33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär, locker und die Stimmung unter den Kollegen ist super.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Gerade während dem Onboardingprozess hat man die Möglichkeit mit allen Kollegen und Vorgesetzten ein persönliches Gespräch zu führen. Dies lockert die Beziehung von Anfang an und stärkt die Zusammengehörigkeit und den Teamgeist. Außerdem finden regelmäßig ungezwungene After-Work-Aktivitäten statt.
Vorgesetztenverhalten
Super! Meine Vorgesetzte hat sich sehr viel Zeit für den Onboardingprozess genommen und hat immer ein offenes Ohr für mich. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen wir meine Leistung und Entwicklung besprechen, wo ich mich noch verbessern könnte, etc..
Kommunikation
Informationen werden klar und zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben werden, bei regelmäßigen Meetings wird man über alles wichtige informiert - seien es Unternehmensentwicklungen, laufende Projekte, Neuzugänge, etc..
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, man wird hier als Werkstudent nicht mit den typischen Klischeeaufgaben wie Kopieren und Kaffeekochen abgespeist. Ich habe bereits echte Verantwortung übertragen bekommen und die Möglichkeit, kleinere, spannende Aufgaben komplett selbst zu übernehmen. Das erhöht natürlich auch die Lernkurve.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Modernes Start-Up, das nicht nur von Werten spricht, sondern diese auch täglich lebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Transparenz, den Willen sich täglich zu verbessern und trotzdem stets das Menschliche und den Spaß nicht aus den Augen zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf das Team und den Menschen gelegt, was sich in der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Es herrscht ein angenehmes Gleichgewicht aus Produktivität und lockerem Austausch mit den Kollegen.
Image
Trotz der kurzen Unternehmensgeschichte hat man sich bereits einen Namen gemacht und ist sowohl in der Industrie als auch bei den Kunden anerkannt.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, doch durch die hohe Flexibilität mit Home-Office ist dies deutlich einfacher zu bewältigen. Die Vertrauensarbeitszeit macht die Balance ebenfalls deutlich einfacher.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielfältigen Aufgaben und den ständigen Wandel lernt man täglich dazu. Außerdem gibt es das Weiterentwicklungsbudget. Man hat seine Entwicklung somit selbst in der Hand und wird nicht blockiert.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up definitiv sehr fair! Zusätzlich gibt es die Givve-Card, über die jeder Mitarbeiter monatlich 50€ bekommt und eine jährliches Weiterentwicklungsbudget.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Phasen bekommt man jederzeit Hilfe und ist umgekehrt auch bereit, diese zu geben. Durch regelmäßige After-Work-Zusammenkünfte wird der Zusammenhalt nochmal gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Antwort wie beim Thema Gleichberechtigung. Das Alter - egal ob alt oder jung - spielt keine Rolle. Was zählt, ist der Mensch und die Ergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Bereits beim Thema Kommunikation erwähnt: man begegnet sich - unabhängig von der Position - auf Augenhöhe. Den Mitarbeitern wird großes Vertrauen entgegengebracht, Micro-Management ist somit kein Thema. Ansonsten wird so transparent wie möglich kommuniziert und Entscheidungen (wo möglich) gemeinsam getroffen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein sehr cooles Office im Wizemann Areal im Industrie-Look. Es gibt keine festen Arbeitsplätze, da ohnehin jeden Tag andere Kollegen vor Ort sind. Das Office unterstützt die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Sowohl im Team als auch unternehmensweit wird eine sehr transparente Kommunikation vorgelebt. In regelmäßigen Updates werden die Mitarbeiter zu allen wichtigen Themen abgeholt. Gleichzeitig ist die Kommunikation ungezwungen und auch unangenehme Themen können immer offen und ehrlich angesprochen werden. Sehr lobenswert!
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich. Geschlecht, Religion, Herkunft, etc. sind völlig egal - jeder wird freundlich aufgenommen und findet seinen Platz.
Interessante Aufgaben
Durch OKRs hat man die Möglichkeit, sich an vielen interessanten Aufgaben zu beteiligen. Es liegt in der Natur eines Start-Ups, dass sich viel ändert, so auch die Aufgaben - das macht den Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannendem Geschäftsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin beeindruckt von der kollegialen Atmosphäre und der transparenten Kommunikation in diesem Unternehmen. Das Geschäftsmodell, das auf Transparenz basiert, ist nicht nur äußerst spannend, sondern auch komplex und bietet ein intellektuell anregendes Arbeitsumfeld. Die flachen Hierarchien fördern einen lösungsorientierten Ansatz, bei dem jeder bereit ist, sich einzubringen und kontinuierlich seine Fähigkeiten zu verbessern. Die Freiheit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich beruflich weiterzuentwickeln, kombiniert mit respektvollen Interaktionen unter Kollegen, schafft ein wirklich faszinierendes Arbeitsumfeld. Insgesamt empfehle ich dieses Unternehmen allen, die eine positive Arbeitskultur und Wachstumsmöglichkeiten schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr kollegial mit jedem Umgegangen und transparent kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit großem Potential, interessante abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Wertschätzung und Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle aufgezählten Punkte spiegeln denke ich die große Wertschätzung wieder, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht werden. Es wird alles daran gesetzt, Leute lange zu halten und auf ihre Anliegen einzugehen. Jeder bekommt eine Chance, auch Berufseinsteiger. Die Wertschätzung und der Fokus auf ein harmonisches Team werden schon im Bewerbungsprozess und besonders während der Einarbeitungsphase deutlich. Man kann fachlich und persönlich enorm an den Aufgaben wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Über Fortschritte wird sich unternehmensweit regelmäßig ausgetauscht und Erfolge werden hervorgehoben.
Image
Das tolle Geschäftsmodell wird nicht nur von Geschäftspartnern anerkannt; das Unternehmen hat riesiges Potential und arbeitet mit schon mit großen Unternehmen zusammen. Eine extrem geringe Retourenquote und hohe Kundenzufriedenheit sprechen auch für sich.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich quasi unendlich viel zu tun, die Balance ist trotzdem gut, weil jeder flexibel zwischen Büro und Home Office wählen und sich durch Vertrauensarbeitszeit (abgesehen von Terminen) den Arbeitstag relativ frei gestalten kann. Letztlich kommt es auf das Ergebnis an und bei hoher Verantwortung für eigene Projekte und interessanten Aufgaben ist die Motivation hoch, gute Ergebnisse abzuliefern.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung. Dazu kommen betriebliche Ausflüge wie Messen, wo u.a. Kontakte geknüpft werden können.
Gehalt/Benefits
Für ein Startup absolut fair. Zusätzlich zum Lohn gibt es monatlich givve Card Guthaben. Für Betriebsausflüge können Fahrzeuge genutzt werden und es gibt Vergünstigungen für den Nahverkehr.
Kollegenzusammenhalt
Egal wer im Büro ist, es ist immer angenehm und man kann sich zwischendurch auf einen Kaffee nett unterhalten. Sonst sieht man sich auch fast täglich in Videokonferenzen oder gelegentlich bei Mitarbeiter Events. Wie mit den Vorgesetzten wird auch zwischen den Abteilungen und innerhalb viel auf Kommunikation und Transparenz gesetzt. In der Einarbeitungsphase lernt man jeden Kollegen und seinen Tätigkeitsbereich mal in einem persönlichen Gespräch kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt, auch was das Alter angeht, jeder ist vorurteilsfrei willkommen und wird fair behandelt, es besteht eine super Gemeinschaft!
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, respektvoll und freundschaftlich aber gleichzeitig auch Führungspersönlichkeiten. Jeder Mitarbeiter bekommt früh große Verantwortung übertragen, wird dabei aber nicht alleine gelassen, sondern bekommt Unterstützung, auf Anfrage und auch proaktiv. Rücksprache erfolgt mehrmals täglich.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist stylisch eingerichtet und liegt auf einem tollen Gelände mit ausnahmslos netten herzlichen Leuten - Startup-Atmosphäre! Es gibt sowohl einen Aufenthaltsraum mit Spühlmaschine, Mikrowelle etc. als auch Rückzugsmöglichkeiten (Telefonzellen). Laptop und bei Bedarf Arbeitshandy werden gestellt.
Kommunikation
Über verschiedene Kanäle werden werden jegliche Probleme, Ereignisse und Erfolge transparent kommuniziert. Missstände können offen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es wird leistungsgerecht beurteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln ständig, man lernt Woche zu Woche neu dazu. Jeder setzt sich selbst Ziele und arbeitet an größeren Projekten, wobei nicht selten Pionierarbeit geleistet werden muss, was einen unübertroffenen Lerneffekt mit sich bringt. Dazu kommen eigentlich täglich neue kleinere Themen. Ebenso gehören auch Messe Besuche, Lagerbesichtigungen etc. dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Aufgaben in einem wachsenden Start-up mit tollem Team-Spirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine im Wachstum befindliche Geschäftsidee gepaart mit offener Transparenz in allen Bereichen. Ein wertschätzender und gegenseitig unterstützender Umgang mit der Möglichkeit schnell eigenverantwortliche Aufgaben und Themen in Angriff nehmen zu können und daran zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Urlaubstage sowie die Regelung von Mehrarbeitszeit könnte in Richtung Automotive Umfeld, in dem sich die Company bewegt, angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener und wertschätzender Umgang untereinander. Hier spielen Alter, Geschlecht oder Herkunft tatsächlich keine Rolle. Es herrscht ein sehr guter Team-Spirit auf allen Ebenen und man erhält wertvolles konstruktives Feedback, das einem hilft, seine eigene Entwicklung weiter voranzutreiben.
Image
Für ein Start-up Unternehmen hat dieses bereits einen enormen Stellenwert in der Brache, die sich größtenteils im Bereich der Automotive Industrie bewegt. Große OEM Konzerne vertrauen auf das Know-How und die Kompetenz der Company und deren Mitarbeiter:innen und werden durch entsprechendes Wachstum dafür belohnt.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, die man sich flexibel und individuell einteilen kann. Homeoffice wird an 3 Tagen die Woche angeboten - die Office Tage können selbst eingeplant werden. Dies ermöglicht eine optimale Arbeitszeitgestaltung. Am Ende muss das Ergebnis stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Company entwickelt sich stetig weiter und ist im Wachstumsprozess. Hier findet Jeder seine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die er proaktiv nutzen kann. Die persönliche Weiterentwicklung wird tagtäglich aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Auch hier ist Flexibilität vorhanden. Entweder erhält man Sicherheit durch ein Fixgehalt oder ein Grundgehalt mit variablem Anteil ausgerichtet an Zielvereinbarungen. Die Höhe des Gehalts ist gemessen am Start-up Status absolut fair. Diverse Sozialleistungen oder virtuelle Shares runden das Leistungspaket ab.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und hat auch in Zeiten hoher Auslastungen jederzeit ein offenes Ohr füreinander. Persönlichkeit ist gefragt, die Mischung im Unternehmen hat einen sehr positiven Effekt auf den Zusammenhalt. Jede(r) zieht an einem Strang und hat das gemeinsame Ziel vor Augen, dass er/sie erreichen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft werden alle gleichermaßen wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales, wertschätzendes und konstruktives Verhalten bei den Vorgesetzten, die einen in allen Belangen unterstützen. Man fordert und fördert die persönliche Entwicklung im Unternehmen und bietet bei Bedarf die nötige Hilfestellung an.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat die eigenen modernen Räumlichkeiten bezogen, die sowohl eine optimale Anbindung als auch einen Austausch mit anderen Firmen ermöglichen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation und bestmögliche Transparenz werden groß geschrieben. Man erhält einen guten Einblick ins Unternehmen sowie einen guten Überblick über die einzelnen Themen innerhalb der unterschiedlichen Bereiche.
Gleichberechtigung
Egal auf welcher Ebene und unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft werden alle gleichermaßen wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Täglich entstehen neue interessante Aufgaben, die die persönliche Lernkurve weiter vorantreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr spannendes Startup mit großem Potential und einer super Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die Freiheiten, der Umgang mit- und untereinander, die sehr gute Transparenz, aber auch definitiv das sehr spannende Projekt, welches hier aufgebaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Urlaubstage wären evtl. noch ein Anreiz für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Retromotion ist wirklich äußerst angenehm. Der Umgang untereinander ist wertschätzend, fair und dennoch locker und unbeschwert.
Den Mitarbeitern werden sehr viele Freiheiten gewährt, was einem ein enormes Potential zur eigenen Entwicklung gibt.
Konstruktive Gespräche sind eine Selbstverständlichkeit. Alles auf einem wertschätzenden Niveau.
Image
Dies bezieht sich nun eher auf das Image innerhalb des Unternehmens. Hier ist das Image aber auf jeden Fall top. Jeder ist vom Produkt und den Ideen (zurecht) überzeugt und trägt dies auch nach außen hin.
Work-Life-Balance
Allen Mitarbeiter*innen wird die Freiheit gelassen, sich selbst zu organisieren und Ihre Arbeitszeit selbst einzuteilen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, zu welcher man erreichbar sein sollte, jedoch wird einem in einem definitiv fairen Rahmen auch die Freiheit gelassen, diesen das ein oder andere Mal anzupassen.
Homeoffice ist an drei Tagen die Woche möglich. Aktuell, zu Coronazeiten, kann auch 100% HO genutzt werden, falls gewünscht.
Sicherlich gehören, falls erforderlich, auch Überstunden dazu, jedoch ist die Gestaltung und Einteilung selbst definierbar. Wichtig ist der Output am Ende.
Karriere/Weiterbildung
In einem solch jungen Unternehmen bieten sich bei weiterem Wachstum laufend neue Aufgaben und Möglichkeiten. Man hat hier die Möglichkeit in neue Gebiete, Aufgaben und Chancen hineinzuwachsen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen ist jeder bereit zu antworten und zu helfen. Generell ist jeder mit jedem eng verzahnt. Wenn man Hilfe und/oder Rat benötigt, findet man hier gehör.
Vorgesetztenverhalten
Super flache Hierarchien, keine Top-Down Befehle.
Man definiert eigene Ziele und schaut für sich selbst, wie diese erreichbar sind.
Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich, locker, kollegial und auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Das Büro ist sehr gut angebunden. Die Ausstattung ist modern und die Aufgaben vielfältig.
Kommunikation
Auf eine offene Kommunikation wird sehr großen Wert gelegt.
Dies bezieht sich sowohl auf einzelne Themen unter den Kollegen/Kolleginnen, als auch auf die Transparenz des Gesamtunternehmens.
Unternehmensziele werden genau so offen und regelmäßig kommuniziert, wie der aktuelle Stand der Dinge.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass das gesamte Team über aktuelle Geschehnisse informiert ist.
Gehalt/Benefits
Ein durchaus faires Gehalt. Insbesondere für ein Startup.
Klar, mehr geht immer. Aber fair und gut ist es definitiv.
Des Weiteren kann man auch eine, an seine eigens definierten Zielen, angepasste Erfolgsbeteiligung erhalten.
Interessante Aufgaben
An verschiedenen Aufgaben mangelt es nicht. Insbesondere zur aktuellen Phase fallen in vielen unterschiedlichen Bereichen vielfältige Aufgaben an. Man lernt stetig dazu und kann sich auch super in neue Themen einarbeiten.
Gleichberechtigung
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Top Bewerbungsprozess und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr junges und dynamisches Team. Alle gehen offen und ehrlich miteinander um. Super!
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten sind an der Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert und ermutigen und motivieren dazu, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung. Aber grundsätzlich werden alle gleich behandelt - unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Kommunikation
Kritik und Lob werden gleichermaßen offen ausgesprochen. Kritik wird jedoch nicht persönlich oder toxisch, sondern konstruktiv geäußert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes D2C-Startup im Automotive Aftermarket
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, das spannende und überaus komplexe Geschäftsmodell, flache Hierarchien, nette Kollegen, ständig neue Dinge am Lernen, hier macht sich noch jeder selbst die Hände "schmutzig", lösungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Der ein oder andere Urlaubstag mehr, wäre nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Für ein Startup in der aktuellen Phase überaus gut strukturiert, nette Kollegen, alle begegnen sich auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Führung/Arbeitskontrolle erfolgt hauptsächlich über OKRs und das Team - dadurch sehr gute Möglichkeiten eigenverantwortlich zu arbeiten und die Freiheit die Dinge aktiv voranzutreiben.
Work-Life-Balance
Am Ende sind wir ein Venture-Capital finanziertes Startup und müssen tagtäglich bestmöglich performen. Wer den klassischen 9-5 Job sucht, ist bei uns vermutlich falsch. Wer aber genau diese Herausforderung sucht, um daran weiter zu wachsen, möglichst viel in kürzester Zeit zu lernen und Dinge wachsen sehen will - der ist hier genau richtig! Hier bist du nicht nur ein kleines Zahnrad in einem riesigen System, sondern Gestalter statt Verwalter ;-)!
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und man merkt, dass alle etwas zusammen erreichen möchten. Manchmal fehlt noch der ein oder andere Prozess, weil wir ja auch ständig an Neuem arbeiten, was auch mal zur Verwirrung oder kleinen Meinungsverschiedenheiten führen kann. Jeder begegnet sich aber mit Respekt und jeder kann offen seine Meinung äußern. Ich empfinde es als sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ist bei uns relativ :).
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, transparent, wertschätzend, fordernd und fördernd, kein Ego-Getue.
Kommunikation
In Zeiten von Corona ist der Austausch trotz allem gut, auch wenn es Luft nach oben gibt und wir uns hier laufend verbessern können. Kommunikation erfolgt über Slack, Asana, Notion, GitLab, Google Meets/Google 360 usw. oder persönlich.
Gleichberechtigung
Hier entscheidet einzig und allein das Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Wir helfen Herstellern von Autoteilen/Zubehör/Reifen/Pflegemitteln etc. D2C E-Commerce zu betreiben. Absolut spannendes Umfeld und ein riesiger Markt. Macht Spaß großen OEMs als Startup neue Perspektiven zu eröffnen und aktiv eine Branche mitzugestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Weiterentwicklung in echter Startup Atmosphäre und toller Teamzusammenhalt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und der tägliche Lerneffekt ist super. Man hat das Gefühl, dass alle ein Ziel haben und an einem Strang ziehen. Wer in einem spannenden Umfeld Startup Atomsphäre erleben will, ist hier richtig. Jede Meinung findet Gehör und es wird offen und fair miteinander diskutiert. Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten sind praktisch immer möglich.
Work-Life-Balance
Home Office und Bürozeiten können individuell gestaltet werden, was zählt ist der Output am Ende. Es wird verständnisvoll mit private Angelegenheiten und Problemen von Mitarbeitern umgegangen und auch genügend Freiraum gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien, jeder kann sich einbringen und strategisch zum Erfolg beitragen. Eigenverantwortung und Selbstorganisation sind im hohen Maße gefordert.
Arbeitsbedingungen
Office im modernen Co-Working Space Impact Hub Stuttgart.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung für ein Startup.
Interessante Aufgaben
Jedes Teammitglied besitzt Topic Ownerschaften und kann über diese Hinweg in andere Bereiche Einblicke erhalten und sich dort weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.