Mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsfreude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, schlechte Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln. Expansion um jeden Preis ohne die dazu notwendigen eingearbeiteten Mitarbeiter funktioniert nicht
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen
Kommunikation
Mitarbeiter werden zu spät und zu schlecht/gar nicht informiert
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig gut ausgebildete Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ihre eigenen und besten Mitarbeiter und leiden unter ständiger Überlastung. Das Thema Führung kommt dabei viel zu kurz
Umgang mit älteren Kollegen
Nach wirtschaftlicher Schräglage wurde mir als einzigem Festangestellten mit betriebsbedingter Kündigung gedroht, weshalb ich einen Aufhebungsvertrag angenommen habe. Ich denke die Kombination aus überdurchschnittlich hohem Alter innerhalb der Firma, Krankheit, überdurchschnittlich hohem Gehalt innerhalb der Firma und Kritik an der Firma führten zu der Auswahl meiner Person. Eine Sozialauswahl fand nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Die tatsächlichen Führungspositionen (Geschäftsführung) werden alle Firmenextern besetzt