23 von 471 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Da könnte noch mehr kommen, aber in derr heutigen Zeit eher schwierig
Team Zusammenhalt und after work Aktivitäten
Versprechungen werden nicht gehalten und als Mitarbeiter fühlt man sich eher als Gebrauchsgegenstand der jederzeit auswechselbar ist
Faires Gehalt zahlen
- Fürsorge
- Teamevents
- Teamzusammenhalt
Fachkräfte halten statt Austauschmentalität. Nicht an Arbeitsmittel und Kleidung Sparen
Sehr gutes Arbeitsklima, Chef steht hinter seinen Mitarbeitern
Ist zu meiner Zeit leider nicht sehr gut ausgeglichen gewesen, da nicht auf Private Veränderungen eingegangen wurde, trennten sich die Wege.
Zusammenhalt is sehr gut und wird durch regelmäßige Events gefördert
Alle Kollegen sind auf einer Wellenlänge, Hier sind Altersunterschiede kaum bemerkbar.
Immer offen, ehrlich, direkt und fair. Setzt sich für Angestellte ein.
Manche Sachen wurden erst kommuniziert, wenn sie schon beschlossen waren. Sonst wird sofern die Zeit es hergibt vieles kommuniziert und ausgetauscht
Teilweise hab ich mich trotz weitreichendem Fachwissen, auf Grund des Alters weniger wert gefühlt.
Aufgaben sind vielfältig und Abwechslungsreich
Viele Benefits und flexibles Arbeiten ist top.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Gesellschaften hat noch viel Luft nach oben.
Arbeitspensum oft nicht zu schaffen ohne Überstunden. Jedoch Besserung in Sicht durch Einstellung von zusätzlichen Mitarbeitern.
Ausbaufähig
Sozialleistungen
Z.T. Chaos vom Kunden bis an den Prüfstand
Aufstiegschancen sind kaum bis gar nicht vorhanden
Fluktuation der Mitarbeiter sollte vermieden werden
Zum Teil "Scheuklappen" auf; Kollegen nur auf ihren Bereich fokussiert
Viele Infos (sogenannte Fan-Treffen)
Stetig wachsendes Unternehmen mit einer guten Zukunft. Engagierte Mitarbeiter die das Unternehmen zu einen der Top Unternehmen in der Automotive Branche machen.
Nichts wirklich nennenswertes. Kleinigkeiten die sich in jedem anderen Unternehmen finden in dem Menschen arbeiten.
Ok, eine Kantine wäre noch das Sahnehäubchen.
ASAP ist auf dem richtigen Weg.
Wertschätzende Führungskraft und ein Team das zusammenhält und unterstützt.
Image wird gepflegt und gelebt.
Es werden alle gängigen Benefits wie Sabattical, etc angeboten. Unkompliziertes Arbeiten im Homeoffice oder Workation im Ausland möglich.
Schulungen werden unkompliziert angeboten. Man kann sich aus einem großen Katalog seine Schulungen herussuchen. Oder individuelle Schulungen erhalten. Man muss sich aber i.d.R. selbst darum kümmern.
Sicher weit über dem Durchschnitt.
Wird immer mehr in den Fokus gerückt. Es werden soziale Projekte gefördert.
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bei der auch der Spaß nicht fehlt. Wer keinen Humor versteht ist hier falsch. Auch privat nach der Arbeit wird sich zum Essen oder Billiard getroffen. IT macht natürlich auch gemeinsame LAN-Parties.
Die Belegschaft ist durchschnittlich relativ jung. Ich habe keine negativen Berichte von älteren Kollegen gehört.
In der IT tadellos. In anderen Abteilungen durchmischt. Bei der ASAP hängt alles an der persönlichen FK.
Alle benötigten Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Die Büros sind sauber und modern eingerichtet. Kaffeeküchen auf allen Etagen. Kostenloser Kaffe, Getränke, Süßigkeiten und Obst.
Wichtige Themen werden in regelmäßigen Abteilungsmeetings durch die FK oder Gruppenweiten Meetings durch den CEO kommuniziert.
Alles bestens
In der IT ist immer viel im Wandel. So gibt es immer neue Projekte oder Software die den Alltag interessant gestalten.
Viele verschiedene Aufgabenbereiche
Die Stimmung ist gut, kann aber schnell umschlagen, da der Druck der OEMs direkt an den Dienstleister weitergegeben wird.
Arbeitszeiten größer 40 h gehören zum Alltag im Dienstleister Geschäft. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, je nach Aufgabentätigkeit (60:40).
Mehr in die Weiterbildung von Mitarbeitern investieren.
Gehaltserhöhungen
Mehr auf Nachhaltigkeit achten
Auch in stressigen Situationen halten die direkten Kollegen zusammen und unterstützen einander.
Direkter Vorgesetzter sehr gut.
Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten wird immer weiter verbessert. Weiter dran bleiben!
Aufgaben wiederholen sich. Man muss aktiv dahinter sein, dass man neue Tätigkeiten/ Aufgaben erhält.
Grundsätzlich gut, ggf. etwas eingebüßt durch Corona und Home Office
Top. Home Office soviel man will. Min. 30 Tage Urlaub. Bis zu 40 Tage möglich. + viele weitere Benefits wie Firmenfitness, Jobbike, Arbeiten im EU Ausland etc
Ist schon gut und rollt immer mehr an
Je nach Projekt kann dies natürlich variieren. Bei mir ist es gut
Gibt nicht viele ü40
Bin ich absolut zufrieden.
Alles was man benötigt
Regelmäßiger Austausch. Vorgesetzter nimmt sich immer Zeit, wenn Bedarf besteht. Grundsätzlich wird sich bemüht einen gute Gemeinschaft zu erzeugen trz fast dauerhaftem Home Office
So wie ich das einschätzen kann werden alle gleichberechtigt behandelt
Ist Geschmackssache. Meine ist es nicht zu 100%.
Gute benefits und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Es wird sehr viel erwartet, aber nicht mit einem entsprechenden Gehalt ausgeglichen
So verdient kununu Geld.