55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitslast ist über längere Zeit sehe hoch.
Zu wenige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben, Stolz auf das Endprodukt, Kollegen, es wird nicht an Maschinen und Betriebsmittel gespart, was benötigt wird, wird gekauft.
Geschäftsführung versucht immer am Personal zu sparen, alles muss erkämpft werden.
Gehälter so anpassen, das sie den gewinnen angepasst sind, man muss sich nur vorstellen welche Profis und Highperformer mit hohen Gehältern gelockt werden können, zur Zeit hebt man sich kaum im Gehalt zu anderen großen Industrie Unternehmen in Berlin ab.
Der Konzern
Wer sich Mühe gibt wird gesehen und gefördert. Gehalt ist okay, der Gehaltsabstand von manchen Stellen ist viel zu gering sodass Mitarbeiter mit höher gestellten Aufgaben auf dem Niveau sein können von Stellen die eig minderwertige Aufgaben haben.
Ich hatte in 12 Jahren immer gute und faire vorgesetzte
Es wird sehr auf gesundheitsschutz geachtet, Überstunden sollen vermieden werden, samstagsarbeit ist aber auch in vielen Bereichen gefordert.
Wenn man sich vernünftig benimmt wird man auch gut behandelt
Absolute Hightech Bauteile die man auf der Welt nirgendwo anders findet.
Spannende Aufgaben, Gute Bezahlung, Gute Kantinen, nette Leute, mobiles Arbeiten
Es ist schwierig seinen Bekannten zu erklären woran man arbeitet
Mehr Schließfächer sind dringend benötigt, Mitarbeiteraktien wären toll
Es geht mit der Firma bergauf und das motiviert
Es wird viel von dir erwartet, aber die Rahmenbedingungen stimmen. 35h Woche kommt mit neuem Tarifvertrag, ebenso wie 35 Tage Urlaub im Jahr oder Sonderzahlung
Sehr coole und nette Kollegen. Insgesamt sehr junge Teams
Führungskräfte legen Wert darauf, dass Mitarbeiter nicht verbrannt werden
Moderne Büros ohne feste Arbeitsplätze. Ist Geschmackssache
Ist ok
Sehr gute Bezahlung dank IGM Haustarif
Absolute Hightech
Pünktliches Gehalt
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen . Man hat manchmal das Gefühl es redet keiner mit dem anderen
interessante Aufgaben, neuer Haustarifvertrag, viele positive Neuerungen mit Konzern, usw.
eigentlich nix. siehe Verbesserungsvorschläge.
Den ewigen Nörglern endlich mal gegenhalten. Keiner wird gezwungen hier zu arbeiten, wenn es einem nicht passt.
Die Umbauten/Modernisierungen könnten schneller gehen, aber ist vermutlich auch einfacher gesagt als umzusetzen.
Tolles Team, gute Zusammenarbeit mit anderen Funktionen, regelmäßiger Austausch (z.B. NTB, BT)
Wird immer besser und bekannter. Haustarif so schnell eingeführt und umgesetzt.
Viele Gesundheitsvorsorgen, Betriebsarzt vor Ort, Arbeitsschuhe werden individuell angepasst, USC wird vom Unternehmen auch bezuschusst, neue Kantine bietet vielfältiges Angebot
Möglichkeiten gab es schon immer, mit Konzern wird es noch mehr. Man muss es auch selber angehen und wollen, dann erhält man Unterstützung und Weiterbildungen werden alle bezahlt und in Arbeitszeit.
einfach TOP! War früher schon gut, aber mit neuem Haustarifvertrag TOP.
Super, Weihnachtsfeier wird bezuschusst, jedes Jahr super Sommerfest, auch Sportteams mit Kollegen
gibt nix zu bemängeln
nach Umbau sehr modern, einiges muss noch modernisiert werden
Echt viel Kommunikation, muss man aber auch selber nutzen. Z. B. immer Aktuelles im Intranet, Bereichs-/Abteilungs-/Teammeetings, TV Screen usw.
alle werden gleich behandelt, ausländische Kollegen erhalten Deutschkurse und Deutsche können in Arbeitszeit Englisch lernen
spannende Aufgaben, super Technologie
Kollegen
Oben beschrieben
Ist leider nicht möglich
Die Atmosphäre im Unternehmen war vor dem neuen Tarifvertrag angenehm, jedoch hat dieser zu Unruhe unter den Mitarbeitern geführt. Viele fühlen sich durch die Veränderungen getäuscht. Der Betriebsrat scheint Schwierigkeiten zu haben, die Interessen der Mitarbeiter durchzusetzen, und es gibt offensichtliche Unterschiede in der Behandlung von Ingenieuren. Daher empfehle ich potenziellen Mitarbeitern, sich gut zu überlegen, ob sie sich in einem solchen Umfeld wohl fühlen. Von außen mag es gut aussehen, aber die Realität ist anders.
Von außen mag es gut aussehen, aber die Realität ist anders.
Wird bemüht diesen Balance hin zu bekommen. Dank Samstag arbeit.
Dank neue Haustarifvertrag
Zwischen den Kollegen gut.
Verbesserung bedürftige
Unterschiedliche Bildschirme , unterschiedliche Arbeitstische, ständig Platz wechsel
Es ist bedauerlich, dass Entscheidungen ohne Einbeziehung der Mitarbeitenden getroffen werden und die Kommunikation mit den Gruppenleitern einseitig ist. Eine transparente und partizipative Kommunikation ist entscheidend für ein gesundes Arbeitsumfeld und eine effektive Zusammenarbeit.
Dank neue Haustarifvertrag
Ja, neue Produkte mit gleicher Mengel.
- sicherer Arbeitsplatz
- siehe Verbesserungsvorschläge
- Kantine zu teuer und sehr kleine Portionsgröße --> Preis-Leistungs-Qualität
- transparente Kommunikation
- HR aufräumen und entschlanken
- Führungsebene 1 und Management sowie HR beibringen, dass der Mitarbeiter keine Nummer ist --> ASML Mottos auch aktiv leben (z. B. "Care" ist ein Witz, 52% Gewinnmarge, aber die Firma spart an den Angestellten)
Firma kennt in Berlin & Deutschland keiner.
Karrierepfad ist seit dem neuen Tarifvertrag nicht mehr frei zugänglich bzw. für die Mitarbeitenden transparent verfügbar.
Weiterbildungen werden gut bezahlt und in meiner Abteilung auch gefordert. Sparzwang der Firma steht dem manchmal entgegen
neuer Tarifvertrag ist ganz gut, vorausgesetzt HR gruppiert einen richtig ein. Den neuen Stellenbeschreibungen wurden alle widersprochen vom Betriebsrat. Eine weite Mehrheit der Beschäftigten hat der Ersteingruppierung widersprochen.
leicht höher als IG Metall
direkte Führungskraft sehr gut und setzt sich für die Mitarbeiter bei anderen Führungskräften ein. Alles ab Führungsebene 1 bzw. Management eine reinste Katastrophe
- keine transparente Kommunikation von oben nach unten
- absolut katastrophale HR
- Achtung für Bewerber: Recruiter sind hochgradig inkompetent (eigene Meinung)
Sehr Interessantes Aufgabenumfeld
Hoher Motivation unter den Mitarbeitern
Teilweise chaotische Zustände in der Fertigung, da zu schnell gewachsen und die Räumlichkeiten zu klein sind. Viele neue unerfahrene Mitarbeiter, sodass die Qualität stellenweise leidet.
Mehr Digitalisierung in der Fertigung
Ich habe selten in einem Team gearbeitet, in dem nahezu alle Kolleg:innen derart motiviert zusammenarbeiten und sich gegenseitig pushen.
Es gibt viel mehr Arbeit als man erledigen kann. Am Ende ist das aber auch den Vorgesetzten bewusst und man wird ermutigt bei zu viel Stress das Gespräch zu suchen, um die Arbeitslast anzupassen.
Es gibt eine Green Community, die die Unterstützung von der Geschäftsführung hat.
Karrieremöglichkeiten sind zur Zeit (Dezember 2023) noch nicht ganz klar, da der IG-Metall-Tarif erst seit 6 Monaten in Kraft ist. Wenn man bereit ist nach Holland zu ziehen, stehen einem dort sämtliche Karrieremöglichkeiten des Mutterkonzerns offen.
Modernste Büro und IT-Ausstattung
IG-Metall Hausvertrag
Es wird an absoluter Spitzentechnologie geforscht und gearbeitet. Natürlich gibt es aber auch hier Mal weniger spannende Aufgaben...
Den guten Ruf. Das Arbeitsklima & meine Vorgesetzten & Kollegen.
Den Stundenlohn für Werkstudenten & die Portionsgröße in der Kantine wie auch die Essenspreise.
1. die Löhne für Werkstudenten sind nicht ansatzweise wettbewerbsfähig & das Unternehmen kann es sich definitiv leisten die Stundenlöhne für Werkstudenten um 20% anheben und würde trotzdem noch zu wenig zahlen. Da ist vor allem in Anbetracht der Größe des Unternehmens viel Spielraum nach oben. Mit dem Gehalt kann man in Berlin keine Miete & Fixkosten bezahlen.
2. die Kantine ist viel zu teuer & die Portionen sind viel zu klein. Vor allem als Werkstudent fallen Mahlzeiten für 5-7€ schwerer ins Gewicht. Kann nicht sein, dass ich für eine Mahlzeit in der Kantine 30-40min arbeiten muss und diese trotzdem nicht sättigt. Werkstudenten & Azubis sollten die Essen vergünstigt bekommen, da sie auch weniger verdienen.
Löhne hoch für Werkstudenten & das Essen in der Kantine für Werkstudenten & Azubis billiger machen.
Gelobt wurde ich zwar nie, aber Fairness und Vertrauen erfahre ich trotzdem. Man wird als Werkstudent langsam an die Aufgaben rangeführt.
Wer in der IT welt sich etwas auskennt, kennt die Firma. Weltweit bekannt & eine Monopolstellung im Bereich Halbleiter. Genießt vor allem aufgrund der Größe ein gutes Image.
Als Werkstudent arbeitet man ja nur max. 20h die Woche, da gibt es keine besonders Hohe Belastung. Wie das für festangestellte mit einer 40h Woche ist kann ich nicht beurteilen.
Schwer zu beurteilen. Für festangestellte gute Karrieremöglichkeiten & wahrscheinlich auch Weiterbildungen. Für Werkstudenten gibt es logischerweise nur befristete Verträge und Weiterbildung gibt es wenn überhaupt, wenn man fest angestellt ist.
Für die Größe, den Umsatz & den Gewinn ein sehr niedriges Gehalt. Vor allem kann ich dies gut vergleichen, da teilweise Unternehmen die nicht mal 1% so groß wie ASML sind teilweise 30% mehr zahlen.
Keine Benefits jedweder Art für Werkstudenten.
Sozialleistungen sind weitergehen auf gesetzliche Mindeststandards beschränkt außer einige im Bereich Gesundheitsleistungen & Psychologische Beratung.
Nicht besonders hoch, ist mir aber ehrlich gesagt egal.
Kollegen meiner Abteilung sind freundlich & arbeiten gut zusammen. Kommuniziert wird ehrlich & freundlich. Jedoch hab ich teilweise Lästereien über die (schwache) Leistung einiger Mitarbeiter mitbekommen.
Die meisten aus meiner Abteilung sind älter als 40. Gibt dementsprechend keine Diskriminierung gegenüber Älteren.
Mein Abteilungsleiter wie auch mein Teamleiter sind sehr nett & zeigen Interesse an meiner Zukunft, Karriere & Laufbahn. Es wird ein eher familiäres Verhältnis gepflegt.
Bei der Planung meiner zukünftigen Aufgaben wurde ich mit einbezogen & war Teil des Meetings. Es wurde versucht soweit es möglich ist Aufgaben zu finden die in meinen Aufgabenbereich fallen & mich interessieren.
Alles top. Teilweise stört es nur, dass Kollegen am Arbeitsplatz in Meetings sind & telefonieren, während man versucht sich zu konzentrieren.
Es gibt regelmäßige Meetings in meiner Abteilung in der man über den aktuellen Stand des Unternehmens & zukünftige Pläne informiert wird.
Schwer zu beurteilen. In meiner Abteilung sind die Große Mehrheit männer, das liegt aber eher daran, dass sich weniger Frauen bewerben und nicht, dass Männer bevorzugt werden.
Teilweise repetitive Büroaufgaben & welche die man automatisieren könnte, aber die Mehrheit die Aufgaben und vor allem geplante Aufgaben sind überwiegend interessant.
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