturen begegnet werden.
Angenehmes Arbeitsklima, wenig Störfaktoren. Kleiner Abzug für teilweise nicht ganz klare Leistungserwartungen.
Hoher "Demokatie-Faktor", Mitsprache und "Einmischen" wird gefordert und gefördert.
Kein "großer Name" in der Branche - vermutlich zu unrecht. Dafür, dass die Agentur inhabergeführt ist mit etwa 30 festen Mitarbeitern, sind die Räder, die hier gedreht werden, gar nicht mal so klein. Es gibt große Kunden und große Budgets. Auf den meisten Etats kann man sehr viel lernen. Es werden viele "unerfahrene" Mitarbeiter eingestellt, was den Nachteil hat, dass es keine "Leuchtürme" gibt im Personal, von denen man sich viel abschauen kann.
Natürlich kein 9-to-5 Job wie auf dem Amt. Überstunden halten sich aber in überschaubaren Grenzen. Keine ausgeprägte Anwesenheitskultur. Private Termine nach Absprache problemlos möglich. Keine Erreichbarkeit nach Feierabend erwartet.
Den klassische Karriereweg, wie man ihn aus Netzwerk-Agenturen kennt, gibt es hier nicht. Durch die flachen Hierarchien gibt es keine klassischen Aufstiegs-Chancen. Wer sich ab einem gewissen Niveau weiterentwickeln will, muss sich die Veränderung selber erarbeiten (trifft aber auf offene Ohren in der Geschäftsführung).
Im Bereich Weiterbildung tut sich gerade sehr viel. Es werden vermehrt Angebote proaktiv angeboten. Aber auch in der Vergangenheit wurden Wünsche nach Weiterbildung erhöhrt, man musste sich nur selber kümmern.
Gehälter sind branchenüblich und deshalb leider nicht sehr üppig. Es wird aber auf ein gesundes Gehaltsgefüge geachtet. Die Gehälter kommen immer (über-)püntklich. Sozialleistungen werden überdurchschnittlich geboten. Eine betriebliche Altersvorsorge wird finanziell unterstützt und es gibt Sodexo-Verzehrschecks.
Es gibt fast ausschließlich unbefristete Verträge.
Es wird viel Wert darauf gelegt, auch als Werbeagentur "Gutes" zu tun. Das betrifft klassische Charity aber auch die Unterstützung von sozialen Projekten im Laufe des Jahres. Alle Getränke werden in Mehrweg-Glasflaschen bestellt ;)
Sehr kollegiales Miteinander, keine Ellenbogen-Kultur, es wird viel Wert auf "cultural fit" gelegt.
Haben wir nicht viele, aber die, die da sind, werden voll integriert.
Manchmal etwas zurückhaltend mit Lob und aktiven Coaching, insgesamt aber sehr sozial und auf das Mitarbeiter-Wohl bedacht. Seit neustem auch verstärkter Fokus auf Föderung und Weiterbildung.
Super Räumlichkeiten, sehr gute Arbeitsplatzausstattung. Was fehlt, wird in der Regel besorgt, wenn man fragt. Die gesamte Palette an Getränken (Kaffee/Tee, Softdrinks, Bier (nach vier) etc.) wird gestellt. Einmal in der Woche wird ausgiebig gemeinsam gefrühstückt. Für die Zocker gibt es eine Playstation 4 am 4K-Fernseher, der klassische Kicker darf auch nicht fehlen.
Glaubwürdiger Fokus auf Transparenz - das klappt nicht immer einwandfrei, das Management nimmt Kritik aber auf.
Wenig Kampagnen-Geschäft, viele langfristige, über Jahre laufende Kundenbeziehungen. Das bringt Ruhe, Planbarkeit und Souveränität im Alltag, geht aber ein wenig auf Kosten von "Sexyness".
Artus hat ein sehr gutes Arbeitsklima und bietet super Entfaltungsmöglichkeiten. Man hat kann, sollte und wird dazu ermutigt Probleme immer anzusprechen, diese werden immer ernst genommen und umgehend versucht zu lösen. Sehr gutes Arbeitsklima also.