Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASP Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei einigen Team- bzw. Projektleitern habe ich echte Kommunikationsfähigkeiten vermisst, ebenso wie die Fähigkeit, ein Team mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen angemessen zu führen
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich gegeben, wurde jedoch durch Missverständnisse erschwert, die meiner Erfahrung nach häufig auf eine unzureichende Kommunikation bei der Aufgabenverteilung und Teamführung durch die Team- bzw. Projektleiter zurückzuführen waren.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich überwiegend als wenig wertschätzend und kaum lösungsorientiert empfunden. Kritik oder Anliegen von Mitarbeitenden wurden meiner Erfahrung nach selten konstruktiv aufgenommen. Auch im Umgang mit Kündigungen fehlte es aus meiner Sicht an Transparenz und einer nachvollziehbaren Kommunikation gegenüber den Betroffenen
Nach etwa sechs Monaten wurde der Arbeitsalltag für mich zunehmend monoton. Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich innerhalb des Unternehmens kaum wahrgenommen.
Geschäftsführer ist kaum verfügbar aber immer nicht in der müde!
Nach außen wird ein internationales und offenes Arbeitsumfeld vermittelt. Diesen multikulturellen Anspruch konnte ich im Arbeitsalltag jedoch nicht in diesem Maße wahrnehmen, insbesondere im Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber ausländischen Mitarbeitenden