21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Team – transparente & offene Kommunikation – großes persönliches & geschäftliches Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel geboten und der Arbeitgeber ist bereit, sich an die individuellen Lebensbedingungen jedes einzelnen anzupassen, um so für jeden eine passende Lösung zu finden. Das Team ist motiviert und auf dem richtigen Weg. Es ist ein junges Unternehmen und man ist sich dessen bewusst, dass es an manchen Stellen noch Verbesserungs- oder Ausbaupotenzial gibt, welche gemeinsam angegangen werden. Es gibt die Möglichkeit, etwas zu bewegen und Teil von etwas Großem zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man damit klar kommt, dass es nun mal ein Startup ist und es an manchen Stellen noch nicht ganz optimal läuft, gibt es nichts zu bemängeln. Ist man jedoch auf der Suche nach klar gesetzen Prozessen, wenig Veränderung sowie geringe Flexibilität und Dynamik, ist asellerate nicht das richtige.
Arbeitsatmosphäre
Alle im Team sind super lieb und man wird herzlich aufgenommen. Im Büro und umgeben von den Kolleg:innen fühlt man sich direkt wohl. Der Spirit ist spürbar und man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird definitiv geachtet und es wird einem viel möglich gemacht und an die individuellen Lebensumstände angepasst (Home Office, remote work, flexible Arbeitszeiten, ...).
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und geschäftliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es durch den stetigen Wachstumsprozess der Company einige. Man hat hier die Möglichkeit in neue Gebiete, Aufgaben und Chancen hineinzuwachsen. Man wird ermutigt mehr Verantwortung zu übernehmen und kann sich dabei sicher sein, dass einem (wenn benötigt) Unterstützung angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem, womit man das Gehalt vergleicht, kommt asellerate gut oder schlecht weg. Für ein Startup zahlt asellerate gut, gegen Konzerne mit Tarifverträgen sieht es natürlich nicht ganz so gut aus. Je nachdem worauf man Wert legt, sollte dies aber kein Problem sein. Es werden auch einige Benefits angeboten wie zB Givve-Card (50€ steuerfreie Sachbezüge pro Monat), 500€ Weiterbildungsbudget/Jahr, bAV mit 20% Arbeitgeberzuschuss, ...
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und geht gemeinsam die Arbeit an. Transparenz, Kommunikation und Hilfsbereitschaft wird zu 100% gelebt. So soll es sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein gilt: Jeder ist herzlich willkommen und man schätzt die unterschiedlichen Stärken und ist sich bewusst, dass man voneinander lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Es wird sich Zeit für die Angestellten genommen und man wird als Mensch gesehen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man benötigt (Bildschirm, Laptop, ...). Auch hier ist der Arbeitgeber für Wünsche offen und bereit sich entsprechend weiterzuentwickeln, wenn es die richtigen Gründe dafür gibt.
Kommunikation
Transparenz & offene Kommunikation wird hier sehr groß geschrieben!
Man fühlt sich in jeglichen Bereichen gut abgeholt und eingebunden.
Die Kommunikation unter den Kolleg:innen ist offen, ehrlich, konstruktiv und auf Augenhöhe – sowohl im Büro als auch online.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Die unterschiedlichen Stärken und die individuelle Leistung jeder einzelnen Person wird gesehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, hat aber somit auch die Möglichkeit viel mitzugestalten. Die Prozesse werden überdacht und neu gedacht. Es ist möglich seinen Aufgabenbereich entsprechend seinen Interessen anzupassen und sich so in den gewünschten Bereichen weiterzubilden. Langweilig wird es hier nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Team ist super. Familiär und respektvoll. Es gibt keine starken Hierarchien, sodass jeder mit jedem auf gleicher Ebene kommunizieren kann. Als neues Teammitglied wurde ich herzlich aufgenommen. Retromotion ist meines Erachtens nach im Großen und Ganzen ein super Unternehmen, um sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sanfter Start. sehr herzlicher Empfang. großes Potenzial für die geschäftliche und persönliche Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher war ich sehr ermutigt, das enorme Maß an Kompetibilität in allen Aspekten des Geschäfts zu sehen. Das Team ist motiviert und konzentriert. Das Unternehmen hat einen klaren Weg nach vorn und arbeitet hart und gewissenhaft an der Umsetzung seiner Pläne und Ziele. Das Führungsteam ist sehr offen und transparent und verfügt über eine sehr praktische Mentalität, sowohl bei der Führung des Teams als auch bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen des Unternehmens. Ich sehe großes Potenzial, sowohl für das Unternehmen als auch für die persönliche Weiterentwicklung von mir und dem Rest des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär, locker und die Stimmung unter den Kollegen ist super.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Gerade während dem Onboardingprozess hat man die Möglichkeit mit allen Kollegen und Vorgesetzten ein persönliches Gespräch zu führen. Dies lockert die Beziehung von Anfang an und stärkt die Zusammengehörigkeit und den Teamgeist. Außerdem finden regelmäßig ungezwungene After-Work-Aktivitäten statt.
Vorgesetztenverhalten
Super! Meine Vorgesetzte hat sich sehr viel Zeit für den Onboardingprozess genommen und hat immer ein offenes Ohr für mich. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen wir meine Leistung und Entwicklung besprechen, wo ich mich noch verbessern könnte, etc..
Kommunikation
Informationen werden klar und zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben werden, bei regelmäßigen Meetings wird man über alles wichtige informiert - seien es Unternehmensentwicklungen, laufende Projekte, Neuzugänge, etc..
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, man wird hier als Werkstudent nicht mit den typischen Klischeeaufgaben wie Kopieren und Kaffeekochen abgespeist. Ich habe bereits echte Verantwortung übertragen bekommen und die Möglichkeit, kleinere, spannende Aufgaben komplett selbst zu übernehmen. Das erhöht natürlich auch die Lernkurve.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Modernes Start-Up, das nicht nur von Werten spricht, sondern diese auch täglich lebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Transparenz, den Willen sich täglich zu verbessern und trotzdem stets das Menschliche und den Spaß nicht aus den Augen zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf das Team und den Menschen gelegt, was sich in der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Es herrscht ein angenehmes Gleichgewicht aus Produktivität und lockerem Austausch mit den Kollegen.
Image
Trotz der kurzen Unternehmensgeschichte hat man sich bereits einen Namen gemacht und ist sowohl in der Industrie als auch bei den Kunden anerkannt.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, doch durch die hohe Flexibilität mit Home-Office ist dies deutlich einfacher zu bewältigen. Die Vertrauensarbeitszeit macht die Balance ebenfalls deutlich einfacher.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielfältigen Aufgaben und den ständigen Wandel lernt man täglich dazu. Außerdem gibt es das Weiterentwicklungsbudget. Man hat seine Entwicklung somit selbst in der Hand und wird nicht blockiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up definitiv sehr fair! Zusätzlich gibt es die Givve-Card, über die jeder Mitarbeiter monatlich 50€ bekommt und eine jährliches Weiterentwicklungsbudget.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Phasen bekommt man jederzeit Hilfe und ist umgekehrt auch bereit, diese zu geben. Durch regelmäßige After-Work-Zusammenkünfte wird der Zusammenhalt nochmal gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Antwort wie beim Thema Gleichberechtigung. Das Alter - egal ob alt oder jung - spielt keine Rolle. Was zählt, ist der Mensch und die Ergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Bereits beim Thema Kommunikation erwähnt: man begegnet sich - unabhängig von der Position - auf Augenhöhe. Den Mitarbeitern wird großes Vertrauen entgegengebracht, Micro-Management ist somit kein Thema. Ansonsten wird so transparent wie möglich kommuniziert und Entscheidungen (wo möglich) gemeinsam getroffen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein sehr cooles Office im Wizemann Areal im Industrie-Look. Es gibt keine festen Arbeitsplätze, da ohnehin jeden Tag andere Kollegen vor Ort sind. Das Office unterstützt die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Sowohl im Team als auch unternehmensweit wird eine sehr transparente Kommunikation vorgelebt. In regelmäßigen Updates werden die Mitarbeiter zu allen wichtigen Themen abgeholt. Gleichzeitig ist die Kommunikation ungezwungen und auch unangenehme Themen können immer offen und ehrlich angesprochen werden. Sehr lobenswert!
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich. Geschlecht, Religion, Herkunft, etc. sind völlig egal - jeder wird freundlich aufgenommen und findet seinen Platz.
Interessante Aufgaben
Durch OKRs hat man die Möglichkeit, sich an vielen interessanten Aufgaben zu beteiligen. Es liegt in der Natur eines Start-Ups, dass sich viel ändert, so auch die Aufgaben - das macht den Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannendem Geschäftsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin beeindruckt von der kollegialen Atmosphäre und der transparenten Kommunikation in diesem Unternehmen. Das Geschäftsmodell, das auf Transparenz basiert, ist nicht nur äußerst spannend, sondern auch komplex und bietet ein intellektuell anregendes Arbeitsumfeld. Die flachen Hierarchien fördern einen lösungsorientierten Ansatz, bei dem jeder bereit ist, sich einzubringen und kontinuierlich seine Fähigkeiten zu verbessern. Die Freiheit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich beruflich weiterzuentwickeln, kombiniert mit respektvollen Interaktionen unter Kollegen, schafft ein wirklich faszinierendes Arbeitsumfeld. Insgesamt empfehle ich dieses Unternehmen allen, die eine positive Arbeitskultur und Wachstumsmöglichkeiten schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr kollegial mit jedem Umgegangen und transparent kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit großem Potential, interessante abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Wertschätzung und Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle aufgezählten Punkte spiegeln denke ich die große Wertschätzung wieder, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht werden. Es wird alles daran gesetzt, Leute lange zu halten und auf ihre Anliegen einzugehen. Jeder bekommt eine Chance, auch Berufseinsteiger. Die Wertschätzung und der Fokus auf ein harmonisches Team werden schon im Bewerbungsprozess und besonders während der Einarbeitungsphase deutlich. Man kann fachlich und persönlich enorm an den Aufgaben wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Über Fortschritte wird sich unternehmensweit regelmäßig ausgetauscht und Erfolge werden hervorgehoben.
Image
Das tolle Geschäftsmodell wird nicht nur von Geschäftspartnern anerkannt; das Unternehmen hat riesiges Potential und arbeitet mit schon mit großen Unternehmen zusammen. Eine extrem geringe Retourenquote und hohe Kundenzufriedenheit sprechen auch für sich.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich quasi unendlich viel zu tun, die Balance ist trotzdem gut, weil jeder flexibel zwischen Büro und Home Office wählen und sich durch Vertrauensarbeitszeit (abgesehen von Terminen) den Arbeitstag relativ frei gestalten kann. Letztlich kommt es auf das Ergebnis an und bei hoher Verantwortung für eigene Projekte und interessanten Aufgaben ist die Motivation hoch, gute Ergebnisse abzuliefern.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung. Dazu kommen betriebliche Ausflüge wie Messen, wo u.a. Kontakte geknüpft werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup absolut fair. Zusätzlich zum Lohn gibt es monatlich givve Card Guthaben. Für Betriebsausflüge können Fahrzeuge genutzt werden und es gibt Vergünstigungen für den Nahverkehr.
Kollegenzusammenhalt
Egal wer im Büro ist, es ist immer angenehm und man kann sich zwischendurch auf einen Kaffee nett unterhalten. Sonst sieht man sich auch fast täglich in Videokonferenzen oder gelegentlich bei Mitarbeiter Events. Wie mit den Vorgesetzten wird auch zwischen den Abteilungen und innerhalb viel auf Kommunikation und Transparenz gesetzt. In der Einarbeitungsphase lernt man jeden Kollegen und seinen Tätigkeitsbereich mal in einem persönlichen Gespräch kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt, auch was das Alter angeht, jeder ist vorurteilsfrei willkommen und wird fair behandelt, es besteht eine super Gemeinschaft!
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, respektvoll und freundschaftlich aber gleichzeitig auch Führungspersönlichkeiten. Jeder Mitarbeiter bekommt früh große Verantwortung übertragen, wird dabei aber nicht alleine gelassen, sondern bekommt Unterstützung, auf Anfrage und auch proaktiv. Rücksprache erfolgt mehrmals täglich.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist stylisch eingerichtet und liegt auf einem tollen Gelände mit ausnahmslos netten herzlichen Leuten - Startup-Atmosphäre! Es gibt sowohl einen Aufenthaltsraum mit Spühlmaschine, Mikrowelle etc. als auch Rückzugsmöglichkeiten (Telefonzellen). Laptop und bei Bedarf Arbeitshandy werden gestellt.
Kommunikation
Über verschiedene Kanäle werden werden jegliche Probleme, Ereignisse und Erfolge transparent kommuniziert. Missstände können offen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es wird leistungsgerecht beurteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln ständig, man lernt Woche zu Woche neu dazu. Jeder setzt sich selbst Ziele und arbeitet an größeren Projekten, wobei nicht selten Pionierarbeit geleistet werden muss, was einen unübertroffenen Lerneffekt mit sich bringt. Dazu kommen eigentlich täglich neue kleinere Themen. Ebenso gehören auch Messe Besuche, Lagerbesichtigungen etc. dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Aufgaben in einem wachsenden Start-up mit tollem Team-Spirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine im Wachstum befindliche Geschäftsidee gepaart mit offener Transparenz in allen Bereichen. Ein wertschätzender und gegenseitig unterstützender Umgang mit der Möglichkeit schnell eigenverantwortliche Aufgaben und Themen in Angriff nehmen zu können und daran zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Urlaubstage sowie die Regelung von Mehrarbeitszeit könnte in Richtung Automotive Umfeld, in dem sich die Company bewegt, angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener und wertschätzender Umgang untereinander. Hier spielen Alter, Geschlecht oder Herkunft tatsächlich keine Rolle. Es herrscht ein sehr guter Team-Spirit auf allen Ebenen und man erhält wertvolles konstruktives Feedback, das einem hilft, seine eigene Entwicklung weiter voranzutreiben.
Image
Für ein Start-up Unternehmen hat dieses bereits einen enormen Stellenwert in der Brache, die sich größtenteils im Bereich der Automotive Industrie bewegt. Große OEM Konzerne vertrauen auf das Know-How und die Kompetenz der Company und deren Mitarbeiter:innen und werden durch entsprechendes Wachstum dafür belohnt.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, die man sich flexibel und individuell einteilen kann. Homeoffice wird an 3 Tagen die Woche angeboten - die Office Tage können selbst eingeplant werden. Dies ermöglicht eine optimale Arbeitszeitgestaltung. Am Ende muss das Ergebnis stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Company entwickelt sich stetig weiter und ist im Wachstumsprozess. Hier findet Jeder seine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die er proaktiv nutzen kann. Die persönliche Weiterentwicklung wird tagtäglich aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist Flexibilität vorhanden. Entweder erhält man Sicherheit durch ein Fixgehalt oder ein Grundgehalt mit variablem Anteil ausgerichtet an Zielvereinbarungen. Die Höhe des Gehalts ist gemessen am Start-up Status absolut fair. Diverse Sozialleistungen oder virtuelle Shares runden das Leistungspaket ab.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und hat auch in Zeiten hoher Auslastungen jederzeit ein offenes Ohr füreinander. Persönlichkeit ist gefragt, die Mischung im Unternehmen hat einen sehr positiven Effekt auf den Zusammenhalt. Jede(r) zieht an einem Strang und hat das gemeinsame Ziel vor Augen, dass er/sie erreichen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft werden alle gleichermaßen wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales, wertschätzendes und konstruktives Verhalten bei den Vorgesetzten, die einen in allen Belangen unterstützen. Man fordert und fördert die persönliche Entwicklung im Unternehmen und bietet bei Bedarf die nötige Hilfestellung an.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat die eigenen modernen Räumlichkeiten bezogen, die sowohl eine optimale Anbindung als auch einen Austausch mit anderen Firmen ermöglichen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation und bestmögliche Transparenz werden groß geschrieben. Man erhält einen guten Einblick ins Unternehmen sowie einen guten Überblick über die einzelnen Themen innerhalb der unterschiedlichen Bereiche.
Gleichberechtigung
Egal auf welcher Ebene und unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft werden alle gleichermaßen wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Täglich entstehen neue interessante Aufgaben, die die persönliche Lernkurve weiter vorantreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr spannendes Startup mit großem Potential und einer super Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die Freiheiten, der Umgang mit- und untereinander, die sehr gute Transparenz, aber auch definitiv das sehr spannende Projekt, welches hier aufgebaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Urlaubstage wären evtl. noch ein Anreiz für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Retromotion ist wirklich äußerst angenehm. Der Umgang untereinander ist wertschätzend, fair und dennoch locker und unbeschwert.
Den Mitarbeitern werden sehr viele Freiheiten gewährt, was einem ein enormes Potential zur eigenen Entwicklung gibt.
Konstruktive Gespräche sind eine Selbstverständlichkeit. Alles auf einem wertschätzenden Niveau.
Image
Dies bezieht sich nun eher auf das Image innerhalb des Unternehmens. Hier ist das Image aber auf jeden Fall top. Jeder ist vom Produkt und den Ideen (zurecht) überzeugt und trägt dies auch nach außen hin.
Work-Life-Balance
Allen Mitarbeiter*innen wird die Freiheit gelassen, sich selbst zu organisieren und Ihre Arbeitszeit selbst einzuteilen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, zu welcher man erreichbar sein sollte, jedoch wird einem in einem definitiv fairen Rahmen auch die Freiheit gelassen, diesen das ein oder andere Mal anzupassen.
Homeoffice ist an drei Tagen die Woche möglich. Aktuell, zu Coronazeiten, kann auch 100% HO genutzt werden, falls gewünscht.
Sicherlich gehören, falls erforderlich, auch Überstunden dazu, jedoch ist die Gestaltung und Einteilung selbst definierbar. Wichtig ist der Output am Ende.
Karriere/Weiterbildung
In einem solch jungen Unternehmen bieten sich bei weiterem Wachstum laufend neue Aufgaben und Möglichkeiten. Man hat hier die Möglichkeit in neue Gebiete, Aufgaben und Chancen hineinzuwachsen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen ist jeder bereit zu antworten und zu helfen. Generell ist jeder mit jedem eng verzahnt. Wenn man Hilfe und/oder Rat benötigt, findet man hier gehör.
Vorgesetztenverhalten
Super flache Hierarchien, keine Top-Down Befehle.
Man definiert eigene Ziele und schaut für sich selbst, wie diese erreichbar sind.
Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich, locker, kollegial und auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Das Büro ist sehr gut angebunden. Die Ausstattung ist modern und die Aufgaben vielfältig.
Kommunikation
Auf eine offene Kommunikation wird sehr großen Wert gelegt.
Dies bezieht sich sowohl auf einzelne Themen unter den Kollegen/Kolleginnen, als auch auf die Transparenz des Gesamtunternehmens.
Unternehmensziele werden genau so offen und regelmäßig kommuniziert, wie der aktuelle Stand der Dinge.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass das gesamte Team über aktuelle Geschehnisse informiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein durchaus faires Gehalt. Insbesondere für ein Startup.
Klar, mehr geht immer. Aber fair und gut ist es definitiv.
Des Weiteren kann man auch eine, an seine eigens definierten Zielen, angepasste Erfolgsbeteiligung erhalten.
Interessante Aufgaben
An verschiedenen Aufgaben mangelt es nicht. Insbesondere zur aktuellen Phase fallen in vielen unterschiedlichen Bereichen vielfältige Aufgaben an. Man lernt stetig dazu und kann sich auch super in neue Themen einarbeiten.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird asellerate durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden asellerate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich asellerate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.