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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Asseco Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Asseco Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Asseco Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem offenen Miteinander geprägt. Natürlich gibt es auch herausfordernde Phasen, insgesamt empfinde ich das Arbeitsklima jedoch als sehr angenehm.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist insgesamt gut. Informationen werden regelmäßig weitergegeben und Veränderungen transparent gemacht. Aus meiner Sicht besteht jedoch Potenzial, Entscheidungen und deren Hintergründe noch verständlicher und zielgruppengerechter zu vermitteln.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist aus meiner Sicht sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten engagiert zusammen. Bereichsübergreifend gibt es noch Potenzial, den Blick stärker auf das gemeinsame Ziel zu richten und die Zusammenarbeit weiter auszubauen. Hier sehe ich bereits positive Entwicklungen, weshalb ich überzeugt bin, dass wir auf einem guten Weg sind.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als gut. Sie hängt jedoch – wie in vielen Unternehmen – vom jeweiligen Aufgabenbereich und Team ab. Kolleginnen und Kollegen mit regelmäßigen Kundeneinsätzen haben naturgemäß einen anderen Arbeitsrhythmus als Mitarbeitende im Backoffice. Aus meiner Erfahrung bietet Asseco Solutions dennoch viel Flexibilität, beispielsweise durch mobiles Arbeiten und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kann das Vorgesetztenverhalten nur aus meiner eigenen Erfahrung bewerten. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt. Ich arbeite eigenverantwortlich und kann Entscheidungen in meinem Verantwortungsbereich selbst treffen. Bei Herausforderungen oder Eskalationen unterstützt mein Vorgesetzter zuverlässig. Organisatorische Abstimmungen könnten aus meiner Sicht noch etwas strukturierter sein.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgaben sind vielfältig und machen mir nach wie vor Freude. Besonders schätze ich, dass ich Prozesse aktiv verbessern und Veränderungen mitgestalten kann. Dadurch bleibt meine Arbeit abwechslungsreich und motivierend.