Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Arvato Logo

Arvato
Bewertungen

62 von 505 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Bewerbung

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei arvato SCM Kamen in Kamen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vielfalt an Arbeit und Verschieden Kulturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

mehr Schulungen für Führungskräfte in bezog auf Verhalten und Umgang mit den MA.

Arbeitsatmosphäre

ist sehr gut

Image

ist ok

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

ist ok

Kommunikation

zufrieden

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

zufrieden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Relativ gut

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei arvato in Harsewinkel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel Platz sich zu entwickeln und zu verbessern.

Man ist immer bemüht sich als Firma zu verbessern.

Arbeitsklima Klima ist top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Prieß, Expert Recruiter
Pascal PrießExpert Recruiter

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Es freut uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist und besonders deine Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Das du Raum zum Wachsen und zur Verbesserung siehst und unser Arbeitsklima als top empfindest, zeigt uns, dass wir schon vieles von dem was wir uns vorgenommen haben, bereits umgesetzt wurde.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei Arvato. Schön, dass du Teil des Teams bist.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Mehrfachbewertung

Es fehlt an jeglicher Führung

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Arvato Bertelsmann Landsberg / Queis in Landsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Prieß, Expert Recruiter
Pascal PrießExpert Recruiter

Hallo liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Wir freuen uns sehr, dass du die Work‑Life‑Balance bei uns positiv wahrgenommen hast. Das ist für uns ein zentraler Bestandteil eines gesunden und nachhaltigen Arbeitsumfelds.
Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass du den Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen nicht so erlebt hast, wie wir es uns als Unternehmen wünschen. Ein respektvoller, unterstützender und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns ein fundamentales Leitbild. Um genau das sicherzustellen, investieren wir kontinuierlich in die Qualifizierung unserer Führungskräfte unter anderem durch gezielte Schulungen, Workshops und Trainings rund um moderne, menschenzentrierte Führung.

Dein Hinweis ist für uns sehr wertvoll, denn nur durch solches Feedback können wir weiter an uns arbeiten und unseren Anspruch erfüllen. Vielen Dank, dass du das offen angesprochen hast.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Bisher sehr zufrieden bei Arvato

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arvato Supply Chain Solutions SE in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr faire Behandlung, Du-Kultur ist sehr angenehm, frischer und moderner Arbeitgeber,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Shared Desk Ausrüstungen vor Ort (Tastaturen, Kabel zum Ansteuern von Monitoren) sollten aufgestockt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Fair!

Kollegenzusammenhalt

Bisher kann ich den Zusammenhalt als sehr stark bewerten

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher noch nichts negatives gesehen oder gehört

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und sehr wertschätzend!

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was benötigt wird. Sehr frische und moderne Bedingungen mit diversen Möglichkeiten von konzentrierten Arbeiten an Shared Desks. Einzig zu wenig Tastaturen vorhanden.

Kommunikation

Mehrere regelmäßige Meetings in der Woche zum Austausch. Zusätzlich ein Teamtag vor Ort. Mehr Austausch geht nicht!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Prieß, Expert Recruiter
Pascal PrießExpert Recruiter

Hallo liebes Teammitglied,

vielen Dank für die großartige Bewertung.

Ständige Entwicklung und das Ziel unsere Mitarbeiter:innen zufrieden zu stellen ist unser Ziel. Dank deiner Bewertung sehen wir, dass wir auf einen sehr guten Weg sind. Einfach TOP!

Zum Thema Arbeitsmittel vor Ort: jeder unserer Mitarbeiter:innen hat in der Regel zwei Bildschirme sowie Tastatur/Maus an den jeweiligen Schreibtischen. Sollte etwas mal nicht funktionieren oder fehlen, wende dich gerne an die IT-Abteilung. Diese werden dich tatkräftig unterstützen.

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Arvato Healthcare: Hoher Druck, schlechte Führung und Mangel an Respekt für Mitarbeiter – Gewinn geht vor Wohlbefinden.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei arvato healthcare in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen schafft es, Gewinne zu erzielen, und das ist auch schon das einzig Positive.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der hohe Druck und die fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter auf unteren Ebenen. Führungskräfte sind wenig empathisch und setzen oft unangemessene Anforderungen. Die Arbeitsatmosphäre ist von Mangel an Kommunikation und respektvollem Umgang geprägt. Zudem werden Entwicklungsmöglichkeiten fast ausschließlich dem Management vorbehalten, während Mitarbeiter auf unteren Ebenen keine echte Förderung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter*innen sollten mit Respekt behandelt werden. Es geht nicht nur darum, Gewinne zu machen – es geht darum, die Menschen zu schätzen, die zu diesem Erfolg beitragen. Das Management muss wirkliche Führungskompetenzen erlernen, und HR sollte neutral sein, anstatt als Werkzeug des Managements zur Einschüchterung zu fungieren. Wenn Arvato Healthcare wirklich an seinen Werten interessiert ist, sollte es alle Mitarbeiter*innen – unabhängig von ihrer Position – mit Würde behandeln und in deren Entwicklung investieren, nicht nur in die eigene.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, mangelnde Wertschätzung und toxische Kultur. Führungskräfte missbrauchen ihre Macht, um Mitarbeiter zu kontrollieren.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen als innovativ und zukunftsorientiert, doch intern wird der Fokus hauptsächlich auf Profitmaximierung und Kostensenkung gelegt, was das tatsächliche Image verzerrt.

Work-Life-Balance

Trotz flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen wird der Work-Life-Balance wenig Bedeutung beigemessen. Hoher Arbeitsdruck und lange Stunden sind an der Tagesordnung, vor allem für nicht-management Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen und Weiterbildung werden meist nur für das Management angeboten, während Mitarbeiter auf unteren Ebenen wenig Unterstützung erhalten, um ihre Karriere voranzutreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, vor allem in Relation zum hohen Arbeitsaufwand. Zusatzleistungen sind minimal, und die Sozialleistungen bieten wenig echten Mehrwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz grüner Initiativen und Marketingaussagen wird wenig für tatsächlichen Umweltschutz oder soziale Verantwortung getan. Entscheidungen werden oft aus Kostengründen getroffen, ohne Rücksicht auf nachhaltige Praktiken.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige gute Kollegen, aber insgesamt ist die Atmosphäre von Konkurrenz und Misstrauen geprägt. Teamarbeit wird selten aktiv gefördert, und es fehlt an wirklicher Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft nicht ausreichend wertgeschätzt und ihre Erfahrungen ignoriert. Der Fokus liegt eher auf jungen, dynamischen Mitarbeitern, wodurch ältere Mitarbeiter manchmal ins Abseits geraten.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte wirken oft abgehoben und wenig empathisch. Statt Unterstützung gibt es Druck und wenig Anerkennung. Kritische Rückmeldungen werden nicht toleriert, und die Kommunikation ist oft autoritär.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt stressig und unzureichend unterstützt. Der hohe Druck, mangelnde Ressourcen und die unklare Aufgabenverteilung führen zu einer belastenden Atmosphäre.

Kommunikation

Unklar und von oben herab. Feedback wird nur selten angenommen, und kritische Stimmen werden schnell unterdrückt. Es fehlt an transparenter und offener Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es fehlt an echter Chancengleichheit. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten scheinen oft von Hierarchien und persönlichen Beziehungen abhängig zu sein, anstatt auf Leistung und Eignung zu basieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind häufig monoton und wenig herausfordernd. Die Arbeit wird oft als Belastung wahrgenommen, da Innovation oder Weiterentwicklung kaum gefördert werden.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Prieß, Expert Recruiter
Pascal PrießExpert Recruiter

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen nicht entsprechen konnten und du so negative Erfahrungen gemacht hast.

Deine Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Besonders die Punkte zu mangelnder Wertschätzung, autoritärem Führungsstil und fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden zeigen uns wichtige Bereiche auf, in denen wir uns verbessern müssen.

Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns - respektvoller Umgang, echte Führungskompetenzen und faire Behandlung aller Teammitglieder sollten selbstverständlich sein.

Bitte tausche dich mit uns aus: Du kannst dich unter www.kununu-feedback.com direkt an uns wenden, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Excellent ! Very good company with friendly culture and work life balance

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arvato SE in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An exceptionally well structured and effective onboarding process, ensuring a seamless experience from hiring and interviews through to employment.

Gleichberechtigung

Colleagues helps to feel integrated


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Prieß, Expert Recruiter
Pascal PrießExpert Recruiter

Dear colleague,

Thank you very much for taking the time to give us your feedback! We are truly delighted that you are so satisfied, and your comments about the onboarding process are especially valuable to us. The fact that you describe it as exceptionally structured and effective shows us that we are on the right track.

It’s also great to hear that your colleagues supported you so well during your integration — that’s exactly what makes a strong team in our eyes.

Kind regards,
Your HR Team

sehr guter Arbeitgeber in angenehmem und zielstrebigem Arbeitsumfeld.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Arvato SCM Solutions in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und freundliche Kultur. Sehr positive Fehlerkultur. Gutes IT-Equipment. Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Alles was angesprochen wurde, ist auch eingetoffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Prieß, Expert Recruiter
Pascal PrießExpert Recruiter

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere offene und freundliche Kultur sowie die positive Fehlerkultur so wertschätzt. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass der Bewerbungsprozess für dich angenehm war und wir alle Versprechen eingehalten haben, macht uns stolz.

Toll, dass du bei "Schlecht am Arbeitgeber" eigentlich nichts findest. Das motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Logistics Engineering / Planning

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Arvato SE in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war gerne da und verlasse das Team nur weil ich Arbeit in direkter Nachbarschaft gefunden habe. Das LE Team war bis heute aber das geilste Team in dem ich je gearbeitet habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung muss irgendwann wirklich noch gelebt werden, das selber zu monitoren ist mega aufwändig.

Verbesserungsvorschläge

Exceltabellen müssen wieder kleiner werden. Selbst mit I7 und 32GB RAM rauchen die Kalkulationsdateien immer noch ab, weil die Calcs einfach zu aufwändig sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team und das Umfeld sind sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Hängt an der Auftragslage, wenn die Salespipeline voll ist oder man auf ein Realisierungsprojekt allokiert ist, kann schonmal mehr Reisezeit anfallen, aber die Aufgaben sind alle mit guter Selbstorganisation in der Regelarbeitszeit machbar.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele interne Programme und wenn man sich extern weiterbilden will wird das idr auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Geht nicht besser, hier ist jeder für jeden da. Selbst die Vorgesetzten sind Teamplayer. Wenn man ein Problem oder eine Frage hat findet sich immer jemand der weiterhelfen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden für ihre Erfahrung geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Bei LE sind die besten Führungskräfte der ganzen Orga. Hier gehts wirklich nur darum gemeinsam viel zu erreichen und dabei auch Spaß dran zu haben. Es wird permanent gefördert und gefordert, wie es sein soll. Es wird einem was zugetraut und man bekommt die volle Unterstützung der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Technische Arbeitsmittel und Arbeitsort sind top.

Kommunikation

Für einen Konzern dieser Größe sehr gut. Hin und wieder politisch, aber größtenteils auf Augenhöhe und man hat auf jeden Fall die Möglichkeit am Ball zu bleiben und alle wichtigen Infos zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht immer mehr, ist aber leistungsgerecht aus meiner Perspektive.

Gleichberechtigung

Bei arvato könnte man sich wahrscheinlich auch als Ziegelstein identifizieren ohne merkwürdige Blicke zu bekommen. Hier arbeiten alle Geschlechter aller Nationen zusammen, Gleichberechtigung war in meinem Umfeld immer selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Top. Man spricht mit jedem, von ITler zum CFO über Kunde mit bis zu allen möglichen Menschen. Von Konzept, Kalkulation bis zur Realisierung von hochkomplexen Projekten ist hier alles dabei.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Prieß, Expert Recruiter
Pascal PrießExpert Recruiter

Liebes Ex-Teammitglied,

Vielen lieben Dank für deine offenen und ehrlichen Worte – das bedeutet uns wirklich viel!

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zeit bei uns so positiv erlebt hast und das Team bei LE für dich einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat. Genau dieser Zusammenhalt und die gemeinsame Freude an der Arbeit machen unser Team aus – und es ist schön zu sehen, dass das auch so bei dir angekommen ist.

Dein konstruktives Feedback zur Zeiterfassung und den Kalkulationsdateien nehmen wir sehr ernst – solche Hinweise helfen uns, besser zu werden. Wir wünschen dir für deinen neuen Weg alles Gute, viel Erfolg und hoffentlich genauso tolle Kolleg:innen wie bei uns. Du bist jederzeit herzlich willkommen. Ob auf einen Kaffee oder einfach zum Austausch.

Danke für deinen Einsatz und die gemeinsame Zeit.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Kann jedem nur von dieser Firma abraten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei arvato düren in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Mentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzung von Zeitarbeit, Leistungsdruck, schlechte bezahlung, Empathie und Rücksichtslosigkeit, Schürung von Angst unter den Mitarbeitern, keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, faire Bezahlung, Rücksicht nehmen, mehr Einarbeitung, Führungskräfte in Empathie schulen, Prozesse nicht auf Profit sondern auf Rücksicht der Mitarbeiter planen.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck. Die Angst, jeden Moment gekündigt zu werden war zu jeder Zeit da und ist meiner Meinung nach auch "von oben" gewollt. Fast jeder Mitarbeiter sichtlich unglücklich. Es wird viel erwartet, für sehr wenig Geld. Führungskräfte ahnungslos und geben den Druck, den sie von "ganz oben" bekommen, an unten weiter. Unrealistische Forderungen, viel Misgunst unter den Kollegen. Beleidigendes Verhalten auch sehr oft erlebt.

Image

Nicht gut. Wird leider viel zu selten drüber berichtet. Der Inkasso-Fall in England spricht Bände.

Work-Life-Balance

Null. Es wird sehr viel Leistung erwartet. Viele Mitarbeiter waren sichtlich überfordert und am Ende ihrer Kräfte. Man nimmt die Arbeit, zumindest psychisch, mit nach hause. Abschalten unmöglich.

Karriere/Weiterbildung

Null Aufstieg, höchstens zum Supervisor. Alles darüber ist nur mit Studium möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte geben klare Aufgaben. Da diese aber sowohl zeitlich als auch mental oft nicht zu schaffen sind, bringt das nichts.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Zeitarbeit ist Mittel zum Zweck.

Kommunikation

An sich klare Kommunikation, aber dennoch viel zu wenig gewesen, als irgendwas positives zu berwerten. Kaum Einarbeitung. Das "kalte Wasser" ist Gang und Gäbe".

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, gleichzeitig viel Leistung erwartet.

Interessante Aufgaben

Bereich Clearing war interessant. Da aber eine Einarbeitung kaum stattgefunden hat und man über die Prozesse weitgehend nichts wusste, endete das eher in Frustration als in Freude.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Prieß, Expert Recruiter
Pascal PrießExpert Recruiter

Liebe:r Ex-Mitarbeiter,

Vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast, gerade weil uns ein respektvoller Umgang, ein gutes Miteinander und faire Arbeitsbedingungen sehr wichtig sind. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und verstehen, dass du dir mehr Wertschätzung, Empathie und Unterstützung gewünscht hast.

Besonders danken möchten wir dir dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, konkrete Verbesserungsvorschläge zu formulieren. Wir geben das weiter. Hinweise wie deine helfen uns, Prozesse zu hinterfragen und gezielt daran zu arbeiten, die Arbeitsbedingungen für alle Kolleg:innen zu verbessern.

Auch wenn deine Erfahrung nicht positiv war, wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute, viel Erfolg und ein Arbeitsumfeld, das deinen Erwartungen und Bedürfnissen besser entspricht.

Möchtest du gerne mit uns in den Dialog gehen, dann melde dich gerne unter folgender Emailadresse: kununu-feedback@arvato.com

Danke für deinen Einsatz und deine Offenheit.

Viele Grüße

Dein HR-Team

Gute Zusammenarbeit

3,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei arvato healthcare in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplatz , Home-Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte erhöht werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Prieß, Expert Recruiter
Pascal PrießExpert Recruiter

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in

vielen Dank für deine ausgewogene Bewertung und dein Feedback zu deiner Zeit bei uns!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren modernen Arbeitsplatz und die Home-Office-Möglichkeiten schätzt. Auch die positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre, des Vorgesetztenverhaltens und unseres Images zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.

Dein Feedback zum Thema Gehalt nehmen wir ernst. Wie du bereits weißt, überprüfen wir regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und führen jährliche Anpassungsgespräche durch. Dabei berücksichtigen wir sowohl die individuellen Leistungen als auch die Marktentwicklung.

Wenn du magst, tausch dich gerne noch einmal direkt mit uns aus - wir sind immer offen für einen konstruktiven Dialog und detaillierteres Feedback.

Beste Grüße

Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.