asellerate 

GmbH

Gehalt

Nach Erreichen der Rentabilität wurde das Gehalt für Werkstudierende angepasst. Für festangestellte Mitarbeitende gibt es ein transparentes Gehaltsframework, in dem die Vergütung klar geregelt ist und auf Gleichbehandlung setzt.

Je nachdem, womit man das Gehalt vergleicht, kommt asellerate gut oder schlecht weg. Für ein Startup zahlt asellerate gut, gegen Konzerne mit Tarifverträgen sieht es natürlich nicht ganz so gut aus. Je nachdem worauf man Wert legt, sollte dies aber kein Problem sein. Es werden auch einige Benefits angeboten wie zB Givve-Card (50€ steuerfreie Sachbezüge pro Monat), 500€ Weiterbildungsbudget/Jahr, bAV mit 20% Arbeitgeberzuschuss, ...

Für ein Start-Up definitiv sehr fair! Zusätzlich gibt es die Givve-Card, über die jeder Mitarbeiter monatlich 50€ bekommt und eine jährliches Weiterentwicklungsbudget.

Für ein Startup absolut fair. Zusätzlich zum Lohn gibt es monatlich givve Card Guthaben. Für Betriebsausflüge können Fahrzeuge genutzt werden und es gibt Vergünstigungen für den Nahverkehr.

Auch hier ist Flexibilität vorhanden. Entweder erhält man Sicherheit durch ein Fixgehalt oder ein Grundgehalt mit variablem Anteil ausgerichtet an Zielvereinbarungen. Die Höhe des Gehalts ist gemessen am Start-up Status absolut fair. Diverse Sozialleistungen oder virtuelle Shares runden das Leistungspaket ab.

Ein durchaus faires Gehalt. Insbesondere für ein Startup.
Klar, mehr geht immer. Aber fair und gut ist es definitiv.
Des Weiteren kann man auch eine, an seine eigens definierten Zielen, angepasste Erfolgsbeteiligung erhalten.