Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTUS interactive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine regelmässige Feedbackkultur bei ARTUS. Die Kommunikation ist gut, könnte manchmal noch etwas besser / strukturierter sein weil es sich immer mal wieder im Kreis dreht - aber bei ARTUS wird auch immer daran gearbeitet, den Ist-Zustand zu verbessern und man kann als Mitarbeiter*In immer ansprechen was einem nicht gefällt. Das ist viel Wert.
Ich habe bei ARTUS viele tolle Menschen kennen gelernt. Der Zusammenhalt im Team ist super. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Probleme werden offen angesprochen. Nach der Arbeit wird auch gern noch ein Bier zusammen getrunken oder eine Runde Mario Kart im Meetingraum eingelegt.
Wir reden hier von einer Agentur, da muss man immer mal mit ein zwei Überstunden oder knappen Deadlines rechnen. Aber verglichen mit anderen Agenturen ist es bei ARTUS meist harmlos. Man wird hier nicht für irgendwelche Awards noch übers Wochenende geknechtet ;) Zeiten werden getrackt. Man kann immer und überall im Homeoffice arbeiten. Und es wird den Mitarbeiter*Innen auch ermöglicht Stunden zu reduzieren, wenn man sich das wünscht.
Die GF bei ARTUS ist immer sehr freundschaftlich und offen. Mitarbeiter*Innen werden in Entscheidungen mit einbezogen und sind sehr Eigenverantwortlich unterwegs. Das ist einerseits toll und man hat viele Möglichkeiten, andererseits kommt dadurch vielleicht manchmal die Wertschätzung etwas kurz, man wird bspw. nicht befördert sondern muss als Mitarbeiter*In um alles bitten.
Die Aufgaben sind Projektabhängig. Mal gibt es krasse Projekte, Shootings zu denen man fährt oder ganze Kampagnen die man betreut. Und mal muss eben auch der Kleinkram erledigt werden. Die Kunden sind große Namen, dafür aber auch manchmal etwas monoton.
Tolle Kolleg*Innen und offene, freundliche Vorgesetzte. Ein schönes Office in Frankfurt, die Möglichkeit zum HO, alles an Arbeitsausrüstung was man sich wünscht und immer ein voller Kühlschrank. Sommerfest und Weihnachtsfeier - zwischendurch gemeinsam die Donnerstage auf der Dachterrasse ausklingen lassen oder sich auch mal um 9:00 an der Siebträger zum Frühstück treffen. Klar gibt es auch stressige Projekte, anstrengende Kunden und auch die eine oder andere Überstunde (Agenturlife hallo) aber nirgendwo sonst wird die Unternehmenskultur so familiär gelebt wie bei ARTUS.