Guter Arbeitgeber im Wandel - Veränderung braucht Zeit und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterverfolgen und Veränderungen noch transparenter kommunizieren. Weniger neue Initiativen parallel starten und stattdessen begonnene Maßnahmen sichtbar zum Abschluss bringen. Mitarbeitende möchten verstehen, warum Veränderungen stattfinden, welche Ziele verfolgt werden und welche Fortschritte bereits erreicht wurden. Wenn Erfolge regelmäßiger kommuniziert werden, stärkt das Vertrauen und reduziert Unsicherheit.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass auch offen über Dinge gesprochen wird, die nicht wie geplant gelaufen sind. Fehler gehören zu Veränderungen dazu und sind menschlich. Ein transparenter Umgang damit schafft Glaubwürdigkeit, stärkt das Vertrauen und fördert eine offene Feedback- und Lernkultur. Dadurch entsteht eher das Gefühl, dass gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird, anstatt Perfektion zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei Asseco und empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als angenehm. Trotz der vielen Veränderungen herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Hier sehe ich aktuell das größte Verbesserungspotenzial. Durch die vielen laufenden Veränderungen entstehen teilweise Unsicherheiten und Informationen kommen nicht immer zur richtigen Zeit oder bei allen Mitarbeitenden gleichermaßen an. Ich habe allerdings den Eindruck, dass das Thema erkannt wurde und bereits verschiedene Maßnahmen angestoßen wurden. Wichtig ist aus meiner Sicht, diese nun konsequent umzusetzen und nicht zu viele neue Themen gleichzeitig zu beginnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist aus meiner Erfahrung sehr gut. Bereichsübergreifend gibt es immer hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und man erhält Unterstützung, wenn man sie benötigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lässt sich der Arbeitsalltag gut an die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Auch längere Pausen oder private Termine zwischendurch sind in der Regel problemlos möglich.
Es gibt allerdings Phasen mit hoher Arbeitsbelastung, in denen nicht immer alle Aufgaben innerhalb der regulären Arbeitszeit zu schaffen sind. Hier ist viel Eigenverantwortung gefragt, die geleistete Mehrarbeit wieder auszugleichen. Das gelingt nicht immer, insgesamt empfinde ich die vorhandene Flexibilität aber als großen Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrung hängt – wie vermutlich in jedem größeren Unternehmen – stark von der jeweiligen Führungskraft ab. In den letzten Jahren wurden einige Kolleginnen und Kollegen aus den eigenen Teams in Führungsrollen entwickelt. Das finde ich grundsätzlich sehr positiv. Gerade neue Führungskräfte sollten jedoch durch gezielte Trainings, Coaching und Austauschformate unterstützt werden, da gute fachliche Leistungen nicht automatisch Führungskompetenz bedeuten.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass eine offene Feedbackkultur noch stärker gefördert wird. Nach meinem Eindruck fällt es einzelnen Führungskräften noch schwer, kritisches Feedback anzunehmen oder aktiv einzuholen. Hier sehe ich Potenzial für eine weitere positive Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an Projekten und Veränderungen bleibt die Arbeit abwechslungsreich. Wer Eigeninitiative zeigt, kann Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern. Flexible Arbeitsmodelle und die technische Ausstattung ermöglichen effizientes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt aus meiner Sicht zunehmend an Bedeutung. Positiv finde ich, dass immer stärker auf E-Mobilität gesetzt wird und nach und nach mehr Firmenfahrzeuge durch Elektroautos ersetzt werden. Natürlich gibt es immer weiteres Potenzial, insgesamt empfinde ich die Entwicklung aber als positiv.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht marktgerecht. Besonders die Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für mich wichtige Benefits.
Image
Ich finde, Asseco wird häufig kritischer wahrgenommen, als es meiner persönlichen Erfahrung entspricht. Natürlich gibt es aktuell Herausforderungen durch die Transformation, gleichzeitig werden aber viele Themen aktiv angegangen. Insgesamt halte ich Asseco für einen guten Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist auch Eigeninitiative gefragt – wer sich aktiv einbringt und seine persönliche Entwicklung vorantreibt, findet in der Regel gute Möglichkeiten. Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangebote könnten aus meiner Sicht jedoch noch etwas transparenter kommuniziert werden.
Positiv finde ich, dass das Unternehmen das Thema KI aktiv vorantreibt und neue Technologien nutzt. Wichtig ist dabei, alle Mitarbeitenden durch Schulungen und praxisnahe Anwendungsbeispiele mitzunehmen. Gleichzeitig sollte KI aus meiner Sicht mit Augenmaß begleitet werden: Sie ist ein wichtiger Bestandteil der Zukunft, sollte aber die Themen Mitarbeiterentwicklung, Zusammenarbeit und Kundenorientierung nicht überlagern.