Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Stets auf das gemeinsame Miteinander und mit Wohlwollen. Keine "wir tun uns nichts"-Atmosphäre, sondern ehrlicher und wertschätzender Umgang, wo man darauf bedacht ist, Kollegen zu unterstützen und alle weiterzubringen. Nicht ein so oft anzutreffendes "Du" oder hoch gepriesene Mitarbeiter-Events machen hier den Unterschied, sondern das Bewusstsein, dass "ich nicht der/die Einzige bin", sondern in jedem Moment mit allen anderen in einer Beziehung stehe und ich dafür eigene Verantwortung trage.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche mit dem Team stützen den Austausch von privaten und dienstlichen Anliegen und Bedarfen. Es wird Wert und Zeit darauf verwendet, darüber die Kenntnisse über die anderen Kollegen zu erweitern und sich mehr und mehr kennenzulernen. Meiner Beobachtung nach ist die Folge davon ein hoher Zusammenhalt, keiner wird hängen gelassen. Keine Angriffe, Demütigungen oder Ablehnung festzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Einige wenige Mitarbeiter zeigen die Tendenz zum Wettstreit mit Kollegen, versuchen wiederholt, andere offen bloß zu stellen mit selbstsüchtigen Motiven und haben aber auf persönliches Feedback kein Einsehen für ihr Verhalten. Diejenigen Personen sind meiner Erfahrung nach eine Minderheit bei Asseco, während dies eine "gelebte Verhaltensregel" in vielen anderen Unternehmen, einschließlich des Managements, ist.
Work-Life-Balance
Hervorragend - wenn man's selbst vermag zu beherrschen, kann man sein eigener Chef sein/werden und das ist auch inoffiziell so gewollt: der Mitarbeiter wird Unternehmer und ist quasi die Firma, wodurch Asseco eine hohe Verantwortungsübernahme der Belegschaft erreicht (als Abfallprodukt frei Haus).
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich sehr gut. Andererseits erscheint insgesamt bei Asseco die klare Linie und die Ziele in so mancher Veranstaltung/Meeting etc. nicht klar, was nicht selten zum Verzetteln und damit Verwirrung führt. Verbesserungspotenziale liegen in der Vorbereitung Schwerpunkten und Klarheit in der Durchführung.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job gibt es "Frösche", Standard/Routine und Highlights - ist ein stimmiges Gesamtbild, zumal man in gewissem Rahmen Entscheidungen mit beeinflussen kann.
Gleichberechtigung
Konnte bisher keine Unterschiede feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte bisher keine Unterschiede feststellen; wer mit dabei ist ist mit dabei.
Arbeitsbedingungen
Kann/muss man sich selbst organisieren, je nach Arbeitsvertrag (Anwesend, mobiler AP..)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter bis gehobener Durchschnitt. Ist allen Mitarbeitern zum Wohle, vom Vorstand bis zur Teilzeitsachbearbeiterin. Kein Grund zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und diskutierbar.
Image
Kann ich nicht beurteilen, kann aber das Unternehmen nach außen und innen repräsentieren. Immerhin bin ich ja dafür tätig und stehe hinter meinem Job.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Wünsche, auch wird man von VG darauf angesprochen.