Extrem viel Potenzial, wenn man den Weg zur Basis wiederfindet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem viel Potenzial sowohl im Produkt als auch in den Mitarbeitern.
Man merkt auch bei einigen der Neueinstellungen, dass diese frischen Wind in einige Unternehmensbereiche mitgebracht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat man die Basis aus dem Auge verloren. Es ist wichtig dort wieder anzuknüpfen.
Verbesserung darf nicht nur aus den Abteilungen getrieben werden sondern muss auch von Oben unterstützt werden.
Zahlt den Mitarbeitern Gehälter wie es der Wettbewerb tut, sonst verliert Ihr die guten Leute schneller als man denkt.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat man das Gefühlt, dass man in zwei verschiedenen Unternehmen ist wenn man die Wahrnehmung bestimmte Unternehmensbereiche (Geschäftsführung / P&C / …)mit der aus den anderen Bereichen vergleicht.
In Ersteren scheint man zu denken dass man bereits eine Top-Company wäre, hat aber leider vergessen einen Großteil des Unternehmens auf diesen Weg mitzunehmen.
Dort wo man gedanklich zu stehen glaubt ist man lange noch nicht angekommen.
Dies erschwert leider aber auch den gemeinsamen Weg dort hin. Dieser Weg wird sehr stark aus einigen Bereichen getrieben, die erkannt haben, dass noch Schritte zu gehen sind bis man wirklich dort ist wo die Geschäftsführung meint zu sein.
Einfacher wäre wenn die Geschäftsführung einsieht dass diese Schritte erst noch zu gehen sind und diese aktiv unterstützt.
P&C ist sehr bemüht, jedoch gibt es andere Baustellen im Unternehmen welche erst behoben werden müssen, damit die Bemühungen kein Tropfen auf den heißen Stein sind.
Das Unternehmen hat extrem viel Potenzial, dies muss nur an richtiger Stelle gefördert werden, statt weiter mit dem Kopf in den KI-Wolken zu hängen.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung, was aber damit zusammenhängt wie weit die Abteilung bereits den viel angesprochenen Wandel bereits mitgegangen ist. In einigen Bereichen muss der Wandel erst noch vollzogen werden. Dort herrscht entsprechend auch mehr Unzufriedenheit da viele Veränderungen anstehen
Kommunikation
Sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Wenn man Glück hat kann diese sehr gut sein. Im generellen eher durchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in vielen Abteilungen unter sich. Abteilungsübergreifend ist davon teils leider weniger zu spüren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, in Zeiten mit viel Arbeitsaufkommen ist auch mal Mehrarbeit erforderlich. Die Zeit kann aber an anderer Stelle wieder zurück geholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Abteilungsabhängig. Auch hier merkt man welche Bereiche den Wandel bereits hinter sich haben. Dort ist auch das Vorgesetztenverhalten oftmals besser.
Interessante Aufgaben
Spannendes Tätigkeitsfeld mit interessanten unterschiedlichen Kunden
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gegeben, diese funktioniert auch gut. Jedoch beinhaltet diese das für die Arbeit notwendige Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet nach und nach eine Umstellung auf E-Mobilität statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt in vielen Bereichen unter dem Marktschnitt. Dort ist eine Angleichung notwendig, wenn man nicht noch mehr der fähigen Leute an den Wettbewerb verlieren will.
Benefits sind vielfältig und gut gleichen aber die das Gehaltsdefizit zum Wettbewerb nicht aus.
Image
Hat sich leider verschlechtert. Das Produkt ist weiterhin sehr sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, für den der will.