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ARTUS interactive 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

WIR HABEN BOCK!

Wer wir sind

Wir sind eine international ausgezeichnete Agentur für digitale Markenführung mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir entwickeln Online-Strategien und interaktive Anwendungen, die alle Touchpoints des digitalen Marketings nutzen und Marken nachhaltig erlebbar machen. Als gutes Team aus zur Zeit etwa 65 Personen arbeiten wir national und international für starke Marken wie Braun, Oral-B, Gillette, Head & Shoulders, Always, Wodka Gorbatschow, Söhnlein Brillant und viele andere.

Produkte, Services, Leistungen

Wir planen, gestalten und entwickeln alles Digitale, was die Marken und das Business unserer Kunden voranbringt.

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Was ARTUS interactive GmbH über Benefits sagt

Wir ballern in die eigene Tasche
25% vom Jahresüberschuss werden direkt an die Mitarbeiter ausgeschüttet.

Wir wollen besser werden
Wir besuchen zusammen die relevanten Konferenzen der Branche. Daneben unterstützen wir jeden einzelnen bei individuellen Plänen für die Fortbildung.

Wir sind transparent
Zahlen und Ziele der Agentur sind allen zugänglich, Meetings der Geschäftsführung sind öffentlich. Einmal im Quartal nehmen wir uns einen Tag Zeit und berichten gegenseitig von unserer Arbeit.

Wir führen die Agentur gemeinsam
Jeden Freitag lassen wir nachmittags unser Daily Business links liegen. Stattdessen setzen wir uns zusammen und arbeiten an unseren internen Standards, Prozessen und Zielen.

Wir lassen’s uns gutgehen
Für alle LOHAS gibt es einmal pro Woche Sport und Meditation. Außerdem steht das Bier immer kalt und der Flipper läuft heiß.

Und sonst?
Wir sind eine klimaneutrale Agentur, unterstützen soziale und kulturelle Projekte und ein Bienenvolk.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben nicht an Unicorns, Superchickens oder die One-Man Shows

Das Runterrattern des großen Office Culture-ABC's sparen wir uns an dieser Stelle und sagen nur soviel: Bei Artus geht es stets sehr gemeinschaftlich zur Sache. Bei uns knallen sowohl mal die Köpfe als auch die Bierflaschen aneinander und das ist auch gut so. Wir sind ein bunter Haufen aus unterschiedlichsten Talenten – jeder mit eigenen Stärken, Bedürfnissen und auch seltsamen Angewohnheiten. Klare Gemeinsamkeiten gibt's trotzdem in Sachen Perfektion und Verantwortung. Jeder weiß, was zu tun ist und ist gewillt, sein Bestes zu geben. Im Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARTUS interactive GmbH.

  • Sina Zeißler
    jobs@artus.com
    069 767588-66

  • Wir freuen uns über eine Mail mit kurzem Anschreiben und allen sonstigen Unterlagen, wie Lebenslauf etc., in einer angehängten PDF.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die modernste Ausrüstung wird zur Verfügung gestellt, Laptops und Homeoffice-Setup.
Bewertung lesen
Die offene Kommunikation mit allen Team Mitgliedern und höher gestellten Positionen.
Deine individuelle Stärken werden gefördert. Super transparent.
Bewertung lesen
Möglichkeit für dauerhafte Arbeit aus dem Home Office
Die Offenheit für Wünsche und Vorstellungen des Einzelnen, das moderne Verständnis von Arbeit, die Wertschätzung in der Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- KOMMUNIKATION untereinander
Wenn das Bier alle ist
Bewertung lesen
Gehalt, Führungsstil
Bewertung lesen
Miserable Kommunikation
Es wäre schön, wenn das Umweltbewusstsein etwas aktiver umgesetzt werden könnte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf strukturierteres Onboarding, hier sind evtl. ein paar mehr Regeln und "eine kürzere Leine" für den Anfang gar nicht schlecht!
- Bessere Einarbeitung
- bessere Kommunikation untereinander
Struktur und Prozesse!, neue Kunden
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Potential erkennen und fördern.
Bewertung lesen
Einen richtigen Personaler einstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ARTUS interactive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Absolutes Highlight, dass bei ARTUS sogar Kollegen kurz vor der Rente stehen und dennoch mittendrin mitmischen!
5
Bewertung lesen
Siehe oben - jeder ist gleich.
5
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Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber diese werden aufgrund ihres enormen Wissens SEHR geschätzt.
5
Bewertung lesen
Die paar Kollegen, die hier älter sind, werden sehr geschätzt.
5
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Haben wir nicht viele, aber die, die da sind, werden voll integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTUS interactive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Lässt zu wünschen übrig - leider.
Ich habe sogar mitbekommen, dass einige Kollegen bei Weitem weniger verdienen und sich teilweise nicht mal eine eigene Wohnung leisten können. Das sollte doch nicht so sein?
Man kann allerdings mit den Verantwortlichen sprechen und nach mehr Gehalt fragen. Ich finde es nur schade, dass es nicht von selbst kommt.
1
Bewertung lesen
Für Festangestellte gibt es Sodexo‘s, jedoch keine Vermögenswirksamen Leistungen oder Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge. Solides Gehaltslevel im Agenturbereich. Jedoch wird dieses sich nur marginal erhöhen.
Gehalt Durchschnittlich, vor allem am Anfang. Steigerungsoptionen vorhanden.
3
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Gehälter sind branchenüblich und deshalb leider nicht sehr üppig. Es wird aber auf ein gesundes Gehaltsgefüge geachtet. Die Gehälter kommen immer (über-)püntklich. Sozialleistungen werden überdurchschnittlich geboten. Eine betriebliche Altersvorsorge wird finanziell unterstützt und es gibt Sodexo-Verzehrschecks.
Es gibt fast ausschließlich unbefristete Verträge.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer nach mehr fragt, erhält mehr. Vor allen Dingen auch das notwendige Vertrauen, das auch umsetzen zu können. Bzgl. Fortbildungen lohnt sich ein Gespräch mit dem zuständigen Ansprechpartner.
5
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Inwiefern man innerhalb des Unternehmens aufsteigen kann, das weiß ich leider nicht. Einem werden auch keine Zukunftsaussichten gegeben.
Weiterbildungen darf man allerdings immer machen, wenn man sich selbst darum bemüht. Das ist super!
2
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Den Mitarbeitern werden Fortbildungen bezahlt, jedoch werden jungen Mitarbeitern keine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufgezeigt.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, wenn sie dem Fachbereich entsprechen, in dem man arbeitet. Auch interne Weiterbildungen sind möglich. Wie gesagt: Durch diese offenen Strukturen hat bei Artus jeder die Möglichkeit zu probieren, was er möchte. Dadurch entsteht ein riesiges Potenzial in fachlicher und menschlicher Weiterbildung.
5
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Als Festangestellter kann man Events, die man besuchen möchte, einreichen. Je nach Kosten und anderen Faktoren wird dann bestimmt, ob man die Fortbildung(en) approved bekommt.
Die Agentur bietet Raum zur Entfaltung. Personen in höheren Positionen hören sich an, was man zu sagen hat und versuchen dann (wenn es Sinn macht), entsprechend zu fördern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTUS interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARTUS interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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