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USU 
Solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score303 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 245 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in37 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Software-Entwickler:in23 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
IT Berater:in18 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
USU Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
USU Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

USU Software AG

Als führender Anbieter von Software und Services für das IT- und Customer Service Management ermöglicht USU Unternehmen, die Anforderungen der heutigen digitalen Welt zu meistern. Globale Organisationen setzen unsere Lösungen ein, um Kosten zu senken, agiler zu werden und Risiken zu reduzieren – mit smarteren Services, einfacheren Workflows und besserer Zusammenarbeit. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und Standorten weltweit bringt das USU-Team Kunden in die Zukunft.
Neben der 1977 gegründeten USU GmbH gehören auch die Tochtergesellschaften USU Technologies GmbH, USU Solutions GmbH, USU Solutions Inc. sowie USU SAS zu der im Prime Standard der Deutschen Börse notierten USU Software AG (ISIN DE 000A0BVU28).

Weitere Informationen: http://www.usu.com

Perspektiven für die Zukunft

What Makes USU Unique? The You in USU

Mit USU haben Sie einen Arbeitgeber gefunden, bei dem Sie sich in Ihrer Einzigartigkeit voll entfalten können. Umgeben von hoch motivierten und freundlichen Kolleg:innen entwickeln Sie sich in einem angenehmen und inspirierenden Umfeld beruflich weiter.

Big Enough to Deliver Small Enough to Care

USU bietet Ihnen Sicherheit und vielfältige Möglichkeiten. Wir kombinieren die Vorteile eines weltweit agierenden Unternehmens mit den Vorzügen eines Mittelständlers. Solide finanziert und seit über 40 Jahren in Familienhand, ist unsere Zusammenarbeit vom persönlichen Umgang miteinander geprägt. Bei uns zählt jede:r Einzelne und die individuelle Leistung.

USU zählt wiederholt zu „Deutschlands besten Arbeitgebern 2021“. Die Auszeichnung des Great Place to Work® Institut Deutschland steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen. Mit der Auszeichnung gehört die USU zu den 100 bzw. 15% besten Arbeitgeber Deutschlands, die am Wettbewerb teilgenommen haben. Überzeugen Sie sich selbst von der mitarbeitendenorientierten Arbeitskultur!

Kennzahlen

Mitarbeiter750
Umsatz107.3 Mio. Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 253 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was USU Solutions über Benefits sagt

U Step In! - Onboarding

Vom ersten Tag an sind Sie aus dem Team nicht wegzudenken. Unsere Einführungsveranstaltungen bringen Sie schnell auf den neusten Stand. Außerdem steht Ihnen Ihr:e Pat:infür Ihre brennenden Fragen zur Seite - falsche Fragen gibt es nicht!

U Step Up! - Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden gestalten ihren Werdegang aktiv mit. Das Personalentwicklungsprogramm U Step Up! begleitet Sie durch individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen, die Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft im jährlichen Mitarbeitendengespräch festhalten.

Firmenwagen oder BahnCard 100

Unser transparentes Firmen-PKW-Modell bietet Ihnen die volle Flexibilität. Je nach Karrierestufe und Tätigkeit erhalten Sie ein PKW-Budget auf dessen Basis Sie sich Ihren Wagen zusammenstellen. Auch privat können Sie Ihren Firmenwagen nutzen. Wenn Sie lieber mit der Bahn unterwegs sind, können Sie sich alternativ für eine BahnCard 100 auf Basis Ihres Budgets entscheiden.

Flexibles Arbeiten

Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag. Unser flexibles Arbeitszeitmodell bietet Ihnen die Inidividualität, die Sie suchen. Im Home Office können Sie auch von zuhause aus einen Tag effektiv nutzen.

Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsunfähigkeitsabsicherung

Sorgen Sie vor - wir unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge oder Ihrer Investition in eine Berufsunfähigkeitsabsicherung.

Mitarbeitendenrabatte & Fitness Angebot

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Mitarbeitendenrabatten über den Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) in den Bereichen Technik, Freizeit, Reisen und mehr!

Profitieren Sie außerdem von unserem Firmenfitness Programm! Deutschlandweit können Sie Fitness Studios, Kletterhallen, Yoga Kurse uvm. der teilnehmenden Patner nutzen.

USU-eigenes Bistro in Möglingen

An unserem Hauptstandort in Möglingen bei Stuttgart bekocht Sie unser Kochteam mit täglich wechselnden, leckeren Menus.

Firmenevents

Der Spaß kommt bei der Arbeit nicht zu kurz! Wir feiern mit all unseren Kolleg:innen bei zahlreichen Firmenevents. Feiern Sie mit uns beim Geschäftsjahres-Kick-Off, der Weihnachtsfeier und anderen, teils standortindividuellen Festen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeitenden erzählen Ihnen persönlich, warum Sie gerne bei uns arbeiten. Auf unserer Website www.usu.com/karriere lesen Sie, wie Sie Ihre Karriereentwicklung bei USU gestalten können und lernen mehr über unsere Ausbildungsangebote und Dualen Studiengänge.

Starten Sie als neues Teammitglied vom ersten Tag an durch!

U Step In! - Wir setzen einen Rahmen für eine schnelle und gezielte Einarbeitung "on the Job".
So stimmt auch der Wohlfühlfaktor! Ihr:e Pat:in steht Ihnen für Ihre Fragen zur Seite.

U Step Up! - Unsere Stärke sind unserer Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir gemeinsam individuelle Entwicklungsziele.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kein Tag ist wie der andere! Im Team "USU" können unsere Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen. Egal ob entwickelnd, beratend, verkaufend oder verwaltend - jede Hand wird gebraucht.

Vom ersten Tag an sind Sie bei der USU „nah dran". Wenn Sie möchten, übernehmen Sie schnell Verantwortung für abwechslungsreiche Kundenaufträge national und international. Treiben Sie Ideen voran und gestalten Sie innovative IT-Produkte und Kundenbeziehungen aktiv mit.

Gesuchte Qualifikationen

Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft sind wichtige Treiber. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Kunden mit offenen Ohren und Augen unterstützen und begleiten.

Wenn Sie Ihre Liebe zur IT entdeckt haben, sind Sie bei uns am richtigen Fleck. Unterstützung suchen wir vor allem in den Bereichen Entwicklung und Beratung, aber auch Sales.

Wir freuen uns außerdem über Bewerbungen in den "Bindeglied-Funktionen" Marketing, Finanzen, Human Resources uvm.!

Sie haben Lust auf bessere Services und ein starkes Team, das Sie bei der Umsetzung unterstützt? Perfekt! Stöbern Sie in unseren Stellenangeboten und werden Sie fündig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei USU Solutions.

  • Lisa Blank
    Tel: +49 7141 / 4867-177

    Julia Dellekönig

    Tel: + 49 7141 / 4867-304

    Julia Kazymov
    Tel: +49 7141 / 4867-356

    Sonja Mayer
    Tel: +49 711 / 94707-35

    Verena Schäfer
    Tel: +49 241 / 927870-3659

    Franziska Roth
    Tel: +49 7141 / 4867-358

    jobs@usu.com
    www.usu.com/karriere

  • Alles beginnt damit Sie als Bewerber:in besser kennenzulernen.

    Für unsere Gäste nehmen wir uns sehr gerne die Zeit. Seien Sie vorbereitet. Zeigen Sie uns, weshalb Sie für die USU brennen und worin Ihre Stärken liegen.

    Wir spielen immer mit offenen Karten - dasselbe erwarten wir auch von Ihnen. So kommen wir gemeinsam ans Ziel.

  • Bleiben Sie authentisch - wir suchen Menschen mit Charakter und Persönlichkeit!

  • Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite.
    Wir freuen uns auf Sie!

  • Schlanke Prozesse, schnelle Entscheidungen!

    Ihre Bewerbung hat uns überzeugt - jetzt soll es schnell gehen. Niemand wartet gerne bis zum Sankt-Nimmerleins-Tag.

    Telefonisch vereinbaren wir einen ersten persönlichen Vorstellungstermin. Idealerweise können wir anschließend bereits eine Entscheidung treffen. Je nach Position und Erfahrungshintergrund lernen Sie in einem zweiten Gespräch weitere Kolleg:innen kennen. Nach den Gesprächen erhalten Sie schnellstmöglich eine finale Rückmeldung - idealerweise innerhalb einer Woche.

    Sie sind ein echtes Nordlicht und interessieren sich für Jobs im sonnigen Schwabenland? In diesen Fällen arrangieren wir zum ersten Kennenlernen auch gerne ein Telefon- oder Teamsinterview. Das gibt Ihnen und uns die Möglichkeit erste Rahmenbedingungen gemeinsam abzustecken.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet USU Solutions häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Toll, dass Sie sich entschieden haben sich bei der USU zu bewerben und Ihre Chance zu nutzen!

    Senden Sie uns dazu Ihren Lebenslauf inklusive aller relevanten Dokumente, wie Nachweise zu Ihren schulischen und beruflichen Leistungen (Schulzeugnisse, Studienzeugnisse sowie Ausbildungszeugnisse und Arbeitszeugnisse). Zusätzlich benötigen wir Ihre Angabe zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

  • Bewerben Sie sich gerne über unser Online Formular auf www.usu.com/karriere. Dort wählen Sie Ihre Wunschstelle aus und nutzen ganz einfach und schnell unser kurzes Bewerbungsformular. Bitte denken Sie daran alle notwendigen Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail an jobs@usu.com bewerben!

  • Ja, klar, das ist möglich. Lassen Sie uns dazu Ihre Bewerbung zukommen und geben Sie uns einen kurzen Hinweis, für welche Stellen Sie sich interessiersen und welche dieser Stellen Vorrang für Sie hat.

  • Ja, sehr gerne! Bitte schicken Sie uns dazu eine vollständige Initiativbewerbung mit Ihrem gewünschten Aufgabengebiet sowie Ihrem Lebenslauf, Ihren Zeugnissen, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem Wunscheintrittstermin.

  • Wenn wir Ihre Bewerbung erhalten haben, senden wir Ihnen umgehend eine Eingangsbestätigung zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden manuell bearbeitet und bestätigt. Überprüfen Sie ggf. auch Ihren Spam-Ordner.

  • Damit wir uns gründlich kennenlernen können, nehmen wir uns Zeit. In einem ersten Gespräch lernen Sie die USU als potenziellen Arbeitgeber sowie das potentielle Aufgabegebiet näher kennen. In dieser Runde interessieren uns sowohl Ihr bisheriger Werdegang als auch Ihre Perspektiven und Lösungsansätze. Daher besteht dieses Gespräch aus Fragen zu Ihrem Lebenslauf und ggf. der Bearbeitung von Fallstudien. Ihre Interviewpartner werden mit Ihnen Fälle aus der täglichen Praxis diskutieren. Wir verstehen die Interviews als offenen Dialog: hier können Sie kritische Fragen stellen, Hinweise aufnehmen und uns von Ihren Vorschlägen überzeugen.
    Zeitnah erfahren Sie anschließend, wie es weitergeht. In Einzelfällen schließt sich ein Zweitgespräch an.

  • Wir möchten unsere Prozesse schlank und schnell halten. Deshalb melden wir uns schnellstmöglich wieder bei Ihnen. Die Dauer der Bewerbungsprozesse kann je nach Anforderungen und Bewerbungseingängen variieren.

  • Ja, das ist möglich. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an freelancer@usu.com.

  • Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne! Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an jobs@usu.com oder rufen Sie uns kurz an. Die Telefonnummer der jeweiligen HR-Ansprechpartnerin finden Sie am rechten Rand der Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite.

Standorte

Standorte Deutschland

10

Standorte International

7

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass alle gleich behandelt werden und man super gut mit jedem Reden kann. Es macht einfach Spaß zur Arbeit zu kommen.
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Vertrauensarbeitszeit. Corona Handling.
Ehrgeizig aber mit Bodenhaftung
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Zusammenhalt der Kollegen
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Wenn man weiß, was man will, kann man sich gut entfalten. Es wird Raum gelassen für individuelle Lebensumstände und ich konnte immer gut meine Wünsche zu kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 108 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit der Marketing-Umstrukturierung hat sich USU keinen Gefallen getan: Die Mitarbeiter wurden nicht mit einbezogen, die Kommunikation war teilweise nicht vorhanden, es wurden Entscheidungen getroffen, die nicht fair waren. Leider nicht mehr der Arbeitgeber, der es einmal war.
Bewertung lesen
Jeder kämpft für sich und handelt seine eigenen Bedingungen aus, das ist frustrierend für Kollegen die gefühlt zu kurz kommen, auch weil die internen Vergleichsmöglichkeiten fehlen. Gerade bei der HomeOffice-Fraktion ist das ein Risiko
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Ich weiß nicht, ich konnte etwas wirklich schlechtes noch nicht entdecken.
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Führungsverhalten
Umgang mit Change
Die Bereitschaft neue Dinge auszuprobieren
Erdrückende Arbeitslast. Führungschaos. Keine Mitarbeitervertretung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden eine Stimme geben, wir sind ja eingestellt worden, weil wir Kompetenzen mitbringen.
Nicht Personen in Führungsrollen bringen, nur weil schon lange im Unternehmen: Erneurer statt nur Bewahrer befördern.
Umgang mit COVID-19 bedenken. Es gilt 2G dennoch müssen alle wieder in das Büro. Es scheint hier eher der Kontrollgedanke zu wirken.
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Transparenz und „Soforthilfe“ bei Problemen.
Aktionen, die länger als 12 Monate dauern, dauern einfach zu lange.
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Expertise von außen hinzuziehen. Neue Impulse zulassen. Mitarbeiter ernst nehmen.
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Strategische Ausrichtung definieren ob Dienstleistunganbieter oder Softwarehaus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 69 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von USU Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden sicherlich geschätzt und es ist auch ein guter Umgang mit Ihnen. Nur das man Sie weiterbildet und auf dem Stand der Technik hält, ist nicht gegeben.
Vorbildlich wie jung und Alt respektvoll miteinander umgehen
5
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guter Mix zwischen jungen und älteren, erfahrenen Kollegen/innen
5
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Mir sind keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen zum Umgang mit jüngeren Kollegen aufgefallen. Vielmehr wird individuell auf den jeweiligen Erfahrungsstand in der Tätigkeit und den Fachthemen Rücksicht genommen.
5
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Erfahrung wird geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von USU Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Sozialleistungen sind gut und Gehälter kommen immer pünktlich. Gehalt bekommt der, der am meisten nachfragt - wenn er Glück hat. Nicht alle Mitarbeitergehälter sind transparent und der MA muss häufig proaktiv nach Gehaltserhöhungen nachfragen. Zudem herschen teilweise große Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern im selben Bereich oder der selben Tätigkeit.
3
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Nach bestandener Testarbeitstag wird niedrigerer( als gewünscht )Gehalt vorgeschlagen. Essen am Testarbeitstag wird selbständig bezahlt.
3
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Gehalt ist im Vergleich zu den Konzernen eher Durchschnitt bis unter Durchschnitt.
3
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Gehalt ist im Marktdurchschnitt eher im unteren Bereich angesiedelt. Angebote wie Jobrad und Benefits sind im marktüblichen Bereich.
Gehalt ist OK, aber nicht besonders gut. Wer im Marketing Karriere machen möchte, muss das Unternehmen verlassen. Das hat bereits dazu geführt, dass viele Mitarbeiter die USU-Marketingabteilung verlassen haben, da ihnen die neue Struktur gegen den Strich ging.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Es werden umfangreiche Schulungsmaßnahmen angeboten. Diese können intern wie extern stattfinden. Jedes Jahr bespricht der Vorgesetzte mit mir welche Maßnahmen gut und sinnvoll sind.
5
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Sehr viel Potential durch die internationale Wachstumsstrategie
5
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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USU bietet eine Reihe von Weiterbildungsmaßnahmen an. Allerdings muss der Mitarbeiter oft proaktiv nachfragen, oft werden Jahresgespräch nicht geführt und Karrieregestaltung ist häufig niedrig priorisiert.
3
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Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karrieregestaltung, die auch flexibel individuelle Lebenssituationen und Weiterentwicklungswünsche berücksichtigen. Die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden hängt natürlich vom Bereich ab, könnte aber stellenweise hinsichtlich Fachthemen und fachspezifischer Prozesse/Vorgehensweise ausführlicher erfolgen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen