Die Erwartungen sind hoch ...
Kommunikation
Leider muss ich sagen, dass die interne Kommunikation hier erheblich verbessert werden könnte.
Mangelnde Transparenz vonseiten der Führungsebene.
Häufige Änderungen im Projektverlauf werden nicht klar kommuniziert.
Emails und Nachrichten werden oft ignoriert, was zu Verzögerungen führt.
Meetings sind unstrukturiert und zielen nicht darauf ab, klare Informationen zu vermitteln.
Die mangelnde Kommunikation beeinflusst nicht nur die Effizienz, sondern auch die Motivation der Mitarbeiter. Eine transparente Kommunikation ist entscheidend, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen
Work-Life-Balance
Ich arbeite seit 2 Jahren bei Asseco und möchte meine Erfahrungen in Bezug auf die Work-Life-Balance teilen. In letzter Zeit habe ich festgestellt, dass die Arbeitsanforderungen und -erwartungen meine Fähigkeit beeinträchtigen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und persönlichem Leben zu finden.
Ich habe versucht, diese Bedenken intern anzusprechen, aber es scheint, dass es an klaren Kommunikationskanälen bezüglich der Work-Life-Balance mangelt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit hier habe ich festgestellt, dass die angebotenen Schulungsmöglichkeiten nicht meinen Erwartungen entsprechen.
Schulungen hätten mit sicher geholfen, hier effizienter zu arbeiten und meine Aufgaben besser zu bewältigen.
Ich glaube, dass eine verbesserte Schulungsförderung nicht nur die Qualität der Arbeit steigern würde, sondern auch die Mitarbeiterbindung (!) fördern könnte.
Es wäre für das Unternehmen von großem Vorteil, die Mitarbeiter mit den notwendigen Ressourcen auszustatten, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.