42 von 137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits und pünktliches Gehalt.
Wenn man seinen Mund aufmacht ist man ganz schnell abgeschrieben und das wird auch in andere Abteilungen getragen das man keine Chance hat es nochmal woanders zu probieren.
Vieles wird hinter dem Rücken geklärt und am Ende geht es nur um Zahlen.
Insgesamt überwiegt das negative doch sehr stark in der Abteilung in der ich beschäftigt bin.
Ich habe einige Vorschläge gemacht und die wurden abgeschmettert daher ist diese Frage sinnlos.
Betriebsblindheit wird gefördert.
Vielleicht weniger hierarchisch und mehr Menschlichkeit.
In anderen Abteilungen kann es nur besser sein.
Mehr Schein als sein.
Diejenigen die dort arbeiten werden wissen was gemeint ist.
Im 3 Schichtsystem katastrophal
Für bestimmte Bereiche und Einzelpersonen möglich.
Die den Großteil nicht.
Geld war pünktlich und es gibt einige gute benefits.
Müll ohne Ende
Einige sind loyal andere das komplette gegenteil
Kommt immer drauf an ob die connection zu den Führungskräften gut ist
Viel versprochen, wenig eingehalten.
Laut, hell, teilweise zu warm, teilweise zu kalt.
Findet teilweise statt
Ich denke das passt
Am Anfang spannend, nach einer Weile öde.
Alles wird vorgegeben. Fließbandarbeit
Handlungsspielraum, Gleitzeit, spannende Herausforderungen
Taskforce für Projektumsetzungen - Ressourcen der Produktion schonen.
Standort dauerhaft im Umbau. Man kann viel mitgestalten, ist aber auch häufig zu viel auf einmal. Personal zur Erhaltung der Produktion gedacht, wenig Ressourcen für Projektumsetzungen.
Sehr gutes Image und ständig wird an Verbesserungen gearbeitet.
Bei den ganzen To-Dos ist man in der Versuchung, Abends weiterzumachen. Ist aber absolut kein Muss!
Alles möglich.
10% über IG-Metall-Tarifvertrag. Top!
ASML ist hier sehr hinterher!
Wirklich gut - nur wieder die alteingesessenen Kollegen...
In Ordnung - schränken leider Kommunikation ein, haben ihren eigenen Kopf und melden nichts zurück.
Neue Führungskräfte Top, alteingesessenen ein Fall für sich.
Neues Bürokonzept, überall kostenfreier Kaffee und Tee - Top
Alles super, bis auf die Kollegen, die schon 10+ in der Firma sind. Wollen sich nicht sagen lassen und entscheiden selber, was wie gemacht wird
So, wie es sein sollte!
Absolut! Man sammelt viel Erfahrung und kann viel versuchen
fast alles
in meinem Fall der RR
entspannt ,locker und faires miteinander
24/6 ist Gewöhnung bedürftig aber machbar
bedingt
man verdient sehr gut und die Gehälter werden pünktlich überwiesen
wird sehr groß geschrieben
wird bei ASML groß geschrieben
mit Respekt
Sehr gut und entspannt und Fair
RR
funktioniert meistens
JEDER IST GLEICHBERECHTIGT
in jedem Bereich immer was neues
Mit professionelle Top-Kollegen wird man selbst jeden Tag besser.
Nummer 1 auf der Welt in Lithografie-Maschinen
Besser geht es kaum noch.
Dies ist eine Frage der Verhandlungsstärke bei der Vorstellungsgesprächen.
Fast alle Hilfsbereit
Beispielhaft und professionell
Häufig IT-Probleme
Dass mit steigende Komplexität des Produkts ab und zu Kommunikationsunfälle passieren, ist natürlich und gehört zu Geschäft.
Jeden Tag interessante Aufgaben
Seine Politik:
Challenge Care Colaborate
Bisher nichts
Wenn das Vorbild Velthofen ist… keine
Offene und freundliche Menschen
Besser als ich dachte
Homeoffice und flexibel Arbeitszeit
Alles ist möglich
Ich bin zufrieden
Wir haben eine Green Community
Wir machen auch etwas in der Freizeit… man muss aber nicht
Respekt und Integration in die jüngere Generation
Offene und freundliche Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber auf dem Weg dahin.
Regelmäßige Veranstaltungen über das weitere Vorgehen
Hier ist jede:r willkommen
Von Eventmanagement bis zu den Kernaufgaben kann man alles machen.
Sofern ich in den Jahren sagen kann, sind meine Vorgesetzten super engagiert, Mitarbeiter bezogen, absolut menschlich.
Auch in schwierigen Privaten Dingen stehen Sie hinter Dir. Gemeinsam findet man dann eine Lösung und das ist Klasse. Hier kennt man deinen Namen. Du bist keine Nummer.
Für die Produktionsmitarbeiter Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Vielleicht mit Talentsscouts wahre Talente, versteckte Talente raus filtern.
Die Raucherecke ist nicht einladend!
Das Unternehmen sollte in die sozialen Netzwerke ziehen und den Bekanntheitsgrad noch weiter steigern.
An heissen Tagen kostenloses Eis ausgeben ;-)
Vielleicht öfter mal schauen was die Produktion leistet.
Vorgesetzten Verhältnis ist bei mir ausgezeichnet
Ich denke ASML macht alles richtig
Work Life Balance kann man gut vereinen
Hier leider nur 3 Sterne, da es geringe Chancen für die Produktion gibt. Hier und da mal kann man sich darauf bewerben aber einen Konstanten Fahrplan hat man nicht.
Klar Gehalt könnte besser sein weil man Bereichsübergreifend arbeitet und am Schluss doch ne Menge auf dem Kasten hat wie ich finde.
Dazu kann ich nichts beitragen.
Bin sehr zufrieden in meinem Team. Klar manche sind Faul und bleiben leider faul .
Man geht respektvoll mit älteren um.
Mein Abteilungsleiter ist der Knaller. Jung, dynamisch, korrekt fordernd und auch Privat kann man quatschen. Das gleiche gilt auch für meinen Gruppenleiter. Nie nen besseren Chef gehabt.
Schönes Neues Haus, Sauber, super Kantine, Kaffee umsonst
Manchmal fehlt es an der Kommunikation aber man arbeitet daran
Ich denke alle bekommen das was Sie verdienen.
Die Aufgaben sind das was mich hier so fasziniert. Es ist auch wenn es manchmal so aussieht nicht immer das selbe. Jedes Bauteil ist doch irgendwie anders und eigen.
Die Aufgaben hier machen ne Menge Spaß.
Alles, was ich oben mit 5 Sterne bewertet habe :).
Leider ist der Standort nicht verkehrsgünstig aber das kann nicht geändert werden.
Es fehlen noch an vielen Bereichen die Digitalisierung. Es wird zwar daran gearbeitet, aber es sollte meiner Meinung nach schneller gehen.
Onboarding in der ersten Woche von der HR ist sehr gut aber danach ist man für einige Zeit in eigener Abteilung alleine.
Es werden mehr und mehr international, was ich sehr gut finde. Deutschkenntniss ist immer noch ein sehr wichtiger Bestandteil.
Ziemlich gut.
Flexible Arbeitszeiten und die Homeoffice Möglichkeit tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Eine ständig wachsende Unternehmen bietet den Kollegen natürlich karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende.
Überdurchscnittlich.
Top.
Bisher sehr gut.
Top.
Sehr gut. Sie haben immer ein offenes Ohr gegenüber den Kollegen.
Top.
Mitarbeiter werden von dem Management mit regelmäßigen Besprechungen und Events über das Roadmap und die Zukunftspläne aktuell gehalten.
Top.
Change the world one nanometer at a time :).
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten; die schier grenzenlose Möglichkeit Dinge zu tun, die nur ASML tun kann ; Work-Life-Balance
Es gibt nichts schlechtes, sonst würde ich hier nicht arbeiten ;-P
An der ein oder anderen Stelle sind Zuständigkeiten ungeklärt und die MA verweisen einen schnell auf andere, die dann aber auch nicht zuständig sind.
In meinem Team tragen wir alle dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist
ASML ist leider noch nicht so bekannt als Arbeitgeber wie er sein müsste. Hier hat man als Berufserfahrener und auch als Einsteiger sehr tolle Möglichkeiten im Grenzbereich des Möglichen zu arbeiten.
2 Tage HO pro Woche (wenn die Arbeit das ermöglicht), Gleitzeit
Meine persönlichen Möglichkeiten sind hier höher wie bei meinem alten Arbeitgeber.
Man wird hier vergleichsweise besser bezahlt, wie in gleichwertigen Unternehmen. Im Vergleich zum Flächentarif der IGM liegt ASML drüber.
ASML tut viel für ein grünen Fußabdruck.
Mein Team ist sehr kollegial und wir unterstützen uns gegenseitig.
Ich habe noch keine negativen Dinge erlebt. Allerdings ist es hier wie bei anderen Betrieben, die equal work - equal pay leben. Ältere Kollegen mit meist sehr viel mehr Berufserfahrung verdienen nicht mehr, wie frisch angefangene.
meine Teamleiterin ist top!
Höhenverstellbare Tische, Stillarbeitsräume, gute Stühle und Social Areas
Es gibt immer mal Stellen, wo es an der Kommunikation mangelt!
Meine Berufserfahrung wurde gegen ein frisch abgeschlossenes Studium niedriger eingestuft - finde ich persönlich unfair (bei gleicher Tätigkeit)
abwechslungsreich
Das internationale Image als Technologieführer im Halbleiterbereich.
Fehlende Karriermöglichkeiten innerhalb der Abteilungen. Auch hier wird viel angegündigt.... Macht das was ihr sagt und ankündigt.
Lebt das ASML Slogan: "Care, Challange & Collaborate". so wie die Vorgesetzten in Veldhoven. Kann nicht so schwer sein.
Kaum Lob, Slogan bei ASML: Care, Challange & Collaborate, schade dass die Vorgesetzen dies nicht umsetzen bzw. leben.
Guten Freunden sollte man nicht raten sich bei ASML zu bewerben. HR ist langsam, auch ist bekant, dass sich HR nach Vorstellungsgesprächen gar nicht mehr meldet. Das ASML Berlin Image leidet darunter natürlich.
Keine Karriere Perspektiven innerhalb der Abteilung.
Eine neue Gehaltsstruktur wurde groß angekündig, mit Infoveranstalltungen und vielen Reden wie toll alles wird. Fast schon Partystimmung!
Die Ernüchterung folgte dann im Sommer 2023 mit den neuen Eingruppierungen und Jobbeschreibungen. Viele sind unzufrieden und frustiert. Auch nach fast einemJahr ist dies immer noch ein Thema bei den Kollegen und bei den Betriebsversammlungen. Schade, hier stimmte die Kommuikation zwischen HR und den Kollegen nicht. Viel gesagt aber wenig gehalten.
Im Allgemeines ist der Zusammenhalt gut.
Die Erfahrung bei älteren Kollegen wird nicht wertgeschätzt.
Zuständigkeiten innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend sind nicht geklärt. Vorgesetzte scheuen Konfliktgespräche, wollen damit nichts zu tun haben. Das führt zu sehr viel Frust. Da kritische Gespräche nicht geführt werden führt dies auch zu ausufernen HO Tagen bei einige Kollegen. Wichtig für die Vorgesetzten ist es bei ASML in Veldhoven (Mutterkonzern) zu glänzen.
es gibt neue Bürogebäude, Arbeitsumgebungen sind sehr gut
Gleichgültigkeit bei den Vorgesetzten
Kaum vorhanden beim Einkauf/Beschaffung.
Interessante Aufgaben, Stolz auf das Endprodukt, Kollegen, es wird nicht an Maschinen und Betriebsmittel gespart, was benötigt wird, wird gekauft.
Geschäftsführung versucht immer am Personal zu sparen, alles muss erkämpft werden.
Gehälter so anpassen, das sie den gewinnen angepasst sind, man muss sich nur vorstellen welche Profis und Highperformer mit hohen Gehältern gelockt werden können, zur Zeit hebt man sich kaum im Gehalt zu anderen großen Industrie Unternehmen in Berlin ab.
Der Konzern
Wer sich Mühe gibt wird gesehen und gefördert. Gehalt ist okay, der Gehaltsabstand von manchen Stellen ist viel zu gering sodass Mitarbeiter mit höher gestellten Aufgaben auf dem Niveau sein können von Stellen die eig minderwertige Aufgaben haben.
Ich hatte in 12 Jahren immer gute und faire vorgesetzte
Es wird sehr auf gesundheitsschutz geachtet, Überstunden sollen vermieden werden, samstagsarbeit ist aber auch in vielen Bereichen gefordert.
Wenn man sich vernünftig benimmt wird man auch gut behandelt
Absolute Hightech Bauteile die man auf der Welt nirgendwo anders findet.
So verdient kununu Geld.