ASML 

Berlin 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, Gute Bezahlung, Gute Kantinen, nette Leute, mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schwierig seinen Bekannten zu erklären woran man arbeitet

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schließfächer sind dringend benötigt, Mitarbeiteraktien wären toll

Arbeitsatmosphäre

Es geht mit der Firma bergauf und das motiviert

Work-Life-Balance

Es wird viel von dir erwartet, aber die Rahmenbedingungen stimmen. 35h Woche kommt mit neuem Tarifvertrag, ebenso wie 35 Tage Urlaub im Jahr oder Sonderzahlung

Kollegenzusammenhalt

Sehr coole und nette Kollegen. Insgesamt sehr junge Teams

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte legen Wert darauf, dass Mitarbeiter nicht verbrannt werden

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros ohne feste Arbeitsplätze. Ist Geschmackssache

Kommunikation

Ist ok

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung dank IGM Haustarif

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, neuer Haustarifvertrag, viele positive Neuerungen mit Konzern, usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nix. siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Den ewigen Nörglern endlich mal gegenhalten. Keiner wird gezwungen hier zu arbeiten, wenn es einem nicht passt.
Die Umbauten/Modernisierungen könnten schneller gehen, aber ist vermutlich auch einfacher gesagt als umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, gute Zusammenarbeit mit anderen Funktionen, regelmäßiger Austausch (z.B. NTB, BT)

Image

Wird immer besser und bekannter. Haustarif so schnell eingeführt und umgesetzt.

Work-Life-Balance

Viele Gesundheitsvorsorgen, Betriebsarzt vor Ort, Arbeitsschuhe werden individuell angepasst, USC wird vom Unternehmen auch bezuschusst, neue Kantine bietet vielfältiges Angebot

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gab es schon immer, mit Konzern wird es noch mehr. Man muss es auch selber angehen und wollen, dann erhält man Unterstützung und Weiterbildungen werden alle bezahlt und in Arbeitszeit.

Gehalt/Benefits

einfach TOP! War früher schon gut, aber mit neuem Haustarifvertrag TOP.

Kollegenzusammenhalt

Super, Weihnachtsfeier wird bezuschusst, jedes Jahr super Sommerfest, auch Sportteams mit Kollegen

Vorgesetztenverhalten

gibt nix zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

nach Umbau sehr modern, einiges muss noch modernisiert werden

Kommunikation

Echt viel Kommunikation, muss man aber auch selber nutzen. Z. B. immer Aktuelles im Intranet, Bereichs-/Abteilungs-/Teammeetings, TV Screen usw.

Gleichberechtigung

alle werden gleich behandelt, ausländische Kollegen erhalten Deutschkurse und Deutsche können in Arbeitszeit Englisch lernen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Ist leider nicht möglich

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen war vor dem neuen Tarifvertrag angenehm, jedoch hat dieser zu Unruhe unter den Mitarbeitern geführt. Viele fühlen sich durch die Veränderungen getäuscht. Der Betriebsrat scheint Schwierigkeiten zu haben, die Interessen der Mitarbeiter durchzusetzen, und es gibt offensichtliche Unterschiede in der Behandlung von Ingenieuren. Daher empfehle ich potenziellen Mitarbeitern, sich gut zu überlegen, ob sie sich in einem solchen Umfeld wohl fühlen. Von außen mag es gut aussehen, aber die Realität ist anders.

Image

Von außen mag es gut aussehen, aber die Realität ist anders.

Work-Life-Balance

Wird bemüht diesen Balance hin zu bekommen. Dank Samstag arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Dank neue Haustarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen gut.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserung bedürftige

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Bildschirme , unterschiedliche Arbeitstische, ständig Platz wechsel

Kommunikation

Es ist bedauerlich, dass Entscheidungen ohne Einbeziehung der Mitarbeitenden getroffen werden und die Kommunikation mit den Gruppenleitern einseitig ist. Eine transparente und partizipative Kommunikation ist entscheidend für ein gesundes Arbeitsumfeld und eine effektive Zusammenarbeit.

Gehalt/Benefits

Dank neue Haustarifvertrag

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Motivation unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise chaotische Zustände in der Fertigung, da zu schnell gewachsen und die Räumlichkeiten zu klein sind. Viele neue unerfahrene Mitarbeiter, sodass die Qualität stellenweise leidet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung in der Fertigung

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten in einem Team gearbeitet, in dem nahezu alle Kolleg:innen derart motiviert zusammenarbeiten und sich gegenseitig pushen.

Work-Life-Balance

Es gibt viel mehr Arbeit als man erledigen kann. Am Ende ist das aber auch den Vorgesetzten bewusst und man wird ermutigt bei zu viel Stress das Gespräch zu suchen, um die Arbeitslast anzupassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Green Community, die die Unterstützung von der Geschäftsführung hat.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind zur Zeit (Dezember 2023) noch nicht ganz klar, da der IG-Metall-Tarif erst seit 6 Monaten in Kraft ist. Wenn man bereit ist nach Holland zu ziehen, stehen einem dort sämtliche Karrieremöglichkeiten des Mutterkonzerns offen.

Arbeitsbedingungen

Modernste Büro und IT-Ausstattung

Gehalt/Benefits

IG-Metall Hausvertrag

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Ruf. Das Arbeitsklima & meine Vorgesetzten & Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Stundenlohn für Werkstudenten & die Portionsgröße in der Kantine wie auch die Essenspreise.

Verbesserungsvorschläge

1. die Löhne für Werkstudenten sind nicht ansatzweise wettbewerbsfähig & das Unternehmen kann es sich definitiv leisten die Stundenlöhne für Werkstudenten um 20% anheben und würde trotzdem noch zu wenig zahlen. Da ist vor allem in Anbetracht der Größe des Unternehmens viel Spielraum nach oben. Mit dem Gehalt kann man in Berlin keine Miete & Fixkosten bezahlen.
2. die Kantine ist viel zu teuer & die Portionen sind viel zu klein. Vor allem als Werkstudent fallen Mahlzeiten für 5-7€ schwerer ins Gewicht. Kann nicht sein, dass ich für eine Mahlzeit in der Kantine 30-40min arbeiten muss und diese trotzdem nicht sättigt. Werkstudenten & Azubis sollten die Essen vergünstigt bekommen, da sie auch weniger verdienen.

Löhne hoch für Werkstudenten & das Essen in der Kantine für Werkstudenten & Azubis billiger machen.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wurde ich zwar nie, aber Fairness und Vertrauen erfahre ich trotzdem. Man wird als Werkstudent langsam an die Aufgaben rangeführt.

Image

Wer in der IT welt sich etwas auskennt, kennt die Firma. Weltweit bekannt & eine Monopolstellung im Bereich Halbleiter. Genießt vor allem aufgrund der Größe ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent arbeitet man ja nur max. 20h die Woche, da gibt es keine besonders Hohe Belastung. Wie das für festangestellte mit einer 40h Woche ist kann ich nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu beurteilen. Für festangestellte gute Karrieremöglichkeiten & wahrscheinlich auch Weiterbildungen. Für Werkstudenten gibt es logischerweise nur befristete Verträge und Weiterbildung gibt es wenn überhaupt, wenn man fest angestellt ist.

Gehalt/Benefits

Für die Größe, den Umsatz & den Gewinn ein sehr niedriges Gehalt. Vor allem kann ich dies gut vergleichen, da teilweise Unternehmen die nicht mal 1% so groß wie ASML sind teilweise 30% mehr zahlen.
Keine Benefits jedweder Art für Werkstudenten.
Sozialleistungen sind weitergehen auf gesetzliche Mindeststandards beschränkt außer einige im Bereich Gesundheitsleistungen & Psychologische Beratung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders hoch, ist mir aber ehrlich gesagt egal.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meiner Abteilung sind freundlich & arbeiten gut zusammen. Kommuniziert wird ehrlich & freundlich. Jedoch hab ich teilweise Lästereien über die (schwache) Leistung einiger Mitarbeiter mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten aus meiner Abteilung sind älter als 40. Gibt dementsprechend keine Diskriminierung gegenüber Älteren.

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter wie auch mein Teamleiter sind sehr nett & zeigen Interesse an meiner Zukunft, Karriere & Laufbahn. Es wird ein eher familiäres Verhältnis gepflegt.
Bei der Planung meiner zukünftigen Aufgaben wurde ich mit einbezogen & war Teil des Meetings. Es wurde versucht soweit es möglich ist Aufgaben zu finden die in meinen Aufgabenbereich fallen & mich interessieren.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Teilweise stört es nur, dass Kollegen am Arbeitsplatz in Meetings sind & telefonieren, während man versucht sich zu konzentrieren.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings in meiner Abteilung in der man über den aktuellen Stand des Unternehmens & zukünftige Pläne informiert wird.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. In meiner Abteilung sind die Große Mehrheit männer, das liegt aber eher daran, dass sich weniger Frauen bewerben und nicht, dass Männer bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab ich eigentlich schon alles geschrieben. Die Firma investiert viel für den Standort Berlin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell die ganzen Baustellen auf dem Gelände. Die machen einfach ein unschönes Bild und es nervt auch manchmal einfach. Die Sicherheitsfirma ist einfach schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Die Fahrradstellplätze auf dem Gelände sollten ewcht verbessert werden (Überdacht, Einhaltlich, in ausreichenden Mengen).

Arbeitsatmosphäre

Bei mir im Team herscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Mein Vorgesetzter ist echt super und bin mit Ihm sehr Zufrieden. Ich kenne aber auch ein paar Abteilungen, da läuft es leider nicht so gut.

Image

Wie gesagt ich bin sehr zufrieden. Allerdings sind besonders aktuell viele Kollegen unzufrieden mit der Gehaltsverhandlung. Dies liegt meiner Meinung aber eher an der Kommunikation des Betriebsrats. Da wurde einfach der Belegschaft eine utopische Gehalterhöhung versprochen.

Work-Life-Balance

Eine vernünftige Work-Life-Balance in ein 3 Schichtbetrieb ist natürlich etwas schwerig. Aber es besteht die Möglichkeit mal Schichten zu tauschen oder auch mal früher zu gehen. Ist aber auch abhängig vom Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann auch was erreichen. Bei mir ging es von der Produktion weiter zum Trainer dann Teamleiter und jetzt Gruppenleiter. Dies war nicht nur bei mir so auch einige andere Kollegen schafften den Sprung zu Trainer/Teamleiter/Produktionssystemtechniker oder Gruppenleiter und diese sind alle aus der Produktion gekommen. Nicht nur die Aufstiegchancen sind gegeben auch so werden Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Über die Bezahlung kann man nicht meckern, besonders mit den neuen Tarifvertrag. Zusätzlich gibt es eine Prämie die man sich komplett auszahlen lasse kann oder lässt sich bis zu 5 zusätzliche Urlaubstagen verrechnen. Eine Betriebliche Altersversoge gibt es und das Gehalt ist immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu sagen besonders beim Umweltbewusstsein bekommt man einfach zu wenig mit. Es gibt im Intranet die Möglichkeit sich bei einer Gruppe anzumelden für Umweltschutz, dies ging aber auch einfach zu schnell unter. Gut finde ich die Aktion "Wunschbaum" wo man benachteiligte Kinder eine Kleinigkeit (auf eigene Kosten) zu Weihnachten schenken kann.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt in mein Team ist echt super. Wir unternehmen auch ab und zu was in unserer Freizeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob älter oder jünger die Qualität der Arbeit zählt. Auf Quantität wird zwar auch etwas geschaut aber die Qualität steht deutlich im Vordergrund. Dies liegt vor allem daran das die Bauteile einen sehr hohen Wert haben.

Vorgesetztenverhalten

über mein Vorgesetzten kann ich nur positiv reden. Sehr nett und freundlich. Hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und Fragen.

Arbeitsbedingungen

Ist ganz stark abhäning davon in welcher Abteilung man Arbeitet. Einige Abteilungen sind noch nicht ganz hinterher gekommen mit den Anstieg der Bauteile. Besonders wenn einfach zu viele Maschinen in der Produktion stehen oder die Wege einfach zugestellt werden. Daran wird aber auch gearbeitet und benötigt einfach noch etwas Zeit.

Kommunikation

Mein Vorgesetzter hält mich immer auf dem laufenden und ich fühle mich sehr gut abgeholt. Auch im Team haben wir immer die Möglichkeiten uns auszutauschen und informieren auch die Kollegen regelmäßig im NTB Meeting. Auch die Firma informiert über die aktuellen Geschehnisse im eigenen Intranet. Leider gehen da Information auch mal unter.

Gleichberechtigung

Ich hab in den ganzen Jahren kein Unterschied gemerkt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nix, sehr am hadern nicht den Job und fast 5 Jahre hinzu schmeißen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten weniger macht geben, eher durch uneingenommene personen bewerten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, Schlechte Führungskraft

Image

Nach außen glänzt es, aber man sagt ja nicht alles ist Gold was glänzt

Work-Life-Balance

Dreischichtsystem ist lebenslimitierend

Karriere/Weiterbildung

Eher begrenzt, kommt auf deine Vorgesetzten an

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok für Schichten dann aber wieder rellativiernd

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, wird aber nicht genutzt

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz drauf an, mal so mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist vorhanden ,dennoch gibt es immer wieder ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Würde null Sterne geben wenn das möglich wäre

Arbeitsbedingungen

Sind ok, gibt schlimmeres

Kommunikation

Nur schein und sein, keiner möchte Negatives hören selbst wenn es so ist.

Gleichberechtigung

Jeder ist sich selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Unternehmen mit viel Sicherheit für Arbeitnehmer.
Unabhängiger Betriebsrat, ohne Willkür des Arbeitgebers !!!!
Pünktliche Bezahlung des Arbeitsentgeltes und Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziales Auffangbecken für sozialschwache Schmarotzer.
Keine Kündigungen für Mitarbeiter mit Fehlverhalten.
Kriterien für Einstellung sind zu niedrig, oder existieren nicht.
Zu wenig Fort - und Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Abmahnungen und Kündigungen für Mitarbeiter mit mehr als 42 Krankentagen
im Jahr. Bei längeren Krankheiten, wie Operationen oder Schwangerschaft,
muß gesondert entschieden werden !!! K.o. - Tage müssen begrenzt werden.
Nicht am Montag oder Freitag ! Keine Einstellung für Bewerber ohne Ausbildung.

Arbeitsatmosphäre

Ist gewöhnungsbedürftig

Image

Die ganze Welt ist abhängig von unseren Chips !

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage + Prämie/Intenciv

Karriere/Weiterbildung

Ich habe alle Weiterbildungen, die meine Arbeitgeberin anbietet,
abgeschlossen. Es gibt leider keine weiteren Fortbildungskurse.

Gehalt/Benefits

Ist noch in Verhandlung !
Ist aber gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man spricht darüber

Kollegenzusammenhalt

Viel zu hoher Krankenstand !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird keine Rücksicht genommen !

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung kannst du über alles reden

Arbeitsbedingungen

Das Wasser von der Klimaanlage tropft von der Decke. Der
Computer ist zu langsam und der Lärmpegel ist grenzwärtig.

Kommunikation

Muß verbessert werden

Gleichberechtigung

Zu übertrieben ! Frauen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maximale Gestaltungsmöglichkeiten, schnelle Entscheidungsprozesse, offener Austausch, flexibles Arbeiten, hohe Verantwortung, vielfältige Projekte, Vertrauen in die eigene Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Führen durch Vorbild, an eigene An- und Vorgaben konsequent halten, Austausch mit den Mitarbeiter/innen wieder intensivieren, die Motivation ist im Fall, Integrationsprozess dringend fortführen und ein stückweit abschließen, sodass man sich wieder auf seinen Job konzentrieren kann

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitslast ist hoch. Jeder muss für sich selbst eine Motivation finden. Im Team ist die Stimmung klasse und auch mit Kollegen/innen herrscht ein guter Austausch. Der Druck lässt Toleranz und Geduld leiden, aber die Frage ist auch, wie man sich dem stellt. Unausgesprochene Unzufriedenheit sollte niemals Oberhand gewinnen (s. andere Kommentare)

Work-Life-Balance

40% Home Office, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage aus dem Bonusprogramm

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten, der Mitarbeiter steht im Fokus. Weiterbildungen werden unterstützt. Aber sie werden einem nicht zugetragen, man ist selbst für seinen Erfolg und die Entwicklung verantwortlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Fokusthemen, dennoch starten weitere Programme.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des schnellen Wachstums leidet diese. Wichtig ist es zu netzwerken und eigene Kreise zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Offener, ehrlicher Austausch. Nicht immer eine Meinung, aber Diskussionen sind willkommen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Umfeld, diverse Benefits, uvm.

Kommunikation

Fragen, fragen, fragen.. die richtige Kommunikation zum richtigen Zeitpunkt ist eine Herausforderung. Es gibt Themen, bei denen es ASML besser gelingt und einige sind komplex. Dennoch passiert vieles im Hintergrund. Wichtig ist, aus dem Warten rauszukommen und Informationen einzufordern und sich in einer fairen offenen Weise mit anderen auszutauschen. Ich fühle mich eingebunden und über meine relevanten Themen informiert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, die Innovationen der Zukunft durch die eigene Arbeit vorantreiben zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden verbrannt und mit Arbeit überladen. Dies liegt vor allem daran, dass viele Leute das Unternehmen verlassen und somit kein ordentlicher Wissenstransfer stattfindet, da andere Unternehmen besser zahlen bei kürzeren Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Löhne für alle Angestellten und transparente Aufstiegskonzepte würden nicht nur dem Unternehmen enorm helfen, sondern auch dafür sorgen, dass die Fluktuationsrate sinkt und das Wissen im Unternehmen bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Nette und überwiegend kompetente Kollegen

Image

Kaum jemand kennt ASML, der nicht in der Halbleiterbranche tätig ist. Innerhalb der Halbleiterbranche ist das Image allerdings sehr gut.

Work-Life-Balance

Wenn man für seine Arbeit angemessen belohnt werden, muss man seine Seele verkaufen.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell ist ASML Berlin allenfalls als Sprungbrett für eine Karriere bei anderen Unternehmen zu gebrauchen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung bei extrem hoher Verantwortung und Kompetenz der Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

Hoch, da alle auf die gleiche Weise für ihre Aufopferung mit Füßen getreten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen halten teilweise vieles zusammen, werden aber nicht ausreichend gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Menschen in der Hierarchie, desto gleichgültiger wird man von ihnen behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Neubauten fallen bereits nach einem Jahr wieder auseinander, keine aktive Belüftung oder Fenster in Meeting-Räumen, zu niedrige Geländer (Sturzgefahr), teilweise nicht funktionierende Jalousien durch die man trotzdem geblendet wird. Vieles ist auch gut, aber leider sehr stümperhaft umgesetzt.

Kommunikation

Verbesserungswürdig, aber für ein Unternehmen dieser Größe nicht schlecht

Interessante Aufgaben