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Alles soll beim Bewerbungsvorgang so bleiben...

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Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief sehr angenehm. Diese typisch leicht drückende Bewerbungsgesprächsatmosphäre kommt bei ASAP nicht auf. Ich hatte recht schnell das Gefühl mich mit Arbeitkollegen zu unterhalten, mit denen man schon länger im Kontakt steht. Wer die Werte der ASAP Identity in sich trägt und der Auffassung ist, dass persönliche wie auch betriebliche Erfolge im Team und der eigenen Leistung zu erreichen sind, wird hier vielleicht seinen zukünftigen Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch kennen lernen. Es wäre natürlich kein Verbesserungsvorschlag wenn hier keine kleine Kritik am Rande stünde: Die Barhocker im Besprechungsraum wirken zwar sehr modern, empfand ich jedoch persönlich als etwas unangenehm. Natürlich liegt das im Auge des Betrachters.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr zügig eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten und zugleich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Sowohl die Terminvereinbarung mit der Assistentinals auch das Vorstellungsgespräch mit Frau Branz (Personalreferentin) verlief sehr sympathisch und herzlich. Bei Asap habe ich mich sehr wohl gefühlt und der Mensch steht absolut im Mittelpunkt. Vielen Dank für die tolle Erfahrung und die Wertschätzung! So soll ein Bewerbungsprozess ablaufen.

Verbesserungsvorschläge

Am späten Abend Bewerbung per E-Mail rausgeschickt, am übernächsten Tag noch vormittags bereits einen Anruf erhalten, indem ich zu Vorgespräch per Telefon eingeladen wurde. Ziemlich verwundert aber auch erfreut, dass so schnell eine Rückmeldung gekommen ist. Erstes Gesprächstermin wurde für den Anfang der kommenden Woche vereinbart, zunächst mit einer Person aus der Fachabteilung. Dieses verlief im großen und ganzen gut, der Gesprächspartner war freundlich, ging auf Fragen ein und hörte auch zu. Fazit des Gesprächs war, dass man sich relativ kurzfristig melden würde, da die Position recht zeitnah besetzt werden soll.
Es fand eine Woche nach dem Vorgespräch ein Vorstellungsgespräch statt mit der Fachverantwortlichen und den zuständigen CEO.
Hierbei wurden alle Themen expliziet besprochen, und es schien so als sei alles nur noch eine Formsache.
Der CEO rief mich ca. 1 Woche nach dem Vorstellunggespräch an, und es wurden die offenen Details besprochen.
Es waren 3 Wochen vergangen, also nochmals Personalverantwortliche angerufen.......mit der Antwort das es noch ein bisschen Dauert.
Eine E-Mail vom Personalverantwortlichen mit einer Standardantwort als Absage.

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Verbesserungsvorschläge

Erst 6 Wochen nach Bewerbungseingang erhielt ich eine Rückmeldung und damit eine Einladung zu einem Telefoninterview.

Beim Telefoninterview hatte sich herausgestellt, dass meine Bewerbung für die ursprüngliche Stelle wohl nicht gepasst hat, genauere Informationen liegen mir bis heute leider nicht dazu nicht vor, und es in dem Gespräch um eine ganz andere Stelle ging. Das Gespräch an sich war sehr angenehm und informativ. Wir sind so verblieben, dass ich mich bei weiteren Fragen telefonisch bei meinem Gesprächspartner direkt melden kann und mit mir ein Termin zum Gespräch vor Ort vereinbart wird.

Nach 1,5 Wochen ohne Rückmeldung hatte ich mich telefonisch bei meinem Gesprächspartner gemeldet und auf die Mailbox gesprochen, da dieser nicht erreichbar war. Ich erhielt eine Textnachricht mit der Frage, ob er mich später zurückrufen könne. Ich antwortete auf diese Nachricht nochmals kurz wann ich erreichbar wäre.

Leider habe ich bis heute weder einen Rückruf, einen Termin für das Zweitgespräch oder eine Absage zu den beiden Stellen erhalten.

Absolut mangelhaft und respektloser Prozess in meinen Augen, ich hoffe mit den Mitarbeitern und Kunden wird anders umgegangen.

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Warum man etwas gemacht hat und was einem nicht gefallen hat.

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