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ASB 
- 
Arbeiter-Samariter-Bundes 
Deutschland 
e.V.
Bewertungen

3 von 150 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Familienfreundlicher Arbeitgeber -Krankentransport-Rettungsdienst-Intensivtransport-, Wohlfühlfaktor, Teamwork, Fairness

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

S. O.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT ist ausbaufähig; mehr Laptops Für Homeoffice, Exchange Server und dienstlichen Email-Account für alle

Verbesserungsvorschläge

Einen größeren Standort bauen

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, gemeinsames Team, große Familie, Firmenevents, Freundschaften

Image

Sehr viele Leistungen im Bereich CoViD, Spenden (Ukraine), Hilfeleistungen (Hochwasser), Hebammenmobil

Work-Life-Balance

Ausgeglichener Arbeitsalltag mit gleichmäßigen Rollenverteilungen

Karriere/Weiterbildung

Es ist alles möglich : Vom Werkstudenten bis zum Geschäftsführer

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche, teils übertarifliche Bezahlung,; Zusatzrente, Jobbike, Fitnessstudio, Brillenzuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Family first :-)

Kollegenzusammenhalt

Team Team Team

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

So nah wie nötig, so fern wie möglich

Arbeitsbedingungen

Noch etwas eng, es wird aber daran gearbeitet

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Geschlechterloses Team

Interessante Aufgaben

Vielfältigsten Aufgabenspektrum mit Potenzial, sich persönlich zu entwickeln

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Als Fahrer im Krankentransport sehr schlecht bezahlt, suche mir einen anderen Job mit dem ich eine Familie ernähren kann

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB KV Northeim / Osterode gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Vorgaben eingehalten werden, notwendige Mittel, Materialien und Einrichtungen werden zur Umsetzung bereitgestellt bzw. installiert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Klammert Mitarbeiter als "risikogruppenzugehörig" vom Dienst aus, wenn man sich an die Regeln hält, kann man trotzdem arbeiten, Mundschutz, Hände waschen, Desinfektion, etc.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Fahrsituation nicht ständig wechseln, wer z. B. eine Dialysetour fährt, sollte diese in nächster zeit auch immer fahren, leider werden wir oft hin und her getauscht.

Arbeitsatmosphäre

Je kleiner der Bezirk, umso besser, bei uns super, solange niemand aus der Zentrale auftaucht und alles kaputt macht!!!

Image

Ist im Allgemeinen nicht so toll, einige Bereiche funktionieren eben gut und andere nicht, das zeigt die Resonanz von außen. Die einen sagen gut, die anderen schlecht.

Work-Life-Balance

Zwischen den Fahrten immer wieder unbezahlte Freizeit und das geht so von morgens bis abends. Nicht nur für das Familienleben sehr schlecht. Ständig ist unklar, ob man Dienst hat oder nicht, das erfährt man kurzfristig einen Tag vorher, wenn man Glück hat, wird man angerufen, das begründet doch schon eine gewisse Unruhe und nervt. Mit einem geregelten Leben hat das nicht viel zu tun...

Karriere/Weiterbildung

Als Fahrer im Behindertenfahrdienst und im Krankentransport gibt es weder eine große Karriere, noch ein Weiterbildungsangebot, wenn du nicht weisst wie´s geht, hör auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz mies für das was man leisten muss! Im Fahrdienst ist man gerade so über dem Mindestlohn, trotz der hohen Anforderungen. Sozialleistungen, wie jetzt??! Keine Zuschläge für Überstunden (schwammige Verträge), keine für Feiertage -Ja, auch da werden Dialysen gefahren-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird schon geachtet, aber Sozialbewusstsein gibt es eigentlich nur in den unteren Reihen, je höhe man in der Vorgesetztenhierarchie geht, desto weniger existiert es.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns sehr gut, aber nur weil unsere Einheit klein und "weit vom Schuss" ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt herrscht ein gutes miteinander zwischen jung und alt, aber auch hier gilt: je kleiner der Bereich, umso besser funktioniert es.

Vorgesetztenverhalten

Tage und Wochen sind nicht planbar, Dienstpläne gibt es nur per Fax, selten wird telefonisch Bescheid gegeben. Die Pläne gibt es nur von Tag zu Tag, um etwa ??:?? Uhr

Arbeitsbedingungen

Für Fahrtüchtigkeit unserer Fahrzeuge (auch der Kollegen) müssen wir komplett selber sorgen, obwohl das nicht zu unseren Aufgaben gehört, z.T gibt der Fahrdienstleiter alles an uns ab, der Mitarbeiter der für die anderen Fahrzeuge zuständig ist, weis nichts davon. Für diese erhöhten Anforderungen ist die Entlohnung doppelt schlecht, wir machen die Arbeit für andere, die aber trotzdem dafür bezahlt werden und das auch wesentlich besser!!! Arbeitszeiten sind zerpflückt, Freizeit ist kaum planbar.

Kommunikation

Oft sehr fragwürdig, Zuständigkeiten sind zum Teil nicht geklärt, oft weiß der eine nicht, was der andere macht, Teamwork ist anders...

Gleichberechtigung

Wird ernst genommen und es wird zielgerichtet drauf hingearbeitet, betrifft m/w/d genauso wie Behinderung j/n, die meisten geben sich sehr viel Mühe.

Interessante Aufgaben

Im Hausmeisterdienst die üblichen Aufgaben, im Fahrdienst mäßige Abwechslung, oft Erledigung von Aufgaben für die andere zuständig sind, dies jedoch nicht wissen (?!!)

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Nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asb grasbrunn in Grasbrunn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Da fällt mir nichts positives ein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende fachliche und soziale Kompetenz. Wertschätzung Fehlanzeige

Kommunikation

Findet nicht statt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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