114 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ASAP Gruppe Vorstellungsgespräche
ASAP
Gruppe
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top strukturierter und sehr kurzer Prozess!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei ASAP Quality Consulting GmbH in Gaimersheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell & auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief schnell und sehr wertschätzend. Jeglicher Kontakt war während des gesamten Prozesses sehr freundlich und angenehm. Daher keine Verbesserungsvorschläge. Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Fragen bezüglich meiner Wünsche und Erwartungen an die Position bzw. an das Unternehmen sowie bezüglich meiner Ziele und Interessen.
- Fragen bezüglich des Werdegangs und der einzelnen Stationen wie Studium, Auslandsaufenthalt, beruflicher Einstieg, Branchenwechsel und bezüglich der aktuellen Wechselmotivation.
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Professionalität des Gesprächs
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Absolut respektloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer Kandidaten nur einlädt um nochmal die eigene Lebenslaufdatenbank mit Informationen zu füttern die auch online abfragbar wären und nicht in der Lage ist die ausgeschriebene Stelle zu beschreiben, kann sich auch das Vorstellungsgespräch und somit die Bewerbungskosten sparen.
Ein früherer Blick in den § 670 des BGB hätte hier zumindest geholfen.
Ich bin froh nicht dort zu arbeiten.
Bewerbungsfragen
Es wurden keine Fragen gestellt die nicht bereits aus dem Lebenslauf und den Zeugnissen hätten beantwortet werden können.
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Faire Kommunikation, direktes Feedback von der Person aus dem Fachbereich
Bewerber/inHat sich 2020 bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt als Ingenieur Softwareentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf und Anknüpfungspunkte zur Firma und zur Stelle
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Schwache Leistung
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ca. 3 Wochen nach Bewerbungseingang die Einladung zum Telefoninterview erhalten. Dieses verlief sehr angenehm und positiv. Es wurde sich darauf geeinigt, dass ich einen persönlichen Termin mit dem Fachbereich bekomme. Nach einem Monat ohne Rückmeldung rief ich nochmal an und bekam die Info, dass der Fachbereich nochmal kontaktiert wird und ich dann Bescheid bekomme. Seitdem nie wieder etwas gehört.
Eine Wertschätzung gegenüber Bewerbern sieht anders aus. Sehr schade, da ich u.a. aufgrund der positiven Bewertungen gerne mehr über das Unternehmen gelernt hätte.
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Telefoninterview angenehm, Bewerbungsgespräch einfach nur furchtbar.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt als Softwareingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auslachen kommt nie gut an!
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurde vergleichsweise wenig gefragt.
- Werdegang wurde doppelt besprochen da der zweite Kollege 20 min. später dazu kam.
- Es wurde viel steifes Fachwissen abgefragt und dabei besonders nochmal bei Fragen nachgehakt wo man noch keine Erfahrngen hatte.
- Nachdem der Gehaltswunsch erfragt wurde fingen beide Gesprächspartner an zu lachen. Nachdem ich erklärt habe in vergleichbaren Positionen bereits Angebote zu haben hieß es - "Das wäre doch ein Jackpot als Einsteiger, nehmen Sie es an." Unverschämter gings kaum.
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Basic Information kann man schon mit einem Telefongespräch klären
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Holding GmbH in Ingolstadt als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
war direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen nur weil der Lebenslauf "interessant" scheint. Inhaltlich passt der Lebenslauf nur ungefähr 30% zu der Stelle.
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ein Telefoninterview, das seinen Namen nicht verdient
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Electronics GmbH in Ingolstadt als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Telefoninterview komplett ohne Struktur. Es wurden sehr wenig Fragen gestellt und stattdessen versucht, mir eine andere Stelle anzudrehen. Als ich für die neue Stelle eine schriftliche Stellenauschreibung plus Aufgabenprofil sehen wollte, wiegelte man das ab. Das würde sich alles bei einem Vorstellungsgespräch vor Ort klären. Während des Telefonats wurde meine berufliche Erfahrung mehrfach herabgewürdigt. Das Gespräch wirkte unangenehm und unprofessionell. Die Führungskraft am Telefon lies Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl und Seriösität komplett vermissen.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person gestellt!
- Keine Fragen zum Werdegang gestellt!
- Wäre diese neue Stelle auch für Sie interessant? Würden Sie zu einem Vorstellungsgespräch nach Ingolstadt kommen?
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Sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Holding GmbH in Ingolstadt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Schneller und positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Electronics GmbH in Ingolstadt als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch verlief im Gesamten sehr positiv und die Athmosphäre war auch sehr entspannt und angenehm.
Trotzdem verlief das Gespräch leider etwas einseitig, seitens der Vorgesetzten. Man hat zwar viele Informationen bekommen, allerdings hatte ich teilweise das Gefühl, dass ich nicht zu Wort komme und hätte gerne noch etwas mehr über mich erzählt.
Ansonsten ein sehr positiver Prozess.
Bewerbungsfragen
Bisherige Projekte/Aufgaben, hauptsächlich auf den Beruf bezogen und nicht auf Schulnoten rumgeritten.
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Wir setzen auf Transparenz
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