Von oben Druck - von unten Frust!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen
- spannende Projekte
- z.T. Interessante Kundenprojekte
- aufgrund der vielen guten Mitarbeiter sehr gut aufgestellt für die Zukunft (die ersten gehen allerdings bereits)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt steigt nur im Management exorbitant
- keine Arbeitszeiterfassung und somit Ausbeutung der Mitarbeiter
- extrem hohe Umsatzvorgaben im
Consulting
- es geht nur noch um Umsatz und Performance, der Mensch bleibt auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter auszubeuten
- ordentliche Bezahlung
- Arbeitszeiterfassung
- Mitarbeiter durch exorbitante Umsatzvorgaben nicht in Burnout treiben
- Management sollte mal wieder erkennen, wer den Laden am laufen hält
Arbeitsatmosphäre
Druck und Anforderungen mittlerweile extrem gestiegen, worunter die Arbeitsatmosphäre zum Teil leidet.
Kommunikation
Es gibt Info-Sessions durch das Management, allerdings ist der Flurfunk dieser etwa 2 Monate voraus.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der für den Mitarbeiter negativen Entwicklung der Firma weiterhin sehr gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwarten, um die Umsatzziele zu erreichen. Diese sind ohne Überstunden inzwischen nicht mehr erreichbar. Arbeitszeit wird nicht getrackt und es können keine Überstunden abgebaut werden. Warum man sich hier nicht an das Gesetzt hält ist mir weiterhin ein Rätsel. Selbst P&C setzt sich hier nicht für die Mitarbeiter ein
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben und Frust von unten beschreibt es wohl am besten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weiterhin Interessant und anspruchsvoll
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice besser als in der Niederlassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man setzt vermehrt auf e mobilität
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung der letzten Jahre ist eine Frechheit gegenüber der Belegschaft, wenn man in Betracht zieht, wie stark dir Budgets von den Mitarbeitern übererreicht werden. Entweder keine Gehaltsanpassungen oder nicht annähernd im Bereich der Inflation. Man hört, dass sich eher das Management dir Taschen auf dem Rücken der Mitarbeiter voll macht - halte ich für nicht unrealisitisch
Image
Hat die letzten Jahre gelitten. Viele Problem-Projekte bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote für die Basis. Führubgskräfte werden laufend intern geschult, aber bisher ohne spürbaren positiven Effekt in meiner Abteilung