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Asseco Solutions AGals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    70.212765957447%
    Gut (9)
    19.148936170213%
    Befriedigend (4)
    8.5106382978723%
    Genügend (1)
    2.1276595744681%
    4,09
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    90.625%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.125%
    Genügend (2)
    6.25%
    4,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Seit mittlerweile knapp 25 Jahren zählt die Asseco Solutions zu den führenden Software-Anbietern für „Enterprise Ressource Planning“ (ERP). Als Vorreiter und Visionär im ERP-Sektor setzen wir dabei auf modernste Technologien und innovative Konzepte. Damit bleiben wir stets am Puls aktueller Marktentwicklungen. Wir sind jedoch weit mehr als ein reiner ERP-Hersteller. Mit unseren innovativen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden beim Einstieg in die Welt der Digitalisierung und Industrie 4.0.

Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand, unter anderem in den Bereichen Maschinen-, Anlagen- und Fahrzeugbau sowie Automotive, Serienfertigung, Großhandel und Dienstleistung. Um diese bestmöglich zu betreuen, sind wir derzeit mit ca. 270 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien und Guatemala vertreten.

Als mittelständisches Traditionsunternehmen sind wir darüber hinaus Teil der Asseco-Gruppe. Wir verbinden damit unseren regionalen Fokus mit der Internationalität eines der größten IT-Anbieter Europas.

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Kennzahlen

Umsatz

1,813 Mrd. Euro in 2016 [Asseco Gruppe]

Mitarbeiter

ca. 280 im DACH-Raum

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere webbasierte Software APplus ermöglicht unseren Kunden ein effektives Enterprise Resource Planning (ERP). Dazu bildet sie für – überwiegend produzierende – Unternehmen die Planung und den Einsatz ihrer Ressourcen (Material, Personal, Kapital etc.) in Form eines effizienten Wertschöpfungsprozesses ab. Auf diese Weise unterstützen wir unsere Kunden bei der Optimierung ihrer unternehmerischen und betrieblichen Abläufe.

Eng verbunden mit ERP zählen auch die Bereiche smarte Fabrik und Digitalisierung zu unseren Schwerpunkten. Mit unserer innovativen Industrie-4.0-Lösung SCS ermöglichen wir unseren Kunden, ihre Produktionsmaschinen an die Cloud anzubinden und so deren Betriebsdaten zu unterschiedlichsten Zwecken auszuwerten. Damit legen wir unter anderem die Grundlage für vorausschauende Wartungsprozesse („Predictive Maintenance“) sowie die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im digitalen Zeitalter.

Unsere Projektleiter und Berater kümmern sich darum, die Unternehmensabläufe unserer Kunden so vollständig wie möglich bezogen auf Inhalte, Prozesse und Budget abzubilden. Damit wird im zweiten Schritt eine Optimierung möglich.

Perspektiven für die Zukunft

„Wachstum ja. Aber nicht um jeden Preis.“ An dieser Überzeugung halten wir fest.

Dieses Verständnis spiegelt sich nicht nur in der Entwicklung unseres Unternehmens wider, sondern ist auch ein elementarer Bestandteil unserer Mitarbeiterpolitik. Mit umfassenden Schulungen und Weiterbildungsprogrammen im Rahmen unseres Trainingscenters unterstützen wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Denn ihre Zufriedenheit und Kreativität sind der Motor für den Erfolg unseres Unternehmens.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Eigenes Trainingscenter zur Weiterbildung und Spezialisierung unserer Mitarbeiter

  • Coaching

  • Kommunikative Events wie Kundenfeiern, Sommer- oder Familienfeste

  • Sportereignisse, wie zum Beispiel der alljährliche Firmenlauf in Karlsruhe

  • Austausche zwischen Abteilungen und Standorten per Job-Rotation

  • Vergünstigungen für Events, Dienstleistungen und Produkte

  • IT-Equipment auf dem aktuellsten Stand der Technik

  • Je nach Position: Firmenwagen, Handy

  • Moderne Bürogebäude

  • überwiegend unbefristete Arbeitsverträge


9 Standorte

Für Bewerber

Videos

Asseco Solutions - APplus, das User-zentrierte ERP-System
Asseco Solutions Weihnachtsfeier 2017

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unser professionelles Team zu erweitern, wünschen wir uns Kollegen, die unser Unternehmen durch Teamgeist sowie Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit voranbringen. Die in unsere Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten Vertrauen, Teamgeist, Respekt, Innovation und Menschlichkeit identifizieren können. Kurz gesagt: Mitarbeiter, die sich bei uns wohlfühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben.

Abhängig von Ihrer aktuellen Karrierestufe und Interessensschwerpunkten finden Sie bei uns Stellenangebote zu verschiedensten Aufgabengebieten, wie zum Beispiel:

  • Projektleitung und Beratung
  • Anwendungsentwicklung im Projektteam
  • Standardentwicklung, QA und Support
  • Vertrieb
  • Administration und operative Abteilungen

Daneben bieten wir verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten wie Praktika oder duales Studium sowie Einstiegsmöglichkeiten für Schüler, Studenten und Absolventen.


Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten fachlichen Qualifikationen finden Sie jeweils in unseren Stellenanzeigen unter https://www.assecosolutions.com/de/karriere/stellenangebote/

Gesuchte Studiengänge

Wir setzen kein Studium voraus. Auch als Quereinsteiger ohne Studienabschluss sind Sie bei uns willkommen! Für uns zählt vor allem, dass Sie uns mit Begeisterung und Energie unterstützen und Spaß an dem haben, was Sie tun.

Um Ihnen trotzdem eine Orientierung zu geben, haben wir Ihnen eine Liste möglicher Studienrichtungen zusammengestellt, mit denen Sie bei uns in jedem Fall an der richtigen Adresse sind: 

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre (verschiedene Ausrichtungen), Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Eine offene Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Flache Hierarchien. Kurze Wege und schnelle Entscheidungen statt träger Dienstvorschriften und Kompetenzgerangel.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben – getrieben durch eine hochinnovative IT-Branche.
  • Ein produktives Klima, um dank eines hohen Maßes an Eigeninitiative und individueller Entscheidungsfreiheit eigene Ideen zu verwirklichen.
  • Ein innovatives, technologisch führendes Produkt – ausgerichtet an aktuellen Technologietrends wie Digitalisierung und Industrie 4.0
  • Ein respektvolles Miteinander als grundlegende Basis unserer täglichen Arbeit – sowohl gegenüber Kunden als auch unter Kollegen

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Legen Sie Ihren Ratgeber rund um die Themen Recruiting und Vorstellungsgespräche beiseite. Wir bestehen nicht auf ein ausführliches Anschreiben, sondern wollen von Ihnen wissen: Warum Asseco? Warum sind Sie für uns der richtige Kandidat oder die richtige Kandidatin? Achten Sie darüber hinaus auf einen aussagekräftigen Lebenslauf mit den relevanten Stationen Ihrer bisherigen Laufbahn.

Seien Sie im Bewerbungsgespräch authentisch und ganz Sie selbst, denn das verleiht Ihnen Glaubwürdigkeit und eine angenehme, positive Ausstrahlung. Für uns ist es wichtig, neben Ihren fachlichen Qualifikationen auch Ihre Stärken kennenzulernen. So können wir für Sie das optimale Einsatzgebiet finden, in dem Sie die Asseco Solutions gemeinsam mit uns zukünftig weiter voranbringen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online per E-Mail.

Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren sind immer abhängig von der zu vergebenden Position. Wir möchten Sie gerne kennen lernen und Ihnen selbstverständlich auch die Möglichkeit geben, uns kennen zu lernen. Aus diesem Grund sind ein oder mehrere individuelle Gespräche in jedem Fall Bestandteil des Auswahlverfahrens.

Asseco Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen mit den ich zu tun hatten waren sehr nett, mit vielen habe ich mich im Flur regelmäßig gut unterhalten.

Manchmal kann der Job natürlich etwas stressig sein, aber die Atmosphäre hat nie darunter gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl meiner direkte Vorgesetzte als auch der Abteilungsleiter sind sehr zugänglich und ich habe nie Angst gehabt mit einem von beiden zu sprechen über Sachen die mich entweder auf professionell Gebiet oder auch persönlich Gebiet gestört haben.

Beide haben auch schon bei der erste Begegnung direkt das ""du"" angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte bis auf 1-2 Kleinigkeiten immer sehr gute Zusammenarbeit mit meinen Kollegen, die meisten standen jeder Zeit bereit Fragen zu beantworten wenn es mal zu Schwierigkeiten/Undeutlichkeiten kommen sollte.

Interessante Aufgaben

Der Job ist sehr abwechslungsreich, da das System sehr umfangreich ist, man für viele verschiedene Kunden arbeitet und jeder Kunde seine eigene Wünsche und Ideen hat gibt es eigentlich immer neue Aufgaben, man wird meistens aufgelassen wie man diese erfüllt, daher ist der Job selten langweilig.

Kommunikation

Da die meisten Leute gleichzeitig an mehrere Projekte arbeiten und vor allem die Berater auch oft bei Kunden vor Ort sind ist die Kommunikation manchmal nicht optimal.

Es wird sich aber Mühe gegeben hier Verbesserungen anzubringen, so gab es in meiner Team außer das übliche monatlicher Teammeeting auch jede oder jede zweite Woche ein Meeting für Entwickler, vor allem für neue Mitarbeiter um die mehr erfahrene Kollegen fragen stellen zu können.

Gleichberechtigung

In IT Firmen sind Frauen oft noch eine Seltenheit, trotz dessen gab es Frauen die innerhalb unsere Abteilung Führungsrolle bekleidet haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Während ich bei der Asseco gearbeitet habe sind mehrere Kollegen angestellt worden die wesentlich ü50 waren, auch sind einigen gegangen die schon sehr lange bei der Asseco gearbeitet haben, man hat immer das Gefühl gehabt dass sie sich bei der Asseco geschätzt gefühlt haben, die meiste haben eine kleine Abschiedsparty geschmissen um sich von der Asseco und von den Kollegen zu verabschieden.

Karriere / Weiterbildung

Bei der Anstellung bekommt man sofort ein Ausbildungsplan, was auch notwendig ist, denn das System ist sehr kompliziert und umfangreich.

Auch gibt es immer mal wieder Schulungen und Workshops zu neue Teilen des Systems oder neue Funktionalitäten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, bei meinem Anstellungsgespräch habe ich als Gehaltswunsch einen Bereich angegeben, ich habe fast die Obergrenze des Bereichs bekommen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sauber und das notwendige ist vorhanden, im Sommer kann es manchmal sehr warm werden im Büro da es keine Klimaanlage gibt, ansonsten keine Anmerkungen.

Work-Life-Balance

Ich hatte nie Probleme mit beantragen vom Urlaub und auch auf meine manchmal schwierige persönliche Situation wurde Rücksicht gehalten. Ich kann nur sagen die Asseco ist auf menschlich Gebiet ein sehr sehr guter Arbeitgeber.

Image

In Deutschland ist es üblich sich zu beschweren über dem was man hat, das war bei der Asseco nicht anders. Trotz dessen denke ich dass die meiste Leute sehr zufrieden sind mit der Asseco und auch mit dem Produkt was sie verkaufen, bzw. woran sie arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation könnte noch besser laufen, ansonsten war ich mit fast allem sehr zufrieden.

Pro

Die Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben, die Menschlichkeit der Firma.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Asseco Solutions AG
  • Stadt
    Erkrath
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns sehr über Deine positive, ausführliche Bewertung und natürlich darüber, dass Du Dich in unserem Arbeitsumfeld wohlfühlst. Dabei ist uns Menschlichkeit enorm wichtig und nicht umsonst einer unserer Unternehmenswerte, für die wir stehen. Eigenschaften wie Empathie, Fairness und Hilfsbereitschaft stehen bei uns jederzeit im Zentrum unseres Handelns. Außerdem ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern langfristig eine angenehme Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben zu bieten. Vielen Dank für dein Feedback und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit! Viele Grüße

HR-Team

Asseco Solutions AG

  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn wir ein bisschen mehr auf strategische Ziele hinarbeiten dürften und weniger operative Hektik herrschen würde, wäre schon viel gewonnen. Oft fehlen klar definierte Prozesse. Das kann man teilweise positiv sehen: Es gibt recht viel Spielraum für kreative Improvisation und im Kollegenkreis die Offenheit, sich darauf einzulassen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Angestellten ist durchaus freundlich und kollegial. Starke Orientierung an kurzfristigen Zielen führt jedoch oft zu Sprunghaftigkeit in der Führung, Verschiebung von Prioritäten und damit letztlich zur Unsicherheit, welche Handlungsmaxime gerade gilt.

Kollegenzusammenhalt

Intern sehr gut; mit anderen Abteilungen und Niederlassungen kann es dann und wann zu Reibereien kommen - aber nicht mehr, als ich es in einem über mehrere Standorte verteiltem Unternehmen für normal halte.

Kommunikation

Bemühungen, über regelmäßige Newsletters und Betriebsversammlungen wichtige Informationen an die Basis zu bringen, sind zu spüren und anerkennenswert. Geheimniskrämerei, der nur durch Flurfunk beizukommen ist, ist aber auch durchaus an der Tagesordnung.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen (zu unserer eigenen Software) stehen jedem Mitarbeiter offen. Externe Weiterbildungsmaßnahmen wurden bisher kaum angeboten, wurden jetzt aber für die nächste Zukunft angekündigt. Hier also vermutlich Besserung in Sicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ganz ok. Es gibt 12 Monatsgehälter (was mir persönlich lieber ist, als wenn der selbe Jahresbetrag auf 13 oder 14 Portionen aufgeteilt würde) plus eine recht übersichtliche jährliche Gewinnbeteiligung. Aber sind auch einige negative Aspekte hervorzuheben: steigende variable Gehaltsanteile mit für mich nicht durchschaubarer Berechnungsgrundlage, keinerlei Beteiligung des Unternehmens an betrieblicher Altersversorgung (man kann sie abschließen, zahlt aber alleine ein), kein Betriebsarzt, keine Überprüfung der Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten. Da habe ich woanders schon mehr Engagement des Arbeitgebers erlebt.

Arbeitsbedingungen

Ein Stern für das Vorhandensein einer Klimaanlage, einer für halbwegs adäquate Technik-Ausstattung. Aber der ständige Lärmpegel in den voll belegten, kleinen, dunklen, zugigen Büros ist nervtötend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Falls diesbezüglich etwas aktiv unternommen wird, habe ich es noch nicht mitbekommen. Allerdings denke ich auch nicht, dass sich unser Unternehmen im Hinblick auf Umwelt und Soziales besonders daneben benimmt.

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche. Mir wäre es lieber, wenn es ein paar Stunden weniger wären oder wenn man Überstunden zum späteren Abfeiern ansparen könnte (Gleitzeit). Da die 40 Stunden immerhin in der Regel eingehalten werden können und Überstunden nicht gefordert sind (dafür ist jeder selbst verantwortlich), finde ich es noch akzeptabel. Teilzeitvereinbarungen sind möglich, 4-Tage-Wochen daher relativ beliebt. Meines Wissens gibt es keine Regelung für Sabbaticals.

Image

Unser Marketingauftritt ist gut, so dass das Image unseres Unternehmens innerhalb der Zielgruppe und innerhalb der Branche in den letzten Jahren vermutlich gestiegen ist. Außerhalb dieser Bereiche ist das Unternehmen aber so gut wie gar nicht bekannt und hat in sofern ein recht neutrales Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Räumlichkeiten zur Verfügung stellen, mehr Ressourcen in manchen Engpassbereichen, Prozessmanagement (hier gibt es schon ganz gute Ansätze) und ein bisschen mehr auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter achten, um Frustration in manchen Bereichen gar nicht erst entstehen zu lassen.

Pro

Die Büroräume stehen in einem schönen Stadtteil, sind umzingelt von Restaurants und Imbissen, so dass sich die Mittagspause angenehm gestalten lässt - obwohl wir keine Kantine haben.
Es gibt aber auch die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz gelegentlich nach Hause zu verlegen, wenn man zur Erledigung einer Aufgabe Ruhe braucht (oder z. B. Handwerker erwartet).

Contra

s. o.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Asseco Solutions AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen so ausführlich zu bewerten. Da wir ständig daran arbeiten uns weiterzuentwickeln sind wir über Verbesserungsvorschläge dankbar. An einigen der genannten Themen arbeiten wir auch bereits in verschiedenen Arbeitsgruppen. Eine offene Kommunikation ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und du kannst gerne jederzeit mit Ideen und Anregungen auf uns zukommen, denn es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern langfristig eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten. Viele Grüße

HR-Team

Asseco Solutions AG

  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich als das kleinste Rad im Wagen, das keinerlei Einfluss auf irgendetwas hat. Man hat auch das Gefühl, ein Notwendiges Übel zu sein, dass man am liebsten loswerden würde. Keine Unterstützung seitens der Geschäftsleitung.
Kritik und Verbesserungsvorschläge versanden schon beim direkten Vorgesetzten.
Es rumort gewaltig, das hat aber keinerlei Einfluss auf das was passiert - im Gegenteil, die Tendenz bleibt negativ.
Im Projektbereich ist die Personalfluktuation mit ~2 Jahren besonders hoch!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in der Regel zwar immer höflich, aber meistens entweder überlastet und/oder nicht als Führungskraft geeignet. Manchmal fühlt man sich regelrecht gegängelt und ignoriert.
Warnungen vor entstehenden Problemen werden solange ignoriert, bis eine Eskalation aufgrund Kunden/Gesetzl. Vorgaben erfolgt, dann muss aber natürlich alles ganz schnell gehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind durch die Bank hinweg verlässlich und freundlich. Sobald man allerdings in der Hierarchie auch nur eine Stufe aufsteigt...

Interessante Aufgaben

Es gäbe durchaus interessante und neue Aufgaben zu erledigen, allerdings fehlt es komplett an einer sinnvollen Planung und Unterstützung um diese umzusetzen. Stattdessen wird ein Vielfaches an Aufwand in Planung und Meetings gesteckt, die dann nach 3 Tagen wieder Makulatur sind.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt eigentlich nur über E-Mail Newsletter und alle paar Monate stattfindente "Roadshows".
Das führt aber immer zu wochen- und monatelangen Verspätungen. Oft wird auch nicht über wichtige Details informiert.

Flurfunk ist die beste Informationsquelle.

Gleichberechtigung

Brachentypisch gibt es wenig weibliche Mitarbeiter im IT-Bereich, allerdings liegt das nicht an der Firma oder Diskriminierung. Marketing, UX, Personal ist stark weiblich besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist durch die starren Hierarchiestrukturen nicht möglich.
Bestenfalls durch das Ausscheiden eines Mitarbeiters kann man aufsteigen, aber auch dann wird lieber extern gesucht.

Weiterbildung wird hier im internen Schulungssystem angepriesen, das ist aber für bereits etablierte Mitarbeiter nicht sinnvoll.
Das letzte Beispiel an "Weiterbildung" für eine neue, benötigte Technologie war das mailen eines E-Books.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist bestenfalls Durchschnitt. Sozialleistungen sind faktisch nicht vorhanden.
Während die Wirtschaft boomt, kann man sich hier über eine 1 vor dem Komma freuen.
Gehaltsverhandlungen sind absolut nicht möglich, es wird einem fix vorgesetzt welchen (meistens zweistelligen) Fortschritt man macht.
Es wird viel Geld für Events, Feiern, Kick-offs u.ä. ausgegeben.

Arbeitsbedingungen

Definitiv Verbesserungspotential.
Die Hardware ist gerade ausreichend und nicht selten veraltet.
Die Büroräume sind karg, selbst kleinste Verbesserungen müssen selbst gemacht und bezahlt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Aktivitäten der Firma in diese Richtung. Als IT-Unternehmen aber auch kein Muss.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit ausgeglichen.

Image

Wie geschrieben rumort es. Die Unzufriedenheit ist hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte evaluieren! Auf konstruktive Kritik der Mitarbeiter eingehen! Unterstützung für alle Abteilungen, damit diese ihre Arbeit auch erledigen können!

Pro

Zusammenhalt der Kollegen auf der gleichen Hierarchiestufe

Contra

Zu starker Focus auf Vertrieb und Marketing.
Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Asseco Solutions AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Ratschläge und Anregungen. Daher finden wir es sehr schade, dass du das Gefühl hast als Mitarbeiter keinen Einfluss nehmen zu können. Wir möchten dich daher dazu einladen, direkt mit der Personalabteilung in den Dialog zu gehen, um auf diese Weise genauer auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Wie du richtig schreibst ist uns Zusammenhalt sehr wichtig. Dazu gehören auch ein offener und ehrlicher Umgang sowie eine direkte Kommunikation, denn nur so können wir euch unterstützen. Lass uns in einem persönlichen Gespräch gerne über deine Kritikpunkte sprechen. Melde Dich hierzu jederzeit bei uns! Viele Grüße Asseco Solutions

HR-Team

Asseco Solutions AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    70.212765957447%
    Gut (9)
    19.148936170213%
    Befriedigend (4)
    8.5106382978723%
    Genügend (1)
    2.1276595744681%
    4,09
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    90.625%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.125%
    Genügend (2)
    6.25%
    4,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Asseco Solutions AG
4,21
79 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.137 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen