38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Abwechslung bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Vidoeobotschaft ist das Eine und eine gute Idee allgemeine Sachen zu verlautbaren. Bringt aber nicht viel wenn es um Fragen im Speziellen geht. Da muss was geschehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Es sollte sich jeder fragen welche Information für seine nachfolgende oder zuarbeitende Stellen von Belang ist.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich & Vertrauensvoll
Image
Was man so hört muss das Image sehr gut sein. Es ist ja kein Steinbruch wo man mit einer Kugel am Bein den ganzen Tag Steine klopft und heil froh ist wieder nach Hause zu kommen. Da habe ich schon deutlich schlechteres erlebt. In Anbetracht dessen, dass gerade ein millionenschwerer Neubau getätigt wird muss es der Firma gut gehen. Und das geht auch nur mit entsprechendem Image.
Work-Life-Balance
Passt. Wenn man mal nicht rechtzeitig erscheinen kann oder eher weg muss, muss man halt mal mit dem Vorgesetzten reden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zumindest jährliche Gespräche mit dem Vorgesetzten, da gibt es Feedback was gut oder schlecht ist und wo man sich verbessern kann. Man wird auch gefragt was man sich selbst so vorstellt oder wo man sich sieht.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, war früher schlechter. Es hat sich viel getan in den letzten Jahren, sodass man sich vor anderen Firmen nicht verstecken muss.
Urlaub beginnt glaube ich mit 27 Tagen und kann sich steigern bis 33, wenn man entsprechend lang da ist. Der unbefristete Arbeisvertrag nach Ende Probezeit wäre auch noch so ein Ding.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarzellen auf dem Dach, nach Ende der Probezeit eine Elektrokarre die man bei der Firma aufladen kann (oder einen Verbrenner mit Spritgutschein) - oder wahlweise ein Leasingfahrrad wer umweltbewusst zur Arbeit strampeln will sind schon mal keine ganz so schlechte Voraussetzung.
Soziales läuft eigentlich auch. Immer mal eine Weihnachtsfeier oder Sommerfest, sofern das Corona zulässt. Zum Männertag gibt es für die Männer ein Bier zum Mitnehmen für zu Hause. Zum Frauentag gibt es Blumen für die Damen. Wahrscheinlich damit der Haussegen nicht ganz so schief hängt, wenn der Mann zu Hause den Kalender nicht lesen kann.
Es gab auch mal Duschgel für alle. Weiß nicht mehr warum. Entweder war da ein Sportevent oder die Belegschaft hat einfach nur gestunken. Wer weiß, lässt sich nicht mehr herausfinden :-).
Einen Geburtstagsgutschein über 30€ gibt es auch.
Da fällt mir ein manchmal im Sommer kommt auch ein Eiswagen vorbei, wo man sich bedienen darf. Was übrig bleibt wird für die Nachtschicht im Gefrierschrank deponiert. Ist ganz nett. Außer so mancher Kollege, der als nimmersatter Gierschlund wie eine 9köpfige Raupe darüber herfällt als hinge sein Leben davon ab...
Kollegenzusammenhalt
Wenn was nicht passt wird es geklärt. Kollegen aus anderen Abteilungen / Bereichen helfen auch mal bei Fragen auf dem kleinen Dienstweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht auf deren Bedürfnisse sofern möglich einzugehen. Es wurde mal eine Kollegin aus dem Schichtdienst genommen, die dann Tagschicht hatte bis sie in Rente ging. Dass solche Stellen nicht unendlich zur Verfügung stehen ist natürlich klar. Die Stelle ist auch schon wieder besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Er ist fair und nimmt sich Zeit, wenn mal ein Anliegen anliegt ;-)
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage/Belüftung könnte besser funktionieren. D.h. keine Zugluft und Luftfeuchtigkeit nicht zu trocken wäre gut. Mal schauen wie es wird wenn der Neubau fertig ist. Wird bestimmt cool. Auch mehr Platz.
Kommunikation
Das ist der Wunde Punkt, hier muss nachgebessert werden. Ich glaube dass das bei den entsprechenden Stellen schon angekommen ist, aber der Entwicklungsprozess ist noch lange nicht abgeschlossen. Man müsste glatt Indiana Jones kommen lassen, der sich vom Hubschauber in den aktuellen Rohbau nebenan abseilt und wenn er unten keuchend und verschwitzt herausgekrochen kommt sollte man ihn direkt befragen ob er wichtige Informationen hat herausfinden können, die einen selbst und die aktuelle Arbeit betreffen.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher nicht zu Ohren gekommen, dass dem nicht so wäre. Zumindest ibt es auch Frauen in Leitungspositionen, von daher spricht das für sich.
Interessante Aufgaben
Zweifelsohne sehr abwechslungsreich. Ich fürchte den Tag an dem ich alles gesehen habe und die Arbeit mir nichts mehr gibt. Ich würde wahrscheinlich keine andere Stelle finden die mich entsprechend fordert. Folglich würde ich an inoperabler Gerhinerweichung zu Grunde gehen.
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Schlimmer geht's immer, bei asphericon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat. Mitarbeiter werden kaputt gespielt und kündigen. Und die Chefs wissen nicht warum obwohl es eindeutig ist.
Work-Life-Balance
Überstunden, Mehrarbeit, Samstagsarbeit. Mehr muss man nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche ohne Ende wenn man die gewünschte Stückzahl nicht bringt.
Arbeitsbedingungen
Man muss alles erbetteln.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation von oben an uns statt. Wir erfahren Sachen gar nicht oder erst kurz vorher
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wegweisend in der Photonik, toller Arbeitgeber mit dem gewissen Extra.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt schon gut und bald noch besser. Ein großzügiger Neubau aus nachhaltigen Materialien wird eine einzigartige Arbeitsumgebung schaffen mit viel Raum zum kreativen Denken und Arbeiten.
Work-Life-Balance
Kein Preis ohne Fleiß ! Dennoch schafft es asphericon die Balance zu wahren und respektiert private Belange in großem Maße.
Kollegenzusammenhalt
Passt ! Sogar umfangreiche und abteilungsübergeifende Unterstützung ist hier keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und transparent. Herausforderungen werden angenommen und in Lösungsansätze formuliert. Man bekommt sehr viel Gestaltungsspielraum.
Kommunikation
findet regelmäßig in angemessener Form statt. Direkte Feedbackschleifen sind etabliert und gehören zum Tagesgeschäft.
Interessante Aufgaben
Photonik, the way to go ! :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein wirklich guter Arbeitgeber am Standort Jena
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin gern bei asphericon und hoffentlich noch lange dabei. Bezieht die Kollegen und ihre Bedürfnisse in die Firmenentwicklung ein - so wie es möglich ist. DANKE und macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Bin schon lange dabei - Atmosphäre ist eigentlich gut, schwankt manchmal etwas nach Auftragslast, ist aber in Ordnung und anderswo ähnlich
Image
Ich finde, asphericon ist ein guter Arbeitgeber (gibt es ja schon seit 20 Jahren, ist dauerhaft gewachsen) mit guten Arbeitsbedingungen und fairer Bezahlung und - das ist das Wichtigste für mich - mit sicheren Jobs.
Work-Life-Balance
Im letzten Jahr wurde die 38-Stundenwoche eingeführt und die Geschäftsführung hat den Vorschlag der Belegschaft angenommen, wie die Stunden auf die Woche aufgeteilt werden sollen. Finde ich gut, dass man da auf uns gehört hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt firmeninterne Weiterbildungen und Weiterbildungen, die von asphericon angeordnet werden. Oder man möchte sich selber weiterbilden (z. Bsp. Meisterlehrgang). Dann bekommt man einen Weiterbildungszuschuss. Hab ich selber aber noch nicht genutzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat sich in den letzten Jahren immer mehr verbessert. Ja, wir arbeiten in vielen Fertigungsbereichen im Dreifachschichtbetrieb von So-Nacht bis Fr-Abend, aber es gibt auch hohe steuerfreie (!!!) Nachtschichtzuschläge. Und dazu: Firmen-PKW, Firmen-Fahrrad, betriebliche Altersvorsore, Weiterbildungszuschuss, Kindergartenzuschuss, freie Getränke... in den letzten Jahren seit 2018 ist da viel passiert.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist toll
Umgang mit älteren Kollegen
Besondere Lebenssituationen (kommen ja im Alter häufiger vor) werden - soweit möglich - berücksichtigt. Ältere Kollegen werden akzeptiert und ihr Wissen und Können geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten reden, wenn es Probleme gibt
Arbeitsbedingungen
Naja, eigentlich sind die gut.
Wenn Arbeitsmittel fehlen und das auch entsprechend gemeldet wird, wird sich in der Regel gekümmert.
Haben eine tolle Fachkraft für Arbeitssicherheit, die auf zu behebende Umstände hinweist und sich oft darum kümmert, dass diese auch abgestellt werden.
Die Parkplatzsituation ist nicht perfekt. Das Thema ist bekannt, jetzt wird ja gebaut. Mal sehen, was da in Zukunft besser wird.
Kommunikation
Habe keine Probleme mit Vorgesetzten und Kollegen - wenn etwas nicht passt, wird es gesagt, gelegentlich könnte Abstimmung untereinander besser sein
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen alt und jung, männlich, weiblich und divers werden meiner Meinung nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Wir haben immer wieder neue Projekte. Ausgebildete Feinoptiker haben außerdem noch die Möglichkeit, zwischen einzelnen Bereichen zu springen, wenn sie das wollen. Flexibilität wird gern angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende, zukunftssichere Produkte, Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, moderne und offene Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives und technisch vorausdenkendes Unternehmen mit vielen kreativen Köpfen, macht Spaß teil des Teams zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter ständige Prüfung ob Strukturen/Prozesse noch zur Größe der Firma passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besonders stark ausgeprägt aufgrund persönlicher Überzeugungen der Geschäftsführung, Elektromobilität wird gefördert, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben hohen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
offener und kollegialer Umgang, Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, man berät sich und hilft einander
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung sehr gut, für wenige andere Abteilungen aus meiner Sicht verbesserungswürdig
Kommunikation
regelmäßige Information durch Geschäftsführung und HR über Videobotschaften und Intranet, Mitarbeiterversammlungen
Interessante Aufgaben
herausfordernde Projekte, breitgefächerter Kundenstamm, weltweite Ausrichtung, mir hat es Spaß gemacht die hochpräzisen Produkte zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Anfang war schwer, doch jetzt würde ich nicht mehr gehen wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubstage erhöhen sich
- Firmenevents
- Firmenfahrzeuge, Firmenfahrräder
- Mittagsangebote
- großer Pausenraum mit Kaffee, Milch, Tee, Wasser, Vitaminbomben, etc
- Testangebote in der Pandemie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da gibt es sicherlich Punkte. Nur fallen mir keine ein, also können die nicht wichtig sein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel was man anders machen kann. Wichtig ist nur, dass auch weiterhin eine gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und nehmer stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
An gewissen Stellen noch ausbaufähig. Aber im großen und ganzen gut.
Image
Man muss die Firma kennenlernen. Der eine mag sie, der andere nicht. Ich kann mich in keinster Weise beklagen. Asphericon tut viel für seine Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Von Gruppenzwang habe ich nichts mitbekommen. Im Gegenteil, man setzt sich zusammen und sucht nach einer gemeinsamen Lösung. Man spricht sich bei der Urlaubsplanung ab. Und wenn es familiäre Probleme gibt, dann werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin durch eine Weiterbildungsmaßnahme in die Firma gekommen. Mir gab man die Möglichkeit mich zu beweisen. Es gibt nicht viele Firmen die das anbieten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen immer pünktlich an. Auch entsprechen die Löhne meinen Vorstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bietet E Autos für Mitarbeiter an. Genauso wie Fahrräder und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die man mit Vorsicht genießt. Aber wenn es hart auf hart kommt, hilft und unterstützt man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Rat älterer Kollegen wird von jedem geschätzt. Auch werden ältere Kollegen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nur von meiner Abteilung sprechen. Aber wir werden bei allen wichtigen Entscheidungen mit einbezogen. Unsere Vorgesetzten unterstützen uns wo es geht.
Arbeitsbedingungen
Meckern auf hohem Niveau. Klar könnte einiges besser sein. Aber es beeinträchtigt uns nicht in der Arbeit.
Kommunikation
Seit den Teammeetings hat sich die Kommunikation deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Firma ernst genommen. Wenn dein Wissen und Können gut ist, dann ist es egal ob Mann, Frau oder Divers.
Interessante Aufgaben
Jeder macht mal alles. Wir ziehen alle am selben Strang.
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Viel reden und nichts sagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer wollen und treiben gut voran. Viele gute Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team hat die Aufgabe gelöst und nicht der einzelne Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Änderungen im Management vorgenommen werden, besonders im HR. Auch wenn dies schon stattgefunden hat, reicht das noch nicht aus.
Achtet mehr auf die "normalen Arbeiter", ohne diese bricht das Fundament. Bitte lasst den Mitarbeiter bestimmen wer am Mitarbeitergespräch teilnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird oft vergessen. Bzw welche Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Bleibe länger als 8h dann ist alles ok. Gehe pünktlich oder einmal 10 min eher und es kommt die Aussage "Du gehst schon".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswünsche sollten genauer betrachtet werden.
Hier sitzen leider die falschen Personen am Tisch.
Karriere/Weiterbildung
Ist bestimmten Personen vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Koalition.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Termine werden eingehalten. Hier fehlen noch immer Schulungen wie man sich als Führungskraft zu verhalten hat.
Kommunikation
Management informiert über die aktuellen Entwicklungen.
Gehalt/Benefits
Die angegebenen Zusätze, steht bei vielen Firmen als Standard auf dem Plan.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Passt schon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das untereinander hat Mal gepasst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist immer mehr jeder auf sich bedacht...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser Wertschätzen (nicht nur finanziell)
Arbeitsatmosphäre
Durch eine notwendige wachstumsbedingte Umstrukturierung
Hat die Atmosphäre stark gelitten
Work-Life-Balance
Ich sage nur 3fach Schicht für den einen gut dem andern schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wird groß Angebote fand aber in meinem Fall nicht statt
Gehalt/Benefits
Gehalt gut nur als ich ging nicht gerecht verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sehr gut obwohl es auch im Bezug auf Elektroautos gespaltene Meinungen gibt
Kollegenzusammenhalt
Man half sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Ehr Druck als Unterstützung
Teils Hinten Rum...
Kommunikation
War immer in Ordnung
Gleichberechtigung
War glaube ich gut
Interessante Aufgaben
Mix meist Serie ab und zu Prototypen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber, wo man gerne hin geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jeden gibt es einen unbefristeten Vertrag, 38 Std. Woche mit Gleitzeit und Überstundenregelung (natürlich in der Schicht nur bedingt möglich), steigender Urlaubsanspruch mit Betriebszugehörigkeit, Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Dienstwagen mit Leasing für JEDEN möglich, Dienstfahrrad kann man sich individuell zusammenstellen, wenn man mag
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander, Fehler werden nicht angeprangert
Image
Spannende Branche, stets mit Blick auf Innovation und die Zukunft gerichtet
Work-Life-Balance
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen, nach Absprachen ist vieles möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, das System wurde verbessert, Leistung wird gewürdigt. Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird enormes Bewusstsein gelebt. Selten so viele E-Autos als Leasing erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein tolles Miteinander erlebt, man geht auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge ein, man kann sich auf sein Team verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top - die Durchmischung ist viel wert!
Vorgesetztenverhalten
Natürlich Typabhängig, aber bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Beste Ausstattung, sollte es an etwas fehlen, kann man Bedarf anmelden und dann wird gemeinsam nach der besten Lösung geschaut und Entsprechendes bestellt.
Kommunikation
Es wird versucht, alle Entscheidungen transparent zu machen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern - mittlerweile gehen auch viele Kollegen in Elternzeit oder arbeiten in Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich und vielseitig.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber mit mittlerweile mehr Schwächen als Stärken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei asphericon GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Fehlbesetzung einiger Führungskräfte-Positionen sorgen für viel Unmut im Unternehmen und tragen besonders stark zum Abwärtstrend bei.
Es wurden in der Vergangenheit oft Dinge versprochen und dann nicht eingehalten oder deutlich anders (natürlich nicht im positiven Sinne) umgesetzt.
Image
Leidet immer mehr.
Intern durch fehlendes Vertrauen.
Extern passen so manche Auftritte und Handlungen nicht so wirklich in die offene und nette Community der Optik-Branche.
Work-Life-Balance
Anpassung der Arbeitszeit auf 38h und endlich mal Zeiterfassung für die Mitarbeiter im Büro sind eine der positiven Entwicklungen.
Das Stress Level kann aber schonmal stark steigen, wenn mal wieder falsch geplant wurde und die Vorgabe herrscht: was nicht geht muss gehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht ein sehr freundliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige gute Führungskräfte mit Fach- und Führungskompetenz.
Kommunikation
Hier wieder ein Punkt in dem Führungskräfte mit guten Beispiel voran gehen sollten. Es nicht tun und sich wundern, dass die Belegschaft es nicht besser macht.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden nach oben angepasst.
Hier wurde aber eher wegen äußerer Faktoren (Konkurrenz im Tal) gehandelt und nicht unbedingt wegen den individuellen Fähigkeiten und Leistung der Mitarbeiter.
Für Akademiker gibts noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Bei Personalbelangen geht es sehr nach Gesicht.
Wer offen kritisch ist und auch mal Wünsche äußert, kann schnell als Querulant eingestuft werden.
Personalgespräche können da sehr schnell persönlich und nicht auf einer professionellen Art geführt werden.
Gehaltsrelevante Leistungseinschätzungen finden nach einer sehr fragwürdigen Matrix statt. Willkür hat da viel Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.