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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorallem die Betriebskultur. Hier ist Asellerate ein echter Vorreiter. Das Arbeiten macht hier echt Freude durch die Wertschätzung und die regelmäßigen Teamevents.
Flexible Arbeitszeiten
Miteinander auf Augenhöhe
Vertrauensvoller Umgang
Es wird einem viel geboten und der Arbeitgeber ist bereit, sich an die individuellen Lebensbedingungen jedes einzelnen anzupassen, um so für jeden eine passende Lösung zu finden. Das Team ist motiviert und auf dem richtigen Weg. Es ist ein junges Unternehmen und man ist sich dessen bewusst, dass es an manchen Stellen noch Verbesserungs- oder Ausbaupotenzial gibt, welche gemeinsam angegangen werden. Es gibt die Möglichkeit, etwas zu bewegen und Teil von etwas Großem zu sein!
Bisher war ich sehr ermutigt, das enorme Maß an Kompetibilität in allen Aspekten des Geschäfts zu sehen. Das Team ist motiviert und konzentriert. Das Unternehmen hat einen klaren Weg nach vorn und arbeitet hart und gewissenhaft an der Umsetzung seiner Pläne und Ziele. Das Führungsteam ist sehr offen und transparent und verfügt über eine sehr praktische Mentalität, sowohl bei der Führung des Teams als auch bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen des Unternehmens. Ich sehe großes Potenzial, sowohl für das ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man damit klar kommt, dass es nun mal ein Startup ist und es an manchen Stellen noch nicht ganz optimal läuft, gibt es nichts zu bemängeln. Ist man jedoch auf der Suche nach klar gesetzen Prozessen, wenig Veränderung sowie geringe Flexibilität und Dynamik, ist asellerate nicht das richtige.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Urlaubstage sowie die Regelung von Mehrarbeitszeit könnte in Richtung Automotive Umfeld, in dem sich die Company bewegt, angepasst werden.
Ein paar mehr Urlaubstage wären evtl. noch ein Anreiz für die Zukunft.
Der ein oder andere Urlaubstag mehr, wäre nicht verkehrt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von asellerate ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird sich sehr oft gegenseitig geholfen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll zusammen und hilft einander auch in stressigen Phasen.
Es herrscht ein freundschaftliches und hilfsbereites Miteinander. Niemand wird benachteiligt oder ausgegrenzt. Außerdem helfen persönliche Gespräche während des Onboardings und auch regelmäßige Team-Events den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Alle Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig, was zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Man hält zusammen und geht gemeinsam die Arbeit an. Transparenz, Kommunikation und Hilfsbereitschaft wird zu 100% gelebt. So soll es sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen zeigt Interesse daran, Werkstudierende zu übernehmen. Durch ein transparentes Karriere-Framework sind Entwicklungsmöglichkeiten klar nachvollziehbar. Durch eigenständiges Arbeiten, auch im Rahmen von OKRs, ist die Lernkurve besonders für Werkstudierende sehr gut. Zudem steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Persönliche und geschäftliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es durch den stetigen Wachstumsprozess der Company einige. Man hat hier die Möglichkeit in neue Gebiete, Aufgaben und Chancen hineinzuwachsen. Man wird ermutigt mehr Verantwortung zu übernehmen und kann sich dabei sicher sein, dass einem (wenn benötigt) Unterstützung angeboten wird.
Durch die vielfältigen Aufgaben und den ständigen Wandel lernt man täglich dazu. Außerdem gibt es das Weiterentwicklungsbudget. Man hat seine Entwicklung somit selbst in der Hand und wird nicht blockiert.
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung. Dazu kommen betriebliche Ausflüge wie Messen, wo u.a. Kontakte geknüpft werden können.
Die Company entwickelt sich stetig weiter und ist im Wachstumsprozess. Hier findet Jeder seine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die er proaktiv nutzen kann. Die persönliche Weiterentwicklung wird tagtäglich aktiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- asellerate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet asellerate besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen asellerate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei asellerate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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