ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir engagieren uns für Hamburg
Der ASB Hamburg ist einer der größten sozialen Träger in Deutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Menschen in Hamburg täglich im Einsatz. Wir sind viel mehr als "nur" eine Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation. Der ASB ist professioneller Dienstleister in der ambulanten und stationären Pflege und eine Bildungseinrichtung für Kinder und Jugendliche.
Für uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Und das gilt nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden. Wir legen großen Wert darauf, dass sich auch unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Darum arbeiten wir in flachen Strukturen eng mit der Abteilungsleitung und der Führungsebene zusammen.
Wer bei uns arbeitet, leistet jeden Tag wertvolle Arbeit, die eine faire Bezahlung verdient hat. In den Bereichen Pflege und Erziehung zahlen wir nach Tarif. Das Gehalt wird jedes Jahr tariflich angepasst. Auch Zusatzleistungen wie zum Beispiel das HVV-Deutschlandticket oder die Möglichkeit der zusätzlichen Altersvorsorge unterstützen wir.
Wir fördern die Fort- und Weiterbildung. Ob Seminar, Workshop, Coaching oder um die persönlichen Kompetenzen zu erweitern – mit dem ASB-Bildungswerk bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit an, sich regelmäßig weiterzubilden. Berufseinsteiger:innen können bei uns eine Ausbildung sowie ein Praktikum absolvieren oder sich in einem Freiwilligendienst engagieren. Nach einer Ausbildung oder einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) gibt es zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Wir bieten Jobs mit Perspektive https://jobs.asb-hamburg.de.
Rund 1.400 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in diversen Bereichen für Hamburg aktiv:
- 18 Sozialstationen (häusliche Pflege)
- 9 Service-Wohnanlagen
- 4 Tagespflegen
- Hausnotruf- und Pflegenotrufzentrale
- 16 Werkstatt-Kitas
- 7 Jugendkooperationen
- 3 Schulkooperationen
- Rettungsdienst und Krankenbeförderung
Produkte, Services, Leistungen
Der ASB Hamburg bietet ein weites Spektrum an Dienstleistungen an:
- für Kinder und Jugendliche in unseren Kitas, Schulkooperationen und Jugendeinrichtungen
- für Ältere, die Unterstützung oder Pflege benötigen
- für Menschen, die einen Erste-Hilfe-Kurs oder eine Ausbildung zum Rettungsassistenten machen möchten
- für alle im Bereich Krankenbeförderung und Rettungsdienst sowie Sanitätsdienste
und vieles mehr…
Perspektiven für die Zukunft
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH über Benefits sagt
- Faire Bezahlung. In den Bereichen Pflege und Erziehung zahlen wir für die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nach Tarif. Jedes Jahr wird dein Gehalt tariflich angepasst.
- Weiterentwicklung. Ob die Karriereleiter hochklettern, sich im Joballtag besser zurechtfinden oder den eigenen Interesse nachgehen: Wir bieten dir unter anderem mit dem ASB-Bildungswerk die Möglichkeit, dich regelmäßig forzubilden.
- Gesundheitsförderung. Wer gesund ist, kann auch 100 Prozent Einsatz zeigen. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement achtet darauf, dass es dir gut geht.
- Unternehmenskultur. Bei uns wird der Teamgedanke nicht nur großgeschrieben, bei uns wird er jeden Tag gelebt. Egal, in welchem Bereich du bei uns beginnst, du wirst schnell feststellen, dass wir ein kollegiales Miteinander pflegen.
- Zusatzleistungen. Von A wie Arbeitnehmersparzulage bis Z wie Zuschüsse für das HVV-Deutschland-Ticket bieten wir dir viele Zusatzleistungen.
- Soziales Verständnis. Wir wissen, dass gewisse Lebensumstände den Job manchmal erschweren können. Wir suchen mit dir gemeinsam eine Lösung, wenn es mal schwierig wird.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der ASB Hamburg als Arbeitgeber
Wer für den ASB Hamburg arbeitet, genießt jede Menge Vorteile – faire Bezahlung, eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Erzieher:in
- SPA - Sozialpädagogischer Assistent:in
- Heilerziehungspfleger:in
- Kita-Leitung
- Lehrer:in 1. Staatsexamen
- Examinierte Pflegefachkräfte
- Pflegekräfte ohne Examen
- Betreuungskraft als Alltagsbegleiter:in
- Gesundheits- und Pflegeassistenz
- Hauswirtschaftskraft
- Fahrer:innen für Tagespflege
Gesuchte Qualifikationen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da Weiterentwicklung gefördert wird
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten sowie guter Tarifvertrag.
Die Wertschätzung die einen entgegen gebracht wird.
Gehalt ist pünktlich, Dienstplan wird gehalten.
Die klare Haltung, die sich durch das Leitbild ergibt.
Die Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben.
Die vielen unterschiedlichen Menschen, die hier tätig sind.
Dass das Gehalt monatlich pünktlich kommt.
Tarifliche Vergütung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und fehlende Ausstattung mit Softshelljacken, bzw. zu wenig Jacken generell
Nicht genügend Anerkennung für die Leistung die die Mitarbeiterinnen jeden Tag an Tag legen.
Wenig Zeit für Mitarbeitende was zusammen unternehmen
Die Leute im Vorstand. Es stimmt. Ich muss den anderen Bewertungen recht geben. Es sind selbstverliebte Narzisten. Vorsicht vor Personen, die aus dem URBANen WIEN zu sein scheinen und sich zusammen nicht LOYal verhalten, denn es GILt vor lauter ROSEN, die einem anfangs entgegen gebracht werden, nicht unverschuldet ein EigenTOR zu kassieren, denn sonst ist man ja einer der OTTOs oder der AngeMEYERte, der sich FREch an die eigene NASe fasst. Sie sind erst nett zu dir und wenn du ...
Keine nennenswerten Defizite.
Verbesserungsvorschläge
Eine Arbeitnehmerumfrage einmal jährlich in allen Bereichen durchführen. Viele trauen sich nicht ihre Meinung direkt zu sagen. Bei einer anonymen Umfrage bekommt man eine gute Einschätzung über die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation zum Beispiel bei Ausfällen des Cos/der Ablöse, damit man nicht erst kurz vor knapp informiert wird.
Mit offene Karten spielen, Transparent kommunizieren. Digitalisierung auch zulassen.
Mehr digitale Vernetzung und schlankere Prozesse.
Da fällt mir nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Führung wird auf höheren Ebenen überwiegend von Männern praktiziert
Frauen in der Überzahl
Mehr Schein!!!! Als sein.
Ohne Vorurteile
Konnte keine Benachteiligung von Kolleginnen feststellen, mir wurde nichts zugetragen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Nicht vorhanden, läuft nur über Teamleitung und GF
Infos könnten schneller und gezielter verbreitet werden
findet überwiegend in eine Richtung statt
Digitalisierung ist nicht angekommen.
Kommunikation könnte viel besser sein. Vieles kommt verspätet bei den Zuständigen an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wundexperten, Casemanagement, Praxisanleitung und vieles mehr.
Fachliche Weiterbildung wird auf Verlangen organisiert
Flache Hierarchien bieten auch eher wenig Aufstiegsmöglichkeiten, ist halt Teil des Rettungdienstes. Dafür habe ich als einfacher Mitarbeiter nur zwei Chefetagen über mir. (Wachenleitung und Geschäftsführung)
Man muss sehr aktiv auf den Vorgesetzten zugehen, um eine Fortbildung zu bekommen. Teamleiter sollten selber auf den aktuellen fachlichen Stand sein und das Team updaten. Nicht andersrum.
Im Bereich Pflege auf jeden Fall möglich. In der Verwaltung eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.