Aus Erfahrung: Veränderung ist Teil des Erfolgs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit vielen Jahren arbeite ich in der Softwarebranche und habe zahlreiche Unternehmensveränderungen und Transformationen erlebt. Aus meiner Erfahrung weiß ich, dass Veränderung nie einfach ist – weder für Mitarbeitende noch für das Management. Gleichzeitig ist sie notwendig, damit ein Unternehmen langfristig erfolgreich bleibt.
Deshalb kann ich viele der sehr negativen Bewertungen nur teilweise nachvollziehen. Natürlich läuft in Veränderungsprozessen nicht alles perfekt. Kommunikation kann verbessert werden und nicht jede Entscheidung findet sofort Zustimmung. Aus meiner Sicht gehört es jedoch zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, Entscheidungen zu überprüfen und bei Bedarf nachzusteuern – so wie wir es auch in unserem beruflichen und auch privaten Alltag ständig tun.
Ich erlebe Asseco Solutions als einen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Eigenverantwortung fördert und seinen Mitarbeitenden Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Veränderungen sind nicht immer angenehm, aber sie sind oft notwendig, um ein Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Mein Fazit: Es gibt – wie in jedem Unternehmen – Verbesserungspotenzial. Insgesamt erlebe ich Asseco Solutions jedoch als einen modernen Arbeitgeber, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln und aus Erfahrungen zu lernen. Genau diese Fähigkeit halte ich heute für einen entscheidenden Erfolgsfaktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen pauschal als „schlecht“ zu bewerten, entspricht nicht meiner Sichtweise. Nach so vielen Jahren Berufserfahrung weiß ich, dass jedes Unternehmen Stärken und Entwicklungspotenziale hat. Für mich überwiegen bei Asseco Solutions eindeutig die positiven Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der bereichsübergreifenden Abstimmung. Veränderungen von Prozessen werden teilweise innerhalb einzelner Teams oder Bereiche umgesetzt, obwohl sie auch Auswirkungen auf andere Bereiche haben. Dabei werden nicht immer alle relevanten Stakeholder frühzeitig eingebunden. Hier wünsche ich mir eine noch engere Zusammenarbeit und Kommunikation über Bereichsgrenzen hinweg, damit Veränderungen ganzheitlich betrachtet und gemeinsam erfolgreich umgesetzt werden können.
Verbesserungspotenzial sehe ich auch in der Kommunikation. Entscheidungen und deren Hintergründe könnten teilweise noch verständlicher und zielgruppengerechter vermittelt werden. Eine klare und nachvollziehbare Kommunikation erleichtert es, Veränderungen gemeinsam zu tragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem offenen Miteinander geprägt. Natürlich gibt es auch herausfordernde Phasen, insgesamt empfinde ich das Arbeitsklima jedoch als sehr angenehm.
Image
Ich sehe Asseco Solutions als ein sehr professionelles und engagiertes Unternehmen.
Neue Technologien - auch KI - werden gezielt eingesetzt, um Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen zu unterstützen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Asseco wird innerhalb der Branche und bei Geschäftspartnern als kompetenter und verlässlicher Partner wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als gut. Sie hängt jedoch – wie in vielen Unternehmen – vom jeweiligen Aufgabenbereich und Team ab. Kolleginnen und Kollegen mit regelmäßigen Kundeneinsätzen haben naturgemäß einen anderen Arbeitsrhythmus als Mitarbeitende im Backoffice. Aus meiner Erfahrung bietet Asseco Solutions dennoch viel Flexibilität, beispielsweise durch mobiles Arbeiten und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote bewerte ich als gut bis sehr gut. Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzubilden. Auch Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Ich erlebe in meinem Arbeitsumfeld, dass Eigeninitiative ausdrücklich willkommen ist. Wer Verantwortung übernehmen und Verbesserungen anstoßen möchte, erhält die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig müssen in einem Unternehmen auch Entscheidungen getroffen werden, die anschließend in den Teams umgesetzt werden. Aus meiner Sicht gehört beides zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind aus meiner Sicht gut. Natürlich könnte das Gehalt immer höher sein :-). Positiv hervorheben möchte ich die Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, beispielsweise durch Bonuszahlungen.
Darüber hinaus gibt es ein vielfältiges Angebot an Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie persönliche und fachliche Trainings. Familienfeste, Teamveranstaltungen und Workshops, wie beispielsweise Insights-Trainings, fördern zusätzlich den Zusammenhalt innerhalb der Teams und die persönliche Entwicklung.
Diese Möglichkeiten sind aus meiner langjährigen Berufserfahrung keine Selbstverständlichkeit. Sie zeigen, dass die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement haben einen hohen Stellenwert. Umweltbewusstes Handeln wird im Arbeitsalltag gefördert – beispielsweise durch papierarme Prozesse, den Verzicht auf Einwegplastik bei Veranstaltungen und die Unterstützung nachhaltiger Mobilität. Auch soziales Engagement, etwa für gemeinnützige Projekte oder im Rahmen von Mitarbeiteraktionen, wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist aus meiner Sicht sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten engagiert zusammen. Bereichsübergreifend gibt es noch Potenzial, den Blick stärker auf das gemeinsame Ziel zu richten und die Zusammenarbeit weiter auszubauen. Hier sehe ich bereits positive Entwicklungen, weshalb ich überzeugt bin, dass wir auf einem guten Weg sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass das Alter bei Asseco keine Rolle spielt. Ich bin selbst erst mit über 50 ins Unternehmen eingestiegen und habe erlebt, dass Erfahrung wertgeschätzt wird. Entscheidend sind Kompetenz, Engagement und die Bereitschaft, sich einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann das Vorgesetztenverhalten nur aus meiner eigenen Erfahrung bewerten. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt. Ich arbeite eigenverantwortlich und kann Entscheidungen in meinem Verantwortungsbereich selbst treffen. Bei Herausforderungen oder Eskalationen unterstützt mein Vorgesetzter zuverlässig. Organisatorische Abstimmungen könnten aus meiner Sicht noch etwas strukturierter sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bietet aus meiner Sicht sehr viel Flexibilität. Mobiles Arbeiten funktioniert unkompliziert und basiert auf Vertrauen statt Kontrolle. Mit Angeboten wie Workation, einer sehr guten technischen Ausstattung und einer IT-Abteilung, die schnell und kompetent unterstützt, sind die Voraussetzungen für modernes Arbeiten hervorragend. Auch die Büroräume sind modern und angenehm gestaltet. Ich bin aber auch überzeugt, dass sich jede Arbeitsumgebung weiterentwickeln kann. Perfekt ist selten etwas – und das ist auch gut so.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Informationen werden regelmäßig weitergegeben und Veränderungen transparent gemacht. Aus meiner Sicht besteht jedoch Potenzial, Entscheidungen und deren Hintergründe noch verständlicher und zielgruppengerechter zu vermitteln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Asseco aus meiner Sicht sehr gelebt. Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen im Arbeitsalltag keine Rolle – entscheidend sind Kompetenz, Engagement und gegenseitiger Respekt. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Generationen und Kulturen empfinde ich als Bereicherung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und machen mir nach wie vor Freude. Besonders schätze ich, dass ich Prozesse aktiv verbessern und Veränderungen mitgestalten kann. Dadurch bleibt meine Arbeit abwechslungsreich und motivierend.