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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARTUS interactive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTUS interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARTUS interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist mega, respektvoll, unterstützend, positiv, zielorientiert & immer witzig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings stärken die Kommunikation & es gibt immer mind. ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer stark

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität ist so gegeben, dass eine gute Work-Life-Balance möglich ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahbar, Offen, Menschlich, Zielorientiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auf jeden Fall gegeben!

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