Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung. Wir sind jederzeit dankbar für konstruktives Feedback. Aus der gegebenen Bewertung liest sich für uns vor allem Frust. Daher möchten wir Dir anbieten, doch direkt auf Deine Führungskraft und/oder Deinen HR Consultant zuzugehen, um die Themen zu besprechen und gemeinsame Lösungen zu finden. Viele Grüße Dein HR-Team
solider Arbeitgeber
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
aktuell hauptsächlich arbeiten aus dem Homeoffice
Work-Life-Balance
keine Arbeitszeiterfassung und daher kein Abbau von Überstunden möglich
Herzlichen Dank für Deine ehrliche Bewertung! Es freut uns, dass Du Dich in unserem Arbeitsumfeld wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur geschätzt wird. Teamwork und Hilfsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität sind für uns entscheidende Faktoren für einen angenehmen Arbeitsalltag. Gerade auch in der aktuellen besonderen Situation ist uns der Zusammenhalt sehr wichtig. In Deiner Bewertung ist an der ein oder anderen Stelle für uns noch Luft nach oben, daher freuen wir uns, wenn Du direkt auf uns zukommst und wir die Themen gemeinsam ausarbeiten.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Asseco!
Viele Grüße, Dein HR-Team
Ein modernes und erfolgreiches Unternehmen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, freundschaftlich und höflich.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, mir wurde bisher immer geholfen.
Kommunikation
Man bekommt alle Infos sehr transparent, um manches muss man sich auch selber kümmern.
Herzlichen Dank für Deine positive und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich in unserem Arbeitsumfeld wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur geschätzt wird. Teamwork und Hilfsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität sind für uns entscheidende Faktoren für einen angenehmen Arbeitsalltag. Gerade auch in der aktuellen besonderen Situation ist uns der Zusammenhalt sehr wichtig.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Asseco!
Viele Grüße, Dein HR-Team
Besser geht immer
2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Ratschläge und Anregungen. Daher finden wir es sehr schade, dass Du nicht konkreter beschreibst, wo Du Verbesserungspotential siehst. Wir möchten Dich deshalb einladen, direkt mit uns in der HR-Abteilung in den Dialog zu gehen, um auf diese Weise in einem persönlichen Gespräch genauer auf Deine Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte eingehen zu können. Melde Dich hierzu jederzeit direkt bei uns!
Viele Grüße Dein HR-Team
Es gab eine Chance...
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach vielen Jahren an betriebsinternen Problemen hat man sich für eine Neustrukturierung entschieden. Es wurden große Pläne geschmiedet, Stellen neu definiert, Innovationsteams gegründet. Und sobald es ans Umsetzen ging, hat man großflächig einen Rückzieher gemacht. Jobbeschreibungen wurden wieder geändert. Teams wurden aufgelöst. Jede Kritik wird klein geredet oder ignoriert. Es gab eine ganze Reihe von Entlassungen, so gut wie keine davon freiwillig, und es wird erwartet, dass die Zurückgebliebenen Arbeit für 2 oder 3 Leute verrichten. Es gibt keine Lohnerhöhungen, selbst nicht für die, die jetzt eine andere Stelle besetzen und höhere Verantwortung tragen. Und je weniger über die HR-Abteilung gesagt wird, desto besser. Es herrscht weniger Transparenz als je zuvor. Ich hatte Hoffnungen, dass es sich bei dieser Firma um eine Einrichtung handle, die ihre eigenen Fehler eingesteht und sich verbessern möchte. Jetzt bin ich, genauso wie der Großteil meiner Kollegen, enttäuscht und wütend. Eine Firma, die interne Probleme hat, ist häufig. Eine Firma, die sich bewusst dazu entschließt, auf die alten Strukturen zurückzufallen, obwohl sie eine echte Chance hatte, ist sehr viel schlimmer.
zunächst einmal danken wir Dir für die Zeit, die Du Dir für die Bewertung unseres Unternehmens genommen hast.
Wir sind immer dankbar über Feedback, welches uns über verschiedene Kanäle erreicht. Dabei fühlt es sich für uns natürlich nicht gut an, so eine Bewertung zu erhalten. Vor allem weil es uns zeigt, dass es in unserem Unternehmen eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter gibt, die/der sich in ihrer/seiner Arbeitsumgebung gerade überhaupt nicht wohlfühlt.
Es ist sehr schade, dass Du das Gefühl hast, dass Deine Anliegen nicht gehört werden.
Genau deshalb möchten wir Dich dazu einladen, noch einmal mit uns in der HR-Abteilung in den Dialog zu gehen, damit wir die Möglichkeit bekommen, gemeinsam an einer Verbesserung Deiner Arbeitssituation zu arbeiten.
Melde Dich hierzu gern jederzeit bei uns!
Viele Grüße Dein HR-Team
solides Niveau, Aufwärtstrend erkennbar
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gab von Anfang an eine sehr intensive, regelmäßige und geordnete Information über die Auswirkungen und Maßnahmen. Alle Entscheidungen sind waren, in meiner Wahrnehmung, stets im Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten und Ausstattung sind sehr gut. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima welches tatsächlicher auf Vertrauensarbeitszeit basiert. Die Arbeitsatmosphäre ist zur Zeit durch einen Weiterentwicklungsprozess und viele interne Projekte etwas angestrengt, aber es gibt positive Signale und es ist davon auszugehen, dass die Entwicklung Dinge weiterhin verbessert.
Work-Life-Balance
Es kommt wie so oft darauf an wie gut ein Mitarbeiter sich selbst organisiert und mit welchem Selbstbewusstsein er für seine eigene Work-Life-Balance eintritt. Eine Zeiterfassung gibt es nicht. Tendenziell sind die sehr erfahrenen, "guten" Kollegen überlastet. Leider gibt es keine grundsätzliche Vorgehensweise bzgl. Freizeitausgleich, etc. Wie in nahezu allen Dienstleistungsbranchen in einem umkämpften Markt, erfordert die Arbeit Überstunden. Es wäre schön wenn diese aktiver von den Führungskräften adressiert und entsprechend gehandhabt würden. Urlaub kann in der Regel nahezu ohne Beschränkungen wahrgenommen werden solange man ihn einigermaßen sinnvoll und mit angemessenem Vorlauf plant.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt leidet aktuell unter einem veralteten, und nicht zielgerichteten Provisionsmodell, da es meiner Meinung nach falsche Anreize setzt und in seinen Bezugsgrößen und der Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter recht stark Bonus und Provision vermischt. - Leider in einigen Aspekten nicht zu wohl des Mitarbeiters. WICHTIG: Nach kontinuierlicher Anstrengung seitens vieler Mitarbeiter ist auch hier Bewegung in das Thema gekommen und die Bereitschaft und Anstrengungen auf Seiten der entscheidungsfähigen Personen sind spürbar. Um die akuten Probleme zu adressieren, wurde eine anständige Übergangslösung etabliert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich hervorragend. In der Vergangenheit wurde der Kollegenzusammenhalt durch Provisionsmodell etwas ausgebremst, da dieses falsche Anreize setzt, doch auch hier ist eine akzeptable Übergangslösung gefunden worden mit Aussicht auf ein sinnvolleres, neues Modell.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zunehmend auf sich verändernde Bedürfnisse älterer Kollegen Rücksicht genommen, sei es durch Reduktion der Arbeitszeit, Aufgabenfelder die weniger Reisestress mit sich bringen oder schlichtweg Rollen, die es ermöglichen die eigenen Interessen verstärkt ausleben zu können und die Stärken zielgerichteter für das Unternehmen einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Führungsrollen welche sehr stark operativ eingebunden sind, und so wenig bis kaum Zeit für tatsächliche Mitarbeiterführung bleibt. Zudem wird auch des Öfteren die pragmatischere, kurzfristigere Entscheidung der fundierten, langfristig angelegten Entscheidung vorgezogen. Allerdings gibt es hier große Unterschiede zwischen einzelnen Vorgesetzten. Bei handfesten Konflikten wird leider immer taktiert als transparent und gradlinig Dinge anzugehen. Dies verunsichert zuweilen den ein oder anderen Mitarbeiter. Dennoch ist auch in diesem Thema Bewegung drin und es geht vorwärts.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings auf Team-, Niederlassungs- und Unternehmensebene durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Sowohl die Arbeit mit den Kunden als auch die Arbeit in internen Arbeitskreisen und Projekten ist abwechslungsreich, spannend und fordert die eigenen Fähigkeiten.
zunächst einmal danken wir Dir für die Zeit, die Du Dir für diese tolle und ausführliche Bewertung unseres Unternehmens genommen hast!
Wir befinden uns in einer stetigen Weiterentwicklung und das schließt neben unseren Produkten natürlich auch unsere Prozesse sowie unsere Strukturen ein. Gerne nehmen wir jederzeit Anregungen und Verbesserungsvorschläge an und sind daran interessiert unser Unternehmen voranzubringen und auf eine langfristige Zusammenarbeit auszurichten.
Wir freuen uns, wenn wir Dir ein interessantes Arbeitsumfeld bieten können. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei der Asseco und freuen uns, wenn Du weiterhin Feedback gibst, gerne auch im persönlichen Austausch mit Deiner HR-Abteilung.
Viele Grüße Dein HR-Team
Bester Arbeitgeber in 25 Jahren
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Belange der AN genommen. Es gibt viele, von der Firma organisierte und bezahlte, Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht? Nichts! :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte flüssiger laufen (früher und umfassender). Die Diskussionen um Gehalt und Entlohnungssystem haben viel schlechte Stimmung geschaffen. Toll, dass es jetzt wieder so eine mitarbeiterorientierte Lösung gibt, das nächste Mal aber vielleicht langsamer und dafür abgestimmter vorgehen.
wir nehmen immer gerne Stellung zu den Beurteilungen und dem Feedback, das uns auf verschiedenen Kanälen erreicht. Wir können von jedem Feedback lernen und es bringt uns auch weiter, leider entbehrt diese Bewertung jeglicher Grundlage, insbesondere in diesen schwierigen Zeiten. Deshalb möchten wir Dich einladen mit konstruktiven Kritikpunkten mit uns in der HR Abteilung in den Dialog zu gehen, damit wir die Möglichkeit bekommen, gemeinsam an einer Verbesserung Deiner Arbeitssituation zu arbeiten.
Melde Dich hierzu gern jederzeit bei uns!
Viele Grüße Dein HR-Team
Wenn man den Mitarbeitern ans Gehalt geht, hört der Spass einfach auf..
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Arbeitgeber über die Hintertüre den Mitarbeitern das Gehalt kürzt, indem die Basis für die Provisionsberechnung ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern um bis zu 40(!) hochgesetzt wird, dann brennt definitiv die Hütte! Dass neben einem sofort eintretenden Vertrauensverlust auch die Motivation der Mitarbeiter in den Keller rauscht, sind nur 2 Aspekte von vielen negativen Auswirkungen! Und es stellt sich natürlich die Frage nach der Liquidität des Unternehmen, Mitarbeiter sprechen bereits von juristischer Überprüfung und Kündigungen.
Welch Gedanken- und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern!
zunächst einmal danken wir Dir für die Zeit, die Du Dir für die Bewertung unseres Unternehmens genommen hast.
Wir sind immer dankbar über Feedback, welches uns über die verschiedenen Kanäle erreicht. Dabei fühlt es sich natürlich nicht gut an, so eine Bewertung zu erhalten. Vor allem weil es uns zeigt, dass es in unserem Unternehme eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter gibt, die/der sich in ihrer/seiner Arbeitsumgebung gerade überhaupt nicht wohlfühlt bzw. unzufrieden sind.
Genau deshalb möchten wir Dich dazu einladen, einmal mit uns in der HR-Abteilung in den Dialog zu gehen, damit wir die Möglichkeit bekommen, gemeinsam über Kritikpunkte zu sprechen und Deine Verbesserungsvorschläge zu hören.
Melde Dich hierzu gern jederzeit bei uns!
Viele Grüße Dein HR-Team
Tolle Kollegen + Tolles Produkt = Asseco Solutions
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein super familiäres zusammenarbeiten mit den Kollegen. Je nach Hierarchie-Ebene kann es aber auch schon etwas frostiger werden.
Image
Bei den Kunden steht das Unternehmen recht gut da, aber ansonst eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich kann hier sehr flexibel und familienfreundlich geplant werden. Homeoffice wird häufig angeboten oder kann "eingefordert" werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon sehr aktiv seine Karriere fokussieren um in kleinen Schritten voran zukommen. Weiterbildungen neben den hausinternen Schulungen wird vertraglich zugesichert, aber in der Praxis so gut wie gar nicht gelebt. Wird diese eingefordert wird sie "häufig" gewährt. Aber hier soll sich wohl einiges ändern!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist unfair und total veraltet. Andere Firmen bieten deutlich mehr Gehalt für die gleiche oder "weniger" Arbeit an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung/Klimaanlage wird gerne und häufig genutzt. Plastik-Gimmicks sind gerne gesehen sofern man damit Werbung für die Firma machen kann. Weite Fahrtwege werden ohne Sinn und Verstand in Kauf genommen, statt seine Ressourcen sinnvoll zu planen...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr stark zusammen und man fühlt sich gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch...
Vorgesetztenverhalten
Personalverantwortung wird hier leider häufig fehl interpretiert und sehr fragwürdig gelebt. Allerdings scheint man aus der Vergangenheit gelernt zu haben und es befindet sich einiges im Wandel.
Arbeitsbedingungen
Es wird häufig darauf geachtet, dass die MitarbeiterInnen ihrer Arbeit "anständig" nachkommen können. Je nach Bereich funktioniert das gut. Hardware wird häufig leichter beschafft als benötigte Software...
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen funktioniert der Flurfunk deutlich besser als die offizielle Kommunikation. Doch man ist stets bemüht Informationen zu vermitteln, wenn auch zu spät oder zu wenig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich fair, aber auch hier kommt es wohl auf den Bereich an... So hört man(n)...
Interessante Aufgaben
Kommt sehr stark auf den Bereich und die eigenen Fähigkeiten bzw. den eigenen Willen an.
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für die differenzierte Bewertung unseres Unternehmens genommen hast.
Wir freuen uns, wenn wir Dir ein spannendes und zugleich forderndes Arbeitsumfeld in einer angenehmen Atmosphäre bieten können. Eigeninitiative und Entscheidungsfreiheit sowie Kollegialität sind uns sehr wichtig und prägen unter anderem unsere Unternehmenskultur.
Natürlich gibt es immer Dinge, die zu verbessern sind. Gerne kannst Du jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen oder Anregungen auf uns zukommen. Wir möchten unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sie sich langfristig wohlfühlen.