82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
asgoodasnew electronics GmbH Bewertungen
asgoodasnew
electronics
GmbH
Berlin und weitere
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorne Hui - hinten pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei asgoodasnew electronics GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation - viel lästern - muss Sachen machen die nicht zum Aufgabengebiet gehören
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser aufklären und sich besser kümmern. Einarbeitung gibt es nicht. Learning by doing
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Viele Polen -
Work-Life-Balance
Auch samstags - wird ein vorher nicht gesagt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung
Vorgesetztenverhalten
Eingebildet - kein Interesse
Arbeitsbedingungen
Keine Belüftung - geben sich bei der Ausstattung mühe
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Routine - Abwechslung fehlalarm
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für den Einstieg ins Berufsleben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei asgoodasnew electronics GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht gut gehört...
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Strenge bei der Personalauswahl.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Leider keine
Kommunikation
Das muss wirklich verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei asgoodasnew electronics GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Afterwork-Events, interessante Aufgaben und die Möglichkeit die eigene Aufgabenbereich etwas zu gestalten und eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Abteilungen und die Ausrüstung des Offices könnte auf jeden Fall verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten: z.B. Übernahme der Kosten für die BVG Fahrkarte, Gym-Mitgliedschaft, Yoga u.s.w. Das fehlt hier im Vergleich zu anderen Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Super, es fühlt sich an als ob man mit Freunden arbeitet. Die Atmosphäre ist auch sehr relaxed und es gibt keinen unnötigen Druck von Vorgesetzten oder so.
Image
Natürlich gibt es verschiedene Meinungen. Man sollte aber seine eigene Meinung bilden. Ich für meinen Teil finde alles in Ordnung.
Work-Life-Balance
Die meisten Teams können 100% home office machen. Flexizeit gibt es auch.
Karriere/Weiterbildung
Das könnte besser werden. Es gibt z.B. ein kleines Budget für Weiterbildungskursen etc aber um das benötigt viel Eigeninitiative umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt und wird pünktlich ausgezahlt. Sowas wie Weihnachtsgeld oder so wäre aber cool.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird recycled.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Die Kollegen, die regelmäßig ins Office kommen, sind wie eine große Familie :)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt's auch keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind klar definiert und Feedbackgespräche gibt es regelmäßig auch. Vorgesetzte erwarten auch Feedback und nehmen das ernst.
Arbeitsbedingungen
Apple MacBooks werden zu Verfügung gestellt sowie Zubehör wie Magic Mouse etc. Wir könnten aber gerne bessere Tische, Stühle und Sofas gebrauchen :)
Kommunikation
Bei meinem Team sehr gut aber zwischen Teams und von der Management Ebene gibt es Verbesserungspotenzial. Man hat auch ein bisschen das Gefühl dass Teams in Silos arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich finde es gibt Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele interessant Aufgaben und man kann jegliche Art von Ideen einbringen. Man kann auch bis zu einem gewissen Grad seine eigene Aufgaben gestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Chance für eine professionelle und soziale Weiterentwicklung <3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei asgoodasnew electronics GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundes Betriebsklima (jeder wird so akzeptiert wie er ist, alle sind freundlich und respektvoll zu einander) und die Flexibilität im Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Treppe bis zum 5. OG und an manchen Tagen ist das Büro extrem laut (eingeschränkte Konzentration)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr soziale Teambuildingmaßnahmen, gemeinsame Actions wie Yoga oder Meditation (unterstützend zur Stressbewältigung), Zuschüsse wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Atmosphäre, wirklich gelebte flache Hierarchien und ein wirklich (zwischen-)menschlicher Zusammenhalt der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es stressigere Zeiten mit höherem Arbeitsvolumen, in welchen es einem schwerer fällt von der Arbeit abzuschalten. Es wäre schön, wenn asgoodasnew Yoga oder Mediatation für einen besseren Umgang damit anbietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenfassend definitiv, bezogen auf Umwelt und Soziales.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich Drive zeigt und Lust hat sich weiterzuentwickeln, wird man hier ernst genommen und zur Weiterentwicklung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Durch das überwiegende Home Office, fehlt im Team manchmal der zwischenmenschliche Austausch / Kontakt. Das ist ein Punkt, den man zukünftig mit gemeinsamen Aktivitäten verbessern könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, bei asgoodasnew sind alle herzlich willkommen und so akzeptiert wie sie sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Verhalten unserer Vorgesetzten absolut zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, der Arbeitgeber unterstützt eine große Flexibilität in der Arbeit (Homeoffice etc.)
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die Kommunikation ganz gut. In meinem Team und mit anderen Abteilungen kann ich sehr einfach und direkt kommunizieren. Rückmeldungen bekommt man oft relativ schnell.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Mehr Zuschüsse wären schön.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nur Gleichberechtigung auf allen Ebenen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
m Kundenservice bei asgoodasnew hat man vielfältige Möglichkeiten wie z.B. Nachforschung von Reklamation oder weitaus andere Themen, welche über den regulären KS hinaus gehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss betrügen in dieser Betrüger Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei asgoodasnew electronics GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Zulage die jedoch den Mindestlohn kaum attraktiv macht.
Arbeitsbedingungen
Sollen mal eine Klimaanlage beschaffen. Im Sommer schwitzen und im Winter frieren.
Interessante Aufgaben
Stimmt sogar, man ist angehalten Sachen zu machen die man mit Betrug gleichsetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei asgoodasnew electronics GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Streitkultur, kein Lob von der Standortleitung, man darf nicht negatives äußern, zum teil keine logischen Prozesse
Work-Life-Balance
sehr viel Mehrarbeit, wenig Urlaub
Karriere/Weiterbildung
keine Föderung oder Schulungen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung gut, Standortleitung desaströs
Arbeitsbedingungen
keine WAWI man arbeitet mit Google Doc´s
Kommunikation
schlecht Kommunikation unter den Abteilungen
Interessante Aufgaben
wenig einfluss auf Entscheidungen die dieAbteilung betreffen, es wird einfach entschieden ohne Fakten zu beachten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit viel Potenzial und angenehmen Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei asgoodasnew electronics GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit meiner Anstellung konnte ich mich immer auf pünktliche Zahlung meines Gehalts verlassen. Das schafft nicht jedes Unternehmen und ich bin sehr dankbar dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrags und Gehaltsstrukturen sind in meinen Augen sehr starr und haben sich z. B. in Bezug auf Urlaub seit 12 Jahren nicht geändert. Es gibt doch heutzutage viel mehr Möglichkeiten als Gehaltsanpassungen in €.
Verbesserungsvorschläge
Um aus Führungskräften Führungskräfte zu machen und es auch zu bleiben, sollte es regelmäßig Schulungen für die verschiedenen Bereiche geben. Sich untereinander Hilfestellungen zu geben ist eine Sache, aber ich lasse mir ja auch nicht vom Dachdecker die Haare schneiden. Ich wünsche mir vor allem mit Hinblick auf das weitere Wachstum, dass dieser Punkt zukünftig etwas ernster genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ob im Büro oder im Homeoffice ist man mit den Kollegen ständig verbunden und fühlt sich mittendrin statt nur dabei. Sehr angenehm. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und alle sind sehr hilfsbereit.
Image
Schlechte Erfahrungen verbreiten sich natürlich immer viel schneller als konstant gute Eigenschaften eines Unternehmens. Man sollte immer das große ganze Betrachten und sich selbst eine Meinung bilden. Jeder hat sicherlich schon einmal über einen Arbeitgeber Wechsel nachgedacht, auch ich. Am Ende komme ich immer zu dem Ergebnis, dass hier alles stimmt, was für mich persönlich wichtig ist. Ich habe tolle Kollegen und kann sagen, dass ich jeden Tag gern zur Arbeit gehe.
Work-Life-Balance
Es ist immer ein Geben und Nehmen. Wer das verstanden hat, ist hier bestens aufgehoben. Ich kann meinen Job aufgrund flexibler Arbeitszeiten prima mit meinem Privatleben vereinbaren. Das ist für mich einer der Hauptgründe, warum ich schon so lange dabei bin.
Karriere/Weiterbildung
Nur drei Sterne, weil die Entwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter immer hinten an steht, was ich sehr schade finde. Besonders wichtig ist es dann, wenn man sich bewiesen hat und z. B. die Möglichkeit als Führungskraft bekommt, jedoch einfach laufen gelassen wird, ohne die nötige Unterstützung zu erhalten. Das ist oftmals zum Scheitern verurteilt. Prinzipiell kann sich aber jeder im Unternehmen verändern, auch wenn es nur ein Abteilungswechsel ist. Es wird auch zukünftig genug Möglichkeiten geben, sich z. B. in der Position zu verändern, dass benötigt jedoch viel Eigeninitiative, wenn man keine Vorkenntnisse als Führungskraft mitbringt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt kommt immer pünktlich, dafür 5 Sterne. Persönlich finde ich die Aufteilung der Gehälter auf die Arbeitsbereiche nicht passend zur Verantwortung. Viel mehr als die betriebliche Altersvorsorge wird leider nicht geboten. Die Übernahme des VBB-Ticket trifft auf mich nicht zu, ich fahre mit dem Auto. Das macht es immer schwierig, einem Mitarbeiter eine Aussicht auf eine positive Veränderung der Entlohnung zu geben, egal in welcher Form. Hier gibt es meines Erachtens viele Möglichkeiten, die das Unternehmen nutzen könnte und sollte, um sich von anderen abzuheben und damit Mitarbeiter langfristig zu binden. Ich schätze es aber sehr, dass ich regelmäßig mit frischem Obst und Getränken versorgt werde und so oft ich möchte zugreifen kann, das ist nicht überall selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht wir, wer dann. Unser Geschäftsmodell spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Unstimmigkeiten gibt es überall, aber es herrscht ein respektvolles Miteinander, auch wenn es zu Herausforderungen kommt. Ich mag es sehr, dass sich alle gegenseitig unterstützen und jeder ansprechbar ist, egal welche Position bekleidet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede innerhalb des Recruitings gemacht, bei uns ist jeder willkommen. Leider gibt es aber auch keine Unterschiede, ob man neu dazukommt oder langjähriger Mitarbeiter ist. Ich schätze meine älteren Kollegen sehr und hole mir auch gern mal einen Rat mit Lebenserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Mich stört, dass ich oftmals nicht weiß, wo ich stehe und wie meine Leistung empfunden wird. Regelmäßige Feedbacks und konkrete Aufgaben/Ziele fehlen, um zu wissen, ob man den Anforderungen gerecht wird. Auf der einen Seite löblich, dass das Vertrauen da ist jedoch nicht, wenn der Mitarbeiter sich noch weiter entwickeln will.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt die nötige Ausstattung, ob im Büro oder fürs Homeoffice. Bisher wurden meine Wünsche immer berücksichtigt.
Kommunikation
Leider wird häufig verpasst, alle Abteilungen über Veränderungen/Neuerungen zu informieren. Viele Dinge erfährt man nur durch aktives Nachfragen. Die Kommunikation war jedoch in den vergangenen Jahren deutlich schlechter. Abteilungsübergreifend und auch allgemein ist hier noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung ist, dass alle Mitarbeiter die identischen Möglichkeiten im Unternehmen haben. Natürlich müssen die nötigen Voraussetzungen erfüllt sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt einfach so viele interessante Aufgaben im Unternehmen. Ich mag es sehr, dass man jegliche Art von Ideen einbringen kann, auch abteilungsübergreifend. Bisher fanden meine Anregungen zumindest immer Gehör, auch wenn nicht immer alles umgesetzt werden konnte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Raum für Ideen, Wertschätzung und steile Lernkurve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei asgoodasnew electronics GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeiter:innen, offene Feedback-Kultur, wertschätzender, transparenter sowie respektvoller Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mangelnde Kommunikation zwischen den einzelnen Teams (welche sich allerdings in meiner Zeit immer mehr gebessert hat), schnell wechselnde Prioritäten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team- oder Company-Events um das Miteinander zu stärken und auch die Culture wieder aufleben zu lassen sowie neuen Mitarbeiter:innen eine leichtere und förderliche Integration zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der Pandemie-Situation war das Büro natürlich eher rar besetzt. Dennoch hatte ich mit den anwesenden Kolleg:innen eine sehr harmonische Zusammenarbeit.
Image
Unabhängig vom guten Branchenimage, steckt sehr viel Potential innerhalb der Firma (ganz tolle und menschliche Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen werden gefördert und unterstützt), welches hoffentlich auch immer mehr nach Außen getragen werden kann.
Work-Life-Balance
Es kommt ganz darauf an, wie man sich die Arbeit selbst einteilt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und auch die remote Möglichkeit, kann man sich seine Arbeit sehr gut einteilen, sodass Job & Privatleben nicht kollidieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma befindet sich aktuell in einer starken Wachstumsphase, in der jeder genug Chancen hat, mit der Firma zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, die Firma kam mir sogar bei meinen Umzugskosten entgegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell und die damit verbundene Vision setzt auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Alles in einem empfinde ich den Kolleg:innenzusammenhalt als sehr gut. Innerhalb einzelner Teams natürlich mal mehr, mal weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich im Berliner Office gearbeitet habe, kann ich diesen Punkt nicht beurteilen. Es gibt keine älteren Mitarbeiter:innen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht pauschalisieren. Für meinen Bereich kann ich jedoch sagen, dass der Umgang sehr wertschätzend, respektvoll, fördernd und ehrlich war.
Arbeitsbedingungen
Tolle technische Ausstattung, gesundheitliche Mankos werden unterstützt z.B. mit rückenschonenden Bürostühlen auf Wunsch.
Kommunikation
Bei der abteilungs- und unternehmens-übergreifenden Kommunikation ist definitiv noch ein wenig Luft nach oben, das ist dem Unternehmen bewusst.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr eigenverantwortlich gearbeitet und habe mir meinen Aufgaben zum großen Teil selbst strukturiert. Dadurch wurden mir auch nicht die Flügel gestutzt und ich hatte Platz um über mich hinaus zu wachsen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung im großen Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei asgoodasnew electronics GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden die Mitarbeiter bevorzugt.
Image
mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Absolut Fremd 6Tage Woche und keinen Ausgleich Tag
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Kleines Gehalt keine Chance auf mehr bei Jährlicher Verhandlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Gut aber nur vereinzelt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch nicht geschult
Arbeitsbedingungen
Reine Zettel Wirtschaft nicht gemäß dem heutigen Standard
Kommunikation
Ständiges hinhalten auf Antworten.
Gleichberechtigung
Leider nein eher eine Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Ja von Abteilung zu Abteilung schon
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
interessante Tätigkeit, nette und kompetente Kollegen, guter Umgang mit der aktuellen Pandemie, offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei asgoodasnew electronics GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in der IT Abteilung ist hervorragend. Regelmäßige Feedbackgespräche stellen sicher, dass keine Meinung übersehen wird und globale Firmenpläne werden frühzeitig geteilt, so dass man weiß, in welche Richtung es geht.
Man ist interessiert an neuen Technologien und Prinzipien, ohne kopflos loszurennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während es in der IT alles ziemlich gut läuft, habe ich das Gefühl, dass es anderen Abteilungen teilweise etwas unzufridenere Kollegen gibt
Verbesserungsvorschläge
Es scheint vereinzelte Abteilungen zu geben, die Hilfe brauchen ihre Strukturen mit dem Wachstum in Einklang zu bringen. Vielleicht könnten Schulungen bei den Heads oder Ähnliches helfen?
Es schein derzeit etwas uneinheitlich wie gut die Einarbeitung in einzelnen Abteilungen funktioniert. Ein Plan pro Abteilung wäre wünschenswert.
Die unternehmensweit fixen Urlaubstage sollten wirklich verhandelbar gemacht werden, alternativ kann man sie natürlich auch firmenweit anheben.
Arbeitsatmosphäre
viel Lob für Dinge, die man auch klar mit seinen Handlungen in Verbindung bringen kann; nette und kompetente Kollegen; gut strukturiertes Jira Board mit Aufgaben; Eigenverantwortung in angemessenem Maß
Image
In der IT scheinen alle recht zufrieden. Wenn negative Punkte angesprochen wurden, sind diese schnell bei Vorgesetzten gelandet die sich darum gekümmert haben die Situation zu verbessern.
Work-Life-Balance
Derzeit 100% Homeoffice (Büroräume sind vorhanden, wenn man möchte) mit Gleitzeit; sollten es zu Überstunden kommen, wird darum gebeten diese möglichst schnell auszugleichen; Termine werden normalerweise nicht außerhalb der üblichen Arbeitszeiten der Teilnehmer gelegt; Arzttermine und Sonstiges können im Zuge der Gleitzeit problemlos eingebracht werden, sollten sie auf Regeltermine fallen, reicht meist eine kurze Mitteilung.
Lediglich die Urlaubstage sind verglichen mit anderen IT-Jobs etwas mau und nicht verhandelbar. Ich hoffe, dass sich da nochmal etwas ändert.
Karriere/Weiterbildung
In der IT hat jeder Mitarbeiter ein Anrecht auf eine Weiterbildung im Jahr geschickt zu werden. Es gibt eine Subscription für Weiterbildungsvideos, die angefragt werden kann.
Die Abteilung wächst stetig und man scheint ein gesundes Verständnis dafür zu haben, wann von innen befördert werden sollte und wann man besser Kompetenzen von außen einkauft. In den wachsenden Strukturen, gibt es auf jeden Fall auch Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in der IT branchenüblich. Auszahlung erfolgt vertraglich bis zum 5ten des Folgemonats, war bei mir bislang aber immer schon bis zum 29ten da. Ein Teil des Gehalts wird als Bonuszahlung an Firmenziele geknüpft (prozentual), auf die man bei einer Firma dieser Größenordnung nur sehr bedingt Einfluss hat.
Zuschuss zum Monatsticket für den Bus wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens nach guter Fokus auf Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und kompetente Kollegen, die ihre Erfahrungen gerne nutzen um zu helfen und die eine oder andere Haustierstory teilen. Ich bin erst während der Pandemie dazugestoßen, weshalb ich das Verhalten im Büro nicht kenne, aber es ist niemand unter den Kollegen, mit denen ich kein Feierabendbier trinken würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mir nicht sicher ab wann ein Kollege als älter gilt unser Altersdurchschnitt in der Abteilung ist definitiv deutlich über 30, aber ich kann mit meine Kollegen nicht vorstellen, wie sie ältere Menschen mobben.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bislang nur direkten Kontakt mit den Vorgesetzten die Teil meiner Abteilung (IT) sind. Diese Erfahrungen waren durchweg positiv. Kein leeres Bauchgepinsel, sondern Lob bezogen auf spezifische Dinge, die man wirklich getan und nachvollziehen kann, auf Kritik wurde schnell reagiert, Vorschläge und interne Regeln wurden vernünftig und verständlich erklärt.
Arbeitsbedingungen
Ich kenne nur die Arbeitsbedingungen unter Corona für die IT. Das wären 100% Homeoffice (wenn gewünscht darf man natürlich ins Büro) mit guter Ausstattung und einem gut Eingelebten Kommunikationsturnus.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche (IT-Abteilung), verhindern, selbst bei zurückhaltenden Kollegen, dass sich irgendwas anstauen kann; auf Kritik wird schnell reagiert; gemeinsame Standups halten die Kollegen auf Stand mit der Abteilung und führen regelmäßig zu Hilfsangeboten, bei Problemen, mit denen andere Kollegen bereits Erfahrung haben; Wöchentliche Updates zu firmenweiten Entwicklungen und Planungen für die Abteilung; die Kommunikation mit vereinzelten anderen Abteilungen, kann bisweilen hakeln, aber da springen die Heads und PMs normalerweise ein
Gleichberechtigung
Bislang war ich nicht selten die erste Frau in den IT-Abteilungen in die ich gekommen bin, hier habe ich gleich mehrere (sehr nette) Kolleginnen bekommen. Ich kann keinen Unterschied im Umgang mit Frauen erkennen.
Wir haben mehrere Kollegen mit Migrationshintergrund, die zumindest soweit ich es erkennen kann nicht anders behandelt werden und sich super einbringen.
Zur Gleichberechtigung von Kollegen aus der LGBTQ+ Community kann ich nichts sagen, da ich niemanden nach seiner/ihrer Ausrichtung gefragt habe, aber zumindest von meiner Seite ist hier jeder Willkommen :)
Interessante Aufgaben
Die Infrastruktur ist sehr vielfältig und beinhaltet viele Eigenentwicklungen, sowie ein paar Fremdsysteme, von denen einige im Prozess der Ablösung sind. Wie so ziemlich alle Unternehmen, die schon einige Jahre auf dem Markt sind, gibt es natürlich auch ein Legacy System, dass älter und damit nicht auf dem neusten Stand der Software Architektur ist. Dieses wurde bereits zu großen Teilen (definitiv alle Sicherheitsrelevanten) in neue Systeme ausgelagert und wird auch weiter abgelöst. Änderungswünsche an der Logik führen üblicherweise zu weiteren Auslagerungen und nur in Notfällen zu tatsächlichen Änderungen im Legacy Code. Insgesamt führt das zu spannenden abwechslungsreichen Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.