asphericon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stundenkonten können mit Absprache des Vorgesetzten genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Machtversessenheit in den Verwaltungsebenen ist für viele Angestellten kaum zu ertragen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal an den oberen Strukturen gearbeitet werden. Der Ausbau von Macht in einzelnen Stellen ist seid Jahren bekannt aber niemand macht was dagegen.
Es wurde nach Außen viel für das Image getan, es sollte nun nach Innen auch mal was gemacht werden, damit nicht noch mehr gute Leute das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer schwerer den Zugang zu den Kollegen zu bekommen, da das Frustrationslevel der Mitarbeitenden sehr hoch ist

Image

Es wird immer gedacht, man ist der Nabel der Welt, hört man sich aber in Jena und Umgebung mal um, ist von der strahlenden Erzählung nicht viel da.

Work-Life-Balance

36h in Vollzeit, das ist schon was sehr gutes.

Karriere/Weiterbildung

Ist Abhängig von der Personalleitung. Wenn sie dich mag, bekommt man Chancen wenn nicht, Pech.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es gravierende Unterschiede. Es gibt Führungskräfte in den verwaltenden Bereichen, die Glänzen eher durch Abwesenheit und Machtgefühl und es gibt aber auch FK die wissen ,wie man mit Menschen umgeht
In der einen Produktionshälfte des Optik ist mit dem Abgang einer sehr guten Führungskraft Anfang 2025 leider der Spirit verloren gegangen. Dies konnte eigentlich nie ersetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau ist es schon sehr gut auszuhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation aus dem Management ist ja immer verbesserungswürdig, dennoch wurde der Wunsch nach kontinuierlichen Informationen nicht angenommen.
Wenn man sich mit den Führungskräften gut versteht, gibt es auch Infos.

Gehalt/Benefits

Man hängt hinter den Jenaer Firmen hinterher.
Es gab aber seid Jahren mal wieder eine Prämie im Sommer.

Gleichberechtigung

Es gibt schon unterschiede zwischen Produktion und Verwaltung, dies ist ganz klar erkennbar!

Interessante Aufgaben

Auch hier gibt es unterschiede in den Qualifikationen, gut ausgebildete MA werden auch an spannende Aufgaben gesetzt. Hier sollte man aufpassen, diese nicht zu verprellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Option mit den Firmwagen oder- rad, kostenlos gibt es Wasser, Tee, Kaffee und Milch

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut

Work-Life-Balance

36 Stunden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert alles richtig gut

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei

Kommunikation

Könnte noch etwas dran gefeilt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

* alle Bereiche vollklimatisiert und sehr sauber
* Kaffe & Mineralwasser "Flatrate"
* verkehrsgünstig gelegen für PKW, Krad, Fahrrad
* Fahrradunterstand (auch für Krad)
* Ladesäulen für e-PKW
* Fahrradakkus dürfen geladen werden
* Raucher müssen nicht im Regen stehen
* in allen Räumen Rauchverbot
* ordentliche Sozialräume inkl. mehrerer Teeküchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit ÖPNV kaum zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

Bekannte Probleme tatsächlich mal angehen

Work-Life-Balance

36h ist Vollzeit, in vielen Bereichen kann man sogar Gleitzeit arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind in allen Bereichen möglich. Wer was drauf hat, kommt weiter, selbst als Quereinsteiger

Gehalt/Benefits

wünschenswert wären Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wie bei den Mitbewerbern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Auto_Flotte, PV, Wärmerückgewinnung, wenig Papierkram

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen sind willkommen und ihre Erfahrungen werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind unnahbar und sitzen Probleme lieber aus.

Arbeitsbedingungen

aktuell gibts schwer Parkplätze zu finden, das ist aber in Arbeit

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber manchmal wenig gesagt. Einige MA sitzen stundenlang in Meetings und zum Schluss passiert doch nichts.

Gleichberechtigung

Man darf auch bunt sein

Interessante Aufgaben

In der Produktion kann es manchmal etwas monoton sein, aber eigentlich ist gute Abwechslung gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fläche Hierarchien. Chefs eigentlich immer ansprechbar für fast alle Belange

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nix

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge sollten ernst genommen werden damit die Mitarbeiter Zufriedenheit gesteigert wird

Arbeitsatmosphäre

Familiar

Image

Gut

Work-Life-Balance

36h Woche ab Januar 2023 bei vollem Lobnausgleich

Karriere/Weiterbildung

Jährlich kann man 500 Euro zuschuss bekommen, der aber für 36 Monate Verpflichtung bedeutet oder anteiliges zurück zahlen

Gehalt/Benefits

Geht. Es ist immer Luft nach oben, denn Geld kann man immer gebrauchen. Es gibt aber auch einen 80€ Kindergarten / hoftzuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar auf fast allen Dächern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wo möglich wird die Arbeitszeit auf Tagschicht angeboten

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist sehr verständnisvoll und geht auf meine Belange ein. Von anderen habe ich gehört, das es manchmal etwas schwierig ist, sonst hätte ich 5 Sterne gegeben

Arbeitsbedingungen

Alles nach iso 9001 Zertifiziert. Auf Arbeitssicherheit wird besonders geachtet

Kommunikation

Information werden teilweise nur schleppend übermittelt, hat sich a er seit der Einführung eines neuen internen Kommunikations und erp Systems verbessert

Gleichberechtigung

Frauen in leitenden Positionen

Interessante Aufgaben

Auf individuelle Stärken wird eingegangen und man wird danach gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Abwechslung bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Vidoeobotschaft ist das Eine und eine gute Idee allgemeine Sachen zu verlautbaren. Bringt aber nicht viel wenn es um Fragen im Speziellen geht. Da muss was geschehen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Es sollte sich jeder fragen welche Information für seine nachfolgende oder zuarbeitende Stellen von Belang ist.

Arbeitsatmosphäre

Ehrlich & Vertrauensvoll

Image

Was man so hört muss das Image sehr gut sein. Es ist ja kein Steinbruch wo man mit einer Kugel am Bein den ganzen Tag Steine klopft und heil froh ist wieder nach Hause zu kommen. Da habe ich schon deutlich schlechteres erlebt. In Anbetracht dessen, dass gerade ein millionenschwerer Neubau getätigt wird muss es der Firma gut gehen. Und das geht auch nur mit entsprechendem Image.

Work-Life-Balance

Passt. Wenn man mal nicht rechtzeitig erscheinen kann oder eher weg muss, muss man halt mal mit dem Vorgesetzten reden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zumindest jährliche Gespräche mit dem Vorgesetzten, da gibt es Feedback was gut oder schlecht ist und wo man sich verbessern kann. Man wird auch gefragt was man sich selbst so vorstellt oder wo man sich sieht.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt, war früher schlechter. Es hat sich viel getan in den letzten Jahren, sodass man sich vor anderen Firmen nicht verstecken muss.
Urlaub beginnt glaube ich mit 27 Tagen und kann sich steigern bis 33, wenn man entsprechend lang da ist. Der unbefristete Arbeisvertrag nach Ende Probezeit wäre auch noch so ein Ding.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarzellen auf dem Dach, nach Ende der Probezeit eine Elektrokarre die man bei der Firma aufladen kann (oder einen Verbrenner mit Spritgutschein) - oder wahlweise ein Leasingfahrrad wer umweltbewusst zur Arbeit strampeln will sind schon mal keine ganz so schlechte Voraussetzung.
Soziales läuft eigentlich auch. Immer mal eine Weihnachtsfeier oder Sommerfest, sofern das Corona zulässt. Zum Männertag gibt es für die Männer ein Bier zum Mitnehmen für zu Hause. Zum Frauentag gibt es Blumen für die Damen. Wahrscheinlich damit der Haussegen nicht ganz so schief hängt, wenn der Mann zu Hause den Kalender nicht lesen kann.
Es gab auch mal Duschgel für alle. Weiß nicht mehr warum. Entweder war da ein Sportevent oder die Belegschaft hat einfach nur gestunken. Wer weiß, lässt sich nicht mehr herausfinden :-).
Einen Geburtstagsgutschein über 30€ gibt es auch.
Da fällt mir ein manchmal im Sommer kommt auch ein Eiswagen vorbei, wo man sich bedienen darf. Was übrig bleibt wird für die Nachtschicht im Gefrierschrank deponiert. Ist ganz nett. Außer so mancher Kollege, der als nimmersatter Gierschlund wie eine 9köpfige Raupe darüber herfällt als hinge sein Leben davon ab...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht auf deren Bedürfnisse sofern möglich einzugehen. Es wurde mal eine Kollegin aus dem Schichtdienst genommen, die dann Tagschicht hatte bis sie in Rente ging. Dass solche Stellen nicht unendlich zur Verfügung stehen ist natürlich klar. Die Stelle ist auch schon wieder besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Er ist fair und nimmt sich Zeit, wenn mal ein Anliegen anliegt ;-)

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage/Belüftung könnte besser funktionieren. D.h. keine Zugluft und Luftfeuchtigkeit nicht zu trocken wäre gut. Mal schauen wie es wird wenn der Neubau fertig ist. Wird bestimmt cool. Auch mehr Platz.

Kommunikation

Das ist der Wunde Punkt, hier muss nachgebessert werden. Ich glaube dass das bei den entsprechenden Stellen schon angekommen ist, aber der Entwicklungsprozess ist noch lange nicht abgeschlossen. Man müsste glatt Indiana Jones kommen lassen, der sich vom Hubschauber in den aktuellen Rohbau nebenan abseilt und wenn er unten keuchend und verschwitzt herausgekrochen kommt sollte man ihn direkt befragen ob er wichtige Informationen hat herausfinden können, die einen selbst und die aktuelle Arbeit betreffen.

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nicht zu Ohren gekommen, dass dem nicht so wäre. Zumindest ibt es auch Frauen in Leitungspositionen, von daher spricht das für sich.

Interessante Aufgaben

Zweifelsohne sehr abwechslungsreich. Ich fürchte den Tag an dem ich alles gesehen habe und die Arbeit mir nichts mehr gibt. Ich würde wahrscheinlich keine andere Stelle finden die mich entsprechend fordert. Folglich würde ich an inoperabler Gerhinerweichung zu Grunde gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin gern bei asphericon und hoffentlich noch lange dabei. Bezieht die Kollegen und ihre Bedürfnisse in die Firmenentwicklung ein - so wie es möglich ist. DANKE und macht weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Bin schon lange dabei - Atmosphäre ist eigentlich gut, schwankt manchmal etwas nach Auftragslast, ist aber in Ordnung und anderswo ähnlich

Image

Ich finde, asphericon ist ein guter Arbeitgeber (gibt es ja schon seit 20 Jahren, ist dauerhaft gewachsen) mit guten Arbeitsbedingungen und fairer Bezahlung und - das ist das Wichtigste für mich - mit sicheren Jobs.

Work-Life-Balance

Im letzten Jahr wurde die 38-Stundenwoche eingeführt und die Geschäftsführung hat den Vorschlag der Belegschaft angenommen, wie die Stunden auf die Woche aufgeteilt werden sollen. Finde ich gut, dass man da auf uns gehört hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt firmeninterne Weiterbildungen und Weiterbildungen, die von asphericon angeordnet werden. Oder man möchte sich selber weiterbilden (z. Bsp. Meisterlehrgang). Dann bekommt man einen Weiterbildungszuschuss. Hab ich selber aber noch nicht genutzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hat sich in den letzten Jahren immer mehr verbessert. Ja, wir arbeiten in vielen Fertigungsbereichen im Dreifachschichtbetrieb von So-Nacht bis Fr-Abend, aber es gibt auch hohe steuerfreie (!!!) Nachtschichtzuschläge. Und dazu: Firmen-PKW, Firmen-Fahrrad, betriebliche Altersvorsore, Weiterbildungszuschuss, Kindergartenzuschuss, freie Getränke... in den letzten Jahren seit 2018 ist da viel passiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Besondere Lebenssituationen (kommen ja im Alter häufiger vor) werden - soweit möglich - berücksichtigt. Ältere Kollegen werden akzeptiert und ihr Wissen und Können geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit meinem Vorgesetzten reden, wenn es Probleme gibt

Arbeitsbedingungen

Naja, eigentlich sind die gut.
Wenn Arbeitsmittel fehlen und das auch entsprechend gemeldet wird, wird sich in der Regel gekümmert.
Haben eine tolle Fachkraft für Arbeitssicherheit, die auf zu behebende Umstände hinweist und sich oft darum kümmert, dass diese auch abgestellt werden.
Die Parkplatzsituation ist nicht perfekt. Das Thema ist bekannt, jetzt wird ja gebaut. Mal sehen, was da in Zukunft besser wird.

Kommunikation

Habe keine Probleme mit Vorgesetzten und Kollegen - wenn etwas nicht passt, wird es gesagt, gelegentlich könnte Abstimmung untereinander besser sein

Gleichberechtigung

Unterschiede zwischen alt und jung, männlich, weiblich und divers werden meiner Meinung nicht gemacht.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Wir haben immer wieder neue Projekte. Ausgebildete Feinoptiker haben außerdem noch die Möglichkeit, zwischen einzelnen Bereichen zu springen, wenn sie das wollen. Flexibilität wird gern angenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives und technisch vorausdenkendes Unternehmen mit vielen kreativen Köpfen, macht Spaß teil des Teams zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Weiter ständige Prüfung ob Strukturen/Prozesse noch zur Größe der Firma passen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

besonders stark ausgeprägt aufgrund persönlicher Überzeugungen der Geschäftsführung, Elektromobilität wird gefördert, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben hohen Stellenwert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung sehr gut, für wenige andere Abteilungen aus meiner Sicht verbesserungswürdig

Kommunikation

regelmäßige Information durch Geschäftsführung und HR über Videobotschaften und Intranet, Mitarbeiterversammlungen

Interessante Aufgaben

herausfordernde Projekte, breitgefächerter Kundenstamm, weltweite Ausrichtung, mir hat es Spaß gemacht die hochpräzisen Produkte zu verkaufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Urlaubstage erhöhen sich
- Firmenevents
- Firmenfahrzeuge, Firmenfahrräder
- Mittagsangebote
- großer Pausenraum mit Kaffee, Milch, Tee, Wasser, Vitaminbomben, etc
- Testangebote in der Pandemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier und da gibt es sicherlich Punkte. Nur fallen mir keine ein, also können die nicht wichtig sein.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel was man anders machen kann. Wichtig ist nur, dass auch weiterhin eine gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und nehmer stattfindet.

Arbeitsatmosphäre

An gewissen Stellen noch ausbaufähig. Aber im großen und ganzen gut.

Image

Man muss die Firma kennenlernen. Der eine mag sie, der andere nicht. Ich kann mich in keinster Weise beklagen. Asphericon tut viel für seine Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Von Gruppenzwang habe ich nichts mitbekommen. Im Gegenteil, man setzt sich zusammen und sucht nach einer gemeinsamen Lösung. Man spricht sich bei der Urlaubsplanung ab. Und wenn es familiäre Probleme gibt, dann werden einem keine Steine in den Weg gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin durch eine Weiterbildungsmaßnahme in die Firma gekommen. Mir gab man die Möglichkeit mich zu beweisen. Es gibt nicht viele Firmen die das anbieten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen immer pünktlich an. Auch entsprechen die Löhne meinen Vorstellungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma bietet E Autos für Mitarbeiter an. Genauso wie Fahrräder und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Rat älterer Kollegen wird von jedem geschätzt. Auch werden ältere Kollegen neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich nur von meiner Abteilung sprechen. Aber wir werden bei allen wichtigen Entscheidungen mit einbezogen. Unsere Vorgesetzten unterstützen uns wo es geht.

Arbeitsbedingungen

Meckern auf hohem Niveau. Klar könnte einiges besser sein. Aber es beeinträchtigt uns nicht in der Arbeit.

Kommunikation

Seit den Teammeetings hat sich die Kommunikation deutlich verbessert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in der Firma ernst genommen. Wenn dein Wissen und Können gut ist, dann ist es egal ob Mann, Frau oder Divers.

Interessante Aufgaben

Jeder macht mal alles. Wir ziehen alle am selben Strang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführer wollen und treiben gut voran. Viele gute Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Team hat die Aufgabe gelöst und nicht der einzelne Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten Änderungen im Management vorgenommen werden, besonders im HR. Auch wenn dies schon stattgefunden hat, reicht das noch nicht aus.
Achtet mehr auf die "normalen Arbeiter", ohne diese bricht das Fundament. Bitte lasst den Mitarbeiter bestimmen wer am Mitarbeitergespräch teilnimmt.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wird oft vergessen. Bzw welche Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Bleibe länger als 8h dann ist alles ok. Gehe pünktlich oder einmal 10 min eher und es kommt die Aussage "Du gehst schon".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswünsche sollten genauer betrachtet werden.
Hier sitzen leider die falschen Personen am Tisch.

Karriere/Weiterbildung

Ist bestimmten Personen vorbehalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache die Termine werden eingehalten. Hier fehlen noch immer Schulungen wie man sich als Führungskraft zu verhalten hat.

Kommunikation

Management informiert über die aktuellen Entwicklungen.

Gehalt/Benefits

Die angegebenen Zusätze, steht bei vielen Firmen als Standard auf dem Plan.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind vorhanden.