52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 342 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert.
Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, das Rückgrat Ihres Geschäfts zu sein. Als zuverlässiger Partner steuern wir unsere Kunden durch die komplexe Welt des Credit Managements, damit sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können – denn das hat vollkommene Aufmerksamkeit verdient.
Egal ob Kunden online Schuhe verkaufen oder Telekommunikations-dienstleistungen anbieten, unsere Experten verfolgen mit ihrer Leidenschaft für Prozesse ein gemeinsames Ziel: Ein reibungsloses und effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance sicherzustellen.
Durch den Einsatz von Predictive Analytics, hochentwickelten Plattformen und Big Data hilft unser Team aus 7.000 IT-, Analyse-, und Rechtsexperten, stets den Blick für das große Ganze zu behalten. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist immer ein Spezialist in der Nähe.
Arvato Financial Solutions – Your backbone for growth.
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Arvato Financial Solutions steht für professionelle Outsourcing-Dienstleistungen (Finance BPO) rund um den Zahlungsfluss in allen Phasen des Kundenlebenszyklus – vom Risikomanagement über Rechnungsstellung, Debitorenmanagement, Verkauf von Forderungen und bis zum Inkasso. Dabei steht die Minimierung von Ausfallquoten in der Geschäftsanbahnung und während des Beitreibungsprozesses im Fokus. Zu unseren Leistungen gehört deshalb auch die Optimierung der Zahlartenauswahl über Ländergrenzen hinweg.
Für unsere namhaften Kunden bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an:
International bietet Arvato Financial Solutions spannende Möglichkeiten, den Blick über den Tellerrand schweifen zu lassen. Ob in Südamerika, Asien, Europa oder den USA - unsere Kompassnadel zeigt immer in Richtung Zukunft. Es erwarten Dich anspruchsvolle Tätigkeiten und eine Vielzahl an Entwicklungsprogrammen, die die Grundlage für Deine persönliche Weiterentwicklung darstellen. Egal ob Schüler_innen, Studierende, Berufsstarter_innen oder Professionals, wir bieten allen Zielgruppen interessante Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 391 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls Teil der Bertelsmann SE & Co. KGaA proftierst Du umfangreichen Leistungen eines internationalen Konzerns.
Die angebotenen Zusatzleistungen können sich nach Standort, Geschäftsbereich und Betriebszugehörigkeit unterscheiden.
Als internationales Unternehmen sind wir auf kontinuierlichem Wachstumskurs. Antriebsfeder unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter, die mit Leidenschaft, Mut und Innovationsstärke unsere Lösungen entwickeln und betreuen und somit die Weltwirtschaft ein wenig sicherer machen.
Unsere Zugehörigkeit zur weltweit tätigen Unternehmensgruppe Bertelsmann, unsere internationale Wachstumsstrategie und die Dynamik unserer zukunftsorientierten Branche bilden eine großartige Mischung aus Sicherheit und unzähligen Möglichkeiten.
Nutze die Chancen, die sich daraus bieten, und gehe mit uns auf Deine persönliche Entdeckungsreise, um gemeinsam an den Herausforderungen von morgen zu wachsen:
innovate yourself!
Unsere Tätigkeitsfelder, Ihre Karrieremöglichkeiten
So vielfältig wie die Business Lösungen von Arvato Financial Solutions sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten. Entdecke die Vielfalt unserer spannenden Dienstleistungen und leiste Deinen Beitrag für eine verlässliche Wirtschaftswelt. Ob als Auszubildende/r, Dualer Student_in, Trainee, Management Associate, IT-Spezialist_in, Key Account Manager_in, Sachbearbeiter_in im Forderungsmanagement oder Analyst_in, bei uns startest Du deine ganz persönliche Entdeckungsreise.
Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg:
Absolvent_innen Berufserfahrene
Wir suchen engagierte Berufseinsteiger_innen und Professionals, die für ihr Themengebiet brennen, für die Kommunikationsstärke und Teamgeist selbstverständlich sind, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und darüber hinaus an Herausforderungen wachsen möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arvato Financial Solutions.
Ich finde, dass der Arbeitgeber Sehr Famielienfreundlich ist. Wenn Kind zuhause bleiben muss, weil Tagespflegestelle zu ist, es ist kein Problem (in Home Office). Kann man mit dem Vorgesetzten alles besprechen.
Offene und ehrliche Zusammenarbeit unter KollegInnen. Selbst Vorgesetzte werden geduzt und die Arbeit jedes einzelnen wird wertgeschätzt und wahrgenommen
Sein Streben nach Innovation und Weiterentwicklung sowie die Anpassung an die aktuellen Marktsituationen
Fixierung variabler Gehaltsbestandteile, Mobile Office, Vertrauen
Den offenen Umgang miteinander
Überwachung wie zu geteilten deutschen Zeiten.
Ist man Minuten zu spät oder zu lange angemeldet wird man sofort zur Rede gestellt.
Geht man zu oft etwas trinken oder auf die Toilette gibt’s auch einen Kommentar.
Richtwert ist hier; 4x am Tag Max. 5 Minuten da das dann als Arbeitszeit zählt.
Es wird beim Bewerbungsprozess nicht mit offenen Karten gespielt.
Tipp: beim Vertragsabschluss wirklich klären wo man arbeiten wird: zu Hause oder im Büro mit zusätzlichen Kosten.
Das Unternehmen setzt zu viel in ihr äußeres Image. Man hat den Anschein, dass nur die äußere Erscheinung wichtig ist und nicht der Mitarbeiter an sich. Ich konnte mich dadurch mit der zeit nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren. Jegliche Projekte und Erfolgsbeteiligungen werden gestrichen, aber in die Image-Kampagnen wird massig an Geld reingesteckt.
Sehr viel Überwachung… einfach alles wird in irgendeiner Form ausgewertet und dir eventuell vorgehalten. WC Pausen zwischen 19 und 20 Uhr sind ungern gesehen… so eine Aneeisung hatte ich nichtmal im Kindergarten aber man lernt ja nie aus. Fazit: nichts für selbstständig denkende Menschen und auf keinen Fall ein Arbeitgeber mit Zukunft
Mindestlohn /geringes Gehalt für vergleichbar anspruchsvollere Aufgaben. Arbeitsklima nicht so optimal. Die unzufriedenen Kollegen, wobei es auf das Team ankommt. (Ich war in den verschiedenen Teams tätig)
Keine Feedbacks während der Einarbeitung und dann plötzlich Kündigung.
Und dann noch Mitarbeiterflut!
Es geht um Standort in Mainz
Mehr auf die Compliance achten, Führungskräfte nach der Befähigung zur Personalführung auswählen, externe Vertrauensstelle schaffen bei denen sich Mitarbeiter über bestimmte Umstände beschweren können die dem auch unabhängig nach gehen da zuviele Betriebsratsangehörige Teamlead Juniorteamlead oder in anderer Form nicht mehr teil der Wertschöpfungskette sind und dadurch schon beim Themagehalt nicht mehr das Gros der Belegschaft vertreten oder in Themen der täglichen Tätigkeiten
Gespräche mit dem neuen Kollegen zwecks Feedbacks. Vorschläge wie man besser in der Einarbeitung vorankommt, besonders als Einsteiger
Kleinere Büros oder weniger Mitarbeiter auf einer Fläche, mehr Geld für geleistet Arbeit, Wertschätzung der Mitarbeiter
TLs besser auswählen, Großraumbüros kleiner gestalten, mehr Personal einstellen damit der Druck weniger wird
Besser Schulen... nicht erwarten das jemand der das zum ersten mal macht direkt alles selber weiss.
Der am besten bewertete Faktor von Arvato Financial Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Grüppchenbildung, Aufteilung zwischen Lieblinge und Geduldet
Ich arbeite in einen tollen Team und fühle mich geschätzt sowie unterstützt.
In den meisten Teams hält man sehr zusammen
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist wirklich stark; man hilft sich, wo man kann und achtet aufeinander. Jährlich gibt es einige Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken.
Die Kollegen im Unternehmen sind sehr engagiert und freundlich, sodass es schön ist mit den Mitarbeitern zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvato Financial Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn und ist unterdurchschnittlich. Kommen jetzt noch Kosten für das Parkhaus dazu und Sprit dann zahlt man drauf.
Angebliche Zulagen sind weggefallen, aber es gibt die kollektive Lohnerhöhung von 2%- ein schlechter Witz
wir reden hier von einer Bertelsmann - Sparte - das ist kaum zu glauben
Einstiegsgehalt (auch laut Stellenausschreibung): 27.000 €… Ich denke das sagt schon alles. Davon kann man nicht leben.
Man hat dies immer begründet mit den Prämien. Die Prämien sind weggefallen, also ein schlechter Witz.
Etwas mehr wie der Mindestenslohn. Ich kann kaum mit dem Gehalt leben. Spare schon überall... und drehe jeden Cent zweimal um. Prämie gibt es jetzt auch keine mehr, es wird jetzt noch schwieriger.
Wenn man das Gehalt nennen kann. Ich würde eher sagen, dass es ein Taschengeld ist. Aber so lange sich die Oberen die Taschen vollstopfen können ist ja bekanntlich alles gut.
Viel zu wenig, auf die steigenden Preise durch Inflation wird nicht reagiert.. man soll froh sein dass man durch homeoffice spritgeld spart.. sozial ist was anderes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).
Weiterbildung ist kaum möglich da man hier vom direkten Vorgesetzten abhängig ist das einem auch die Zeit dafür gegeben wird und die notwendige Hilfestellung und Feedback. Es werden zwar interne Stellenausschreibungen durchgeführt aber da ist der "SiegerIn" schon klar da nicht nach Befähigung sonder nach Nase entschieden wird.
Beispiel ich habe mich auf eine Stelle als Juniorteamlead in einem anderen Team beworben und wurde abgelehnt da ich noch nicht lange genug da bin nach 14 Monaten, ich müsste schon 2 ...
Leider ist das Level-System zu undurchsichtig. In manchen Abteilungen hat man die Möglichkeit durch Skills aufzusteigen, in anderen Abteilungen muss man "Erfahrungen" sammeln. Ich finde die Maßstäbe nicht fair.
Es wird einen sehr schnell klargemacht das man immer das bleiben wird was man ist - ein kleines Licht und dafür bitte recht dankbar
Es gibt nicht immer an allen Standorten Chancen sich zu entwickeln aber ich persönlich konnte mich sehr schnell entwickeln.
Gutes Angebot man muss es nutzen und manchmal auch sich trauen neue Wege zu gehen und sich weiterzuentwickeln
